2024年停薪留職合同員工職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職合同，員工職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.停薪留職期間薪資待遇2.1薪資標(biāo)準(zhǔn)2.2支付方式2.3付款期限2.4最低工資保障3.停薪留職期間福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.3住房補(bǔ)貼3.4其他福利4.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)4.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)期限4.3服務(wù)方式4.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.心理輔導(dǎo)服務(wù)5.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.2服務(wù)期限5.3服務(wù)方式5.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1員工的權(quán)利6.2員工的義務(wù)6.3企業(yè)的權(quán)利6.4企業(yè)的義務(wù)7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同后的處理8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2保密條款11.3合同份數(shù)及效力12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容12.2附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.1.1甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]1.1.2乙方：[員工姓名]1.1.3甲方地址：[企業(yè)地址]1.1.4乙方地址：[員工地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方授權(quán)代表：[員工授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]，[電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]，[電子郵箱]2.停薪留職期間薪資待遇2.1薪資標(biāo)準(zhǔn)2.1.1乙方在停薪留職期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月[薪資金額]元。2.2支付方式2.2.1甲方應(yīng)于每月[支付日期]前將乙方薪資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.3付款期限2.3.1甲方應(yīng)確保在合同約定的付款期限內(nèi)支付乙方薪資。2.4最低工資保障2.4.1乙方在停薪留職期間的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.停薪留職期間福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.1.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.2.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方在停薪留職期間享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.3住房補(bǔ)貼3.3.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方發(fā)放住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利3.4.1乙方在停薪留職期間享有公司規(guī)定的其他福利待遇。4.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)4.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1.1甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)提升等。4.2服務(wù)期限4.2.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限為[服務(wù)期限]個(gè)月。4.3服務(wù)方式4.3.1甲方通過(guò)線(xiàn)上或線(xiàn)下方式為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。4.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.4.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用為[服務(wù)費(fèi)用]元，乙方應(yīng)在服務(wù)開(kāi)始前一次性支付。5.心理輔導(dǎo)服務(wù)5.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.1.1甲方為乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于心理評(píng)估、心理疏導(dǎo)、心理咨詢(xún)等。5.2服務(wù)期限5.2.1心理輔導(dǎo)服務(wù)期限為[服務(wù)期限]個(gè)月。5.3服務(wù)方式5.3.1甲方通過(guò)線(xiàn)上或線(xiàn)下方式為乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。5.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.4.1心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用為[服務(wù)費(fèi)用]元，乙方應(yīng)在服務(wù)開(kāi)始前一次性支付。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1員工的權(quán)利6.1.1乙方享有停薪留職期間的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等權(quán)益。6.1.2乙方享有接受職業(yè)規(guī)劃和心理輔導(dǎo)服務(wù)的權(quán)利。6.2員工的義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)按照合同約定接受職業(yè)規(guī)劃和心理輔導(dǎo)服務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.3企業(yè)的權(quán)利6.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和心理輔導(dǎo)服務(wù)。6.3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方在停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督。6.4企業(yè)的義務(wù)6.4.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪資和提供職業(yè)規(guī)劃及心理輔導(dǎo)服務(wù)。6.4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。8.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。8.2合同解除8.2.1.1乙方提出書(shū)面解除申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；8.2.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方核實(shí)后同意解除；8.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；8.2.1.4其他經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除合同的情形。8.3解除合同后的處理8.3.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方在解除合同前應(yīng)得的薪資及福利；8.3.1.2乙方應(yīng)將工作交接完整，并將公司財(cái)產(chǎn)、資料等歸還；8.3.1.3雙方應(yīng)將合同解除事宜通知相關(guān)利益相關(guān)方。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2乙方在停薪留職期間違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.2企業(yè)違約責(zé)任9.2.1若甲方未按合同約定支付乙方薪資或提供相關(guān)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即履行或賠償損失。9.2.2若甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并約定爭(zhēng)議解決的時(shí)間、地點(diǎn)。10.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1若雙方約定仲裁，則應(yīng)選擇有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)后，自簽署之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同終止條件11.3.1合同履行完畢。11.3.2合同解除。11.3.3合同到期。11.4合同終止日期11.4.1合同終止日期以實(shí)際履行情況為準(zhǔn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律、法規(guī)。12.1.2合同中涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等，雙方應(yīng)予以保密。12.2保密條款12.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)。12.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內(nèi)容。12.3合同份數(shù)及效力12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。13.3簽署代表13.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]13.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件清單14.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容14.2附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他協(xié)助的任何個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)滿(mǎn)足本合同目的和條款的要求。16.第三方責(zé)任16.1第三方的責(zé)任范圍16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定。16.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助本身，不包括因甲乙雙方行為或本合同以外原因?qū)е碌膿p失。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。16.3第三方責(zé)任的承擔(dān)16.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任的承擔(dān)方式、賠償金額及程序，應(yīng)按照本合同約定執(zhí)行。17.第三方權(quán)利17.1第三方的權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方權(quán)利的行使17.2.1第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方權(quán)利的行使應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定。18.1.2甲方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)，由甲方與第三方之間的協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定。18.2.2乙方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)，由乙方與第三方之間的協(xié)議約定。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，應(yīng)各自獨(dú)立承擔(dān)，不得相互追償。19.第三方變更19.1第三方變更的條件19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。19.1.2第三方變更不得影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益。19.2第三方變更的程序19.2.1第三方變更應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。19.2.2第三方變更自甲乙雙方確認(rèn)之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)要求：包括職業(yè)規(guī)劃的具體步驟、方法、預(yù)期目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件詳細(xì)描述甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。2.附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)要求：包括心理輔導(dǎo)的服務(wù)形式、頻率、時(shí)長(zhǎng)、預(yù)期效果等。說(shuō)明：此附件詳細(xì)描述甲方為乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)的具體安排和預(yù)期效果。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的責(zé)任等。說(shuō)明：此附件規(guī)定了雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的保密信息，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：此附件詳細(xì)描述第三方介入時(shí)的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利的劃分。5.附件五：合同變更記錄詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件記錄了合同在履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、日期和雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過(guò)程、結(jié)果等。說(shuō)明：此附件記錄了雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，以及爭(zhēng)議的解決過(guò)程和結(jié)果。7.附件七：合同終止證明詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件作為合同終止的正式文件，記錄了合同終止的原因、日期和雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)接受職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定接受服務(wù)，若未按時(shí)接受，應(yīng)向甲方支付違約金。示例說(shuō)明：若乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)接受職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪資，若未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于薪資總額一定比例的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，若未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。全文完。2024年停薪留職合同，員工職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1員工停薪留職原因2.2員工職業(yè)規(guī)劃需求2.3雙方合作意愿3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期3.2停薪留職終止日期3.3停薪留職期限變更4.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)4.4職業(yè)測(cè)評(píng)5.心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.1心理健康咨詢(xún)5.2心理壓力調(diào)節(jié)5.3情緒管理培訓(xùn)5.4心理健康評(píng)估6.服務(wù)提供方式6.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)提供方式6.2心理輔導(dǎo)服務(wù)提供方式7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付時(shí)間7.3費(fèi)用支付方式8.雙方權(quán)利義務(wù)8.1員工權(quán)利8.2員工義務(wù)8.3服務(wù)提供方權(quán)利8.4服務(wù)提供方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2服務(wù)提供方違約責(zé)任10.保密條款10.1信息保密義務(wù)10.2保密信息范圍11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1員工姓名：____________________1.1.2員工所在單位：____________________1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1員工代表：____________________1.2.2單位代表：____________________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1員工聯(lián)系方式：電話(huà)____________________，郵箱____________________1.3.2單位聯(lián)系方式：電話(huà)____________________，郵箱____________________2.合同簽訂背景2.1員工停薪留職原因2.1.1員工因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職2.1.2員工停薪留職期間，雙方達(dá)成一致，同意提供職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)2.2員工職業(yè)規(guī)劃需求2.2.1員工希望在停薪留職期間進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提升自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2.2.2員工希望了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為自己的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備2.3雙方合作意愿2.3.1員工愿意接受單位提供的職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)2.3.2單位愿意為員工提供相應(yīng)的服務(wù)，支持員工職業(yè)發(fā)展3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期：____年____月____日3.2停薪留職終止日期：____年____月____日3.3停薪留職期限變更3.3.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商一致，對(duì)停薪留職期限進(jìn)行變更3.3.2變更后的停薪留職期限應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方4.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)4.1.1服務(wù)提供方將根據(jù)員工需求，提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)4.1.2咨詢(xún)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑、行業(yè)前景分析等4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.2.1服務(wù)提供方將根據(jù)員工需求，提供相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)課程4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋但不限于：專(zhuān)業(yè)技能提升、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等4.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)4.3.1服務(wù)提供方將根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需求，提供針對(duì)性的指導(dǎo)4.3.2指導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于：簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職場(chǎng)禮儀等4.4職業(yè)測(cè)評(píng)4.4.1服務(wù)提供方將為員工提供職業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù)，幫助員工了解自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)5.心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.1心理健康咨詢(xún)5.1.1服務(wù)提供方將為員工提供心理健康咨詢(xún)服務(wù)，幫助員工解決心理問(wèn)題5.1.2咨詢(xún)內(nèi)容包括但不限于：壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際關(guān)系處理等5.2心理壓力調(diào)節(jié)5.2.1服務(wù)提供方將提供心理壓力調(diào)節(jié)服務(wù)，幫助員工緩解心理壓力5.2.2調(diào)節(jié)方式包括但不限于：心理疏導(dǎo)、放松訓(xùn)練、心理測(cè)試等5.3情緒管理培訓(xùn)5.3.1服務(wù)提供方將開(kāi)展情緒管理培訓(xùn)，幫助員工學(xué)會(huì)合理表達(dá)和管理情緒5.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：情緒識(shí)別、情緒表達(dá)、情緒應(yīng)對(duì)等5.4心理健康評(píng)估5.4.1服務(wù)提供方將定期對(duì)員工進(jìn)行心理健康評(píng)估，了解員工心理狀況6.服務(wù)提供方式6.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)提供方式6.1.1服務(wù)提供方將通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下等多種方式為員工提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)6.1.2線(xiàn)上服務(wù)包括但不限于：在線(xiàn)咨詢(xún)、在線(xiàn)課程、在線(xiàn)資料等6.1.3線(xiàn)下服務(wù)包括但不限于：面對(duì)面咨詢(xún)、培訓(xùn)課程、活動(dòng)組織等6.2心理輔導(dǎo)服務(wù)提供方式6.2.1服務(wù)提供方將通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下等多種方式為員工提供心理輔導(dǎo)服務(wù)6.2.2線(xiàn)上服務(wù)包括但不限于：在線(xiàn)咨詢(xún)、在線(xiàn)課程、在線(xiàn)資料等6.2.3線(xiàn)下服務(wù)包括但不限于：面對(duì)面咨詢(xún)、心理疏導(dǎo)、心理測(cè)試等8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用總額8.1.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：____元8.1.2心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：____元8.1.3服務(wù)費(fèi)用總額：____元8.2費(fèi)用支付時(shí)間8.2.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：自合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)8.2.2心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：自合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)8.3費(fèi)用支付方式8.3.1服務(wù)費(fèi)用應(yīng)以人民幣支付8.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付8.3.3收款人信息：____________________9.雙方權(quán)利義務(wù)9.1員工權(quán)利9.1.1接受服務(wù)提供方提供的職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)9.1.2隨時(shí)了解自身職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)的進(jìn)展情況9.1.3對(duì)服務(wù)提供方的服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議9.2員工義務(wù)9.2.1積極配合服務(wù)提供方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)9.2.2如實(shí)提供個(gè)人信息，確保信息的準(zhǔn)確性9.2.3遵守服務(wù)提供方制定的相關(guān)規(guī)定和流程9.3服務(wù)提供方權(quán)利9.3.1按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)9.3.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用9.3.3對(duì)員工提供的信息保密9.4服務(wù)提供方義務(wù)9.4.1提供專(zhuān)業(yè)、高效的職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)9.4.2及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展情況9.4.3對(duì)員工提出的問(wèn)題和建議給予重視和回復(fù)10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.1員工未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向服務(wù)提供方支付_____%的違約金10.1.2員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2服務(wù)提供方違約責(zé)任10.2.1服務(wù)提供方未按時(shí)提供服務(wù)的，應(yīng)向員工支付_____%的違約金10.2.2服務(wù)提供方泄露員工信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.保密條款11.1信息保密義務(wù)11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息11.2保密信息范圍11.2.1合同內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)提供方式、員工個(gè)人信息等12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同期滿(mǎn)自動(dòng)解除12.1.2雙方協(xié)商一致解除12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.2合同解除程序12.2.1合同解除需書(shū)面通知對(duì)方12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成，提交____仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會(huì)14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效14.2合同終止條件14.2.1合同期滿(mǎn)14.2.2合同解除14.2.3合同約定的其他終止條件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與提供職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于：提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助解決爭(zhēng)議、促進(jìn)合同履行等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量和合同約定進(jìn)行確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并作為本合同的一部分。4.3如第三方責(zé)任限額未在補(bǔ)充協(xié)議中明確，則按本合同約定的責(zé)任限額執(zhí)行。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利5.1.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)5.1.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用5.1.3對(duì)甲乙雙方提供的信息保密5.2第三方義務(wù)5.2.1按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)5.2.2配合甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題5.2.3對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通知甲乙雙方6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明6.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估6.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)費(fèi)用發(fā)票6.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明6.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估6.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用由乙方支付，乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)費(fèi)用發(fā)票6.3第三方與甲乙雙方的劃分說(shuō)明6.3.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估6.3.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。10.第三方介入后的補(bǔ)充協(xié)議10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。10.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列出職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容，包括咨詢(xún)、培訓(xùn)、指導(dǎo)、測(cè)評(píng)等。2.附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列出心理輔導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括咨詢(xún)、壓力調(diào)節(jié)、情緒管理、評(píng)估等。3.附件三：服務(wù)提供方資質(zhì)證明服務(wù)提供方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)歷等。4.附件四：?jiǎn)T工個(gè)人信息保密協(xié)議明確雙方對(duì)員工個(gè)人信息的保密義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用支付憑證服務(wù)費(fèi)用支付后的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付收據(jù)。6.附件六：服務(wù)記錄及反饋表記錄每次服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容、效果及員工反饋。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入后的詳細(xì)協(xié)議，包括各方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)向服務(wù)提供方支付_____%的違約金，并繼續(xù)履行支付義務(wù)。2.違約行為：服務(wù)提供方未按時(shí)提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)提供方應(yīng)向員工支付_____%的違約金，并繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。3.違約行為：第三方泄露員工信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向服務(wù)提供方支付_____%的違約金，并繼續(xù)履行支付義務(wù)。5.違約行為：乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向服務(wù)提供方支付_____%的違約金，并繼續(xù)履行支付義務(wù)。6.違約行為：甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)的方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：如果員工未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，則員工應(yīng)向服務(wù)提供方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用_____%的違約金，并立即補(bǔ)足未支付的費(fèi)用。全文完。2024年停薪留職合同，員工職業(yè)規(guī)劃與心理輔導(dǎo)服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1員工停薪留職原因2.2員工職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)2.3心理輔導(dǎo)服務(wù)需求3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間3.3停薪留職期限變更條件4.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)4.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)實(shí)施方式4.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.心理輔導(dǎo)服務(wù)5.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.2心理輔導(dǎo)服務(wù)實(shí)施方式5.3心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.員工權(quán)益保障6.1員工停薪留職期間待遇6.2員工停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)6.3員工停薪留職期間福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理事宜8.違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同生效地點(diǎn)11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案11.2附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)方案11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除效力14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)及保管14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：公司乙方：?jiǎn)T工1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條合同背景及目的2.1員工停薪留職原因乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，提出停薪留職申請(qǐng)，甲方同意乙方停薪留職。2.2員工職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)乙方希望在停薪留職期間，通過(guò)職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。2.3心理輔導(dǎo)服務(wù)需求乙方在停薪留職期間，可能面臨心理壓力，甲方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)以幫助乙方調(diào)整心態(tài)。第三條停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間本合同約定的停薪留職期限自2024年1月1日起。3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間本合同約定的停薪留職期限至2024年12月31日止。3.3停薪留職期限變更條件在特殊情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)停薪留職期限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第四條員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)4.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容（1）進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試；（2）進(jìn)行職業(yè)興趣分析；（3）制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（4）提供行業(yè)動(dòng)態(tài)及就業(yè)信息；（5）定期跟進(jìn)職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況。4.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)實(shí)施方式甲方將通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的方式為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于定期會(huì)議、咨詢(xún)、培訓(xùn)等。4.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用及支付方式職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用為人民幣X元，由乙方在合同簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)一次性支付。第五條心理輔導(dǎo)服務(wù)5.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容（1）心理評(píng)估；（2）心理咨詢(xún)服務(wù)；（3）心理壓力調(diào)節(jié)；（4）心理障礙干預(yù)。5.2心理輔導(dǎo)服務(wù)實(shí)施方式甲方將通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的方式為乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于定期會(huì)議、咨詢(xún)、培訓(xùn)等。5.3心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用及支付方式心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用為人民幣X元，由乙方在合同簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)一次性支付。第六條員工權(quán)益保障6.1員工停薪留職期間待遇乙方在停薪留職期間，甲方將保留乙方原職位，并在乙方返回工作崗位時(shí)恢復(fù)原待遇。6.2員工停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。6.3員工停薪留職期間福利待遇甲方將根據(jù)乙方在停薪留職期間的實(shí)際情況，提供必要的福利待遇，包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意；（2）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。7.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿(mǎn)；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。7.3合同解除或終止后的處理事宜（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、物品等完好無(wú)損地歸還甲方；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定（1）甲方未按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)或心理輔導(dǎo)服務(wù)的，視為違約；（2）乙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行或造成對(duì)方損失的，均視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決；（3）違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因甲方違約，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用%的違約金；（2）因乙方違約，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用%的違約金；（3）因違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止一切可能導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議擴(kuò)大的行為；（2）爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料；（3）爭(zhēng)議解決期間，不影響合同的履行。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。10.3合同生效地點(diǎn)本合同在合同簽訂地生效。第十一條合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案11.2附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)方案11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同變更12.1合同變更條件本合同在履行過(guò)程中，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方可協(xié)商一致變更合同。12.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更效力合同變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜；（3）合同解除后，不影響已履行部分的效力。13.3合同解除效力合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但合同解除前已履行的部分仍然有效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式本合同中的通知，應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.2合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了更好地保障甲乙雙方的權(quán)益，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣X元。第三條第三方責(zé)任劃分3.1第三方在提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲乙雙方的需求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)盡到謹(jǐn)慎、勤勉的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、中立的服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成服務(wù)任務(wù)。5.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。第六條第三方介入程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。7.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行合同。第八條第