酒店美發(fā)店經理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店美發(fā)店經理聘用合同合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同期限第四條款合同生效條件第二章雙方基本信息第一條款酒店方信息第二條款經理方信息第三章聘用條件第一條款職位名稱第二條款職責范圍第三條款工作地點第四條款工作時間第五條款工作待遇第四章薪酬與福利第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款社會保險第四條款住房公積金第五條款其他福利第五章考核與晉升第一條款考核方式第二條款考核標準第三條款晉升條件第六章知識產權與保密第一條款知識產權歸屬第二條款保密條款第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款解除程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十章合同變更與終止第一條款合同變更條件第二條款合同終止條件第十一章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第十二章其他條款第一條款合同附件第二條款合同份數第三條款合同簽署第十三章合同生效第十四章合同附件合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：酒店美發(fā)店經理聘用合同第二條款合同簽訂日期：____年__月__日第三條款合同期限：自____年__月__日至____年__月__日第四條款合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效第二章雙方基本信息第一條款酒店方信息：1.1酒店名稱：1.2酒店地址：1.3聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話：第二條款經理方信息：2.1姓名：2.2性別：2.3年齡：2.4身份證號碼：2.5聯(lián)系電話：第三章聘用條件第一條款職位名稱：美發(fā)店經理第二條款職責范圍：3.1負責美發(fā)店的整體運營管理；3.2制定并實施美發(fā)店經營策略；3.3管理美發(fā)店員工，提高員工業(yè)務水平；3.4負責美發(fā)店日常財務管理工作；3.5負責美發(fā)店衛(wèi)生、安全等管理工作。第三條款工作地點：____市____酒店美發(fā)店第四條款工作時間：每日__小時，每周__天第五條款工作待遇：5.1基本工資：人民幣____元/月；5.2績效獎金：根據績效考核結果發(fā)放；5.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納；5.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.5其他福利：提供員工宿舍、帶薪年假等。第四章薪酬與福利第一條款基本工資：人民幣____元/月第二條款績效獎金：根據績效考核結果發(fā)放，最高可達基本工資的____%第三條款社會保險：按照國家規(guī)定繳納第四條款住房公積金：按照國家規(guī)定繳納第五條款其他福利：5.1提供員工宿舍；5.2每年提供一次免費體檢；5.3帶薪年假：每年____天；5.4法定節(jié)假日休息。第五章考核與晉升第一條款考核方式：定期進行績效考核第二條款考核標準：5.1工作態(tài)度；5.2工作能力；5.3工作成果；5.4團隊協(xié)作。第三條款晉升條件：5.1工作表現優(yōu)秀；5.2具備晉升所需的技能和素質；5.3通過晉升考核。第六章知識產權與保密第一條款知識產權歸屬：6.1雙方在履行合同過程中所產生的一切知識產權歸酒店方所有；6.2經理方不得將酒店方的商業(yè)秘密泄露給第三方。第二條款保密條款：6.1經理方在任職期間及離職后，應遵守酒店方的保密規(guī)定；6.2經理方不得利用酒店方的商業(yè)秘密進行不正當競爭。第七章違約責任第一條款違約情形：7.1經理方未履行合同約定的職責；7.2經理方泄露酒店方的商業(yè)秘密；7.3經理方違反保密條款；7.4經理方因個人原因導致酒店方遭受經濟損失。第二條款違約責任：7.1經理方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.2酒店方有權解除合同，并要求經理方承擔違約責任。第八章合同解除第一條款合同解除條件：8.1經理方提出解除合同，并提前____個月書面通知酒店方；8.2酒店方因經理方嚴重違反合同約定而提出解除合同；8.3經理方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，并提供相關證明；8.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。第二條款解除程序：8.1解除合同應當書面通知對方；8.2雙方應在合同解除后____個工作日內辦理相關手續(xù)。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：9.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構：9.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第十章合同變更與終止第一條款合同變更條件：10.1雙方協(xié)商一致，對合同內容進行變更；10.2法律、法規(guī)或政策變動導致合同內容需要變更。第二條款合同終止條件：10.1合同期限屆滿；10.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；10.3因不可抗力導致合同無法履行。第十一章法律適用與管轄第一條款法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。第二條款管轄法院：本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第十二章其他條款第一條款合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二條款合同份數：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第三條款合同簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同生效第十四章合同附件____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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；3.因公司經營需要終止合同，公司應提前________日通知被聘用人員。第八章違約責任第一條款違約情形1.被聘用人員未按照合同約定履行職責；2.被聘用人員泄露公司商業(yè)秘密；3.被聘用人員違反合同約定的保密條款；4.公司未按照合同約定支付薪酬或福利；5.公司未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。第二條款違約責任承擔1.雙方應按照違約情形承擔相應的違約責任；2.違約方應承擔違約造成的直接經濟損失；3.違約方應承擔違約給對方造成的間接經濟損失。第三條款違約賠償1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；2.若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第九章保密條款第一條款保密內容1.公司的商業(yè)秘密；2.客戶的個人信息；3.公司的經營策略；4.其他雙方約定應保密的信息。第二條款保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年。第三條款違反保密義務的責任1.被聘用人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任；2.被聘用人員違反保密義務，應賠償公司因此遭受的損失。第十章法律適用與爭議解決第一條款法律適用本合同適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。第二條款爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十一章其他約定第一條款合同附件1.崗位職責說明書；2.薪酬福利明細表；3.其他雙方約定的文件。第二條款合同變更1.合同的任何變更需經雙方書面同意；2.變更后的合同條款具有同等法律效力。第三條款合同通知1.任何通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；2.通知自發(fā)送之日起視為送達。第四條款合同解除通知1.解除合同的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；2.解除合同的通知自發(fā)送之日起視為送達。第十二章合同生效第一條款合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效時間本合同自________年________月________日起生效。第十三章合同解除第一條款合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.被聘用人員嚴重違反公司規(guī)章制度；3.被聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同；4.因不可抗力導致合同無法履行。第二條款合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議；2.因嚴重違反公司規(guī)章制度解除合同，公司應提前________日通知被聘用人員；3.因健康原因解除合同，應提供相關證明。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書