2024年度專業(yè)技術(shù)職稱聘任合同匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)技術(shù)職稱聘任合同匯編本合同目錄一覽1.聘任合同基本條款1.1聘任單位及被聘任人基本信息1.2聘任崗位及職責(zé)1.3聘任期限1.4聘任待遇及薪酬1.5聘任條件及要求1.6聘任合同的變更與解除1.7違約責(zé)任1.8爭(zhēng)議解決方式1.9合同生效及終止2.聘任合同附件2.1聘任崗位說(shuō)明書(shū)2.2聘任人員考核標(biāo)準(zhǔn)2.3聘任人員培訓(xùn)計(jì)劃2.4聘任人員獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度2.5聘任單位相關(guān)規(guī)章制度2.6聘任合同簽訂及備案材料3.聘任合同簽訂程序3.1聘任單位內(nèi)部審批流程3.2聘任人員報(bào)名及資格審查3.3聘任合同簽訂儀式3.4聘任合同備案及登記3.5聘任合同變更及解除手續(xù)4.聘任合同履行與監(jiān)督4.1聘任人員工作職責(zé)履行4.2聘任單位對(duì)聘任人員工作監(jiān)督4.3聘任人員考核及評(píng)價(jià)4.4聘任人員晉升及調(diào)整4.5聘任合同履行中的爭(zhēng)議解決5.聘任合同解除及終止5.1聘任合同解除條件5.2聘任合同終止條件5.3聘任合同解除及終止程序5.4聘任合同解除及終止后的善后處理6.聘任合同解除及終止后的待遇處理6.1聘任人員離職待遇6.2聘任人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇6.3聘任人員檔案及戶口轉(zhuǎn)移6.4聘任人員違約責(zé)任7.聘任合同爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決期限8.聘任合同附件清單8.1聘任崗位說(shuō)明書(shū)8.2聘任人員考核標(biāo)準(zhǔn)8.3聘任人員培訓(xùn)計(jì)劃8.4聘任人員獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度8.5聘任單位相關(guān)規(guī)章制度8.6聘任合同簽訂及備案材料9.聘任合同簽訂及備案材料清單9.1聘任合同文本9.2聘任單位及被聘任人身份證明9.3聘任崗位說(shuō)明書(shū)9.4聘任人員考核標(biāo)準(zhǔn)9.5聘任人員培訓(xùn)計(jì)劃9.6聘任人員獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度9.7聘任單位相關(guān)規(guī)章制度10.聘任合同履行中的變更及補(bǔ)充10.1變更及補(bǔ)充條件10.2變更及補(bǔ)充程序10.3變更及補(bǔ)充內(nèi)容10.4變更及補(bǔ)充后的合同效力11.聘任合同終止后的處理11.1聘任合同終止后的善后處理11.2聘任合同終止后的待遇處理11.3聘任合同終止后的爭(zhēng)議解決12.聘任合同簽訂及備案手續(xù)12.1聘任合同簽訂手續(xù)12.2聘任合同備案手續(xù)12.3聘任合同備案材料清單13.聘任合同履行中的監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督與檢查內(nèi)容13.2監(jiān)督與檢查方式13.3監(jiān)督與檢查程序13.4監(jiān)督與檢查結(jié)果14.聘任合同簽訂及備案期限第一部分：合同如下：1.聘任單位及被聘任人基本信息1.1聘任單位名稱：___________1.2聘任單位地址：___________1.3被聘任人姓名：___________1.4被聘任人身份證號(hào)碼：___________1.5被聘任人性別：___________1.6被聘任人出生日期：___________1.7被聘任人學(xué)歷：___________1.8被聘任人職稱：___________1.9被聘任人專業(yè)：___________1.10被聘任人聯(lián)系電話：___________1.11被聘任人電子郵箱：___________2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱：___________2.2聘任崗位類別：___________2.3聘任崗位職級(jí)：___________2.4聘任崗位職責(zé)：（1）___________（2）___________（3）___________（4）___________3.聘任期限3.1聘任起始日期：___________3.2聘任終止日期：___________3.3聘任期限共計(jì)：___________（年）4.聘任待遇及薪酬4.1基本工資：___________（元/月）4.2獎(jiǎng)金及津貼：___________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.4其他福利：___________5.聘任條件及要求5.1被聘任人應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱和學(xué)歷5.3被聘任人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度5.4被聘任人應(yīng)服從單位工作安排6.聘任合同的變更與解除6.1合同變更：（1）在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或崗位調(diào)整等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。（2）變更合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并自雙方簽字之日起生效。6.2合同解除：（1）在合同履行期間，如遇被聘任人嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度，單位可以解除合同。（2）在合同履行期間，如遇單位因經(jīng)營(yíng)需要或崗位調(diào)整等原因，可以解除合同。（3）合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并自雙方簽字之日起生效。7.違約責(zé)任7.1被聘任人違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償單位因違約所造成的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金；（4）單位有權(quán)解除合同。7.2單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償被聘任人因違約所造成的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金；（4）被聘任人有權(quán)解除合同。8.爭(zhēng)議解決方式8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘任單位所在地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同其他條款應(yīng)繼續(xù)履行。8.4爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，不得影響合同的履行。9.合同生效及終止9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同期滿或因本合同約定的其他原因終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。9.3合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜。10.聘任合同附件清單10.1聘任崗位說(shuō)明書(shū)10.2聘任人員考核標(biāo)準(zhǔn)10.3聘任人員培訓(xùn)計(jì)劃10.4聘任人員獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度10.5聘任單位相關(guān)規(guī)章制度10.6聘任合同簽訂及備案材料11.聘任合同簽訂及備案材料清單11.1聘任合同文本11.2聘任單位及被聘任人身份證明11.3聘任崗位說(shuō)明書(shū)11.4聘任人員考核標(biāo)準(zhǔn)11.5聘任人員培訓(xùn)計(jì)劃11.6聘任人員獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度11.7聘任單位相關(guān)規(guī)章制度12.聘任合同履行中的變更及補(bǔ)充12.1變更及補(bǔ)充條件：在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行變更或補(bǔ)充。12.2變更及補(bǔ)充程序：變更或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字（或蓋章）生效。12.3變更及補(bǔ)充內(nèi)容：變更或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。12.4變更及補(bǔ)充后的合同效力：變更或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容為本合同的有效組成部分。13.聘任合同終止后的處理13.1聘任合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。13.2聘任人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還單位物品等。13.3單位應(yīng)按照合同約定支付被聘任人的離職待遇。13.4雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。14.聘任合同簽訂及備案期限14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)__________（年）。14.2合同簽訂后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理合同備案手續(xù)。14.3合同備案期限：自合同生效之日起___________（日內(nèi)）。14.4未在規(guī)定期限內(nèi)辦理備案手續(xù)的，合同自行失效。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入的界定8.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。8.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。9.第三方介入的職責(zé)9.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等職責(zé)。9.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。10.第三方介入的程序10.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。10.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和期限。11.第三方介入時(shí)的額外條款11.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)及范圍；11.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式；11.1.3第三方介入的效果及責(zé)任承擔(dān)；11.1.4第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。12.第三方責(zé)任限額12.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2.1第三方介入的性質(zhì)及范圍；12.2.2第三方介入期間的風(fēng)險(xiǎn)程度；12.2.3第三方介入的預(yù)期效果；12.2.4雙方協(xié)商一致的其他因素。13.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任應(yīng)明確劃分，具體如下：13.1.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利：第三方在介入過(guò)程中，享有根據(jù)合同約定取得報(bào)酬的權(quán)利。13.1.2第三方與甲乙雙方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定履行中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等職責(zé)。13.1.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.1.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入過(guò)程中，與甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度。14.第三方介入的終止14.1.1第三方無(wú)法履行合同約定的職責(zé)；14.1.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失；14.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。15.第三方介入的爭(zhēng)議解決15.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘任單位所在地的人民法院提起訴訟。16.第三方介入的合同附件16.1第三方介入?yún)f(xié)議16.2第三方資質(zhì)證明文件16.3第三方服務(wù)記錄16.4第三方費(fèi)用支付憑證第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘任崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確崗位要求和職責(zé)的重要文件。2.聘任人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估被聘任人工作表現(xiàn)和績(jī)效的依據(jù)。3.聘任人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升被聘任人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的安排。4.聘任人員獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、懲罰條件、懲罰方式等。說(shuō)明：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度是激勵(lì)被聘任人積極性和約束其行為的措施。5.聘任單位相關(guān)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括單位組織架構(gòu)、工作流程、考勤制度、福利待遇等。說(shuō)明：相關(guān)規(guī)章制度是規(guī)范單位內(nèi)部管理的重要文件。6.聘任合同簽訂及備案材料詳細(xì)要求：包括合同文本、雙方身份證明、簽字蓋章等。說(shuō)明：簽訂及備案材料是合同生效和履行的重要憑證。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的事項(xiàng)、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。8.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：資質(zhì)證明文件是證明第三方具備相應(yīng)服務(wù)能力的文件。9.第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間、效果等。說(shuō)明：服務(wù)記錄是評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。10.第三方費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、時(shí)間、憑證等。說(shuō)明：費(fèi)用支付憑證是證明費(fèi)用支付合法性的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘任人未按合同約定履行工作職責(zé)；單位未按合同約定支付薪酬或福利；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；雙方未按合同約定履行變更或解除合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間；雙方在合同履行過(guò)程中的過(guò)錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：被聘任人未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，單位可要求被聘任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；單位未按合同約定支付薪酬，被聘任人可要求單位支付拖欠的薪酬，并可能要求支付違約金；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，單位可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能要求終止合同；雙方未按合同約定履行變更或解除合同義務(wù)，造成對(duì)方損失的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度專業(yè)技術(shù)職稱聘任合同匯編1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)專業(yè)技術(shù)職稱聘任制度的發(fā)展，為激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，提高專業(yè)技術(shù)水平，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱聘任。2.2目的：本合同的簽訂，旨在明確甲方與乙方在專業(yè)技術(shù)職稱聘任過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的成長(zhǎng)與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的專業(yè)屬于甲方所屬行業(yè)范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）專業(yè)技術(shù)職稱：指甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域所具備的能力、水平、業(yè)績(jī)等進(jìn)行的認(rèn)定。（2）聘任：指甲方根據(jù)乙方所具備的專業(yè)技術(shù)條件，決定乙方擔(dān)任某一專業(yè)技術(shù)職務(wù)的過(guò)程。（3）聘任期限：指乙方擔(dān)任某一專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的表現(xiàn)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱的聘任、晉升或解聘。（2）甲方應(yīng)保障乙方在專業(yè)技術(shù)職務(wù)上的合法權(quán)益，為乙方提供必要的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方專業(yè)技術(shù)職稱聘任期間的工資、福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。（2）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)考核，積極配合甲方對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱聘任的評(píng)估工作。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成專業(yè)技術(shù)職稱聘任期間的工作任務(wù)，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：5.2合同履行地點(diǎn)：5.3合同履行方式：六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方在專業(yè)技術(shù)職稱聘任期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定解聘乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方專業(yè)技術(shù)職稱聘任期間的工資、福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清欠款。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）專業(yè)技術(shù)職稱聘任費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方專業(yè)技術(shù)職稱的級(jí)別和聘任期限，按照國(guó)家相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付專業(yè)技術(shù)職稱聘任費(fèi)用。（2）工資待遇：甲方根據(jù)乙方專業(yè)技術(shù)職稱聘任后的職務(wù)和崗位，按照國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資待遇。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付費(fèi)用的真實(shí)性、合法性，不得拖欠乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）甲方違反保密條款，泄露乙方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，影響甲方工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付賠償金。賠償金的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方擁有的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；（2）乙方在專業(yè)技術(shù)職稱聘任期間所接觸到的甲方保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的事件。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損壞，影響合同履行；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方專業(yè)技術(shù)職稱聘任的決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成專業(yè)技術(shù)職稱聘任的相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱聘任的考核和評(píng)估。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面溝通、會(huì)議協(xié)商等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間專業(yè)技術(shù)職稱聘任關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.專業(yè)技術(shù)職稱聘任申請(qǐng)表2.專業(yè)技術(shù)職稱聘任考核評(píng)估報(bào)告3.專業(yè)技術(shù)職稱聘任費(fèi)用明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費(fèi)用：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方專業(yè)技術(shù)職稱聘任費(fèi)用。違反保密條款：甲方泄露乙方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。未提供必要的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行職責(zé)：乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，影響甲方工作。違反保密條款：乙方泄露甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。擅自離職：乙方未按合同約定完成聘任期限，擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術(shù)職稱：指對(duì)個(gè)人在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域所具備的能力、水平、業(yè)績(jī)等進(jìn)行的認(rèn)定。2.聘任：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)技術(shù)條件，決定乙方擔(dān)任某一專業(yè)技術(shù)職務(wù)的過(guò)程。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等條款。4.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的事件。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未能履行保密義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提高保密意識(shí)，加強(qiáng)保密措施。如發(fā)生泄露事件，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。3.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。如協(xié)商不成，可按照合同約定的不可抗力條款處理。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）定義：第三方合同主體是指在專業(yè)技術(shù)職稱聘任合同中，除甲乙雙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）職責(zé)：第三方合同主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方的專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。（3）權(quán)利：收取評(píng)估費(fèi)用；對(duì)乙方的專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估；對(duì)評(píng)估報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（4）義務(wù)：按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行評(píng)估；保守乙方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；提供客觀、公正的評(píng)估結(jié)果。2.第三方合同主體的責(zé)任：如評(píng)估結(jié)果存在重大偏差，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如評(píng)估過(guò)程中泄露乙方技術(shù)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：享有專業(yè)技術(shù)職稱聘任的申請(qǐng)權(quán)；享有專業(yè)技術(shù)職稱聘任的知情權(quán)；享有專業(yè)技術(shù)職稱聘任的參與權(quán)；享有專業(yè)技術(shù)職稱聘任的監(jiān)督權(quán)。2.乙方的利益條款：享有專業(yè)技術(shù)職稱聘任后的工資待遇；享有專業(yè)技術(shù)職稱聘任后的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；享有專業(yè)技術(shù)職稱聘任后的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)；享有專業(yè)技術(shù)職稱聘任后的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付乙方專業(yè)技術(shù)職稱聘任費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如甲方泄露乙方技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；如甲方未提供必要的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：享有對(duì)乙方專業(yè)技術(shù)職稱聘任的審查權(quán)；享有對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；享有對(duì)乙方專業(yè)技術(shù)職稱聘任的終止權(quán)。2.甲方的利益條款：享有乙方專業(yè)技術(shù)職稱聘任后的工作成果；享有乙方專業(yè)技術(shù)職稱聘任后的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；享有乙方專業(yè)技術(shù)職稱聘任后的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按合同約定履行職責(zé)，影響甲方工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方泄露甲方技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度專業(yè)技術(shù)職稱聘任合同匯編2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息1.5合同目的與依據(jù)第二章聘任人員信息2.1基本情況2.2職稱等級(jí)2.3學(xué)歷學(xué)位2.4工作經(jīng)歷2.5專業(yè)技能第三章聘任崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位權(quán)限3.5工作量與考核標(biāo)準(zhǔn)第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇第五章工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與節(jié)假日5.3休假制度5.4休假審批流程第六章職業(yè)發(fā)展6.1職稱晉升6.2職業(yè)培訓(xùn)6.3職業(yè)規(guī)劃6.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第七章合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽流程7.4合同終止第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密措施9.4違約責(zé)任第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4訴訟管轄第十一章其他約定11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3合同附件11.4合同解釋第十二章合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除條件12.3合同解除程序12.4合同解除后果第十三章合同附件13.1附件一：專業(yè)技術(shù)職稱聘任合同13.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.4附件四：休假申請(qǐng)表第十四章合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度專業(yè)技術(shù)職稱聘任合同1.2合同編號(hào)：_________1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同雙方信息：1.4.1聘任單位：____________________1.4.2聘任人員：____________________1.5合同目的與依據(jù)：1.5.1目的：明確聘任人員與聘任單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。1.5.2依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《專業(yè)技術(shù)職稱條例》等相關(guān)法律法規(guī)。第二章聘任人員信息2.1基本情況：2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3出生日期：____年__月__日2.1.4民族：____________________2.1.5身份證號(hào)碼：____________________2.2職稱等級(jí)：____________________2.3學(xué)歷學(xué)位：____________________2.4工作經(jīng)歷：____________________2.5專業(yè)技能：____________________第三章聘任崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)____________________3.2.2負(fù)責(zé)____________________3.2.3負(fù)責(zé)____________________3.3崗位要求：3.3.1具備____________________3.3.2具備____________________3.3.3具備____________________3.4崗位權(quán)限：3.4.1具有____________________3.4.2具有____________________3.4.3具有____________________3.5工作量與考核標(biāo)準(zhǔn)：3.5.1工作量：____________________3.5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________第四章薪酬待遇4.1基本工資：____________________4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)：4.3.1聘任單位繳納：____________________4.3.2聘任人員繳納：____________________4.4住房公積金：4.4.1聘任單位繳納：____________________4.4.2聘任人員繳納：____________________4.5其他福利待遇：____________________第五章工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間：____________________5.2休息日與節(jié)假日：____________________5.3休假制度：5.3.1公休假：____________________5.3.2事假：____________________5.3.3病假：____________________5.4休假審批流程：____________________第六章職業(yè)發(fā)展6.1職稱晉升：____________________6.2職業(yè)培訓(xùn)：____________________6.3職業(yè)規(guī)劃：____________________6.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：____________________第七章合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：____年__月__日至____年__月__日7.2續(xù)簽條件：7.2.1聘任人員表現(xiàn)良好，符合崗位要求。7.2.2聘任單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要。7.3續(xù)簽流程：7.3.1雙方協(xié)商一致。7.3.2簽訂續(xù)簽合同。7.4合同終止：7.4.1合同期滿。7.4.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.4.3出現(xiàn)法定解除合同的情形。第八章違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1聘任人員未履行合同約定的崗位職責(zé)。8.1.2聘任單位未按照合同約定支付薪酬或福利待遇。8.1.3聘任人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。8.1.4聘任單位違反合同約定，擅自解除合同。8.2違約責(zé)任：8.2.1聘任人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘任單位損失。8.2.2聘任單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘任人員損失。8.3違約處理：8.3.1雙方協(xié)商解決。8.3.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。第九章保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1公司商業(yè)秘密。9.1.2聘任人員因工作接觸到的客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密義務(wù)：9.2.1聘任人員不得泄露、傳播保密信息。9.2.2聘任人員離職后仍需遵守保密義務(wù)。9.3保密措施：9.3.1聘任單位制定保密制度。9.3.2聘任人員簽署保密協(xié)議。9.4違約責(zé)任：9.4.1聘任人員泄露保密信息，賠償聘任單位損失。第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.3.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.4訴訟管轄：10.4.1當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?。第十一章其他約定11.1通知與送達(dá)：11.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。11.1.2送達(dá)地址以合同附件為準(zhǔn)。11.2不可抗力：11.2.1發(fā)生不可抗力事件，合同雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。11.3合同附件：11.3.1合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。11.3.2合同附件二：薪酬待遇明細(xì)表。11.4合同解釋：11.4.1合同如有歧義，以有利于保護(hù)聘任人員權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第十二章合同生效與解除12.1合同生效：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2出現(xiàn)法定解除合同的情形。12.3合同解除程序：12.3.1提前通知對(duì)方。12.3.2確認(rèn)解除合同的具體日期。12.4合同解除后果：12.4.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.4.2合同解除不影響雙方已履行合同的義務(wù)。第十三章合同附件（此處應(yīng)附上相關(guān)合同附件）第十四章合同簽署14.1雙方簽署：14.1.1聘任單位代表簽字：____________________14.1.2聘任人員簽字：____________________14.2簽署日期：____年__月__日14.3簽署地點(diǎn)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方責(zé)任增加條款：1.1.1甲方應(yīng)保證為乙方提供的工作條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保乙方的人身安全和健康。1.1.2甲方應(yīng)按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，幫助乙方提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。1.2甲方權(quán)利增加條款：1.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查，以確保乙方的工作質(zhì)量和效率。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。1.3甲方義務(wù)增加條款：1.3.