2024年度停薪留職員工職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職員工的基本情況2.1員工姓名2.2員工職位2.3員工入職時間2.4員工離職時間3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間的工資待遇3.2停薪留職期間的福利待遇3.3停薪留職期間的保險待遇4.職業(yè)發(fā)展支持計劃4.1職業(yè)培訓(xùn)與教育4.2職業(yè)規(guī)劃與咨詢4.3職業(yè)技能提升5.就業(yè)援助服務(wù)5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)推薦與指導(dǎo)5.3就業(yè)面試輔導(dǎo)6.合同期限與生效6.1合同期限6.2合同生效條件6.3合同終止條件7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除后的工資待遇12.2合同解除后的福利待遇12.3合同解除后的保險待遇13.合同附件13.1附件一：職業(yè)發(fā)展支持計劃詳細內(nèi)容13.2附件二：就業(yè)援助服務(wù)詳細內(nèi)容13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：員工1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條停薪留職員工的基本情況2.1員工姓名：2.2員工職位：市場營銷經(jīng)理2.3員工入職時間：2018年1月1日2.4員工離職時間：2024年12月31日第三條停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間的工資待遇乙方在停薪留職期間，每月工資為人民幣5000元，自2024年1月1日起支付。3.2停薪留職期間的福利待遇乙方在停薪留職期間，享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.3停薪留職期間的保險待遇乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為其繳納社會保險，并承擔相應(yīng)的保險費用。第四條職業(yè)發(fā)展支持計劃4.1職業(yè)培訓(xùn)與教育甲方為乙方提供為期六個月的職業(yè)培訓(xùn)，包括市場營銷、管理技能等方面的課程。4.2職業(yè)規(guī)劃與咨詢甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。4.3職業(yè)技能提升甲方為乙方提供相關(guān)職業(yè)技能提升的機會，包括參加行業(yè)研討會、培訓(xùn)等。第五條就業(yè)援助服務(wù)5.1就業(yè)信息提供甲方為乙方提供最新的就業(yè)信息，包括職位空缺、招聘會等。5.2就業(yè)推薦與指導(dǎo)甲方根據(jù)乙方的情況，為其推薦合適的就業(yè)機會，并提供就業(yè)指導(dǎo)。5.3就業(yè)面試輔導(dǎo)甲方為乙方提供面試技巧培訓(xùn)，并協(xié)助乙方進行模擬面試。第六條合同期限與生效6.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3合同終止條件（1）乙方提前解除合同；（2）甲方提前解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。第七條違約責任7.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇；（2）甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持計劃；（3）甲方未按照合同約定提供就業(yè)援助服務(wù)；（4）乙方未按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。7.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣10000元；（2）乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣5000元；（3）雙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度各自承擔相應(yīng)的違約責任。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同項下的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。8.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同項下的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）乙方因個人原因要求解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后乙方仍未改正；（3）合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除理由。10.3合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已提供服務(wù)的報酬；（2）乙方應(yīng)將所有甲方提供的資料、物品等歸還甲方；（3）雙方應(yīng)就合同解除后的其他事宜進行協(xié)商，達成一致。第十一條合同變更11.1合同變更條件合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。11.2合同變更程序合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款執(zhí)行。第十二條合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除后的工資待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方至解除日止的工資待遇。12.2合同解除后的福利待遇合同解除后，乙方不再享有合同期間約定的福利待遇。12.3合同解除后的保險待遇合同解除后，甲方不再承擔乙方的社會保險費用。第十三條合同附件13.1附件一：職業(yè)發(fā)展支持計劃詳細內(nèi)容附件一詳細列出了甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持計劃的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、時間安排等。13.2附件二：就業(yè)援助服務(wù)詳細內(nèi)容附件二詳細列出了甲方為乙方提供的就業(yè)援助服務(wù)的具體內(nèi)容，包括就業(yè)信息、推薦流程等。13.3附件三：保密協(xié)議附件三為保密協(xié)議，詳細規(guī)定了雙方的保密義務(wù)和責任。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、就業(yè)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第二條第三方責任2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過第三方收取服務(wù)費用的三倍。5.2如第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商或依法追償。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其行為后果由甲方承擔，但第三方應(yīng)獨立承擔因其自身過錯造成的損失。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其行為后果由乙方承擔，但第三方應(yīng)獨立承擔因其自身過錯造成的損失。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入本合同時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，其行為應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同履行順利進行。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入前的爭議解決機構(gòu)解決。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議生效后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的條款履行各自義務(wù)。第十條第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和變更協(xié)議的約定處理。10.2第三方介入期間，如甲乙雙方均同意解除合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，合同終止的條件和程序按照本合同約定執(zhí)行。11.2第三方介入期間，如合同終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照本合同約定和變更協(xié)議的約定處理。第十二條第三方介入后的其他事項12.1第三方介入期間，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守本合同約定，不得損害對方的合法權(quán)益。12.2第三方介入期間，如發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)發(fā)展支持計劃詳細內(nèi)容要求：詳細列出甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持計劃的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、時間安排、考核標準等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確甲乙雙方在職業(yè)發(fā)展支持方面的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：就業(yè)援助服務(wù)詳細內(nèi)容要求：詳細列出甲方為乙方提供的就業(yè)援助服務(wù)的具體內(nèi)容，包括就業(yè)信息提供、推薦流程、面試輔導(dǎo)等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確甲乙雙方在就業(yè)援助方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中涉及的保密信息，以及雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件作為合同的一部分，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入合同關(guān)系時的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更條款、生效日期等。說明：此附件作為合同的一部分，用于記錄合同變更的歷史和現(xiàn)狀。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除日期、雙方的處理意見等。說明：此附件作為合同的一部分，用于記錄合同解除的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持計劃。甲方未按照合同約定提供就業(yè)援助服務(wù)。乙方未按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣10000元。乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣5000元。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔損害賠償責任等。3.示例說明：示例一：甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持計劃，導(dǎo)致乙方未能參加培訓(xùn)，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣10000元。示例二：第三方在提供就業(yè)援助服務(wù)時，未能按照約定推薦合適的工作機會，導(dǎo)致乙方未能找到滿意的工作。第三方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度停薪留職員工職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1停薪留職原因2.2員工職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助的目的3.停薪留職員工范圍及條件3.1停薪留職員工范圍3.2停薪留職員工條件4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他待遇5.員工職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)5.2職業(yè)技能提升5.3職業(yè)認證與考試6.就業(yè)援助6.1求職信息提供6.2求職技巧培訓(xùn)6.3職業(yè)推薦7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件8.違約責任8.1停薪留職員工違約責任8.2員工職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同附件13.1附件一：停薪留職員工名單13.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3附件三：就業(yè)援助記錄14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[員工姓名]1.3注冊地址甲方注冊地址：[公司注冊地址]乙方居住地址：[員工居住地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條合同背景及目的2.1停薪留職原因因[具體原因]，甲方?jīng)Q定對乙方實行停薪留職。2.2員工職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助的目的甲方旨在通過本合同，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持和就業(yè)援助，幫助乙方在停薪留職期間提升自身職業(yè)能力，為重新就業(yè)做好準備。第三條停薪留職員工范圍及條件3.1停薪留職員工范圍本合同適用于因[具體原因]停薪留職的乙方。3.2停薪留職員工條件（1）乙方須符合甲方的停薪留職政策；（2）乙方自愿申請停薪留職；（3）乙方需提供相關(guān)證明材料。第四條停薪留職期間待遇4.1工資待遇在停薪留職期間，甲方按乙方原工資的[具體比例]支付生活費。4.2社會保險待遇甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.3其他待遇甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的醫(yī)療、住房等生活支持。第五條員工職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、職業(yè)測評等。5.2職業(yè)技能提升甲方組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方在特定領(lǐng)域的專業(yè)技能。5.3職業(yè)認證與考試甲方協(xié)助乙方參加相關(guān)職業(yè)認證與考試，提升乙方職業(yè)資格。第六條就業(yè)援助6.1求職信息提供甲方為乙方提供求職信息，包括但不限于職位推薦、招聘會信息等。6.2求職技巧培訓(xùn)甲方組織求職技巧培訓(xùn)，幫助乙方提高求職成功率。6.3職業(yè)推薦甲方根據(jù)乙方需求和崗位要求，為乙方推薦合適的工作機會。第七條合同期限7.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同期限本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。7.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方重新就業(yè)或恢復(fù)原職；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第八條違約責任8.1停薪留職員工違約責任若乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2員工職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助方違約責任若甲方未履行本合同約定的職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起[具體年限]。9.3違約責任若任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方重新就業(yè)或恢復(fù)原職；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）出現(xiàn)本合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進行協(xié)商；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余生活費；（2）雙方應(yīng)按照約定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助相關(guān)資料退還甲方。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改程序本合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同修改效力修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：停薪留職員工名單13.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3附件三：就業(yè)援助記錄第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供職業(yè)發(fā)展支持、就業(yè)援助或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)認證機構(gòu)、招聘平臺等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）甲乙雙方將第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議過程中出現(xiàn)違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定；（2）責任限額應(yīng)合理反映第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風險。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量和安全性；（3）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；（2）甲乙雙方因第三方提供的服務(wù)產(chǎn)生的責任，由第三方承擔；（3）甲乙雙方因自身原因產(chǎn)生的責任，由各自承擔。5.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方在第三方介入前享有的權(quán)利，在第三方介入后仍然有效；（2）甲乙雙方在第三方介入后，可就第三方提供的服務(wù)，行使相應(yīng)的權(quán)利。第六條第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入后的合同履行（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同和服務(wù)協(xié)議，共同履行合同義務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同和服務(wù)協(xié)議的約定。6.2第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入后的爭議，仍按本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行；（2）若第三方介入后的爭議涉及第三方，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決。6.3第三方介入后的合同解除（1）第三方介入后的合同解除，仍按本合同第十一條“合同解除”條款執(zhí)行；（2）若第三方介入后的合同解除涉及第三方，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決。第七條本合同修正本合同因第三方介入而進行的修正，不影響本合同其他條款的效力。第八條本合同附件本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、第三方責任限額協(xié)議等。第九條本合同生效本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工名單要求：詳細列出所有停薪留職員工的姓名、職位、部門、聯(lián)系方式等信息。說明：此名單用于明確合同適用的員工范圍，確保合同執(zhí)行的一致性。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：包含員工的職業(yè)目標、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計劃等。說明：此規(guī)劃用于指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展，確保援助措施的有效性。3.附件三：就業(yè)援助記錄要求：記錄乙方接受就業(yè)援助的具體情況，包括求職信息、培訓(xùn)記錄、推薦情況等。說明：此記錄用于評估就業(yè)援助的效果，為乙方提供反饋和改進服務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責任限額。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的利益，確保第三方在違約時承擔相應(yīng)的責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決的程序、機構(gòu)、費用等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方生活費；甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助；乙方未按約定參加職業(yè)發(fā)展活動；乙方未按約定接受就業(yè)援助；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方未支付生活費，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；甲方未提供職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任；乙方未參加職業(yè)發(fā)展活動，每次未參加，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金；乙方未接受就業(yè)援助，每次未接受，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金；第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，每出現(xiàn)一次質(zhì)量問題，應(yīng)向甲乙雙方支付[具體金額]的違約金；第三方泄露商業(yè)秘密，每泄露一次，應(yīng)向甲乙雙方支付[具體金額]的違約金。3.違約責任示例說明：甲方未按約定支付乙方生活費，逾期三天，甲方應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；乙方未按約定參加職業(yè)發(fā)展活動，未參加一次，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金；第三方在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)一次質(zhì)量問題，應(yīng)向甲乙雙方支付[具體金額]的違約金。全文完。2024年度停薪留職員工職業(yè)發(fā)展支持與就業(yè)援助合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.停薪留職員工資格2.1停薪留職員工定義2.2資格條件2.3申請程序3.職業(yè)發(fā)展支持3.1職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)3.2技能提升與進修3.3職業(yè)認證與資格4.就業(yè)援助4.1就業(yè)信息提供4.2求職指導(dǎo)與服務(wù)4.3就業(yè)推薦與支持5.財務(wù)支持5.1停薪期間薪資補償5.2培訓(xùn)費用補貼5.3就業(yè)援助費用6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.責任與義務(wù)7.1員工責任7.2公司責任7.3第三方責任8.保密與隱私8.1保密義務(wù)8.2個人信息保護9.違約與賠償9.1違約行為9.2違約責任9.3緊急救濟措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與終止11.1合同變更11.2合同終止11.3合同解除12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：停薪留職員工申請表13.2附件二：職業(yè)發(fā)展支持計劃13.3附件三：就業(yè)援助服務(wù)協(xié)議14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“停薪留職員工”指在公司工作滿一年，因特定原因申請停薪留職的員工。1.1.2“職業(yè)發(fā)展支持”指公司為停薪留職員工提供的職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。1.1.3“就業(yè)援助”指公司為停薪留職員工提供的就業(yè)信息、求職指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。1.1.4“財務(wù)支持”指公司在停薪留職期間為員工提供的薪資補償、培訓(xùn)費用補貼等。1.2術(shù)語解釋1.2.1“合同期限”指本合同生效之日起至終止日期止的時間段。1.2.2“違約”指一方違反合同約定的義務(wù)或違反法律規(guī)定的行為。2.停薪留職員工資格2.1停薪留職員工定義停薪留職員工指因個人原因或家庭原因，經(jīng)公司批準，同意停薪留職的正式員工。2.2資格條件2.2.1員工需在公司工作滿一年；2.2.2員工需提交書面申請，說明停薪留職的原因；2.2.3員工需經(jīng)公司批準同意。2.3申請程序2.3.1員工需向人力資源部門提交書面申請；2.3.2人力資源部門對申請進行審核；2.3.3公司批準后，員工與公司簽訂停薪留職協(xié)議。3.職業(yè)發(fā)展支持3.1職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)3.1.1公司為停薪留職員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；3.1.2公司根據(jù)員工需求提供相關(guān)培訓(xùn)課程。3.2技能提升與進修3.2.1公司鼓勵停薪留職員工參加外部技能提升和進修課程；3.2.2公司對員工參加的外部培訓(xùn)課程給予一定補貼。3.3職業(yè)認證與資格3.3.1公司支持停薪留職員工參加職業(yè)認證考試；3.3.2公司對獲得職業(yè)認證的員工給予一定獎勵。4.就業(yè)援助4.1就業(yè)信息提供4.1.1公司為停薪留職員工提供就業(yè)信息；4.1.2公司協(xié)助員工進行求職準備。4.2求職指導(dǎo)與服務(wù)4.2.1公司為員工提供求職技巧培訓(xùn)；4.2.2公司協(xié)助員工進行簡歷制作和面試準備。4.3就業(yè)推薦與支持4.3.1公司根據(jù)員工能力和需求進行就業(yè)推薦；4.3.2公司為員工提供就業(yè)過程中的必要支持。5.財務(wù)支持5.1停薪期間薪資補償5.1.1停薪留職員工在停薪期間，公司按照員工原工資的80%發(fā)放生活費；5.1.2生活費發(fā)放周期為每月一次。5.2培訓(xùn)費用補貼5.2.1公司對員工參加的外部培訓(xùn)課程，按照實際培訓(xùn)費用的50%給予補貼。5.3就業(yè)援助費用5.3.1公司為員工提供就業(yè)援助服務(wù)，不收取任何費用。6.責任與義務(wù)6.1員工責任6.1.1員工需按照合同約定，履行停薪留職期間的職業(yè)發(fā)展支持和就業(yè)援助相關(guān)義務(wù)；6.1.2員工需遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.2公司責任6.2.1公司需按照合同約定，為停薪留職員工提供職業(yè)發(fā)展支持和就業(yè)援助；6.2.2公司需確保員工停薪留職期間的生活保障。6.3第三方責任6.3.1第三方機構(gòu)需按照合同約定，為員工提供專業(yè)服務(wù)；6.3.2第三方機構(gòu)需對提供的服務(wù)質(zhì)量負責。8.保密與隱私8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及與合同相關(guān)的任何信息負有保密義務(wù)；8.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2個人信息保護8.2.1雙方同意對在合同執(zhí)行過程中獲得的個人信息進行保密；8.2.2個人信息僅用于本合同的執(zhí)行，不得用于其他目的。9.違約與賠償9.1違約行為9.1.1員工未按合同約定履行職業(yè)發(fā)展支持和就業(yè)援助相關(guān)義務(wù)；9.1.2公司未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持和就業(yè)援助；9.1.3雙方違反保密義務(wù)，泄露對方信息。9.2違約責任9.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；9.2.2違約方應(yīng)支付因違約而產(chǎn)生的合理費用。9.3緊急救濟措施9.3.1一方違約時，另一方有權(quán)采取必要的救濟措施，包括但不限于要求違約方立即糾正違約行為。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1若雙方同意，可指定仲裁機構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2若協(xié)商不成，任何一方可向指定機構(gòu)提出仲裁或訴訟申請。11.合同變更與終止11.1合同變更11.1.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行變更；11.1.2任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并自雙方簽字之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止；11.2.2若出現(xiàn)合同約定終止的情形，合同即行終止。11.3合同解除11.3.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除合同；11.3.2若一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。13.合同附件13.1附件一：停薪留職員工申請表13.2附件二：職業(yè)發(fā)展支持計劃13.3附件三：就業(yè)援助服務(wù)協(xié)議14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中提及的，除甲乙雙方以外的，提供職業(yè)發(fā)展支持、就業(yè)援助、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個人、組織或機構(gòu)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍和責任。15.3第三方選擇15.3.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或由公司指定。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同要求。16.第三方責任與義務(wù)16.1第三方責任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的職業(yè)發(fā)展支持、就業(yè)援助、培訓(xùn)服務(wù)等義務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)的合理性和有效性。16.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害承擔相應(yīng)的責任。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。16.2.2第三方應(yīng)保護員工的個人信息和隱私。16.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時溝通和反饋服務(wù)進展。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以便提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方對本合同項下責任的最高賠償限額，由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)雙方簽字確認。18.1.2第三方責任限額包括但不限于因其疏忽、錯誤或違約行為導(dǎo)致的損失。18.1.3第三方責任限額的確定應(yīng)考慮服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、第三方資質(zhì)等因素。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)