2024年度汽車行業(yè)應(yīng)屆生試用期勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車行業(yè)應(yīng)屆生試用期勞動合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及生效日期1.3工作崗位及工作地點1.4試用期期限1.5工作內(nèi)容與職責(zé)1.6工作時間及休息休假1.7工資待遇1.8社會保險及福利待遇1.9勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12合同爭議解決方式1.13合同附件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：1.1.2甲方（用人單位）地址：1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（勞動者）姓名：1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：第二條合同簽訂時間及生效日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同簽訂日期：____年____月____日。第三條工作崗位及工作地點3.1乙方的工作崗位為：____崗位。3.2乙方的工作地點為：____地點。第四條試用期期限4.1本合同試用期期限為：____個月。4.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)；5.1.2參與公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；5.1.3遵守公司的各項規(guī)章制度；5.1.4維護(hù)公司的合法權(quán)益。第六條工作時間及休息休假6.1乙方的工作時間為：____天/周，每天____小時。6.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。第七條工資待遇7.1乙方試用期工資為：____元/月。7.2試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司薪酬制度，乙方工資將進(jìn)行調(diào)整。7.3甲方按照國家規(guī)定及公司制度為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.4乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇。第八條社會保險及福利待遇8.1甲方按照國家規(guī)定及地方政策為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方需按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的部分。8.3甲方為乙方提供住房公積金，乙方需按照國家規(guī)定及地方政策繳納個人應(yīng)繳納的部分。8.4甲方根據(jù)公司福利政策，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。第九條勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。9.2甲方應(yīng)采取必要措施，保障乙方在工作過程中的身體健康和生命安全。9.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)，定期參加職業(yè)健康檢查。第十條違約責(zé)任10.1乙方在試用期內(nèi)因個人原因離職，需提前____天書面通知甲方。10.2甲方在乙方試用期內(nèi)解除合同，需按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。11.2乙方因個人原因（如家庭原因、健康原因等）提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。11.3甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等情形，有權(quán)解除本合同。11.4合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第十二條合同爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1乙方入職登記表；13.1.2乙方勞動合同簽訂確認(rèn)書；13.1.3其他相關(guān)文件。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因或事項，被甲方或乙方邀請或委托參與本合同相關(guān)事務(wù)的個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其接受委托或邀請的具體事項范圍內(nèi)。16.2第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定。16.3第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的報酬和費用。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其委托或邀請的事項。17.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方在合理期限內(nèi)提供必要的決策和審批。第十八條第三方介入事項18.1第三方介入事項包括但不限于：18.1.1甲方或乙方在招聘、選拔、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；18.1.2甲方或乙方需要第三方進(jìn)行市場調(diào)研、風(fēng)險評估等咨詢服務(wù)的；18.1.3甲方或乙方需要第三方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；18.1.4甲方或乙方需要第三方提供擔(dān)保、保險等保障服務(wù)的。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲方和乙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2若第三方責(zé)任限額未在合同中明確，則第三方責(zé)任限額最高不超過乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.3甲方和乙方應(yīng)在合同中約定，若第三方違約導(dǎo)致本合同無法履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方在本合同中的角色和地位，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。20.2第三方不得以任何方式干涉甲方與乙方之間的合同履行。20.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第二十一條第三方變更21.1如第三方在本合同履行過程中發(fā)生變更，包括但不限于人員調(diào)整、組織變更、服務(wù)內(nèi)容變更等，甲方和乙方應(yīng)及時予以確認(rèn)，并在本合同中進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。21.2任何第三方變更均不得影響本合同的履行和各方的權(quán)利義務(wù)。第二十二條第三方退出22.1如第三方因自身原因或合同約定原因退出本合同，甲方和乙方應(yīng)予以配合，并確保本合同的相關(guān)條款得以繼續(xù)履行。22.2第三方退出本合同后，其之前所承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利義務(wù)仍由其承擔(dān)，直至本合同履行完畢。第二十三條第三方介入的監(jiān)督與管理23.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在本合同中的履行情況，確保第三方遵守合同約定。23.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供必要的履行情況報告，并對第三方的工作進(jìn)行必要的審查。23.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督和管理，并積極配合。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：該附件用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.乙方勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：確認(rèn)乙方已閱讀并理解本合同內(nèi)容，同意簽訂本合同。說明：該附件用于證明乙方已確認(rèn)合同內(nèi)容，并同意履行合同義務(wù)。3.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：該附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。4.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的各項培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：該附件用于證明乙方接受了必要的培訓(xùn)，作為合同附件之一。5.乙方考勤記錄要求：記錄乙方的工作時間、休息休假、加班情況等。說明：該附件用于證明乙方的工作出勤情況，作為合同附件之一。6.乙方工資支付記錄要求：記錄乙方每月的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放日期等。說明：該附件用于證明乙方的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。7.乙方社會保險繳納記錄要求：記錄乙方每月的社會保險繳納情況，包括繳納金額、繳納日期等。說明：該附件用于證明乙方已繳納社會保險，作為合同附件之一。8.乙方福利待遇證明要求：記錄乙方享受的福利待遇，包括年休假、病假、產(chǎn)假等。說明：該附件用于證明乙方享受的福利待遇，作為合同附件之一。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：該附件用于明確第三方在本合同中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，作為合同附件之一。10.第三方變更通知要求：記錄第三方在本合同履行過程中的變更情況，包括變更原因、變更內(nèi)容等。說明：該附件用于證明第三方在本合同中的變更情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按合同約定的時間提交工作成果。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲提交工作成果的責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：若乙方未在約定的時間內(nèi)提交工作成果，導(dǎo)致甲方項目延期，乙方需支付相當(dāng)于延遲天數(shù)工資的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未按時支付工資的責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于延遲天數(shù)工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)未提供服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目受損，第三方需賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定解除合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：若甲方未按合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于合同剩余期限工資的違約金。全文完。2024年度汽車行業(yè)應(yīng)屆生試用期勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用期2.1試用期期限2.2試用期工資及福利待遇3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與獎金5.1基本工資5.2獎金發(fā)放6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.福利待遇7.1休息休假7.2節(jié)假日7.3其他福利8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：汽車有限公司甲方地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：X乙方住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：X2.試用期2.1試用期期限乙方試用期自200年X月X日起至200年X月X日止，共計X個月。2.2試用期工資及福利待遇乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣元，試用期工資待遇與正式員工相同，享有公司提供的各項福利待遇。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，從事汽車行業(yè)的相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）協(xié)助部門主管進(jìn)行市場調(diào)研；（2）負(fù)責(zé)收集、整理、分析市場信息；（3）協(xié)助部門主管制定銷售策略；（4）參與公司舉辦的各類培訓(xùn)活動。3.2職責(zé)要求（2）乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；（3）乙方應(yīng)熟練掌握計算機(jī)辦公軟件的使用。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方在試用期內(nèi)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天，周六、周日休息。4.2工作地點乙方在試用期內(nèi)的工作地點為甲方公司所在地，具體地點為省市區(qū)路號。5.工資與獎金5.1基本工資乙方在試用期內(nèi)每月基本工資為人民幣元，按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。5.2獎金發(fā)放乙方在試用期內(nèi)根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，享有年終獎及各項獎金。6.社會保險與公積金6.1社會保險甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.福利待遇7.1休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。7.2節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日期間享有相應(yīng)的調(diào)休或加班工資。7.3其他福利乙方在試用期內(nèi)享有公司提供的免費工作餐、年度體檢等福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不在公開場合討論或透露保密信息；（2）不在非工作場所使用保密信息；（3）不在離職后使用或泄露保密信息。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后X年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，不得加入與甲方公司有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)。9.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限自離職之日起計算，為期X年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月工資的倍，總額不超過人民幣元。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇或違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，可以終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同條款，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、法律顧問等。15.2范圍（1）甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）為保障合同履行，甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解；（3）第三方作為擔(dān)保方或保證人介入合同履行。16.第三方介入的流程與程序16.1引入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方。甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀?，并說明引入第三方的原因、目的和預(yù)期效果。16.2簽訂協(xié)議引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3協(xié)議生效第三方協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其在本合同中的責(zé)任限額。17.2義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，包括但不限于：（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)和合同約定。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分18.1第三方與甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作；（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作；（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（1）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害其合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更生效變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同。21.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知對方解除合同的意向，并說明解除原因。合同自通知到達(dá)對方之日起解除。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件第三方介入的合同終止條件與合同解除條件相同。22.2終止程序合同終止程序與合同解除程序相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件，并加蓋公章。2.附件二：乙方的工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和期望達(dá)成的目標(biāo)。3.附件三：第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會保險及公積金的證明材料。5.附件五：乙方福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)享有的福利待遇，如免費工作餐、年度體檢等。6.附件六：爭議解決相關(guān)文件要求：在爭議發(fā)生時，提供相關(guān)文件，包括但不限于溝通記錄、仲裁申請書等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，提供變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。8.附件八：合同解除或終止通知書要求：在合同解除或終止時，提供相應(yīng)的通知書，明確解除或終止的原因。9.附件九：第三方責(zé)任限額證明要求：提供第三方責(zé)任限額的相關(guān)證明文件，如保險單、擔(dān)保函等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在試用期內(nèi)達(dá)到工作職責(zé)要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，如未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付賠償金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的倍。4.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其在本合同中的責(zé)任限額。5.違約行為：甲方違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反競業(yè)限制條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為每月工資的倍，總額不超過人民幣元。6.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月工資的倍，總額不超過人民幣元。全文完。2024年度汽車行業(yè)應(yīng)屆生試用期勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2本公司規(guī)章制度1.3當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2應(yīng)屆生基本信息3.合同期限3.1試用期期限3.2合同期限4.試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期福利待遇4.3試用期考核5.正式期工資及福利待遇5.1正式期工資標(biāo)準(zhǔn)5.2正式期福利待遇6.工作內(nèi)容6.1工作崗位6.2工作職責(zé)6.3工作地點7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假制度8.勞動保護(hù)及安全8.1勞動保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3競業(yè)限制的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2應(yīng)屆生違約責(zé)任11.合同解除11.1用人單位解除合同的條件11.2應(yīng)屆生解除合同的條件11.3合同解除的程序12.勞動爭議處理12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的時效13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他未盡事宜的約定14.2本合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。第二條合同主體2.1用人單位名稱：[公司全稱]2.2用人單位地址：[公司地址]2.3應(yīng)屆生姓名：[應(yīng)屆生姓名]2.4應(yīng)屆生身份證號碼：[應(yīng)屆生身份證號碼]第三條合同期限3.1試用期期限：自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]，共計[試用期月數(shù)]個月。3.2合同期限：試用期結(jié)束后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定是否簽訂正式勞動合同。第四條試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：[試用期月工資金額]元/月。4.2試用期福利待遇：4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，為應(yīng)屆生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為應(yīng)屆生繳納住房公積金。4.2.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，給予相應(yīng)的假期。4.3試用期考核：試用期結(jié)束后，用人單位將對應(yīng)屆生進(jìn)行考核，考核不合格的，用人單位有權(quán)解除勞動合同。第五條正式期工資及福利待遇5.1正式期工資標(biāo)準(zhǔn)：[正式期月工資金額]元/月。5.2正式期福利待遇：5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，為正式員工繳納社會保險。5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為正式員工繳納住房公積金。5.2.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，給予相應(yīng)的假期。5.2.4其他福利：按照公司規(guī)定，為正式員工提供其他福利待遇。第六條工作內(nèi)容6.1工作崗位：[具體工作崗位]6.2工作職責(zé)：6.2.1[具體職責(zé)1]6.2.2[具體職責(zé)2]6.2.3[具體職責(zé)3]6.3工作地點：[工作地點]第七條工作時間及休息休假7.1工作時間：7.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：實行[工作制]，即[每日工作時間]小時，[每周工作時間]天。7.1.2休息日：按照國家規(guī)定，每周安排[休息日天數(shù)]天休息。7.2休息休假制度：7.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定安排休息。7.2.2帶薪年假：按照國家規(guī)定和公司規(guī)定安排帶薪年假。7.2.3其他休假：按照公司規(guī)定安排其他休假事項。第八條勞動保護(hù)及安全8.1勞動保護(hù)措施：8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為應(yīng)屆生提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境。8.1.2用人單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保無安全隱患。8.1.3用人單位應(yīng)提供必要的勞動防護(hù)用品，并確保其有效使用。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任：8.2.1應(yīng)屆生應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。8.2.2用人單位應(yīng)對應(yīng)屆生進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍：9.1.1應(yīng)屆生在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與用人單位相同或相類似的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制的期限：9.2.1競業(yè)限制期限為[具體月數(shù)]個月。9.3競業(yè)限制的補(bǔ)償：9.3.1用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付給應(yīng)屆生的競業(yè)限制補(bǔ)償金為[具體金額]元。第十條違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任：10.1.1如用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)屆生有權(quán)要求支付并承擔(dān)相應(yīng)利息。10.1.2如用人單位未依法為應(yīng)屆生繳納社會保險，應(yīng)屆生有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)罰款。10.2應(yīng)屆生違約責(zé)任：10.2.2如應(yīng)屆生違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向用人單位支付違約金。第十一條合同解除11.1用人單位解除合同的條件：11.1.1應(yīng)屆生在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。11.1.2應(yīng)屆生嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。11.1.3應(yīng)屆生嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。11.2應(yīng)屆生解除合同的條件：11.2.1用人單位未按照約定支付工資的。11.2.2用人單位未依法為應(yīng)屆生繳納社會保險的。11.2.3應(yīng)屆生與用人單位協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的。11.3合同解除的程序：11.3.1雙方應(yīng)提前[提前通知期]以書面形式通知對方解除合同。11.3.2解除合同后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付應(yīng)屆生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條勞動爭議處理12.1勞動爭議的解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.1.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2勞動爭議的時效：12.2.1勞動爭議申請仲裁的時效期間為[具體月數(shù)]個月。12.2.2勞動爭議申請仲裁的時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同后，自合同簽訂之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十四條其他約定事項14.1其他未盡事宜的約定：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定：14.2.1本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，為達(dá)成特定目的或完成特定工作而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，或解決合同履行過程中遇到的問題。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過[具體金額]元。2.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；2.2.2第三方提供服務(wù)時的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和通常慣例；2.2.3第三方在提供服務(wù)過程中所采取的措施和預(yù)防措施。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立地開展其工作，并享有相應(yīng)的報酬。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保障其工作的順利進(jìn)行。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成其工作。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不屬于甲乙雙方的員工。4.1.2第三方在履行合同過程中，其行為不代表甲乙雙方。4.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因造成第三方損失的，由相應(yīng)的甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力造成甲乙雙方損失的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方介入合同的變更與