2024年度企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1領(lǐng)導(dǎo)力提升2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.3培訓(xùn)預(yù)期成果3.培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)人員范圍3.2培訓(xùn)人員資格要求4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)模塊4.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)模塊4.3培訓(xùn)教材與資料5.培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)5.2線下培訓(xùn)5.3混合培訓(xùn)6.培訓(xùn)時(shí)間安排6.1培訓(xùn)起止時(shí)間6.2培訓(xùn)周期6.3培訓(xùn)課時(shí)7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施8.1場(chǎng)地要求8.2設(shè)施要求8.3場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用9.培訓(xùn)師資9.1師資要求9.2師資名單9.3師資費(fèi)用10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式10.2評(píng)估時(shí)間10.3評(píng)估結(jié)果反饋11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：企業(yè)乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2合同編號(hào)合同編號(hào)：202400011.3合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.5合同期限合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1領(lǐng)導(dǎo)力提升提高企業(yè)中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力水平，使其具備更有效的領(lǐng)導(dǎo)能力。2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力。2.3培訓(xùn)預(yù)期成果1.提升管理人員在決策、溝通、激勵(lì)等方面的能力；2.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；3.促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通，優(yōu)化工作流程。3.培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)人員范圍企業(yè)中高層管理人員、部門負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位員工。3.2培訓(xùn)人員資格要求具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和工作能力，年齡在2545歲之間。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)模塊1.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與影響力；2.情緒管理與沖突處理；3.激勵(lì)與績(jī)效考核；4.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。4.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)模塊1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論；2.團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作；3.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)；4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)踐。4.3培訓(xùn)教材與資料提供相關(guān)培訓(xùn)教材、案例、視頻資料等。5.培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行線上培訓(xùn)，包括直播授課、錄播課程、在線討論等。5.2線下培訓(xùn)在指定場(chǎng)地進(jìn)行集中培訓(xùn)，包括講座、研討會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。5.3混合培訓(xùn)結(jié)合線上與線下培訓(xùn)，靈活安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。6.培訓(xùn)時(shí)間安排6.1培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)起止時(shí)間：2024年2月1日至2024年12月31日6.2培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期：每月至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天。6.3培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)課時(shí)：共安排60課時(shí)，其中領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)30課時(shí)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)30課時(shí)。7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整。7.2費(fèi)用支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂之日起3個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款；2.剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3費(fèi)用支付時(shí)間1.預(yù)付款支付時(shí)間：2024年1月5日前；2.剩余培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：2024年12月15日前。8.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施8.1場(chǎng)地要求1.可容納不少于人的會(huì)議室；2.培訓(xùn)設(shè)備齊全，包括投影儀、音響系統(tǒng)、白板等；3.環(huán)境舒適，通風(fēng)良好，光線充足；4.交通便利，距離甲方企業(yè)地點(diǎn)不超過(guò)公里。8.2設(shè)施要求1.提供培訓(xùn)所需的桌椅、講臺(tái)、黑板等；2.提供必要的茶歇服務(wù)；3.提供網(wǎng)絡(luò)接入，確保培訓(xùn)過(guò)程中的數(shù)據(jù)傳輸需求；4.提供必要的辦公設(shè)備，如復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等。8.3場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。9.培訓(xùn)師資9.1師資要求1.具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；2.具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能；9.2師資名單師資名單如下（姓名、職稱、專業(yè)領(lǐng)域）：1.，教授，領(lǐng)導(dǎo)力研究2.，高級(jí)講師，團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.，資深培訓(xùn)師，溝通技巧9.3師資費(fèi)用師資費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，并在合同中明確列出。10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式1.課后問(wèn)卷調(diào)查；2.培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)反饋；3.培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。10.2評(píng)估時(shí)間評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。10.3評(píng)估結(jié)果反饋評(píng)估結(jié)果將以書面形式反饋給甲方，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。11.合同變更與解除11.1合同變更1.合同任何一方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效；2.合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)及雙方權(quán)益。11.2合同解除a.合同一方嚴(yán)重違約；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c.雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形1.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；3.雙方未按約定履行其他合同義務(wù)。12.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)提出解決方案；2.如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出解決方案，可視為放棄爭(zhēng)議解決權(quán)利。14.其他約定14.1合同附件1.培訓(xùn)課程安排表；2.培訓(xùn)師資介紹；3.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單；4.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.2通知與送達(dá)1.任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過(guò)掛號(hào)信或快遞送達(dá)對(duì)方；2.送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)提供商、培訓(xùn)師等。2.第三方介入條件1.第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入應(yīng)有助于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.第三方介入不應(yīng)違反國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：1.第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ?，?zé)任限額為萬(wàn)元；2.第三方因違反合同約定導(dǎo)致的合同履行違約，責(zé)任限額為萬(wàn)元；3.第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)甲乙雙方其他合同義務(wù)。1.嚴(yán)格遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量；2.對(duì)提供的服務(wù)保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.對(duì)因第三方原因?qū)е碌暮贤男需Υ?，?fù)責(zé)糾正或賠償。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)信息、資料、場(chǎng)地等。6.第三方介入流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。6.2甲乙雙方將第三方介入事宜書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。7.第三方介入變更7.1如需變更第三方介入事宜，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。7.2變更后的第三方介入事宜應(yīng)納入合同附件，作為合同的一部分。8.第三方介入終止8.1第三方介入終止條件：1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方因自身原因終止介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，包括已付款項(xiàng)的退還或剩余服務(wù)費(fèi)用的支付。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。9.第三方介入爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入合同附件1.第三方介入服務(wù)協(xié)議；2.第三方服務(wù)費(fèi)用清單；3.第三方責(zé)任限額協(xié)議；4.第三方介入變更協(xié)議。10.2第三方介入合同附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的日期、時(shí)間、地點(diǎn)、課程名稱、主講人、課程目標(biāo)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：提供每位培訓(xùn)師的姓名、職稱、專業(yè)領(lǐng)域、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等個(gè)人信息。說(shuō)明：此附件用于展示培訓(xùn)師的資質(zhì)和背景，增強(qiáng)甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)師的信任。3.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)場(chǎng)地的位置、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備（如投影儀、音響系統(tǒng)、白板等）等信息。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)培訓(xùn)場(chǎng)地的實(shí)際情況，確保培訓(xùn)環(huán)境滿足需求。4.第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.第三方服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出第三方提供服務(wù)的具體項(xiàng)目、單價(jià)、總價(jià)等信息。說(shuō)明：此附件用于明確第三方服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，便于甲乙雙方進(jìn)行結(jié)算。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。說(shuō)明：此附件用于明確第三方的責(zé)任范圍，降低甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)。7.第三方介入變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄第三方介入過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于確保第三方介入的變更得到雙方認(rèn)可，維護(hù)合同的完整性。8.課后問(wèn)卷調(diào)查詳細(xì)要求：設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查表，收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的滿意度、建議等信息。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。9.培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)反饋詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)反饋，包括學(xué)員提問(wèn)、互動(dòng)情況等。說(shuō)明：此附件用于了解培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)時(shí)情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；b.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；c.第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)；d.雙方未按約定履行其他合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用的%；b.乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額的%；c.第三方違約：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為第三方服務(wù)費(fèi)用總額的%；d.雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：a.若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用的10%；b.若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額的15%；c.若第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為第三方服務(wù)費(fèi)用總額的20%。全文完。2024年度企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與授課方式4.1培訓(xùn)師資4.2授課方式5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1培訓(xùn)資料6.2培訓(xùn)設(shè)備7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估指標(biāo)8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他條款13.合同附件14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)提升企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力水平加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和執(zhí)行力2.2培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)力理論及實(shí)踐團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理溝通技巧與跨部門協(xié)作企業(yè)文化塑造與傳承3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)起止日期：[培訓(xùn)起始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地址：[培訓(xùn)詳細(xì)地址]4.培訓(xùn)師資與授課方式4.1培訓(xùn)師資主講老師：[主講老師姓名]，[主講老師職稱]，[主講老師簡(jiǎn)介]嘉賓講師：[嘉賓講師姓名]，[嘉賓講師職稱]，[嘉賓講師簡(jiǎn)介]4.2授課方式理論授課案例分析小組討論角色扮演實(shí)地考察5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)總費(fèi)用：[培訓(xùn)總費(fèi)用金額]人員費(fèi)用：[每人培訓(xùn)費(fèi)用金額]材料費(fèi)：[材料費(fèi)金額]場(chǎng)地費(fèi)：[場(chǎng)地費(fèi)金額]其他費(fèi)用：[其他費(fèi)用金額]5.2支付方式甲方應(yīng)在[付款截止日期]前將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶乙方賬戶信息：銀行名稱：[銀行名稱]賬戶名稱：[賬戶名稱]賬號(hào)：[賬號(hào)]開戶行：[開戶行]6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1培訓(xùn)資料提供培訓(xùn)期間使用的筆記本、筆等文具6.2培訓(xùn)設(shè)備提供培訓(xùn)場(chǎng)所所需投影儀、音響、筆記本電腦等設(shè)備提供培訓(xùn)期間所需白板、黑板等教學(xué)設(shè)施7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查培訓(xùn)期間進(jìn)行小組討論和角色扮演表現(xiàn)評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)踐考核7.2評(píng)估指標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)力水平提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與執(zhí)行力提高8.合同變更與解除8.1變更條件任何一方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對(duì)方變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)8.2解除條件若一方未按合同約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金甲方未按約定提供培訓(xùn)資料和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償乙方損失9.2乙方違約責(zé)任乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方退還已收培訓(xùn)費(fèi)用乙方未按約定提供合格師資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償甲方損失10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議若協(xié)商不成，任何一方可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]地址：[仲裁機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[仲裁機(jī)構(gòu)聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[仲裁機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策12.2其他條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表支付憑證其他相關(guān)文件14.合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂，雙方代表簽字蓋章如下：甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________簽訂日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同總金額的[第三方責(zé)任限額百分比]%。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以注明。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方享有根據(jù)合作協(xié)議提供服務(wù)的權(quán)利。4.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。4.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)向甲方提供與本合同相關(guān)的一切服務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。第三方對(duì)甲方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)向乙方提供與本合同相關(guān)的一切服務(wù)。乙方應(yīng)按照本合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。第三方對(duì)乙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)，并保持與雙方的良好溝通。第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。6.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。7.第三方介入后的違約責(zé)任7.1第三方未履行合作協(xié)議或違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。8.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第十條“爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)”條款執(zhí)行。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出終止介入，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對(duì)方。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。10.本合同附件附件一：第三方合作協(xié)議附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日期、時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師信息等。附件說(shuō)明：作為培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)記錄，用于跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)進(jìn)度。2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：包括講師姓名、職稱、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。附件說(shuō)明：提供講師的背景信息，以便評(píng)估講師的資質(zhì)和適合度。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、人員費(fèi)用、材料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。附件說(shuō)明：作為費(fèi)用的明細(xì)記錄，用于財(cái)務(wù)結(jié)算和審計(jì)。4.支付憑證詳細(xì)要求：包括付款日期、金額、付款方式、收款人信息等。附件說(shuō)明：證明培訓(xùn)費(fèi)用的實(shí)際支付，用于財(cái)務(wù)核對(duì)和審計(jì)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。附件說(shuō)明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：設(shè)定第三方在履行服務(wù)過(guò)程中的責(zé)任上限，保障雙方利益。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書、仲裁或訴訟文件等。附件說(shuō)明：用于記錄和解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。附件說(shuō)明：記錄合同執(zhí)行過(guò)程中的任何變更或補(bǔ)充事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未在約定日期支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。示例：若乙方未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拒絕參與爭(zhēng)議解決或未按時(shí)提交相關(guān)文件責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因此造成的額外費(fèi)用和損失。示例：若一方拒絕參與爭(zhēng)議解決或未按時(shí)提交相關(guān)文件，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用。全文完。2024年度企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1培訓(xùn)背景1.2培訓(xùn)目的1.3培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)2.1.1領(lǐng)導(dǎo)力理念2.1.2領(lǐng)導(dǎo)力技能2.1.3領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)2.2.1團(tuán)隊(duì)合作2.2.2團(tuán)隊(duì)溝通2.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)人員范圍3.2培訓(xùn)人員條件4.培訓(xùn)時(shí)間4.1培訓(xùn)開始時(shí)間4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.3培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)5.培訓(xùn)地點(diǎn)5.1培訓(xùn)場(chǎng)所5.2交通安排6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資資質(zhì)6.3師資安排7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3退費(fèi)條款8.培訓(xùn)教材與資料8.1教材與資料提供8.2教材與資料使用8.3教材與資料回收9.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1培訓(xùn)背景2024年度企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)旨在提升企業(yè)內(nèi)部員工在領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。1.2培訓(xùn)目的（1）提高員工領(lǐng)導(dǎo)力水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（2）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。（3）培養(yǎng)員工溝通協(xié)作能力，促進(jìn)部門間和諧發(fā)展。1.3培訓(xùn)目標(biāo)（1）使參訓(xùn)員工掌握領(lǐng)導(dǎo)力基本理論和方法。（2）提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。（3）培養(yǎng)員工積極向上的心態(tài)，激發(fā)工作熱情。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)2.1.1領(lǐng)導(dǎo)力理念（1）領(lǐng)導(dǎo)力定義及重要性。（2）領(lǐng)導(dǎo)力與管理的區(qū)別。2.1.2領(lǐng)導(dǎo)力技能（1）溝通技巧。（2）決策能力。（3）激勵(lì)技巧。2.1.3領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐（1）案例分析。（2）角色扮演。2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)2.2.1團(tuán)隊(duì)合作（1）團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知。（2）團(tuán)隊(duì)溝通技巧。2.2.2團(tuán)隊(duì)溝通（1）有效溝通的重要性。（2）沖突解決方法。2.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作（1）團(tuán)隊(duì)合作原則。（2）跨部門協(xié)作技巧。第三條培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)人員范圍本培訓(xùn)面向企業(yè)全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。3.2培訓(xùn)人員條件（1）具備一定的團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）有意愿提升領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第四條培訓(xùn)時(shí)間4.1培訓(xùn)開始時(shí)間2024年4月1日。4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間2024年4月30日。4.3培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)共計(jì)30天。第五條培訓(xùn)地點(diǎn)5.1培訓(xùn)場(chǎng)所企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)場(chǎng)地。5.2交通安排企業(yè)將為參訓(xùn)員工提供統(tǒng)一的交通安排，確保參訓(xùn)員工按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)。第六條培訓(xùn)師資6.1師資力量聘請(qǐng)具有豐富領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師。6.2師資資質(zhì)講師具備相關(guān)領(lǐng)域碩士或博士學(xué)位，并擁有至少5年的企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。6.3師資安排根據(jù)培訓(xùn)需求，合理分配講師資源，確保每位參訓(xùn)員工都能得到充分的指導(dǎo)。第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣20萬(wàn)元整。7.2費(fèi)用支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用分為預(yù)付款和尾款兩部分。（2）預(yù)付款為培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%，于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）尾款為培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%，于培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3退費(fèi)條款（1）如因企業(yè)原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)全額退還培訓(xùn)費(fèi)用。（2）如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法參加培訓(xùn)，預(yù)付款不予退還。第八條培訓(xùn)教材與資料8.1教材與資料提供（1）培訓(xùn)教材由講師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容提供，包括但不限于講義、案例分析、工作手冊(cè)等。（2）培訓(xùn)資料包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、投影儀、音響設(shè)備等。8.2教材與資料使用（1）參訓(xùn)員工應(yīng)妥善使用培訓(xùn)教材和資料，不得擅自復(fù)制、傳播。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)員工應(yīng)將教材和資料交還給企業(yè)。8.3教材與資料回收（1）培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將回收所有培訓(xùn)教材和資料。（2）未回收的教材和資料，企業(yè)有權(quán)采取必要措施追回。第九條培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、實(shí)踐操作、小組討論等。（2）考核成績(jī)作為參訓(xùn)員工培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)。9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（2）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行制定。9.3考核結(jié)果應(yīng)用（2）考核不合格的員工，企業(yè)將提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)。第十條培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款（1）參訓(xùn)員工在培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的信息、資料和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)嚴(yán)格保密。（2）未經(jīng)企業(yè)同意，參訓(xùn)員工不得向第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）培訓(xùn)教材和資料的所有權(quán)歸企業(yè)所有。（2）參訓(xùn)員工在使用培訓(xùn)教材和資料時(shí)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等。（2）講師未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（3）參訓(xùn)員工未按約定參加培訓(xùn)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）企業(yè)未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）講師未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）參訓(xùn)員工未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地人民法院。（2）雙方協(xié)商一致的其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件（1）雙方簽署合同并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。（2）預(yù)付款支付完畢。13.2合同解除條件（1）合同約定的培訓(xùn)時(shí)間前，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（2）一方違約，另一方在通知違約方后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件（1）培訓(xùn)計(jì)劃。（2）講師名單。（3）參訓(xùn)員工名單。14.2合同附件內(nèi)容合同附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件，作為本合同的補(bǔ)充部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)場(chǎng)地提供方等。1.2第三方分類（1）中介方：在本合同中，中介方是指促成甲、乙雙方達(dá)成本合同，并收取中介費(fèi)用的第三方。（2）咨詢服務(wù)方：在本合同中，咨詢服務(wù)方是指提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方履行合同的第三方。（3）技術(shù)支持方：在本合同中，技術(shù)支持方是指提供技術(shù)支持服務(wù)，保障本合同順利執(zhí)行的第三方。（4）培訓(xùn)場(chǎng)地提供方：在本合同中，培訓(xùn)場(chǎng)地提供方是指提供培訓(xùn)場(chǎng)所及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的第三方。第二條第三方介入條款2.1第三方介入條件（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行。（2）第三方具備履行本合同相關(guān)義務(wù)的能力和條件。2.2第三方介入程序（1）甲、乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲、乙雙方應(yīng)共同遵守。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額概念在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲、乙雙方約定的最高賠償限額。3.2責(zé)任限額約定（1）甲、乙雙方在本合同中約定第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約的，其賠償總額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)與本合同相關(guān)的協(xié)議，要求甲、乙雙方履行合同約定的義務(wù)。（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其在本合同中的義務(wù)，確保本合同的順利履行。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合