2024年單位員工離職再聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年單位員工離職再聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職員工個(gè)人信息1.2再聘用單位基本信息2.離職原因及再聘用原因2.1離職原因2.2再聘用原因3.再聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.帶薪休假及病假6.1帶薪休假6.2病假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職員工個(gè)人信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2再聘用單位基本信息單位名稱：_______單位性質(zhì)：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.離職原因及再聘用原因2.1離職原因：_______2.2再聘用原因：_______3.再聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)工作；3.2.2負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件整理及歸檔；3.2.3負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)及員工考核；3.2.4負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通及匯報(bào)工作；3.3工作內(nèi)容：3.3.1制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃；3.3.2參與部門項(xiàng)目實(shí)施及管理工作；3.3.3負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通及協(xié)調(diào)工作；3.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:004.2工作地點(diǎn)：_______5.工資及福利待遇5.1基本工資：_______元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2交通補(bǔ)貼：_______元/月；5.2.3通訊補(bǔ)貼：_______元/月；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；5.4其他福利待遇：5.4.1帶薪年假：_______天/年；5.4.2帶薪病假：_______天/年；5.4.3節(jié)假日福利：_______；5.4.4婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.帶薪休假及病假6.1帶薪休假：6.1.1員工每年享有_______天的帶薪年假；6.1.2員工可結(jié)合自身情況調(diào)整休假時(shí)間；6.2病假：6.2.1員工因病需休假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明；6.2.2病假期間，公司按照國(guó)家規(guī)定支付員工病假工資；7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：7.1.1公司將為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.1.2公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，并報(bào)銷部分費(fèi)用；7.2發(fā)展規(guī)劃：7.2.1公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.2.2員工可根據(jù)自身情況與公司共同制定發(fā)展目標(biāo)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同所涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)信息等；8.1.3公司內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度等；8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至離職后再聘用關(guān)系終止之日止；8.2.2離職后再聘用關(guān)系終止后，離職員工仍需遵守本保密條款，對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)；8.3違約責(zé)任8.3.1若離職員工違反本保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2公司有權(quán)要求離職員工賠償因泄露保密信息而造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1離職員工在離職后再聘用關(guān)系終止后的_______個(gè)月內(nèi)，不得在_______區(qū)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1本競(jìng)業(yè)限制期限自離職后再聘用關(guān)系終止之日起計(jì)算；9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)_______個(gè)月；9.3違約責(zé)任9.3.1若離職員工違反本競(jìng)業(yè)限制條款，從事禁止的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2公司有權(quán)要求離職員工賠償因違反競(jìng)業(yè)限制條款而造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告后仍不改正的；10.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2員工退休、死亡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；10.3解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的；11.1.2一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤；13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；13.2.2合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入是指甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢或法律支持。15.2第三方介入的情形15.2.1甲、乙雙方在合同履行過(guò)程中，因?qū)I(yè)需要，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；15.2.2乙方在再聘用過(guò)程中，如需評(píng)估員工能力或背景，可引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)；15.2.3甲方在合同履行過(guò)程中，如需法律支持，可引入第三方法律顧問(wèn)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)；15.3.2第三方在履行本合同時(shí)，如因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)；15.3.3第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，未約定的，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.4.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料；15.4.3第三方有權(quán)對(duì)甲、乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；15.4.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲、乙雙方之間是委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照委托人的要求履行職責(zé)；15.5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得直接與員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與員工溝通，應(yīng)通過(guò)甲方或乙方進(jìn)行。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的費(fèi)用16.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方按照合同約定分擔(dān)；16.1.2未約定的，由委托方支付。16.2第三方介入的期限16.2.1第三方介入的期限由甲、乙雙方在合同中約定；16.2.2未約定的，以第三方完成委托任務(wù)所需時(shí)間為準(zhǔn)。16.3第三方介入的變更16.3.1第三方介入的變更需經(jīng)甲、乙雙方同意；16.3.2變更后的第三方介入，其責(zé)權(quán)利按變更后的約定執(zhí)行。17.第三方介入的法律適用17.1第三方介入的法律適用，按照合同簽訂地的法律法規(guī)執(zhí)行；17.2如有爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方介入的保密義務(wù)18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密；18.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的主體資格和合同簽訂的合法性。2.員工離職證明要求：提供員工離職證明的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明員工已離職的事實(shí)，作為再聘用合同的依據(jù)。3.崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：提供再聘用崗位的職責(zé)說(shuō)明書。說(shuō)明：詳細(xì)列明再聘用崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，作為合同附件。4.工資及福利待遇明細(xì)要求：提供工資及福利待遇的明細(xì)表。說(shuō)明：詳細(xì)列明工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體數(shù)額。5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：提供員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。說(shuō)明：詳細(xì)列明員工在合同期間可享受的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展規(guī)劃。6.保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：提供競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)限制條款。8.合同變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容和生效日期。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供其他相關(guān)文件。說(shuō)明：如合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇；1.2未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.3違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.4違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事禁止的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；1.5嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正；1.6其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任；2.3違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；3.2若乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失；3.3若乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事禁止的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年單位員工離職再聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的3.合同生效條件二、合同主體1.合同雙方基本信息2.合同雙方權(quán)利義務(wù)3.合同變更與解除三、離職原因及處理1.離職原因說(shuō)明2.離職程序及手續(xù)3.離職補(bǔ)償及費(fèi)用結(jié)算四、再聘用條件1.再聘用資格要求2.再聘用崗位及職責(zé)3.再聘用薪資待遇五、工作內(nèi)容與目標(biāo)1.工作職責(zé)與任務(wù)2.工作目標(biāo)與考核3.工作成果與獎(jiǎng)勵(lì)六、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間規(guī)定2.工作地點(diǎn)與搬遷3.工作時(shí)間調(diào)整與休假七、薪資待遇1.基本工資及調(diào)整2.獎(jiǎng)金及津貼3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金八、合同期限1.合同起始時(shí)間2.合同終止時(shí)間3.合同續(xù)簽與終止九、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定2.工作環(huán)境與條件3.安全生產(chǎn)與事故處理十、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)與責(zé)任3.保密期限與解除十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十二、其他約定1.合同附件2.合同變更與補(bǔ)充3.合同終止與解除十三、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十四、合同附件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)（1）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.合同目的（1）明確雙方在員工離職后再聘用過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)（2）保障雙方合法權(quán)益3.合同生效條件（1）雙方簽署本合同（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求二、合同主體1.合同雙方基本信息（1）甲方（單位名稱）（2）乙方（員工姓名）2.合同雙方權(quán)利義務(wù)（1）甲方權(quán)利與義務(wù)a.按時(shí)支付乙方工資及福利待遇b.為乙方提供工作所需條件及設(shè)施c.保障乙方合法權(quán)益（2）乙方權(quán)利與義務(wù)a.按時(shí)完成工作任務(wù)b.遵守甲方規(guī)章制度c.維護(hù)甲方聲譽(yù)3.合同變更與解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致（2）合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定三、離職原因及處理1.離職原因說(shuō)明（1）乙方因個(gè)人原因離職（2）甲方因工作需要調(diào)整崗位2.離職程序及手續(xù)（1）乙方提前一個(gè)月向甲方提出離職申請(qǐng)（2）甲方在收到離職申請(qǐng)后，進(jìn)行離職手續(xù)辦理3.離職補(bǔ)償及費(fèi)用結(jié)算（1）根據(jù)離職原因及法律法規(guī)規(guī)定，甲方向乙方支付相應(yīng)補(bǔ)償（2）雙方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用四、再聘用條件1.再聘用資格要求（1）乙方具備再聘用崗位所需條件（2）乙方同意接受再聘用崗位的工作要求2.再聘用崗位及職責(zé)（1）明確乙方再聘用后的工作崗位（2）規(guī)定乙方再聘用后的工作職責(zé)3.再聘用薪資待遇（1）確定乙方再聘用后的薪資標(biāo)準(zhǔn)（2）明確乙方再聘用后的福利待遇五、工作內(nèi)容與目標(biāo)1.工作職責(zé)與任務(wù)（1）明確乙方工作職責(zé)（2）規(guī)定乙方工作任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)2.工作目標(biāo)與考核（1）設(shè)定乙方工作目標(biāo)（2）建立考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核3.工作成果與獎(jiǎng)勵(lì)（1）根據(jù)工作成果給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)（2）獎(jiǎng)勵(lì)方式及標(biāo)準(zhǔn)六、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間規(guī)定（1）規(guī)定乙方工作時(shí)間（2）規(guī)定乙方工作班次2.工作地點(diǎn)與搬遷（1）明確乙方工作地點(diǎn)（2）規(guī)定工作地點(diǎn)搬遷程序3.工作時(shí)間調(diào)整與休假（1）規(guī)定工作時(shí)間調(diào)整程序（2）明確乙方休假制度七、薪資待遇1.基本工資及調(diào)整（1）確定乙方基本工資（2）規(guī)定基本工資調(diào)整條件及程序2.獎(jiǎng)金及津貼（1）明確獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（2）規(guī)定獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（2）按規(guī)定繳納住房公積金八、合同期限1.合同起始時(shí)間（1）自雙方簽署之日起2.合同終止時(shí)間（1）合同期限為____年3.合同續(xù)簽與終止（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽（2）任何一方提出終止合同需提前一個(gè)月通知對(duì)方九、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定（1）甲方必須遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)（2）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品2.工作環(huán)境與條件（1）甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生（2）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查3.安全生產(chǎn)與事故處理（1）乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生（2）發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并采取必要措施十、保密條款1.保密信息范圍（1）涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.保密義務(wù)與責(zé)任（1）乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，不得泄露保密信息（2）違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任3.保密期限與解除（1）保密期限為合同期限及離職后____年（2）保密條款在合同解除后仍有效十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序（1）按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序進(jìn)行十二、其他約定1.合同附件（1）合同附件作為合同組成部分2.合同變更與補(bǔ)充（1）合同變更需經(jīng)雙方書面同意（2）合同補(bǔ)充需明確約定3.合同終止與解除（1）合同終止條件及程序（2）合同解除條件及程序十三、合同生效與解除1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效2.合同解除條件（2）合同解除條件及程序3.合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除（2）按照法律法規(guī)規(guī)定解除十四、合同附件（1）本合同附件包括但不限于：a.乙方離職證明b.乙方再聘用崗位說(shuō)明書c.乙方薪酬福利明細(xì)表甲方（單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（單位蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)權(quán)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)（2）培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的技能標(biāo)準(zhǔn)2.甲方工作安排權(quán)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如有異議，可向甲方提出3.甲方績(jī)效考核權(quán)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核（2）考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升或獎(jiǎng)懲的依據(jù)（3）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、公正、合理4.甲方信息發(fā)布權(quán)（1）甲方有權(quán)發(fā)布與乙方工作相關(guān)的信息（2）乙方應(yīng)關(guān)注甲方發(fā)布的各類信息，并按要求執(zhí)行5.甲方合同解除權(quán)（1）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同（2）合同解除后，甲方有權(quán)要求乙方返還已發(fā)放的培訓(xùn)費(fèi)用等（3）甲方解除合同需提前一個(gè)月通知乙方二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時(shí)間（2）乙方有權(quán)選擇工作地點(diǎn)，但需征得甲方同意（3）乙方有權(quán)提出工作建議，甲方應(yīng)予以考慮2.乙方離職權(quán)（1）乙方有權(quán)在合同期滿后提出離職（2）乙方離職前需提前一個(gè)月通知甲方（3）乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方返還相關(guān)費(fèi)用3.乙方培訓(xùn)權(quán)（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身技能（2）培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的技能標(biāo)準(zhǔn)4.乙方績(jī)效申訴權(quán)（1）乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，有權(quán)向甲方提出申訴（2）甲方應(yīng)在接到申訴后七個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)（3）申訴處理結(jié)果應(yīng)以書面形式通知乙方5.乙方合同解除權(quán)（1）如甲方未履行合同約定，乙方有權(quán)解除合同（2）合同解除后，乙方有權(quán)要求甲方返還相關(guān)費(fèi)用三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介職責(zé)（1）中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行（2）中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方或乙方提供相關(guān)資料（3）中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)雙方違約行為進(jìn)行監(jiān)督2.中介費(fèi)用（1）中介費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān)（2）中介費(fèi)用在合同簽訂時(shí)支付（3）中介費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等3.中介保密義務(wù)（1）中介機(jī)構(gòu)對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)（2）中介機(jī)構(gòu)不得泄露雙方商業(yè)秘密（3）中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任4.中介合同解除權(quán)（1）如中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，任何一方有權(quán)解除合同（2）中介合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的中介費(fèi)用（3）中介合同解除后，中介機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)合同履行過(guò)程中的責(zé)任5.中介爭(zhēng)議解決權(quán)（1）中介機(jī)構(gòu)有權(quán)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議（2）中介機(jī)構(gòu)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持中立（3）中介機(jī)構(gòu)違反中立原則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方再聘用崗位說(shuō)明書3.乙方薪酬福利明細(xì)表4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方績(jī)效考核結(jié)果7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件乙方泄露甲方商業(yè)秘密任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)任何一方未按合同規(guī)定履行爭(zhēng)議解決程序2.違約行為認(rèn)定：違約行為需有明確的證據(jù)支持爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)合同條款和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決程序：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。2.問(wèn)題：乙方違反工作紀(jì)律解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如乙方不服，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因離職后，再次被單位聘用。2.員工因工作需要調(diào)整崗位，離職后再聘用。3.員工在離職期間接受培訓(xùn)，后再聘用至原單位或新崗位。4.員工與單位之間存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)調(diào)解或仲裁后達(dá)成再聘用協(xié)議。全文完。2024年單位員工離職再聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于單位員工離職再聘用的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在員工離職后再聘用過(guò)程中遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在離職前所從事的工作崗位、專業(yè)領(lǐng)域及技能水平。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職：指乙方與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）再聘用：指乙方在離職后，經(jīng)甲方同意，重新與甲方簽訂勞動(dòng)合同，繼續(xù)在原工作崗位或相同崗位工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及企業(yè)實(shí)際情況，決定是否對(duì)乙方進(jìn)行再聘用；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（4）甲方有義務(wù)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方的工作要求和崗位職責(zé)，有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持；（2）乙方有權(quán)在合同約定的期限內(nèi)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)；（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及合同約定；（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，在合同約定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照法律法規(guī)辦理。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他后果。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）乙方的工作補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等；（4）乙方因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用；（5）乙方因合同終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）乙方的基本工資、獎(jiǎng)金等按月支付，每月五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按月支付，每月五個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）乙方因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，在十個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）乙方因合同終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，在合同終止后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同終止條款，未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因提前離職，未提前三十日通知甲方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金按實(shí)際損失的20%計(jì)算；（2）賠償金額以人民幣計(jì)算；（3）賠償方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；（2）乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；（3）合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。9.2保密期限本合同保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用保密內(nèi)容從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、無(wú)法克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的問(wèn)題；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝沖突；（3）政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、機(jī)密等特殊情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的考核權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整乙方薪酬、福利等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方離職后，對(duì)其違反保密義務(wù)的行為采取法律行動(dòng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持，確保合同條款的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是獨(dú)立的法律文件，具有完整的法律效力。16.3增減條款任何增減合同條款的行為，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件6.乙方離職證明7.乙方再聘用證明8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；（5）未經(jīng)對(duì)方同意，甲方或乙方擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，以甲方未支付費(fèi)用的金額及時(shí)間作為認(rèn)定依據(jù)；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，以實(shí)際損失金額及時(shí)間作為認(rèn)定依據(jù)；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，以乙方泄露內(nèi)容的具體情況及時(shí)間作為認(rèn)定依據(jù)；（4）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，以甲方泄露內(nèi)容的具體情況及時(shí)間作為認(rèn)定依據(jù)；（5）未經(jīng)對(duì)方同意，甲方或乙方擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的，以轉(zhuǎn)讓行為及時(shí)間作為認(rèn)定依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。3.保密條款：合同中約定雙方對(duì)特定信息保密的條款。4.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、無(wú)法克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。5.違約金：因一方違約而向另一方支付的一定金額的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約