2024年度IT行業(yè)新員工試用期勞動(dòng)合同范本（含期權(quán)激勵(lì)）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度IT行業(yè)新員工試用期勞動(dòng)合同范本（含期權(quán)激勵(lì)）本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1試用期期限2.2合同期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工作職責(zé)4.1乙方職責(zé)4.2甲方職責(zé)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3激勵(lì)計(jì)劃6.期權(quán)激勵(lì)6.1期權(quán)授予條件6.2期權(quán)行權(quán)條件6.3期權(quán)行權(quán)程序7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.假期8.1法定節(jié)假日8.2年休假8.3事假8.4病假9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)12.解除或終止合同后的處理12.1資料返還12.2離職手續(xù)12.3工資結(jié)算13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除或終止14.4合同修改14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：X科技有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：X1.1.4甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：X1.2.2乙方身份證號(hào)碼：X1.2.3乙方聯(lián)系電話：X2.合同期限2.1試用期期限2.1.1試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。2.2合同期限2.2.1試用期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1乙方工作崗位為：軟件工程師3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：X科技有限公司總部3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.工作職責(zé)4.1乙方職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作；4.1.2參與項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及上線等工作；4.1.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；4.1.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2甲方職責(zé)4.2.1為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)；4.2.2依法支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)；4.2.3對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；4.2.4對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1乙方試用期工資為人民幣元/月；5.1.2試用期滿(mǎn)后，乙方工資調(diào)整為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼；5.2.2具體獎(jiǎng)金及津貼標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。5.3激勵(lì)計(jì)劃5.3.1乙方享有公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體激勵(lì)方案由公司另行制定。6.期權(quán)激勵(lì)6.1期權(quán)授予條件6.1.1乙方在試用期滿(mǎn)后，符合公司規(guī)定的條件，可獲得期權(quán)授予；6.1.2期權(quán)授予的具體條件由公司另行規(guī)定。6.2期權(quán)行權(quán)條件6.2.1期權(quán)行權(quán)條件包括但不限于：乙方在公司工作滿(mǎn)一定年限、達(dá)到業(yè)績(jī)要求等；6.2.2期權(quán)行權(quán)具體條件由公司另行規(guī)定。6.3期權(quán)行權(quán)程序6.3.1期權(quán)行權(quán)程序由公司制定，乙方需按照公司規(guī)定進(jìn)行行權(quán)。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳納比例和待遇由當(dāng)?shù)卣?guī)定。7.2住房公積金7.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金；7.2.2住房公積金的具體繳納比例和待遇由當(dāng)?shù)卣?guī)定。8.假期8.1法定節(jié)假日8.1.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等；8.1.2法定節(jié)假日工資按照乙方當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。8.2年休假8.2.1乙方在試用期滿(mǎn)后，享有帶薪年休假；8.2.2年休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及公司具體規(guī)定執(zhí)行。8.3事假8.3.1乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；8.3.2事假期間，甲方按乙方當(dāng)月工資的80%支付工資。8.4病假8.4.1乙方因疾病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明；8.4.2病假期間，甲方根據(jù)乙方病假情況，按照國(guó)家規(guī)定及公司具體規(guī)定支付工資。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的50%的賠償金；9.1.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2乙方提前解除合同，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方有權(quán)在乙方試用期內(nèi)解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2乙方試用期滿(mǎn)后，雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同；10.1.3出現(xiàn)法定解除合同的情形，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。10.2合同解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；10.2.2解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2保密范圍包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、客戶(hù)信息、技術(shù)方案等。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司保密信息；11.2.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用原職務(wù)便利從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。12.解除或終止合同后的處理12.1資料返還12.1.1乙方離職時(shí)應(yīng)將公司提供的所有資料、文件等返還給甲方；12.1.2乙方未返還資料，甲方有權(quán)追回，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2離職手續(xù)12.2.1乙方離職時(shí)應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)；12.2.2甲方應(yīng)在乙方離職后十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3工資結(jié)算12.3.1乙方離職前一個(gè)月的工資按實(shí)際出勤計(jì)算；12.3.2乙方離職后的工資結(jié)算按照合同約定及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；13.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。14.其他約定14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核制度等。14.3合同解除或終止14.3.1本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.4合同修改14.4.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，與合同履行相關(guān)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行不能或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的X%，具體數(shù)額由甲方與第三方在合同中約定。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其合同義務(wù)。4.2第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成合同履行不能或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方責(zé)任包括但不限于：提供錯(cuò)誤信息、技術(shù)服務(wù)不到位、違約導(dǎo)致合同履行不能等。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付報(bào)酬；5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的合作條件，包括但不限于提供必要的信息、資料等。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；6.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息；6.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系；7.2第三方在履行合同過(guò)程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲方或乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行；7.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)與甲方或乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.第三方介入程序8.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前X個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍及預(yù)期效果；8.2雙方應(yīng)在收到通知后X個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)；8.3甲方或乙方與第三方簽訂合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入費(fèi)用9.1第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在合同中約定；9.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于第三方提供服務(wù)所需的人工費(fèi)、材料費(fèi)、差旅費(fèi)等。10.第三方介入終止10.1第三方介入合同履行完畢或達(dá)到預(yù)期效果后，甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)出終止介入通知；10.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方介入費(fèi)用。11.第三方介入爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.第三方介入合同附件12.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公章，證明甲方合法注冊(cè)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽名，證明乙方身份真實(shí)有效。3.附件三：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：績(jī)效考核制度要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。5.附件五：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：詳細(xì)說(shuō)明期權(quán)授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)程序等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。8.附件八：第三方資質(zhì)證明要求：證明第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力。9.附件九：合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件要求：包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告等。10.附件十：合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.4第三方提供錯(cuò)誤信息或技術(shù)服務(wù)不到位；1.5任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的50%的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額由甲方與第三方在合同中約定。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)在支付工資的次月內(nèi)支付，如未按時(shí)支付，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的50%的賠償金。3.3第三方提供錯(cuò)誤信息：第三方在提供信息服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е滦畔㈠e(cuò)誤，給甲方或乙方造成損失，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度IT行業(yè)新員工試用期勞動(dòng)合同范本（含期權(quán)激勵(lì)）1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效時(shí)間1.5合同期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專(zhuān)業(yè)2.8婚姻狀況2.9家庭住址3.崗位信息3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位待遇4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次4.4工作制度4.5休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4津補(bǔ)貼5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7期權(quán)激勵(lì)6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核6.4培訓(xùn)效果評(píng)估7.員工考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核周期7.4晉升制度7.5晉升條件8.員工福利與待遇8.1節(jié)假日福利8.2年假制度8.3婚假制度8.4產(chǎn)假制度8.5喪假制度8.6事假制度8.7病假制度9.員工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3離職手續(xù)9.4終止合同條件9.5終止合同程序9.6終止合同手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)11.4違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同補(bǔ)充13.3合同變更13.4合同解除14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本條件1.1合同簽訂雙方甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間[簽訂日期]1.3合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]1.4合同生效時(shí)間自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.員工基本信息2.1姓名[員工姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話][電子郵箱]2.6學(xué)歷[學(xué)歷]2.7專(zhuān)業(yè)[專(zhuān)業(yè)]2.8婚姻狀況[婚姻狀況]2.9家庭住址[家庭住址]3.崗位信息3.1崗位名稱(chēng)[崗位名稱(chēng)]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]3.3崗位要求[崗位要求詳細(xì)描述]3.4崗位待遇[崗位待遇詳細(xì)描述]4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間[工作時(shí)間詳細(xì)描述]4.2工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)詳細(xì)描述]4.3工作班次[工作班次詳細(xì)描述]4.4工作制度[工作制度詳細(xì)描述]4.5休息休假[休息休假詳細(xì)描述]5.工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2績(jī)效工資[績(jī)效工資計(jì)算方式及數(shù)額]5.3獎(jiǎng)金[獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]5.4津補(bǔ)貼[津補(bǔ)貼種類(lèi)及數(shù)額]5.5社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]5.6住房公積金[住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]5.7期權(quán)激勵(lì)[期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及條件]6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述]6.2培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方]6.3培訓(xùn)考核[培訓(xùn)考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]6.4培訓(xùn)效果評(píng)估[培訓(xùn)效果評(píng)估方式及標(biāo)準(zhǔn)]8.員工福利與待遇8.1節(jié)假日福利甲方將按照國(guó)家法定節(jié)假日安排乙方休息，并支付相應(yīng)的加班工資。8.2年假制度乙方在合同有效期內(nèi)，享有國(guó)家法定年休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3婚假制度乙方享有國(guó)家法定婚假，婚假期間工資照發(fā)。8.4產(chǎn)假制度乙方享有國(guó)家法定產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，并按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育保險(xiǎn)待遇。8.5喪假制度乙方享有國(guó)家法定喪假，喪假期間工資照發(fā)。8.6事假制度乙方因特殊原因需要請(qǐng)事假的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，事假期間工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.7病假制度乙方因疾病需要請(qǐng)病假的，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，病假期間工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.員工離職與終止合同9.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。9.2離職程序乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)當(dāng)在[審核期限]內(nèi)予以審核，并通知乙方。9.3離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。9.4終止合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（5）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.5終止合同程序甲方終止合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]天以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自乙方離職之日起[保密期限]年。11.3保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。11.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)12.3爭(zhēng)議解決程序[爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)描述]12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件[合同附件詳細(xì)描述]13.2合同補(bǔ)充[合同補(bǔ)充內(nèi)容]13.3合同變更[合同變更程序及條件]13.4合同解除[合同解除程序及條件]14.合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或協(xié)助履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲方與第三方簽訂的任何協(xié)議或合同中，均應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，即第三方對(duì)甲方或乙方因履行合同而產(chǎn)生的任何損失的最高賠償額。15.2.2責(zé)任限額的約定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議或合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利概述（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；（3）在合同履行過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方義務(wù)概述（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（4）按照合同約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入的申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并在申請(qǐng)中說(shuō)明第三方介入的目的、必要性及預(yù)期效果。15.5.2第三方介入的審批對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[審批期限]內(nèi)予以審核，并決定是否同意第三方介入。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)甲方或乙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，并告知第三方的基本信息。16.2第三方資質(zhì)審查甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)審查第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和履行能力，確保第三方能夠勝任相關(guān)工作。16.3第三方合同的簽訂甲方或乙方與第三方簽訂的任何合同，均應(yīng)包含本合同的相應(yīng)條款，以確保第三方在履行合同時(shí)遵守本合同的規(guī)定。16.4第三方變更的審批如第三方需要變更，甲方或乙方應(yīng)將變更情況通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議或合同來(lái)確定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議或合同來(lái)確定。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為合同履行過(guò)程中的輔助者，其與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更的必要性當(dāng)?shù)谌浇槿牒?，如合同?nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。18.2合同變更的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議；（3）將變更協(xié)議作為合同附件，與本合同一并履行。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍遵循本合同第12條關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定。19.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，仍參照本合同第12.3條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說(shuō)明：此附件用于證明甲方具有合法的法人資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說(shuō)明：此附件用于證明乙方具有合法的身份。3.附件三：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、職責(zé)、要求、待遇等信息。說(shuō)明：此附件用于明確崗位的具體要求。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等信息。說(shuō)明：此附件用于明確員工培訓(xùn)的具體安排。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、周期、方式、結(jié)果運(yùn)用等信息。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范員工考核流程。6.附件六：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：詳細(xì)說(shuō)明期權(quán)激勵(lì)的條件、授予方式、行權(quán)條件等信息。說(shuō)明：此附件用于明確期權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容。7.附件七：福利待遇明細(xì)要求：列明各項(xiàng)福利待遇的種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等信息。說(shuō)明：此附件用于明確員工的福利待遇。8.附件八：離職手續(xù)清單要求：列明離職時(shí)需辦理的手續(xù)及所需材料。說(shuō)明：此附件用于明確離職流程。9.附件九：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延誤工作所造成的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期、客戶(hù)損失等。示例說(shuō)明：若乙方未按期完成項(xiàng)目，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因延誤而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密所造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失。示例說(shuō)明：若甲方未提供合同約定的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。5.違約行為：乙方未按照合同約定保守商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定保守商業(yè)秘密，如泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度IT行業(yè)新員工試用期勞動(dòng)合同范本（含期權(quán)激勵(lì)）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名及身份證號(hào)碼2.2員工性別及出生日期2.3員工聯(lián)系電話及電子郵箱2.4員工入職日期3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及類(lèi)別3.2崗位職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.試用期及考核6.1試用期期限6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序6.3試用期工資及福利待遇7.期權(quán)激勵(lì)7.1期權(quán)激勵(lì)方案概述7.2期權(quán)授予條件7.3期權(quán)行權(quán)條件7.4期權(quán)行權(quán)程序8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的工資支付9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他補(bǔ)充條款13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：期權(quán)激勵(lì)方案13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址a)用人單位名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]b)用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]c)員工姓名：[員工姓名]d)員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]e)員工地址：[員工詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期：[合同簽訂日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，試用期自[起始日期]至[終止日期]。2.員工基本信息2.1員工姓名及身份證號(hào)碼a)員工姓名：[員工姓名]b)員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.2員工性別及出生日期a)性別：[性別]b)出生日期：[出生日期]2.3員工聯(lián)系電話及電子郵箱a)聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]b)電子郵箱：[電子郵箱]2.4員工入職日期：[入職日期]3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及類(lèi)別a)崗位名稱(chēng)：[崗位名稱(chēng)]b)崗位類(lèi)別：[崗位類(lèi)別]3.2崗位職責(zé)描述a)負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及維護(hù)b)參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)研討c)遵守公司規(guī)章制度3.3工作地點(diǎn)a)工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間a)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)4.2休息時(shí)間a)休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日4.3休假制度a)事假：根據(jù)公司規(guī)定，員工可申請(qǐng)事假b)年假：根據(jù)公司規(guī)定，員工可享受帶薪年假5.薪酬及福利5.1基本工資a)基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及提成a)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定，員工可享受績(jī)效獎(jiǎng)金b)提成：根據(jù)公司規(guī)定，員工可享受提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金a)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)b)公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.4其他福利待遇a)員工體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢b)員工培訓(xùn)：提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.試用期及考核6.1試用期期限a)試用期：三個(gè)月6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序a)考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求及工作表現(xiàn)b)考核程序：由部門(mén)負(fù)責(zé)人及人力資源部共同進(jìn)行6.3試用期工資及福利待遇a)試用期工資：[試用期工資數(shù)額]b)福利待遇：與正式員工相同7.期權(quán)激勵(lì)7.1期權(quán)激勵(lì)方案概述a)期權(quán)總數(shù)：[期權(quán)總數(shù)]b)期權(quán)授予對(duì)象：[授予對(duì)象]7.2期權(quán)授予條件a)職位要求：[職位要求]b)績(jī)效要求：[績(jī)效要求]7.3期權(quán)行權(quán)條件a)行權(quán)條件：[行權(quán)條件]b)行權(quán)程序：[行權(quán)程序]7.4期權(quán)行權(quán)程序a)行權(quán)時(shí)間：[行權(quán)時(shí)間]b)行權(quán)價(jià)格：[行權(quán)價(jià)格]8.合同解除及終止8.1合同解除條件a)員工解除合同條件：?jiǎn)T工可提前三十日書(shū)面通知用人單位解除合同b)用人單位解除合同條件：1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；3.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。8.2合同終止條件a)合同期滿(mǎn)自然終止b)雙方協(xié)商一致解除合同8.3解除或終止合同后的工資支付a)解除或終止合同后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付員工工資及補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任a)員工未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任a)用人單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容a)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等10.2保密期限a)保密期限自合同終止之日起三年10.3違約責(zé)任a)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用a)本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式a)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同生效條件a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件a)本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、期權(quán)激勵(lì)方案、保密協(xié)議等。12.3其他補(bǔ)充條款a)如有其他補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：期權(quán)激勵(lì)方案13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期a)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署方a)用人單位（蓋章）：[用人單位公章]b)員工（簽字）：[員工簽名]c)日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（員工）以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方介入方式3.1第三方介入可以是中介方、咨詢(xún)方、監(jiān)督方或其他任何形式的第三方。4.第三方責(zé)任限額a)第三方因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行受阻或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)第三方因其提供的信息、咨詢(xún)、服務(wù)等原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其責(zé)任限額為合同總金額的[具體數(shù)額]%；c)第三方在合同履行過(guò)程中違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：a)甲方或乙方提出需要第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明介入目的和具體需求；