2024年企業(yè)內部培訓師選拔與委托培養(yǎng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內部培訓師選拔與委托培養(yǎng)合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.培訓目標3.1培訓目標概述3.2培訓目標具體內容4.培訓內容4.1培訓課程設置4.2培訓教材與資料5.培訓時間與地點5.1培訓時間安排5.2培訓地點選擇6.培訓師選拔6.1選拔標準6.2選拔程序6.3選拔結果7.培養(yǎng)方案7.1培養(yǎng)計劃7.2培養(yǎng)方式7.3培養(yǎng)考核8.培訓費用8.1費用構成8.2費用支付方式9.培訓成果評估9.1評估標準9.2評估方法9.3評估結果10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1合同附件14.2通知方式14.3合同修訂與補充第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“企業(yè)內部培訓師”指具備一定教育教學能力和企業(yè)內部專業(yè)知識，經選拔與委托培養(yǎng)后，能夠承擔企業(yè)內部培訓任務的人員。1.1.2“委托培養(yǎng)”指甲方委托乙方對被選拔的培訓師進行系統(tǒng)培養(yǎng)，使其具備勝任企業(yè)內部培訓工作的能力。1.1.3“培訓目標”指甲方期望通過培訓實現(xiàn)的具體目標，包括但不限于提升員工技能、優(yōu)化業(yè)務流程、增強企業(yè)競爭力等。1.1.4“培訓內容”指為實現(xiàn)培訓目標而設計的具體課程和教材。1.2解釋1.2.1本合同中涉及到的專業(yè)術語和概念，應按照本條定義進行解釋。1.2.2甲方、乙方、甲方單位、乙方單位等涉及到的相關單位名稱，應按照合同簽訂時的實際情況進行解釋。2.合同雙方2.1甲方2.1.1甲方名稱：[企業(yè)名稱]2.1.2甲方地址：[企業(yè)地址]2.2乙方2.2.1乙方名稱：[培訓機構名稱]2.2.2乙方地址：[培訓機構地址]3.培訓目標3.1培訓目標概述3.1.1提升內部培訓師的教育教學能力。3.1.2增強內部培訓師的業(yè)務知識水平。3.1.3促進企業(yè)內部培訓體系的完善。3.2培訓目標具體內容3.2.1培訓師應掌握企業(yè)內部培訓相關理論和方法。3.2.2培訓師應具備一定的專業(yè)知識和技能。4.培訓內容4.1培訓課程設置4.1.1教育教學理論課程。4.1.2專業(yè)知識和技能培訓課程。4.1.3企業(yè)內部培訓實踐課程。4.2培訓教材與資料4.2.1乙方提供符合培訓目標的教材和資料。4.2.2甲方提供企業(yè)內部相關資料和案例。5.培訓時間與地點5.1培訓時間安排5.1.1培訓時間共計[培訓時長]天。5.1.2培訓時間具體安排如下：[日期]至[日期]，[時間段]，[培訓內容]；[日期]至[日期]，[時間段]，[培訓內容]；5.2培訓地點選擇5.2.1培訓地點為[培訓地點]。5.2.2培訓場地應符合培訓需求，具備必要的設施和設備。6.培訓師選拔6.1選拔標準6.1.2具備一定的教育教學能力和專業(yè)背景。6.1.3具備較強的學習能力和團隊合作精神。6.2選拔程序6.2.1甲方發(fā)布選拔公告。6.2.2乙方組織報名和資格審查。6.2.3乙方組織筆試和面試。6.2.4乙方將選拔結果報送甲方。6.3選拔結果6.3.1乙方根據選拔標準，確定[選拔人數]名培訓師。6.3.2甲方對選拔結果進行審核，確認最終入選培訓師名單。8.培訓費用8.1費用構成8.1.1培訓師選拔費用，包括但不限于報名費、資格審查費、筆試費、面試費等。8.1.2培訓課程費用，包括但不限于教材費、師資費、場地費等。8.1.3培訓師培養(yǎng)費用，包括但不限于住宿費、交通費、培訓期間的生活補貼等。8.2費用支付方式8.2.1甲方應在簽訂合同后[支付比例]%的培訓費用支付給乙方。8.2.2培訓師選拔結束后，甲方支付剩余[支付比例]%的培訓費用。8.2.3培訓結束后，甲方根據培訓成果評估結果支付剩余[支付比例]%的培訓費用。9.培訓成果評估9.1評估標準9.1.1培訓師的教學能力提升程度。9.1.2培訓師的專業(yè)知識掌握程度。9.1.3培訓師的實際授課效果。9.2評估方法9.2.1通過培訓師自評、同事互評、學員反饋等方式進行評估。9.2.2組織專家評審團對培訓師進行綜合評估。9.3評估結果9.3.1評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.3.2甲方根據評估結果，對培訓師進行相應的獎勵或調整。10.保密條款10.1保密內容10.1.1企業(yè)內部培訓師名單。10.1.2培訓過程中的相關資料和案例。10.1.3甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。10.3違約責任10.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形11.1.1甲方未按合同約定支付培訓費用的。11.1.2乙方未按合同約定完成培訓任務的。11.1.3任何一方違反保密條款的。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方同意將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。13.1.2甲方支付首期培訓費用。13.2合同解除條件13.2.1任何一方違反合同約定，經對方書面通知后[解除期限]日內仍未糾正的。13.2.2因不可抗力導致合同無法履行的。14.其他約定14.1合同附件14.1.1培訓師選拔報名表。14.1.2培訓師考核評估表。14.2通知方式14.2.1任何一方通知對方，應以書面形式進行，并送達至對方指定地址。14.3合同修訂與補充14.3.1本合同如有未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持、中介等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司。15.2第三方責權利15.2.1第三方應根據合同約定，提供相應的專業(yè)服務，并承擔相應的責任。15.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.2.3第三方應遵守合同雙方的保密條款，不得泄露合同內容。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由合同約定。15.3.2第三方應獨立承擔其提供服務的法律責任，甲方和乙方不對第三方的行為承擔責任。15.3.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲方或乙方認為有必要引入第三方以協(xié)助合同履行。16.1.2第三方具備完成相關服務的能力和資質。16.1.3雙方同意引入第三方。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方向對方提出引入第三方的意向。16.2.2雙方協(xié)商確定第三方的服務內容、費用及責任。16.2.3雙方與第三方簽訂服務協(xié)議。16.2.4第三方按照服務協(xié)議提供相應服務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據第三方提供的服務性質、服務內容、預期風險等因素確定。17.1.2第三方責任限額應在服務協(xié)議中明確約定。17.2第三方責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應按照服務協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。17.2.2如第三方責任限額不足以彌補損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更的申請18.1.1任何一方認為需要變更第三方介入的，應向對方提出書面申請。18.1.2雙方應協(xié)商確定變更后的第三方及其服務內容、費用及責任。18.2合同變更的執(zhí)行18.2.1雙方同意變更第三方介入的，應簽訂變更協(xié)議，并通知第三方。18.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止的條件19.1.1第三方完成服務任務。19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務。19.2合同終止的執(zhí)行19.2.1第三方完成服務任務或合同終止條件成就時，雙方應按照服務協(xié)議約定進行結算。19.2.2第三方退出服務后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓師選拔報名表要求：報名表應包含培訓師的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：報名表用于收集培訓師的基本信息，作為選拔的依據。2.培訓師考核評估表要求：評估表應包含培訓師的教學能力、專業(yè)知識、授課效果等評估指標。說明：評估表用于對培訓師進行考核，評估其培訓效果。3.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方提供的服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：服務協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲方、乙方之間的服務關系。4.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應明確變更的內容、原因、雙方的權利義務等。說明：變更協(xié)議用于記錄合同變更的具體內容，確保雙方權益。5.保密協(xié)議要求：協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.支付憑證要求：憑證應包含支付金額、支付時間、支付方式等。說明：支付憑證用于證明雙方已履行支付義務。7.培訓師培訓記錄要求：記錄應包含培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：培訓記錄用于跟蹤培訓師的培訓過程和效果。8.培訓師授課記錄要求：記錄應包含授課時間、授課內容、學員反饋等。說明：授課記錄用于評估培訓師的授課效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方未按合同約定支付培訓費用的。1.2乙方未按合同約定完成培訓任務的。1.3第三方未按服務協(xié)議提供服務的。1.4任何一方泄露合同內容的。1.5任何一方違反保密條款的。2.責任認定標準2.1甲方未支付培訓費用的，應承擔違約責任，支付違約金。2.3第三方未提供服務的，應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。2.4泄露合同內容的，應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。2.5違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.違約責任示例3.1甲方未按合同約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2乙方未按合同約定完成培訓任務，導致甲方無法按期完成培訓計劃，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.3第三方未按服務協(xié)議提供服務，導致甲方或乙方無法正常履行合同，第三方應賠償因此造成的損失。3.4任何一方泄露合同內容，給對方造成經濟損失，泄露方應賠償損失。全文完。2024年企業(yè)內部培訓師選拔與委托培養(yǎng)合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2術語定義1.3合同適用范圍2.選拔條件與流程2.1選拔標準2.2選拔流程2.3選拔時間安排2.4選拔結果公布3.培養(yǎng)計劃與內容3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)內容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時間安排4.培養(yǎng)費用與支付方式4.1培養(yǎng)費用4.2支付方式4.3付款時間節(jié)點4.4付款憑證5.培養(yǎng)成果評估5.1評估標準5.2評估方式5.3評估時間安排5.4評估結果反饋6.培養(yǎng)成果轉化與應用6.1成果轉化要求6.2成果應用范圍6.3成果應用效果跟蹤7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止程序7.4合同解除或終止后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任追究9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同解除與終止后的后續(xù)事宜12.1費用結算12.2權利義務轉移12.3合同檔案保存13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確企業(yè)內部培訓師選拔與委托培養(yǎng)的相關事宜，確保選拔過程公開、公平、公正，培養(yǎng)出具備專業(yè)能力和良好職業(yè)道德的內部培訓師。1.2術語定義1.2.1內部培訓師：指在企業(yè)內部擔任培訓工作，具備相關專業(yè)知識和技能，能夠承擔企業(yè)內部培訓任務的人員。1.2.2培養(yǎng)計劃：指為內部培訓師制定的培訓內容、方式、時間安排等方面的具體方案。1.2.3培養(yǎng)成果：指內部培訓師在培養(yǎng)過程中取得的實際效果，包括但不限于培訓技能的提升、知識儲備的增加等。1.3合同適用范圍本合同適用于企業(yè)內部培訓師選拔與委托培養(yǎng)的全過程，包括選拔、培養(yǎng)、成果轉化、合同解除與終止等環(huán)節(jié)。第二條選拔條件與流程2.1選拔標準2.1.1具備相關專業(yè)背景和學歷；2.1.3具備較強的責任心和團隊合作精神；2.1.4具備一定的培訓經驗者優(yōu)先。2.2選拔流程2.2.1發(fā)布選拔公告，明確選拔時間、地點、要求等；2.2.2報名者提交個人簡歷及相關證明材料；2.2.3企業(yè)組織評審小組對報名者進行資格審查；2.2.4評審小組對通過資格審查的報名者進行面試；2.2.5評審小組根據面試表現(xiàn)及綜合評定結果確定選拔名單。2.3選拔時間安排2.3.1報名截止時間：2024年X月X日；2.3.2面試時間：2024年X月X日至X月X日；2.3.3選拔結果公布時間：2024年X月X日。第三條培養(yǎng)計劃與內容3.1培養(yǎng)目標3.1.1提升內部培訓師的專業(yè)能力和培訓技能；3.1.2增強內部培訓師的知識儲備和行業(yè)洞察力；3.1.3培養(yǎng)內部培訓師的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。3.2培養(yǎng)內容3.2.1基礎培訓：包括培訓方法、技巧、課程設計等；3.2.2專業(yè)培訓：根據內部培訓師所在領域的需求，進行針對性的專業(yè)培訓；3.2.3實踐培訓：通過實際操作、案例分析等形式，提升內部培訓師的實戰(zhàn)能力。3.3培養(yǎng)方式3.3.1內部培訓：由企業(yè)內部具備豐富經驗的培訓師進行授課；3.3.2外部培訓：邀請行業(yè)專家、知名講師進行授課；3.3.3在線培訓：利用網絡平臺進行遠程培訓。3.4培養(yǎng)時間安排3.4.1培養(yǎng)周期：自合同簽訂之日起，為期X個月；3.4.2每周培訓時間：X小時；3.4.3具體培訓時間根據培養(yǎng)計劃進行安排。第四條培養(yǎng)費用與支付方式4.1培養(yǎng)費用4.1.1培養(yǎng)費用總額為人民幣X萬元整；4.1.2培養(yǎng)費用包括培訓師授課費、教材費、場地費、交通費等。4.2支付方式4.2.1首付款：合同簽訂后X日內支付總額的30%；4.2.2中期付款：培養(yǎng)過程中，每完成X個月培養(yǎng)計劃后支付總額的20%；4.2.3結算付款：培養(yǎng)結束后，根據培養(yǎng)成果評估結果支付剩余的50%；4.3付款時間節(jié)點4.3.1首付款：合同簽訂后X日內；4.3.2中期付款：培養(yǎng)過程中，每完成X個月培養(yǎng)計劃后X日內；4.3.3結算付款：培養(yǎng)結束后X日內。4.4付款憑證4.4.1付款憑證包括銀行轉賬憑證、支票等。第五條培養(yǎng)成果評估5.1評估標準5.1.1培養(yǎng)成果評估主要從培訓技能、知識儲備、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神等方面進行；5.1.2評估標準依據培養(yǎng)計劃及企業(yè)內部相關要求制定。5.2評估方式5.2.1定期考核：每完成X個月培養(yǎng)計劃后，進行一次考核；5.2.2結業(yè)考核：培養(yǎng)結束后，進行一次結業(yè)考核；5.2.3成果展示：內部培訓師需在培養(yǎng)結束后，進行一次成果展示。5.3評估時間安排5.3.1定期考核：每完成X個月培養(yǎng)計劃后X日內；5.3.2結業(yè)考核：培養(yǎng)結束后X日內；5.3.3成果展示：培養(yǎng)結束后X日內。5.4評估結果反饋5.4.1評估結果將在考核結束后X日內向內部培訓師反饋；5.4.2內部培訓師可根據評估結果調整培訓方向和內容。第六條培養(yǎng)成果轉化與應用6.1成果轉化要求6.1.1內部培訓師需將培養(yǎng)成果轉化為實際工作中的應用；6.1.2成果轉化需符合企業(yè)內部相關要求。6.2成果應用范圍6.2.1成果應用于企業(yè)內部培訓工作；6.2.2成果應用于企業(yè)內部其他相關工作。6.3成果應用效果跟蹤6.3.1企業(yè)內部定期對成果應用效果進行跟蹤；6.3.2內部培訓師需對成果應用效果進行反饋。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1當事人一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行；7.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件7.2.1培養(yǎng)周期屆滿，合同自然終止；7.2.2當事人一方違約，另一方解除合同；7.2.3發(fā)生其他合同終止情形。7.3合同解除或終止程序7.3.1當事人一方提出解除或終止合同，需書面通知對方；7.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；7.3.3協(xié)議簽訂后，合同解除或終止。7.4合同解除或終止后的處理7.4.1雙方根據合同約定和實際情況，進行費用結算；7.4.2內部培訓師根據培養(yǎng)成果評估結果，獲得相應獎勵或補償；7.4.3合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1未按合同約定支付培養(yǎng)費用的；8.1.2未按合同約定提供培訓資源的；8.1.3培養(yǎng)師在培養(yǎng)過程中嚴重違反職業(yè)道德，損害企業(yè)利益的；8.1.4培養(yǎng)師未達到培養(yǎng)目標，且經評估后無法改進的；8.1.5未經對方同意，單方面解除合同的。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；8.2.2違約金金額根據違約情節(jié)和造成的損失確定；8.2.3違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失；8.2.4違約方應承擔因違約行為產生的其他責任。8.3違約責任追究8.3.1守約方有權要求違約方承擔違約責任；8.3.2違約方應積極配合守約方追究違約責任；8.3.3違約責任追究可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式進行。第九條保密條款9.1保密內容9.1.1合同內容；9.1.2培養(yǎng)計劃及成果；9.1.3企業(yè)內部信息；9.1.4任何一方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年；9.2.2保密期限在合同終止后，保密內容仍應予以保密。9.3違反保密義務的責任9.3.1違反保密義務的一方應承擔相應法律責任；9.3.2違反保密義務給對方造成損失的，應賠償損失。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構10.3.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1變更合同需經雙方協(xié)商一致；11.2.2變更內容應以書面形式明確約定；11.2.3變更后的合同與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更通知11.3.1合同變更通知應以書面形式發(fā)送給對方。第十二條合同解除與終止后的后續(xù)事宜12.1費用結算12.1.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行費用結算；12.1.2費用結算包括未支付的培養(yǎng)費用、違約金等。12.2權利義務轉移12.2.1合同解除或終止后，雙方的權利義務終止；12.2.2合同解除或終止后，任何一方不得要求對方承擔原合同項下的權利義務。12.3合同檔案保存12.3.1雙方應妥善保存合同檔案；12.3.2合同檔案保存期限自合同終止之日起X年。第十三條其他約定13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式發(fā)送；13.1.2通知發(fā)送至合同雙方約定的地址或電子郵箱。13.2合同附件13.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力；13.2.2合同附件包括但不限于選拔標準、培養(yǎng)計劃、評估標準等。13.3合同份數本合同一式X份，雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同由雙方授權代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同相關活動，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方主體。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關聯(lián)方。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量，確保合同目標的實現(xiàn)。2.2第三方介入的方式包括但不限于中介服務、咨詢服務、培訓服務、評估服務、技術服務等。第三條第三方責任與權利3.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，并對服務質量承擔責任。3.2第三方有權根據合同約定收取服務費用，并有權獲得合同約定的報酬。3.3第三方在合同履行過程中應遵守相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應按照合同約定解決，甲乙雙方不參與第三方與第三方的爭議處理。4.3第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失，甲乙雙方同意對第三方承擔的賠償責任的上限。5.2第三方責任限額應在合同中明確約定，如無約定，默認為人民幣X萬元。5.3.1第三方服務的性質和風險；5.3.2第三方服務的市場價格；5.3.3甲乙雙方的風險承受能力。第六條第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入時，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利義務、責任范圍、服務內容、費用支付等事項。6.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.3.1公平、公正、公開；6.3.2不得損害甲乙雙方的合法權益；6.3.3不得違反相關法律法規(guī)。第七條第三方介入的合同解除與終止7.1第三方介入的合同解除與終止，應按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。7.2第三方介入的合同解除或終止后，甲乙雙方應按照補充協(xié)議的約定處理相關事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決，應按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。8.2第三方介入的爭議解決過程中，甲乙雙方應積極配合第三方解決爭議。第九條第三方介入的合同變更9.1第三方介入的合同變更，應按照本合同第十一條規(guī)定執(zhí)行。9.2第三方介入的合同變更涉及第三方的，應征求第三方意見，并經第三方同意。第十條第三方介入的合同終止后的后續(xù)事宜10.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應按照本合同第十二條規(guī)定處理相關事宜。10.2第三方介入的合同終止后，第三方應按照合同約定或補充協(xié)議的約定處理相關事宜。第十一條第三方介入的合同附件11.1.1第三方資質證明；11.1.2第三方服務協(xié)議；11.1.3第三方責任限額證明；11.1.4第三方服務費用清單。第十二條第三方介入的合同簽署與生效日期12.1第三方介入的合同簽署，應按照本合同第十四條規(guī)定執(zhí)行。12.2第三方介入的合同生效日期，應與補充協(xié)議的生效日期一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.選拔標準及流程說明要求：詳細列出選拔標準，包括專業(yè)背景、學歷、溝通能力、培訓經驗等，以及選拔流程的具體步驟和時間安排。2.培養(yǎng)計劃及內容要求：列出培養(yǎng)計劃的具體內容，包括培訓目標、培訓課程、培訓方式、培訓時間安排等。3.培養(yǎng)費用明細表要求：詳細列出培養(yǎng)費用的構成，包括授課費、教材費、場地費、交通費等，并明確費用支付方式和時間節(jié)點。4.評估標準及方法要求：明確評估標準，包括培訓技能、知識儲備、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神等方面，以及評估的具體方法和時間安排。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、服務責任等。6.第三方責任限額證明要求：提供第三方責任限額的證明文件，如保險單、責任聲明等。7.第三方服務費用清單要求：列出第三方服務的具體費用項目和金額。8.合同變更記錄要求：記錄合同變更的時間、內容、雙方簽字蓋章等信息。9.爭議解決記錄要求：記錄爭議解決的時間、方式、結果等信息。10.合同終止記錄要求：記錄合同終止的時間、原因、雙方簽字蓋章等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按合同約定支付培養(yǎng)費用1.2未按合同約定提供培訓資源1.3培養(yǎng)師在培養(yǎng)過程中嚴重違反職業(yè)道德，損害企業(yè)利益1.4培養(yǎng)師未達到培養(yǎng)目標，且經評估后無法改進1.5未經對方同意，單方面解除合同1.6第三方未按合同約定提供服務1.7第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密2.責任認定標準2.1違約行為的認定應根據合同約定和實際情況進行。2.2責任認定標準應包括違約行為的嚴重程度、對合同履行的影響、造成的損失等因素。3.違約責任示例3.1若甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費用，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付費用的X%。3.2若乙方提供的培訓資源不符合合同約定，應重新提供或賠償甲方因此遭受的直接損失。3.3若培養(yǎng)師在培養(yǎng)過程中嚴重違反職業(yè)道德，損害企業(yè)利益，乙方應解除合同，并要求培養(yǎng)師賠償損失。3.4若第三方未按合同約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求第三方賠償損失。3.5若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)內部培訓師選拔與委托培養(yǎng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容3.培訓師選拔標準與程序3.1選拔標準3.2選拔程序4.培訓師培養(yǎng)方式與方法4.1培養(yǎng)方式4.2培養(yǎng)方法5.培訓時間安排5.1培訓期限5.2培訓時間6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓師權益保障7.1薪酬待遇7.2工作條件8.培訓成果評估8.1評估標準8.2評估方法9.合同履行與變更9.1合同履行9.2合同變更10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效與期限12.1合同生效12.2合同期限13.其他約定事項13.1其他事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：企業(yè)1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：011.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：培訓機構1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：022.培訓目標與內容2.1培訓目標2.1.1提高企業(yè)內部培訓師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力2.1.2培養(yǎng)具備企業(yè)所需的專業(yè)知識和技能的培訓師2.1.3促進企業(yè)內部培訓體系的完善和發(fā)展2.2培訓內容2.2.1培訓師職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)2.2.2培訓師教學技能與方法2.2.3企業(yè)內部培訓體系設計與管理2.2.4企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新2.2.5行業(yè)發(fā)展趨勢與前沿技術3.培訓師選拔標準與程序3.1選拔標準3.2選拔程序3.2.1乙方發(fā)布招聘公告，收集應聘者資料3.2.2甲方對資料進行篩選，確定面試名單3.2.3乙方組織面試，評估應聘者綜合素質3.2.4甲方根據面試結果，確定最終選拔名單4.培訓師培養(yǎng)方式與方法4.1培養(yǎng)方式4.1.1理論學習與實踐操作相結合4.1.2內部培訓與外部培訓相結合4.1.3師資培訓與學員互動相結合4.2培養(yǎng)方法4.2.1講座、研討會、工作坊等形式4.2.2案例分析、角色扮演、小組討論等互動式教學4.2.3在職培訓與脫產培訓相結合5.培訓時間安排5.1培訓期限5.1.1培訓期限為6個月，自合同簽訂之日起計算5.2培訓時間5.2.1每周進行2次培訓，每次培訓時間為2天5.2.2培訓時間可根據實際情況進行調整6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.1.1培訓費用總計人民幣萬元整6.2支付方式6.2.1甲方于合同簽訂之日起3個工作日內支付培訓費用的50%6.2.2甲方于培訓結束后的15個工作日內支付剩余培訓費用8.培訓成果評估8.1評估標準8.1.1培訓師的知識掌握程度8.1.2培訓師的教學技能運用情況8.1.3培訓師對培訓內容的反饋與應用8.1.4培訓師在企業(yè)內部培訓中的表現(xiàn)8.2評估方法8.2.1定期進行書面考試和實操考核8.2.2組織學員和同事對培訓師進行評價8.2.3通過培訓師的教學成果和學員反饋進行綜合評估9.合同履行與變更9.1合同履行9.1.1甲方應按照合同約定提供培訓所需資源和支持9.1.2乙方應按照合同約定提供培訓師選拔、培養(yǎng)和評估服務9.1.3雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題9.2合同變更9.2.1合同任何一方提出變更，需提前30日以書面形式通知對方9.2.2合同變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議9.2.3合同變更不影響已履行部分的效力10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任10.1.2違約方應支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行10.1.3因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任10.2爭議解決10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均有權解除合同11.1.2合同解除需提前30日以書面形式通知對方11.2合同終止11.2.1培訓期限屆滿，合同自然終止11.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同12.合同生效與期限12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同期限12.2.1本合同有效期為6個月，自合同生效之日起計算13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1培訓師選拔標準與程序14.1.2培訓師培養(yǎng)計劃14.1.3培訓師考核評估標準14.1.4甲方提供的培訓資源清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、評估服務等。2.第三方介入的引入方式2.1第三方的介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責和權利。2.2第三方的引入應在合同簽訂前或合同履行過程中進行。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責，并保證其服務的質量和效果。3.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.3第三方對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。4.第三方的權利4.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立的合同關系，第三方的責任和義務不涉及甲方和乙方之間的權利義務關系。5.2第三方在履行合同過程中，如涉及與其他方（如供應商、客戶等）的交易，應由第三方自行承擔相關責任。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額應根據合同約定的服務內容和費用進行確定。6.2第三方的責任限額包括但不限于