酒店美發(fā)師工作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店美發(fā)師工作協(xié)議合同目錄第一章總則第一條合同目的第二條合同依據(jù)第三條合同適用范圍第四條合同生效條件第五條合同解除條件第六條合同變更條件第二章雙方基本信息第一條酒店基本信息第二條美發(fā)師基本信息第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條工作內(nèi)容第二條工作時間第三條工作地點(diǎn)第四條工作職責(zé)第五條工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作待遇與薪酬第一條薪酬結(jié)構(gòu)第二條薪酬發(fā)放第三條休假制度第四條社會保險(xiǎn)與公積金第五條節(jié)假日安排第五章工作考核與獎懲第一條考核標(biāo)準(zhǔn)第二條考核方式第三條獎勵措施第四條懲罰措施第六章工作關(guān)系與保密第一條工作關(guān)系第二條保密條款第三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條合同解除與終止的程序第四條合同解除與終止后的責(zé)任第八章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機(jī)構(gòu)第三條爭議解決費(fèi)用第九章合同附件第一條附件一：酒店設(shè)施與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第二條附件二：美發(fā)師工作規(guī)范第三條附件三：薪酬計(jì)算方法第十章其他第一條合同份數(shù)第二條合同簽訂日期第三條合同簽訂地點(diǎn)第四條合同附件第五條合同解釋權(quán)第十一章合同生效與備案第一條合同生效日期第二條合同備案要求第三條合同備案機(jī)構(gòu)第十二章合同變更與續(xù)簽第一條合同變更條件第二條合同續(xù)簽條件第三條合同變更與續(xù)簽程序第十三章合同解除與終止后的處理第一條合同解除與終止后的財(cái)產(chǎn)清算第二條合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)處理第三條合同解除與終止后的其他事項(xiàng)處理第十四章附則第一條合同生效條件第二條合同解釋權(quán)第三條合同爭議解決第四條合同附件合同編號_________第一章總則第一條合同目的1.1明確酒店與美發(fā)師之間建立工作關(guān)系的性質(zhì)和目的。1.2規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同依據(jù)2.1遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。2.2遵循行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于酒店內(nèi)美發(fā)師的工作關(guān)系。3.2本合同不適用于酒店其他部門或崗位。第四條合同生效條件4.1雙方簽字蓋章后生效。4.2合同簽訂后，美發(fā)師需進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第五條合同解除條件5.1酒店單方面解除合同的條件。5.2美發(fā)師單方面解除合同的條件。第六條合同變更條件6.1合同內(nèi)容變更的條件。6.2合同變更的程序。第二章雙方基本信息第一條酒店基本信息1.1酒店名稱、地址、聯(lián)系方式等。第二條美發(fā)師基本信息2.1美發(fā)師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條工作內(nèi)容1.1美發(fā)師負(fù)責(zé)酒店內(nèi)客人的頭發(fā)護(hù)理、造型等服務(wù)。1.2美發(fā)師需根據(jù)客人需求提供個性化服務(wù)。第二條工作時間2.1美發(fā)師工作時間根據(jù)酒店?duì)I業(yè)時間確定。2.2美發(fā)師需遵守酒店規(guī)定的出勤制度。第三條工作地點(diǎn)3.1美發(fā)師工作地點(diǎn)為酒店內(nèi)指定美發(fā)區(qū)域。3.2美發(fā)師需保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生。第四條工作職責(zé)4.1美發(fā)師負(fù)責(zé)提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。4.2美發(fā)師需遵守職業(yè)道德，維護(hù)酒店形象。第五條工作標(biāo)準(zhǔn)5.1美發(fā)師需達(dá)到酒店規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.2美發(fā)師需定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四章工作待遇與薪酬第一條薪酬結(jié)構(gòu)1.1美發(fā)師薪酬包括基本工資、提成、獎金等。1.2薪酬結(jié)構(gòu)需根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第二條薪酬發(fā)放2.1美發(fā)師薪酬每月發(fā)放一次。2.2薪酬發(fā)放需按時足額。第三條休假制度3.1美發(fā)師享有國家法定節(jié)假日、年假等休假。3.2酒店根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整休假安排。第四條社會保險(xiǎn)與公積金4.1酒店依法為美發(fā)師繳納社會保險(xiǎn)和公積金。4.2美發(fā)師享有社會保險(xiǎn)和公積金待遇。第五條節(jié)假日安排5.1酒店根據(jù)實(shí)際情況安排美發(fā)師在節(jié)假日的值班。5.2節(jié)假日值班需給予相應(yīng)補(bǔ)償。第五章工作考核與獎懲第一條考核標(biāo)準(zhǔn)1.1美發(fā)師工作考核包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。1.2考核標(biāo)準(zhǔn)需符合酒店規(guī)定。第二條考核方式2.1美發(fā)師工作考核采用定期考核和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式。2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。第三條獎勵措施3.1酒店對表現(xiàn)優(yōu)秀的美發(fā)師給予獎勵。3.2獎勵形式包括現(xiàn)金獎勵、晉升機(jī)會等。第四條懲罰措施4.1酒店對違反合同規(guī)定的美發(fā)師給予處罰。4.2懲罰形式包括警告、罰款、解除合同等。第六章工作關(guān)系與保密第一條工作關(guān)系1.1酒店與美發(fā)師之間建立勞動合同關(guān)系。1.2雙方需遵守勞動合同的約定。第二條保密條款2.1美發(fā)師需對酒店的經(jīng)營信息、客戶信息等保密。2.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算。第三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1美發(fā)師在酒店工作期間產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)歸酒店所有。3.2美發(fā)師不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露上述知識產(chǎn)權(quán)。第七章合同解除與終止第一條合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除合同。1.2美發(fā)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，酒店有權(quán)解除合同。第二條合同終止條件2.1合同到期自然終止。2.2酒店因經(jīng)營需要或美發(fā)師個人原因終止合同。第三條合同解除與終止的程序3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂書面協(xié)議。3.2酒店在合同解除或終止后，妥善處理美發(fā)師的工作交接。第四條合同解除與終止后的責(zé)任4.1合同解除或終止后，雙方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2酒店需按照規(guī)定支付美發(fā)師解除或終止合同期間的工資待遇。第八章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成，可提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第二條爭議解決機(jī)構(gòu)2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)和良好信譽(yù)。2.2爭議解決機(jī)構(gòu)的具體名稱和地址由雙方共同協(xié)商確定。第三條爭議解決費(fèi)用3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。3.2雙方另有約定的，從其約定。第九章合同附件第一條附件一：酒店設(shè)施與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.1附件一詳細(xì)列明酒店提供的服務(wù)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。第二條附件二：美發(fā)師工作規(guī)范2.1附件二規(guī)定美發(fā)師的工作行為規(guī)范和操作流程。第三條附件三：薪酬計(jì)算方法3.1附件三明確薪酬的計(jì)算方法和調(diào)整機(jī)制。第十章其他第一條合同份數(shù)1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條合同簽訂日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條合同簽訂地點(diǎn)3.1本合同簽訂地點(diǎn)為酒店指定的合同簽訂場所。第四條合同附件4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第五條合同解釋權(quán)5.1本合同的解釋權(quán)歸酒店所有。第十一章合同生效與備案第一條合同生效日期1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同備案要求2.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行合同備案。第三條合同備案機(jī)構(gòu)3.1合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T。第十二章合同變更與續(xù)簽第一條合同變更條件1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二條合同續(xù)簽條件2.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條合同變更與續(xù)簽程序3.1合同變更或續(xù)簽需簽訂書面協(xié)議。第十三章合同解除與終止后的處理第一條合同解除與終止后的財(cái)產(chǎn)清算1.1合同解除或終止后，雙方需進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。第二條合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)處理2.1合同解除或終止后，雙方需處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第三條合同解除與終止后的其他事項(xiàng)處理3.1合同解除或終止后，雙方需處理其他相關(guān)事項(xiàng)。第十四章附則第一條合同生效條件1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條合同解釋權(quán)2.1本合同的解釋權(quán)歸酒店所有。第三條爭議解決3.1本合同的爭議解決方式為仲裁。第四條合同附件4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。合同方簽字：酒店方（蓋章）：美發(fā)師方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條甲方?jīng)Q策權(quán)1.1在合同執(zhí)行過程中，甲方享有最終決策權(quán)。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作安排、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.第二條甲方培訓(xùn)責(zé)任2.1甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識。3.第三條甲方市場推廣責(zé)任3.1甲方負(fù)責(zé)制定市場推廣策略，提升酒店美發(fā)服務(wù)知名度。3.2甲方應(yīng)確保乙方在市場推廣活動中得到合理待遇。4.第四條甲方保密責(zé)任4.1甲方對酒店的經(jīng)營信息、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。4.2甲方不得泄露乙方在工作中獲得的任何商業(yè)秘密。5.第五條甲方合同解除權(quán)5.1甲方在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或造成酒店重大損失時，有權(quán)解除合同。5.2甲方解除合同需提前通知乙方，并給予乙方合理的補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條乙方工作自主權(quán)1.1乙方在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下，享有一定的工作自主權(quán)。1.2乙方有權(quán)根據(jù)客人需求提供個性化服務(wù)。2.第二條乙方培訓(xùn)權(quán)益2.1乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身技能。2.2甲方應(yīng)確保乙方培訓(xùn)的權(quán)益得到保障。3.第三條乙方市場推廣權(quán)益3.1乙方有權(quán)參與酒店市場推廣活動，提升個人知名度。3.2甲方應(yīng)確保乙方在市場推廣活動中得到合理待遇。4.第四條乙方薪酬調(diào)整權(quán)4.1乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)，要求甲方調(diào)整薪酬。4.2甲方應(yīng)充分考慮乙方提出的薪酬調(diào)整請求。5.第五條乙方合同解除權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。5.2甲方應(yīng)在收到乙方申請后，給予合理答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條中介職責(zé)1.1中介負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同，提供合同咨詢和糾紛調(diào)解服務(wù)。1.2中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。2.第二條中介費(fèi)用2.1中介服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2中介費(fèi)用在合同簽訂時一次性支付。3.第三條中介保密責(zé)任3.1中介對雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.2中介不得利用雙方信息謀取私利。4.第四條中介合同解除權(quán)4.1中介在合同期內(nèi)，如因自身原因需解除合同，應(yīng)提前一個月向雙方提出書面申請。4.2雙方應(yīng)在收到中介申請后，給予合理答復(fù)。5.第五條中介糾紛調(diào)解責(zé)任5.1中介負(fù)責(zé)在雙方發(fā)生爭議時，提供公平、公正的調(diào)解服務(wù)。5.2中介調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：酒店設(shè)施與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：美發(fā)師工作規(guī)范3.附件三：薪酬計(jì)算方法4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：合同解除及終止協(xié)議（如有）6.附件六：爭議解決仲裁協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付薪酬、未提供培訓(xùn)、泄露商業(yè)秘密、未履行合同解除權(quán)等。乙方違約：未按時提供服務(wù)質(zhì)量、違反工作規(guī)范、泄露客戶信息、未履行合同解除權(quán)等。2.違約認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同條款及附件內(nèi)容，由乙方提出違約事實(shí)，甲方確認(rèn)或協(xié)商解決。乙方違約：根據(jù)合同條款及附件內(nèi)容，由甲方提出違約事實(shí)，乙方確認(rèn)或協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制性的社會保險(xiǎn)制度，為勞動者提供基本生活保障。3.公積金：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制性的住房公積金制度，用于解決職工住房問題。4.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指雙方在爭議解決過程中，選擇仲裁機(jī)構(gòu)作為第三方，對爭議進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方提出書面申請，甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方提出整改要求，乙方在規(guī)定時間內(nèi)改進(jìn)，否則甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.問題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴或?qū)で蠓稍?。五、所有?yīng)用場景：1.酒店與美發(fā)師之間建立勞動關(guān)系。2.酒店聘請第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。3.酒店與美發(fā)師之間發(fā)生合同糾紛。4.酒店與美發(fā)師之間進(jìn)行合同解除或終止。酒店美發(fā)師工作協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條款定義和解釋第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同雙方第二章職責(zé)和義務(wù)第一條款酒店方職責(zé)第二條款美發(fā)師職責(zé)第三條款工作時間第四條款工作地點(diǎn)第三章工作內(nèi)容第一條款服務(wù)項(xiàng)目第二條款服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三條款工作流程第四條款客戶滿意度第四章工資和福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款獎金制度第四條款福利待遇第五章培訓(xùn)和發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)費(fèi)用第三條款職業(yè)發(fā)展第四條款職稱評定第六章工作紀(jì)律第一條款出勤規(guī)定第二條款工作態(tài)度第三條款保密條款第四條款違約責(zé)任第七章考核與評價第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核周期第三條款評價結(jié)果第四條款申訴程序第八章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款解除條件第四條款解除程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決費(fèi)用第四條款爭議解決期限第十章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用第二條款爭議管轄第三條款不可抗力第四條款合同生效第十一章其他第一條款合同附件第二條款合同份數(shù)第三條款合同生效日期第四條款合同簽署日期合同編號_________第一章總則第一條款定義和解釋1.1“酒店”指_________酒店。1.2“美發(fā)師”指_________，具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。1.3“合同期限”指雙方簽訂的協(xié)議生效至終止的期間。1.4“合同雙方”指酒店與美發(fā)師。第二章職責(zé)和義務(wù)第一條款酒店方職責(zé)2.1提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的場地和設(shè)備。2.2確保美發(fā)師在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作。2.3按照約定支付美發(fā)師的工資和福利。2.4定期對美發(fā)師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二條款美發(fā)師職責(zé)2.1嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的工作流程為客戶提供服務(wù)。2.2維護(hù)酒店形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確?？蛻魸M意度。2.3遵守酒店的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.4保護(hù)客戶隱私，不得泄露客戶信息。第三條款工作時間3.1美發(fā)師的工作時間為每天_________小時，每周工作_________天。3.2工作時間可根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。第四條款工作地點(diǎn)4.1美發(fā)師的工作地點(diǎn)為_________酒店美發(fā)部。第三章工作內(nèi)容第一條款服務(wù)項(xiàng)目3.1美發(fā)師提供的服務(wù)項(xiàng)目包括：洗發(fā)、吹風(fēng)、修剪、燙發(fā)、染發(fā)等。3.2美發(fā)師應(yīng)熟悉各類服務(wù)項(xiàng)目的操作流程和技巧。第二條款服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3美發(fā)師提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確?？蛻魸M意。第三條款工作流程3.4美發(fā)師應(yīng)嚴(yán)格按照酒店制定的工作流程為客戶提供服務(wù)。第四條款客戶滿意度3.5美發(fā)師應(yīng)關(guān)注客戶滿意度，及時收集客戶反饋，提高服務(wù)質(zhì)量。第四章工資和福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)4.1美發(fā)師的月基本工資為_________元。4.2工資按月支付，具體支付日期為每月_________日。第二條款工資支付方式4.3工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至美發(fā)師指定的銀行賬戶。第三條款獎金制度4.4酒店設(shè)立獎金制度，根據(jù)美發(fā)師的工作表現(xiàn)和客戶滿意度進(jìn)行獎勵。第四條款福利待遇4.5美發(fā)師享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。第五章培訓(xùn)和發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃5.1酒店每年為美發(fā)師提供不少于_________次的免費(fèi)培訓(xùn)。第二條款培訓(xùn)費(fèi)用5.2培訓(xùn)費(fèi)用由酒店承擔(dān)。第三條款職業(yè)發(fā)展5.3酒店為美發(fā)師提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵美發(fā)師提升專業(yè)技能。第四條款職稱評定5.4酒店根據(jù)美發(fā)師的工作表現(xiàn)和技能水平，為其評定相應(yīng)職稱。第六章工作紀(jì)律第一條款出勤規(guī)定6.1美發(fā)師應(yīng)嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定的出勤制度。第二條款工作態(tài)度6.2美發(fā)師應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條款保密條款6.3美發(fā)師不得泄露酒店商業(yè)秘密和客戶信息。第四條款違約責(zé)任6.4美發(fā)師如有違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章爭議解決第一條款爭議解決方式7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)7.2若協(xié)商不成，任何一方可向_________仲裁委員會申請仲裁。第三條款爭議解決費(fèi)用7.3爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第四條款爭議解決期限7.4爭議解決期限為自一方提出爭議之日起_________天內(nèi)。第八章合同變更與解除第一條款合同變更8.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。第二條款合同解除8.2雙方可提前_________天書面通知對方解除合同。第三條款解除條件8.3合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。第四條款解除程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)9.2若協(xié)商不成，任何一方可向_________人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決費(fèi)用9.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第四條款爭議解決期限9.4爭議解決期限為自一方提出爭議之日起_________天內(nèi)。第十章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議管轄10.2爭議管轄法院為_________人民法院。第十一章其他第一條款合同附件11.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二條款合同份數(shù)11.2本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。第三條款合同生效日期11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條款合同簽署日期11.4本合同簽署日期為_________年_________月_________日。第十二章合同解除后的處理第一條款解除后的工資支付12.1合同解除后，酒店應(yīng)支付美發(fā)師至合同解除之日的工資。第二條款解除后的福利待遇12.2合同解除后，美發(fā)師應(yīng)享受的福利待遇至合同解除之日止。第十三章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任13.1雙方應(yīng)履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約金的計(jì)算13.2違約金按合同金額的_________%計(jì)算。第十四章合同的終止第一條款合同終止條件14.1合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。第二條款合同終止后的處理14.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理合同終止后的有關(guān)事宜。合同簽署甲方（酒店）：_________________________乙方（美發(fā)師）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：甲方負(fù)責(zé)提供市場調(diào)研報(bào)告1.1甲方應(yīng)定期向乙方提供市場調(diào)研報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息、客戶需求分析等。第二附加條款：甲方提供營銷支持2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行市場營銷活動，包括但不限于宣傳推廣、廣告投放等。2.2甲方應(yīng)保證營銷資源的合理分配，提高乙方在市場上的知名度和競爭力。第三附加條款：甲方監(jiān)督乙方服務(wù)質(zhì)量3.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、客戶滿意度調(diào)查等。3.2若發(fā)現(xiàn)乙方服務(wù)質(zhì)量問題，甲方應(yīng)及時通知乙方并要求其整改。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：乙方擁有獨(dú)立服務(wù)定價權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)市場需求和自身服務(wù)特點(diǎn)，獨(dú)立設(shè)定服務(wù)價格。1.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)前向甲方告知服務(wù)價格，甲方不得干預(yù)。第二附加條款：乙方有權(quán)拒絕不合理工作安排2.1若甲方安排乙方的工作超出合同約定的范圍或違反乙方職業(yè)操守，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)在拒絕執(zhí)行前與甲方溝通，尋求解決方案。第三附加條款：乙方有權(quán)選擇工作時間3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和客戶需求，選擇合適的工作時間。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作時間安排，合理安排工作。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：第三方中介的介入條件1.1本合同約定，如雙方在履行過程中產(chǎn)生爭議，可由第三方中介進(jìn)行調(diào)解。1.2介入條件包括：爭議雙方同意、爭議涉及事項(xiàng)明確、中介方具備相應(yīng)資質(zhì)。第二附加條款：第三方中介的職責(zé)2.1第三方中介應(yīng)秉持公正、客觀的原則，協(xié)助雙方達(dá)成和解。2.2中介方有權(quán)了解合同內(nèi)容、查閱相關(guān)資料，并提出合理建議。第三附加條款：第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.1第三方中介費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)，具體比例由雙方另行約定。3.2若因第三方中介的過錯導(dǎo)致爭議無法解決，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核周期5.評價結(jié)果6.爭議解決機(jī)構(gòu)信息7.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議8.第三方中介資質(zhì)證明9.市場調(diào)研報(bào)告10.營銷支持計(jì)劃11.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督記錄12.客戶滿意度調(diào)查報(bào)告13.第三方中介費(fèi)用分擔(dān)協(xié)議14.合同變更協(xié)議15.合同解除協(xié)議16.爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付工資、未提供市場調(diào)研報(bào)告、未提供營銷支持等。乙方違約：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、未按時完成工作、泄露客戶信息等。第三方中介違約：未公正調(diào)解爭議、未按時完成調(diào)解任務(wù)等。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)。3.爭議：指合同當(dāng)事人對合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系存在分歧。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方整改，若整改無效，可考慮解除合同。3.問題：第三方中介調(diào)解不力。解決辦法：雙方可重新選擇中介或直接向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與美發(fā)師之間的勞動關(guān)系。2.酒店與第三方中介之間的合作。3.美發(fā)師在酒店內(nèi)的服務(wù)提供。4.酒店與客戶之間的服務(wù)合同關(guān)系。5.酒店內(nèi)部的管理與監(jiān)督。酒店美發(fā)師工作協(xié)議2合同目錄第一章合同概述第一條合同名稱第二條合同目的第三條合同期限第四條合同適用范圍第二章雙方基本信息第一條酒店方信息第二條美發(fā)師信息第三章職責(zé)與義務(wù)第一條酒店方職責(zé)第二條美發(fā)師職責(zé)第三條雙方義務(wù)第四章工作內(nèi)容與要求第一條工作內(nèi)容第二條工作要求第三條工作標(biāo)準(zhǔn)第五章工作時間與休息第一條工作時間第二條休息時間第三條加班規(guī)定第六章工資與福利第一條工資標(biāo)準(zhǔn)第二條工資支付方式第三條福利待遇第七章保密條款第一條保密內(nèi)容第二條保密期限第三條違約責(zé)任第八章違約責(zé)任第一條違約情形第二條違約責(zé)任第三條違約處理第九章合同解除第一條解除條件第二條解除程序第三條解除后的處理第十章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機(jī)構(gòu)第三條爭議解決程序第十一章合同生效與終止第一條合同生效第二條合同終止第十二章合同附件第一條附件一：工作職責(zé)說明書第二條附件二：工資支付明細(xì)表第三條附件三：福利待遇明細(xì)表第十三章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)第二條其他約定解釋第十四章合同簽訂與生效第一條簽訂主體第二條簽訂時間第三條生效日期合同編號_________第一章合同概述第一條合同名稱本合同名稱為“酒店美發(fā)師工作協(xié)議”。第二條合同目的本合同旨在明確酒店與美發(fā)師之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在平等互利的基礎(chǔ)上開展合作。第三條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。第四條合同適用范圍本合同適用于酒店與美發(fā)師之間的工作關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資福利等。第二章雙方基本信息第一條酒店方信息1.1酒店名稱：_______1.2酒店地址：_______1.3聯(lián)系人：_______1.4聯(lián)系電話：_______第二條美發(fā)師信息2.1美發(fā)師姓名：_______2.2美發(fā)師身份證號碼：_______2.3美發(fā)師聯(lián)系方式：_______第三章職責(zé)與義務(wù)第一條酒店方職責(zé)3.1提供符合合同要求的工作環(huán)境。3.2按時支付美發(fā)師的工資及福利。3.3對美發(fā)師進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二條美發(fā)師職責(zé)3.1按時完成酒店分配的工作任務(wù)。3.2保持工作場所的衛(wèi)生和整潔。3.3遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條雙方義務(wù)3.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)。3.2雙方應(yīng)保持誠信，不得有欺詐、虛假陳述等行為。第四章工作內(nèi)容與要求第一條工作內(nèi)容4.1美發(fā)師應(yīng)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)顧客的洗發(fā)、吹風(fēng)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務(wù)。4.2美發(fā)師應(yīng)接受酒店安排的臨時工作任務(wù)。第二條工作要求4.1美發(fā)師應(yīng)具備相應(yīng)的美發(fā)技能和資質(zhì)。4.2美發(fā)師應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意。第三條工作標(biāo)準(zhǔn)4.1美發(fā)師應(yīng)按照酒店規(guī)定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。第五章工作時間與休息第一條工作時間5.1美發(fā)師的工作時間為每日____小時，具體工作時間由酒店安排。5.2美發(fā)師的工作時間應(yīng)與酒店?duì)I業(yè)時間相符合。第二條休息時間5.1美發(fā)師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息時間。5.2美發(fā)師在連續(xù)工作超過____小時后，應(yīng)享有____小時的休息時間。第三條加班規(guī)定5.1美發(fā)師在完成規(guī)定工作后，如需加班，應(yīng)征得酒店同意。5.2加班工資按國家規(guī)定支付。第六章工資與福利第一條工資標(biāo)準(zhǔn)6.1美發(fā)師的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。6.2美發(fā)師的工資支付周期為每月____日。第二條工資支付方式6.1酒店每月____日向美發(fā)師支付工資。6.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第三條福利待遇6.1美發(fā)師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。6.2酒店為美發(fā)師提供一定的福利待遇，具體內(nèi)容見附件。第七章保密條款第一條保密內(nèi)容7.1美發(fā)師應(yīng)對酒店的經(jīng)營信息、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。7.2美發(fā)師不得泄露酒店的商業(yè)秘密。第二條保密期限7.1本合同約定的保密期限為____年。第三條違約責(zé)任7.1美發(fā)師違反保密義務(wù)，泄露酒店保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2美發(fā)師違反保密義務(wù)，給酒店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章違約責(zé)任第一條違約情形8.1美發(fā)師未按時完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。8.2酒店未按時支付美發(fā)師工資或未履行合同約定的福利待遇。8.3美發(fā)師泄露酒店保密信息或違反合同約定的保密條款。8.4雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。第二條違約責(zé)任8.1美發(fā)師違約，酒店有權(quán)根據(jù)合同約定扣除工資或解除合同。8.2酒店違約，美發(fā)師有權(quán)要求賠償損失或解除合同。8.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條違約處理8.1雙方發(fā)生違約行為，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同解除第一條解除條件9.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.2美發(fā)師因健康原因無法繼續(xù)工作。9.3酒店因經(jīng)營需要解除合同。9.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。第二條解除程序9.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。9.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。第三條解除后的處理9.1合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定處理剩余工作。9.2雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，包括但不限于工資、福利等。第十章爭議解決第一條爭議解決方式10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條爭議解決機(jī)構(gòu)10.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.2若選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)。第三條爭議解決程序10.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決申請。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)做出裁決。第十一章合同生效與終止第一條合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同終止11.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十二章合同附件第一條附件一：工作職責(zé)說明書1.1美發(fā)師的工作職責(zé)詳見附件一。第二條附件二：工資支付明細(xì)表2.1美發(fā)師的工資支付明細(xì)表詳見附件二。第三條附件三：福利待遇明細(xì)表3.1美發(fā)師的福利待遇明細(xì)表詳見附件三。第十三章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二條其他約定解釋13.2本合同如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四章合同簽訂與生效第一條簽訂主體14.1酒店方代表（簽字）：_______14.2美發(fā)師本人（簽字）：_______第二條簽訂時間14.1合同簽訂時間為____年____月____日。第三條生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。美發(fā)師本人（簽字）：________________酒店方代表（簽字）：________________日期：________________附件：1.工作職責(zé)說明書2.工資支付明細(xì)表3.福利待遇明細(xì)表多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條酒店管理權(quán)限1.