2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位管理人員崗位聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位管理人員崗位聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件及時間2.崗位信息2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職資格3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3聘用續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.2工作地點4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3崗位津貼5.4社會保險及公積金6.工作條件6.1辦公設(shè)施及設(shè)備6.2工作環(huán)境6.3培訓(xùn)與提升7.違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約金計算及支付7.3違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核辦法11.3附件三：其他約定事項12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更及解除12.3合同解除或終止后的處理13.合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1聘用方：[事業(yè)單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。1.1.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生年月日]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.2合同簽訂時間及地點1.2.1合同簽訂時間：[簽訂日期]。1.2.2合同簽訂地點：[簽訂地點]。1.3合同生效條件及時間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同生效前，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.崗位信息2.1崗位名稱及類別2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]。2.1.2崗位類別：[管理人員崗位類別]。2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)單位[具體部門或工作領(lǐng)域]的日常管理工作。2.2.2參與制定和實施單位[具體部門或工作領(lǐng)域]的工作計劃。2.2.3負責(zé)對[具體部門或工作領(lǐng)域]的工作進行監(jiān)督和評估。2.2.4協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理[具體部門或工作領(lǐng)域]的相關(guān)事務(wù)。2.3崗位任職資格2.3.2具備[具體專業(yè)]相關(guān)專業(yè)知識和技能。2.3.4符合國家及單位規(guī)定的其他任職條件。3.聘用期限3.1聘用起始時間3.1.1聘用起始時間：[聘用起始日期]。3.2聘用終止時間3.2.1聘用期限為[聘用期限，如：三年]。3.2.2本合同聘用期限自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。3.3聘用續(xù)簽條件及程序3.3.1在聘用期滿前[提前多久]，雙方均可提出續(xù)簽申請。3.3.2續(xù)簽需符合國家及單位相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.1.1完成單位分配的各項工作任務(wù)。4.1.2參與單位組織的各項活動。4.2工作地點4.2.1工作地點：[具體工作地點]。4.3工作時間4.3.1工作時間：[工作時間安排，如：朝九晚五]。4.3.2休息時間：[休息時間安排，如：每周休息兩天]。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準：[基本工資數(shù)額]。5.1.2基本工資發(fā)放時間：[發(fā)放時間，如：每月的[具體日期]]。5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)單位績效管理制度執(zhí)行。5.2.2績效獎金發(fā)放時間：[發(fā)放時間，如：每季度或每年]。5.3崗位津貼5.3.1崗位津貼標(biāo)準：[津貼數(shù)額]。5.3.2崗位津貼發(fā)放時間：[發(fā)放時間，如：每月的[具體日期]]。5.4社會保險及公積金5.4.1被聘用方依法參加社會保險。5.4.2單位依法為被聘用方繳納住房公積金。6.工作條件6.1辦公設(shè)施及設(shè)備6.1.1單位為被聘用方提供必要的辦公設(shè)施及設(shè)備。6.1.2辦公設(shè)施及設(shè)備的維護和保養(yǎng)由單位負責(zé)。6.2工作環(huán)境6.2.1單位確保被聘用方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定。6.2.2單位為被聘用方提供必要的安全防護措施。6.3培訓(xùn)與提升6.3.1單位為被聘用方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.3.2被聘用方應(yīng)積極參加單位組織的各類培訓(xùn)活動。8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1被聘用方有下列情形之一的，聘用方可以解除合同：8.1.1.1嚴重違反單位規(guī)章制度；8.1.1.2情節(jié)嚴重，給單位造成重大損失；8.1.1.3被依法追究刑事責(zé)任；8.1.1.4嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；8.1.1.5嚴重違反職業(yè)道德，損害單位聲譽。8.1.2聘用方有下列情形之一的，被聘用方可以解除合同：8.1.2.1未按合同約定支付工資；8.1.2.2未提供合同約定的工作條件和環(huán)境；8.1.2.3嚴重侵犯被聘用方合法權(quán)益；8.1.2.4有其他違反合同約定的行為。8.2違約金計算及支付8.2.1因聘用方違約解除合同的，聘用方應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2因被聘用方違約解除合同的，被聘用方應(yīng)支付聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3違約責(zé)任承擔(dān)8.3.1雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿。9.2.2合同解除。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方解除或終止合同。9.3.2雙方應(yīng)共同簽署合同解除或終止協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商選擇的仲裁機構(gòu)。10.2.2法院。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。10.3.2訴訟費用按法律規(guī)定承擔(dān)。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息。11.1.2單位的內(nèi)部管理信息。11.2保密義務(wù)11.2.1被聘用方在聘用期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.2.2被聘用方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。11.3違約責(zé)任11.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2單位有權(quán)要求被聘用方賠償因泄露保密信息造成的損失。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1詳細列出崗位職責(zé)和工作標(biāo)準。12.2附件二：考核辦法12.2.1規(guī)定考核標(biāo)準、考核程序和考核結(jié)果的使用。12.3附件三：其他約定事項12.3.1列出合同中未涉及的其他約定事項。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)單位批準。13.2合同變更及解除13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。13.2.2合同解除按本合同第八條、第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同解除或終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接。13.3.2雙方應(yīng)依法處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。14.合同簽署14.1簽署人14.1.1聘用方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。14.1.2被聘用方：[姓名]。14.2簽署日期14.2.1[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、培訓(xùn)中心等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同文本和相關(guān)資料。15.3.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。15.3.3第三方完成工作后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告和結(jié)論。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因其過錯導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.3第三方在履行合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過合同約定金額的[具體數(shù)額]。15.6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。16.甲乙雙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方及時提供工作進展報告。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)如實向第三方提供相關(guān)信息和資料。16.2.3乙方應(yīng)遵守第三方的工作紀律和保密要求。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分17.3.1第三方與合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方在合同中約定。17.3.2第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，由相關(guān)方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同約定的第三方介入期限屆滿。18.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)。18.1.3雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方簽署第三方介入終止協(xié)議。18.2.3第三方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出崗位職責(zé)、工作標(biāo)準、任職資格等。說明：本附件為合同附件，用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：考核辦法詳細要求：規(guī)定考核標(biāo)準、考核程序、考核結(jié)果的使用等。說明：本附件為合同附件，用于明確被聘用方的考核標(biāo)準和程序。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列明被聘用方應(yīng)繳納的社會保險和公積金的種類、金額、繳納時間等。說明：本附件為合同附件，用于明確被聘用方享受的社會保險和公積金待遇。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：約定被聘用方在聘用期間及離職后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件為合同附件，用于保護單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、程序、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議詳細要求：約定合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件為合同附件，用于明確合同解除或終止的相關(guān)事宜。7.附件七：其他約定事項詳細要求：列出合同中未涉及的其他約定事項。說明：本附件為合同附件，用于補充合同中未涉及的其他約定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2被聘用方泄露單位商業(yè)秘密或個人隱私。1.3被聘用方違反保密協(xié)議。1.4聘用方未按合同約定支付工資。1.5聘用方未提供合同約定的工作條件和環(huán)境。1.6第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。1.7雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定履行合同解除或終止后的義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例3.1被聘用方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致單位遭受損失，應(yīng)賠償損失金額的[具體數(shù)額]。3.2被聘用方泄露單位商業(yè)秘密，造成單位損失，應(yīng)賠償損失金額的[具體數(shù)額]。3.3聘用方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資金額的[具體數(shù)額]。3.4第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成損失，應(yīng)賠償損失金額的[具體數(shù)額]。全文完。2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位管理人員崗位聘用合同范本1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策文件依據(jù)1.3單位規(guī)章制度1.4合同簽訂原則第二章合同主體2.1單位基本信息2.2管理人員基本信息2.3合同期限第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)3.4工作標(biāo)準第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3績效考核4.4社會保險4.5住房公積金第五章工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排第六章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核第七章考核與評價7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果運用第八章違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理第九章合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序第十章合同變更及續(xù)簽10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同續(xù)簽條件10.4合同續(xù)簽程序第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章其他約定事項13.1隱私保護13.2通訊地址變更13.3合同附件第十四章合同生效及終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《事業(yè)單位人事管理條例》1.1.3相關(guān)地方性法規(guī)及規(guī)章1.2政策文件依據(jù)1.2.1國家及地方人事部門發(fā)布的政策文件1.2.2單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度1.3單位規(guī)章制度1.3.1單位人事管理制度1.3.2單位財務(wù)管理制度1.3.3單位考勤管理制度1.4合同簽訂原則1.4.1平等自愿1.4.2公開公平1.4.3合法合規(guī)第二章合同主體2.1單位基本信息2.1.1單位名稱：__________________2.1.2單位性質(zhì)：__________________2.1.3單位地址：__________________2.2管理人員基本信息2.2.1姓名：__________________2.2.2性別：__________________2.2.3出生年月：__________________2.2.4身份證號碼：__________________2.2.5聯(lián)系電話：__________________2.3合同期限2.3.1合同起始日期：__________________2.3.2合同終止日期：__________________第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.1.1崗位名稱：__________________3.1.2崗位類別：__________________3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)單位內(nèi)部管理工作的具體職責(zé)3.2.2參與單位決策的職責(zé)3.2.3完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作任務(wù)3.3.1具體工作任務(wù)列表3.4工作標(biāo)準3.4.1工作質(zhì)量標(biāo)準3.4.2工作效率標(biāo)準第四章薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：__________________4.2獎金及津貼4.2.1獎金種類及發(fā)放標(biāo)準4.2.2津貼種類及發(fā)放標(biāo)準4.3績效考核4.3.1績效考核周期4.3.2績效考核方法4.4社會保險4.4.1社會保險種類4.4.2社會保險繳納比例4.5住房公積金4.5.1住房公積金繳納比例第五章工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1標(biāo)準工作時間5.1.2工作班次安排5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日安排5.2.2周末及年休假安排5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日放假安排第六章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1培訓(xùn)計劃制定原則6.1.2培訓(xùn)計劃內(nèi)容6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)6.2.2管理能力培訓(xùn)6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)6.3.2外部培訓(xùn)6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)考核方式6.4.2培訓(xùn)考核結(jié)果運用第七章考核與評價7.1考核制度7.1.1考核目的7.1.2考核原則7.2考核內(nèi)容7.2.1工作績效7.2.2工作能力7.2.3工作態(tài)度7.3考核方式7.3.1定期考核7.3.2不定期考核7.4考核結(jié)果運用7.4.1薪酬調(diào)整7.4.2崗位調(diào)整7.4.3培訓(xùn)計劃制定第八章違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.1.1管理人員違反合同約定的行為8.1.2單位違反合同約定的行為8.2違約責(zé)任8.2.1管理人員違約責(zé)任8.2.2單位違約責(zé)任8.3違約處理8.3.1違約處理程序8.3.2違約處理結(jié)果第九章合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1管理人員單方面解除合同的條件9.1.2單位單方面解除合同的條件9.2合同解除程序9.2.1解除合同的書面通知9.2.2解除合同的生效時間9.3合同終止條件9.3.1合同自然終止的條件9.3.2合同因其他原因終止的條件9.4合同終止程序9.4.1終止合同的書面通知9.4.2終止合同的生效時間第十章合同變更及續(xù)簽10.1合同變更條件10.1.1合同變更的必要性10.1.2合同變更的程序10.2合同變更程序10.2.1書面申請10.2.2雙方協(xié)商10.2.3書面確認10.3合同續(xù)簽條件10.3.1續(xù)簽合同的條件10.3.2續(xù)簽合同的程序10.4合同續(xù)簽程序10.4.1提前通知10.4.2雙方協(xié)商10.4.3書面續(xù)簽第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1單位商業(yè)秘密11.1.2管理人員應(yīng)保密的信息11.2保密期限11.2.1保密期限的起始和終止11.3違約責(zé)任11.3.1保密違約行為的處理第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3司法解決12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會12.2.2法院12.3爭議解決程序12.3.1協(xié)商程序12.3.2仲裁程序12.3.3司法程序第十三章其他約定事項13.1隱私保護13.1.1管理人員個人信息保護13.1.2單位內(nèi)部信息保護13.2通訊地址變更13.2.1變更通知13.2.2更新記錄13.3合同附件13.3.1合同附件清單13.3.2附件內(nèi)容第十四章合同生效及終止日期14.1合同生效日期14.1.1合同正式生效的日期14.2合同終止日期14.2.1合同終止的日期[此處為合同附件，如有附件請按照附件清單順序粘貼]甲方（單位）：__________________乙方（管理人員）：__________________簽訂日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整權(quán)說明：甲方保留在合同期限內(nèi)根據(jù)單位發(fā)展需要和人員結(jié)構(gòu)變化，對乙方崗位進行調(diào)整的權(quán)利。調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，并充分考慮乙方的專業(yè)技能和經(jīng)驗。1.2甲方主導(dǎo)的績效考核權(quán)說明：甲方對乙方的工作績效進行定期和不定期的考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬、崗位及決定合同續(xù)簽的重要依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)安排權(quán)說明：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。1.4甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作情況，決定是否與乙方續(xù)簽合同。乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的休息休假安排權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需要，提出休息休假計劃，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。甲方應(yīng)確保乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.2乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整建議權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和崗位要求，向甲方提出薪酬調(diào)整建議。甲方應(yīng)認真考慮乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)進行調(diào)整。2.3乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃權(quán)說明：乙方有權(quán)與甲方共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并為其提供必要的培訓(xùn)和機會。2.4乙方主導(dǎo)的合同解除權(quán)說明：乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入程序說明：當(dāng)涉及合同簽訂、履行、變更、解除等事宜需要第三方中介介入時，雙方應(yīng)共同委托具有資質(zhì)的中介機構(gòu)進行服務(wù)。中介機構(gòu)的引入程序應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方中介的職責(zé)范圍3.2.1對合同的簽訂、履行、變更、解除等進行監(jiān)督；3.2.2協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議；3.2.3提供合同管理咨詢服務(wù)。3.3第三方中介的費用承擔(dān)說明：第三方中介服務(wù)費用由雙方根據(jù)中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準協(xié)商確定。費用承擔(dān)方式可由雙方約定為預(yù)付、按比例支付或根據(jù)服務(wù)結(jié)果支付。3.4第三方中介的責(zé)任說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，保證其提供的咨詢和服務(wù)質(zhì)量。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，應(yīng)由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴格保守雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。3.6第三方中介的合同解除權(quán)說明：若第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，影響合同履行，或違反保密義務(wù)，任何一方均有權(quán)解除與第三方中介的委托關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位基本信息表2.乙方管理人員基本信息表3.崗位職責(zé)說明書4.薪酬待遇明細表5.社會保險繳納明細表6.住房公積金繳納明細表7.考核評價標(biāo)準及結(jié)果8.培訓(xùn)計劃及實施記錄9.合同變更及續(xù)簽協(xié)議10.保密協(xié)議11.第三方中介服務(wù)協(xié)議12.其他相關(guān)文件及證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：管理人員未履行崗位職責(zé)，造成工作失誤；單位未按時支付薪酬、社會保險和住房公積金；單位未按規(guī)定提供培訓(xùn)機會；管理人員泄露單位商業(yè)秘密；雙方未按照合同約定進行合同變更或續(xù)簽；違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容。2.違約行為的認定：通過雙方書面確認或第三方中介的監(jiān)督記錄；通過單位內(nèi)部調(diào)查及外部審計結(jié)果；通過仲裁委員會或法院的判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。3.事業(yè)單位：指以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動的社會組織。4.人事管理條例：規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。5.社會保險：國家強制實行的，為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。6.住房公積金：職工個人及其所在單位按照一定比例繳納的，用于職工購買、建造、翻修自用住房的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：管理人員對崗位職責(zé)理解不深，導(dǎo)致工作失誤。2.問題：薪酬待遇發(fā)放不及時。解決辦法：建立薪酬發(fā)放管理制度，明確發(fā)放時間和流程，加強財務(wù)監(jiān)督。3.問題：培訓(xùn)機會不足，影響管理人員能力提升。解決辦法：制定培訓(xùn)計劃，保障培訓(xùn)資源，鼓勵管理人員參加外部培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于事業(yè)單位與管理人員簽訂的崗位聘用合同。2.適用于管理人員在事業(yè)單位內(nèi)部晉升或調(diào)整崗位時簽訂的合同。3.適用于管理人員因特殊原因需要解除或終止合同時簽訂的協(xié)議。4.適用于涉及第三方中介服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的合同附件。全文完。2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位管理人員崗位聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方就事業(yè)單位管理人員崗位聘用事宜達成一致意見，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“事業(yè)單位管理人員”是指具備一定專業(yè)素質(zhì)，從事管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序和條件，聘請乙方擔(dān)任事業(yè)單位管理人員崗位。2.崗位：指甲方為乙方提供的事業(yè)單位管理人員工作崗位，包括工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。3.聘用期：指乙方在甲方擔(dān)任事業(yè)單位管理人員崗位的期限。4.合同解除：指在合同履行期間，因甲方、乙方或不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行而終止合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照規(guī)定程序和條件，對乙方進行聘用、解聘和晉升。2.為乙方提供相應(yīng)的崗位、工作條件和待遇。3.對乙方進行培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.依法保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地區(qū)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方規(guī)定的時間、地點和方式，完成工作任務(wù)。2.甲方為乙方提供必要的工作條件，保障乙方履行合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同。3.乙方因個人原因提出解除合同。4.甲方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同的，甲方應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。3.乙方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.甲方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)及時書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方的基本工資，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。2.乙方的崗位工資，根據(jù)乙方的崗位等級和崗位績效確定。3.乙方的績效獎金，根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果發(fā)放。4.乙方的社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。5.乙方的其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式1.乙方的基本工資、崗位工資和績效獎金，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.乙方的社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度繳納。3.乙方的其他福利待遇，按照甲方內(nèi)部規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間1.乙方的基本工資、崗位工資和績效獎金，每月____日前支付。2.乙方的社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度繳納。3.乙方的其他福利待遇，按照甲方內(nèi)部規(guī)定的時間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付乙方費用時，確保資金來源合法、合規(guī)。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，合理使用所收費用。3.甲方和乙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或國家秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額，根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。2.賠償金以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方內(nèi)部管理文件、資料、數(shù)據(jù)等。2.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生，致使合同無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致乙方無法到崗工作。2.因政府政策調(diào)整，甲方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成，可申請調(diào)解或仲裁。2.調(diào)解、仲裁或訴訟的具體方式和程序，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。2.甲方在合同履行期間，不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給不具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方工作績效的評估權(quán)和獎懲權(quán)。3.甲方保留對乙方崗位調(diào)整和變動權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對乙方工作進行臨時調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴重違反合同規(guī)定時，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通、協(xié)商解決。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、電話、書面等形式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.任何一方不得擅自增減合同條款，否則該增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________________________日期：_________________________乙方（蓋章）：簽字：_________________________日期：_________________________甲方（蓋章）：簽字：_________________________日期：_________________________乙方（蓋章）：簽字：_________________________日期：__________________