2024年度企業(yè)員工個(gè)人隱私信息保護(hù)及保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工個(gè)人隱私信息保護(hù)及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1個(gè)人隱私信息的定義1.2保密信息的定義1.3本合同所涉及的法律和法規(guī)2.合同主體2.1員工個(gè)人信息2.2企業(yè)信息2.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)3.個(gè)人隱私信息保護(hù)原則3.1法律法規(guī)遵守3.2信息安全措施3.3員工責(zé)任4.個(gè)人隱私信息收集和使用4.1信息收集目的4.2信息收集方式4.3信息使用范圍4.4信息存儲(chǔ)5.保密信息處理5.1保密信息定義5.2保密信息處理原則5.3保密信息使用限制6.信息共享與披露6.1信息共享原則6.2信息披露原則6.3信息共享和披露的審批程序7.信息安全事件處理7.1信息安全事件報(bào)告7.2信息安全事件調(diào)查7.3信息安全事件處理措施8.員工培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)效果評(píng)估9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.通知與送達(dá)13.1通知形式13.2通知送達(dá)地址13.3通知送達(dá)方式14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修訂第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1個(gè)人隱私信息的定義本合同中，“個(gè)人隱私信息”是指員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的、能夠單獨(dú)或者結(jié)合其他信息識(shí)別特定自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、出生日期、婚姻狀況、健康狀況、銀行賬戶信息、通信記錄等。1.2保密信息的定義本合同中，“保密信息”是指企業(yè)在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生或者獲取的，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、商業(yè)秘密等具有重要價(jià)值的非公開信息。1.3本合同所涉及的法律和法規(guī)本合同受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的約束，包括但不限于《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條合同主體2.1員工個(gè)人信息本合同所指員工個(gè)人信息，系指員工在入職時(shí)提供的，并在合同履行期間持續(xù)更新的個(gè)人信息。2.2企業(yè)信息本合同所指企業(yè)信息，系指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生或獲取的，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、商業(yè)秘密等具有重要價(jià)值的非公開信息。2.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)本合同雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于個(gè)人信息保護(hù)、保密信息處理等方面的義務(wù)。第三條個(gè)人隱私信息保護(hù)原則3.1法律法規(guī)遵守雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人隱私信息保護(hù)的法律法規(guī)，確保個(gè)人隱私信息的安全。3.2信息安全措施企業(yè)應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保員工個(gè)人隱私信息的安全，防止信息泄露、篡改或丟失。3.3員工責(zé)任員工應(yīng)妥善保管個(gè)人信息，不得泄露、篡改或非法使用個(gè)人信息。第四條個(gè)人隱私信息收集和使用4.1信息收集目的企業(yè)收集員工個(gè)人信息的目的僅限于履行勞動(dòng)合同、提供工作服務(wù)、進(jìn)行人力資源管理等。4.2信息收集方式企業(yè)通過合法、正當(dāng)?shù)姆绞绞占瘑T工個(gè)人信息，包括但不限于員工填寫的信息表、勞動(dòng)合同、工作記錄等。4.3信息使用范圍企業(yè)僅將收集到的個(gè)人信息用于本合同約定的目的，不得超出范圍使用。4.4信息存儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)采取必要措施，確保員工個(gè)人信息的存儲(chǔ)安全，防止信息泄露、篡改或丟失。第五條保密信息處理5.1保密信息定義本合同中“保密信息”是指企業(yè)在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生或獲取的，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、商業(yè)秘密等具有重要價(jià)值的非公開信息。5.2保密信息處理原則企業(yè)應(yīng)采取合法、合理的方式處理保密信息，確保保密信息的保密性。5.3保密信息使用限制員工不得將保密信息用于個(gè)人目的或未經(jīng)授權(quán)的第三方，不得泄露、篡改或非法使用保密信息。第六條信息共享與披露6.1信息共享原則企業(yè)僅在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，或經(jīng)員工同意的情況下，共享員工個(gè)人信息。6.2信息披露原則企業(yè)不得非法披露員工個(gè)人信息，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方披露。6.3信息共享和披露的審批程序信息共享和披露應(yīng)按照企業(yè)內(nèi)部審批程序進(jìn)行，確保合法、合規(guī)。第八部分：?jiǎn)T工培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1個(gè)人隱私信息保護(hù)意識(shí)8.1.2企業(yè)保密政策及規(guī)定8.1.3信息安全操作規(guī)范8.2培訓(xùn)方式8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程8.2.2在線學(xué)習(xí)平臺(tái)8.2.3外部專家講座8.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.3.1培訓(xùn)后考試或考核8.3.2培訓(xùn)滿意度調(diào)查8.3.3培訓(xùn)效果跟蹤記錄第九部分：合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.2續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。9.3續(xù)簽程序雙方同意續(xù)簽本合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按原合同條款執(zhí)行。第十部分：違約責(zé)任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于未履行個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)、泄露保密信息、違反合同約定等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1未履行個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)員工違反個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致個(gè)人信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。10.2.2泄露保密信息員工泄露保密信息，企業(yè)有權(quán)要求其立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。第十一部分：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1協(xié)商不成協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2.2訴訟地點(diǎn)訴訟地點(diǎn)為合同履行地，即企業(yè)所在地。第十二部分：合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同到期本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。12.2.2其他終止條件發(fā)生下列情況之一，合同可提前終止：（1）一方違約，另一方依法解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中的各項(xiàng)事務(wù)，并簽署合同終止協(xié)議。第十三部分：通知與送達(dá)13.1通知形式本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。13.2通知送達(dá)地址通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。13.3通知送達(dá)方式（1）專人遞送；（2）掛號(hào)郵寄；（3）傳真或電子郵件（需對(duì)方確認(rèn)收到）。第十四部分：其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同條款的最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。14.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念本合同中“第三方”是指除合同雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品；（2）合同履行過程中需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估、審核或認(rèn)證；（3）合同履行過程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方的額外條款2.1.1甲方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能履行合同約定的義務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.1.3甲方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知乙方。2.2乙方的額外條款2.2.1乙方應(yīng)審查甲方選擇的第三方，并有權(quán)要求甲方更換不符合要求的第三方。2.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.2.3乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的5%。3.2.2如第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定的比例分擔(dān)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由甲方和乙方共同協(xié)商確定，第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。4.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于合同金額、服務(wù)內(nèi)容、交付時(shí)間等。5.2變更生效合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并對(duì)雙方具有約束力。第六條第三方介入的合同解除6.1合同解除條件6.1.1第三方未能履行合同約定的義務(wù)；6.1.2第三方違反保密協(xié)議，泄露保密信息；6.1.3其他違反本合同約定的情況。6.2合同解除程序6.2.1甲方或乙方有權(quán)單方面解除合同；6.2.2解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1協(xié)商不成協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。7.2.2訴訟地點(diǎn)訴訟地點(diǎn)為合同履行地，即企業(yè)所在地。第八條第三方介入的其他條款8.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在合作協(xié)議中明確。8.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容。8.3第三方介入的合同解除后的責(zé)任合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《個(gè)人信息保護(hù)政策》要求：詳細(xì)說明企業(yè)對(duì)個(gè)人信息保護(hù)的政策和措施，包括收集、使用、存儲(chǔ)、共享和銷毀個(gè)人信息的具體規(guī)定。說明：此附件作為合同的一部分，用于指導(dǎo)員工在履行職務(wù)過程中對(duì)個(gè)人隱私信息的處理。2.《保密信息清單》要求：列出企業(yè)所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等。說明：此附件用于明確保密信息的范圍，確保員工了解哪些信息屬于保密信息。3.《員工培訓(xùn)記錄》要求：記錄員工參加個(gè)人信息保護(hù)及保密培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明員工已接受必要的培訓(xùn)，了解并遵守相關(guān)政策和規(guī)定。4.《第三方合作協(xié)議》要求：詳細(xì)說明與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.《信息安全事件報(bào)告》要求：記錄信息安全事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、事件性質(zhì)、處理措施等。說明：此附件用于及時(shí)報(bào)告和應(yīng)對(duì)信息安全事件，保障企業(yè)信息的安全。6.《合同變更協(xié)議》要求：詳細(xì)說明合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件作為合同的一部分，用于記錄合同變更的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未履行個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)1.2泄露保密信息1.3違反合同約定1.4未按時(shí)提供信息或服務(wù)1.5未履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1未履行個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示例：?jiǎn)T工未按照《個(gè)人信息保護(hù)政策》規(guī)定處理個(gè)人信息，導(dǎo)致信息泄露。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2泄露保密信息標(biāo)準(zhǔn)示例：?jiǎn)T工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償企業(yè)因泄露保密信息而遭受的損失。2.3違反合同約定標(biāo)準(zhǔn)示例：企業(yè)未按時(shí)提供約定的服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因違約行為而遭受的損失。2.4未按時(shí)提供信息或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示例：第三方未按時(shí)提供約定的服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約行為而遭受的損失。2.5未履行保密義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示例：第三方在合同履行過程中泄露保密信息，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償企業(yè)因泄露保密信息而遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工個(gè)人隱私信息保護(hù)及保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1個(gè)人隱私信息的定義1.2保密信息的定義1.3相關(guān)法律法規(guī)的引用1.4術(shù)語和定義2.適用范圍2.1合同適用的人員范圍2.2合同適用的時(shí)間范圍2.3合同適用的地域范圍3.個(gè)人隱私信息保護(hù)原則3.1信息收集原則3.2信息使用原則3.3信息存儲(chǔ)原則3.4信息傳輸原則3.5信息安全原則4.保密信息的保護(hù)4.1保密信息的范圍4.2保密信息的處理4.3保密信息的披露限制4.4保密信息的監(jiān)督與檢查5.信息安全措施5.1技術(shù)措施5.2管理措施5.3物理措施5.4法律措施6.員工的義務(wù)與責(zé)任6.1遵守合同條款的義務(wù)6.2保密義務(wù)6.3報(bào)告義務(wù)6.4違約責(zé)任7.合同的生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止后的處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.法律適用與管轄9.1合同的法律適用9.2爭(zhēng)議管轄法院9.3仲裁機(jī)構(gòu)選擇10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的簽署與生效日期11.1簽署方式11.2生效日期12.其他12.1通知與公告12.2合同附件12.3不可抗力13.合同的解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.合同的終止與后續(xù)處理14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1個(gè)人隱私信息的定義1.1.1個(gè)人隱私信息是指能夠單獨(dú)或者結(jié)合其他信息識(shí)別出特定自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼、電子郵箱、家庭住址、工作單位、職位、收入等。1.2保密信息的定義1.2.1保密信息是指本合同中明確約定需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等。1.3相關(guān)法律法規(guī)的引用1.3.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，并遵守《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.4術(shù)語和定義1.4.1本合同中未定義的術(shù)語，按照行業(yè)慣例和法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。2.適用范圍2.1合同適用的人員范圍2.1.1本合同適用于本企業(yè)所有在職員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)員工、臨時(shí)工等。2.2合同適用的時(shí)間范圍2.2.1本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.3合同適用的地域范圍2.3.1本合同適用于員工在全球范圍內(nèi)的活動(dòng)。3.個(gè)人隱私信息保護(hù)原則3.1信息收集原則3.1.1員工個(gè)人信息僅限于完成工作任務(wù)所必需的范圍收集。3.1.2未經(jīng)員工同意，不得收集員工的個(gè)人信息。3.2信息使用原則3.2.1員工個(gè)人信息僅用于履行工作職責(zé)，不得用于其他目的。3.2.2使用員工個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵循最小化原則，僅限于實(shí)現(xiàn)特定目的。3.3信息存儲(chǔ)原則3.3.1員工個(gè)人信息應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的系統(tǒng)中，采取必要措施防止信息泄露、損毀或丟失。3.3.2員工個(gè)人信息存儲(chǔ)期限不得超過履行工作職責(zé)所需的期限。3.4信息傳輸原則3.4.1傳輸員工個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)采取加密或其他安全措施，確保信息安全。3.4.2未經(jīng)授權(quán)，不得將員工個(gè)人信息傳輸至境外。3.5信息安全原則3.5.1企業(yè)應(yīng)建立信息安全管理制度，確保員工個(gè)人信息的安全。3.5.2員工應(yīng)遵守企業(yè)信息安全管理制度，保護(hù)個(gè)人信息不被泄露。4.保密信息的保護(hù)4.1保密信息的范圍4.1.1保密信息包括但不限于公司機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。4.2保密信息的處理4.2.1員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。4.2.2處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取必要措施防止信息泄露。4.3保密信息的披露限制4.3.1員工未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.3.2員工離職后，仍需遵守本合同的保密條款。4.4保密信息的監(jiān)督與檢查4.4.1企業(yè)設(shè)立保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督保密信息的保護(hù)情況。4.4.2企業(yè)定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)。5.信息安全措施5.1技術(shù)措施5.1.1企業(yè)采用加密技術(shù)、訪問控制等技術(shù)手段，確保信息安全。5.1.2企業(yè)定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全評(píng)估，及時(shí)修復(fù)漏洞。5.2管理措施5.2.1企業(yè)制定信息安全管理制度，明確信息安全責(zé)任。5.2.2員工應(yīng)遵守信息安全管理制度，保護(hù)信息安全。5.3物理措施5.3.1企業(yè)采取必要措施，確保信息安全設(shè)備、設(shè)施的安全。5.3.2企業(yè)對(duì)信息安全設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。5.4法律措施5.4.1企業(yè)依法對(duì)泄露、損毀或丟失保密信息的行為進(jìn)行處理。5.4.2企業(yè)對(duì)泄露保密信息的員工依法追究責(zé)任。8.員工的義務(wù)與責(zé)任8.1遵守合同條款的義務(wù)8.1.1員工應(yīng)充分了解并遵守本合同的所有條款。8.1.2員工在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.2保密義務(wù)8.2.1員工對(duì)在工作中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用。8.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何方式披露或使用原公司的保密信息。8.3報(bào)告義務(wù)8.3.1員工發(fā)現(xiàn)任何違反本合同的行為，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。8.3.2員工應(yīng)配合公司進(jìn)行的調(diào)查和審計(jì)。8.4違約責(zé)任8.4.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.4.2員工違反合同其他條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字。9.1.2合同經(jīng)公司審核無誤后，自雙方簽字之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2員工因故離職，合同自然終止。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)終止。9.3合同解除程序9.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)。9.4合同終止后的處理9.4.1合同終止后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.4.2公司應(yīng)將員工個(gè)人隱私信息和保密信息予以銷毀或妥善處理。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，提交證據(jù)和進(jìn)行辯論。10.2.2法院應(yīng)依法審理，并作出公正的判決。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.法律適用與管轄11.1合同的法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄法院11.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。11.3仲裁機(jī)構(gòu)選擇11.3.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.1.1合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.1.2修改或補(bǔ)充后的合同條款，自雙方簽字之日起生效。12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他13.1通知與公告13.1.1本合同中的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.1.2通知自發(fā)送之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同的解除14.1解除條件14.1.1員工嚴(yán)重違反保密義務(wù)，損害公司利益。14.1.2員工嚴(yán)重違反合同條款，給公司造成重大損失。14.2解除程序14.2.1公司有權(quán)單方面解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.2.2員工有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前通知公司。14.3解除后果14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。14.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律支持、審計(jì)服務(wù)等。15.3第三方介入的流程15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。16.2.2第三方的責(zé)任限額包括直接損失和間接損失。17.甲乙雙方額外條款及說明17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守本合同和合作協(xié)議的約定。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時(shí)向甲方報(bào)告第三方的工作情況。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和成果，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供所需的服務(wù)或支持，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。18.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分18.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1第三方完成約定的服務(wù)或支持后，合同自行終止。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議。19.2終止程序19.2.1第三方介入終止，需甲乙雙方書面確認(rèn)。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的保密20.1保密要求20.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。20.2違約責(zé)任20.2.1若第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人隱私信息保護(hù)措施清單詳細(xì)列明企業(yè)采取的具體措施，包括技術(shù)、管理、物理等層面。2.保密信息清單列明公司認(rèn)為需要保密的信息類別，以及相應(yīng)的保密措施。3.信息安全管理制度包括信息安全政策、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。4.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)或支持協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.信息安全審計(jì)報(bào)告由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告，評(píng)估企業(yè)信息安全狀況。6.爭(zhēng)議解決記錄記錄雙方協(xié)商和解決爭(zhēng)議的過程。7.違約通知函用于通知對(duì)方違約行為及要求采取的措施。8.離職員工個(gè)人信息銷毀記錄記錄離職員工個(gè)人信息銷毀的過程和結(jié)果。9.員工保密培訓(xùn)記錄記錄員工參加保密培訓(xùn)的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工泄露個(gè)人隱私信息。員工未經(jīng)授權(quán)披露保密信息。第三方未遵守保密義務(wù)，泄露或使用保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露個(gè)人隱私信息，造成損失，根據(jù)損失程度，員工承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任。員工未經(jīng)授權(quán)披露保密信息，造成損失，員工承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第三方泄露或使用保密信息，造成損失，第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工甲在離職前泄露了公司客戶名單，導(dǎo)致公司損失100萬元，甲應(yīng)承擔(dān)50%的賠償責(zé)任，即賠償公司50萬元。第三方乙在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未遵守保密協(xié)議，泄露了公司商業(yè)計(jì)劃，導(dǎo)致公司損失200萬元，乙應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，即賠償公司200萬元。全文完。2024年度企業(yè)員工個(gè)人隱私信息保護(hù)及保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1個(gè)人隱私信息的定義1.2保密信息的定義1.3本合同術(shù)語的解釋2.適用范圍2.1適用員工范圍2.2適用信息范圍2.3適用時(shí)間范圍3.個(gè)人隱私信息保護(hù)原則3.1法律法規(guī)遵守3.2最小必要原則3.3安全存儲(chǔ)原則3.4透明度原則4.信息收集和使用4.1信息收集目的4.2信息收集方式4.3信息使用限制4.4信息更新和修正5.信息存儲(chǔ)和安全5.1信息存儲(chǔ)措施5.2信息訪問控制5.3信息傳輸安全5.4信息安全事件處理6.保密義務(wù)6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密措施6.4違約責(zé)任7.信息披露7.1信息披露原則7.2法定披露義務(wù)7.3非法定披露限制8.權(quán)利保護(hù)8.1員工知情權(quán)8.2員工訪問權(quán)8.3員工更正權(quán)8.4員工刪除權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.其他條款12.1通知和通訊12.2合同變更12.3合同轉(zhuǎn)讓13.附件13.1個(gè)人隱私信息清單13.2保密信息清單14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人身份證明14.3簽署手續(xù)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1個(gè)人隱私信息的定義個(gè)人隱私信息是指能夠單獨(dú)或者結(jié)合其他信息識(shí)別特定自然人身份的信息，包括但不限于姓名、出生日期、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼、電子郵箱、住址、生物識(shí)別信息等。1.2保密信息的定義保密信息是指企業(yè)內(nèi)部涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，未經(jīng)授權(quán)不得向外部泄露的信息。1.3本合同術(shù)語的解釋（1）“企業(yè)”指本合同所指的企業(yè)實(shí)體；（2）“員工”指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工；（3）“信息”指?jìng)€(gè)人隱私信息和保密信息；（4）“保密義務(wù)”指員工對(duì)信息保密的責(zé)任和義務(wù)；（5）“違約”指員工違反本合同約定的保密義務(wù)。第二條適用范圍2.1適用員工范圍本合同適用于與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。2.2適用信息范圍本合同適用于員工在履行職責(zé)過程中接觸到的所有個(gè)人隱私信息和保密信息。2.3適用時(shí)間范圍本合同自員工簽訂之日起生效，至勞動(dòng)合同終止或解除之日止。第三條個(gè)人隱私信息保護(hù)原則3.1法律法規(guī)遵守企業(yè)承諾遵守我國(guó)有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)。3.2最小必要原則企業(yè)僅收集與工作職責(zé)相關(guān)的最小必要信息，并在信息收集時(shí)告知員工。3.3安全存儲(chǔ)原則企業(yè)采取必要的安全措施，確保個(gè)人隱私信息的安全存儲(chǔ)。3.4透明度原則企業(yè)向員工公開信息收集、使用、存儲(chǔ)和處理的目的和方式。第四條信息收集和使用4.1信息收集目的企業(yè)收集個(gè)人隱私信息的目的僅限于履行勞動(dòng)合同、提供工作保障和服務(wù)。4.2信息收集方式企業(yè)通過員工入職登記、勞動(dòng)合同簽訂等途徑收集個(gè)人隱私信息。4.3信息使用限制企業(yè)僅將個(gè)人隱私信息用于工作職責(zé)范圍內(nèi)的用途，不得用于其他目的。4.4信息更新和修正員工有權(quán)對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行更新和修正，企業(yè)應(yīng)及時(shí)予以更新。第五條信息存儲(chǔ)和安全5.1信息存儲(chǔ)措施企業(yè)采用加密、防火墻、訪問控制等技術(shù)手段，確保信息存儲(chǔ)安全。5.2信息訪問控制企業(yè)對(duì)信息訪問進(jìn)行嚴(yán)格控制，僅授權(quán)員工在履行職責(zé)時(shí)訪問相關(guān)信息。5.3信息傳輸安全企業(yè)采用加密、安全通道等技術(shù)手段，確保信息傳輸過程中的安全。5.4信息安全事件處理企業(yè)建立信息安全事件處理機(jī)制，及時(shí)處理信息安全事件。第六條保密義務(wù)6.1保密信息范圍本合同約定的保密信息包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。6.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于三年。6.3保密措施（1）未經(jīng)授權(quán)，不得向他人泄露保密信息；（2）不得將保密信息用于個(gè)人目的；（3）不得將保密信息用于其他單位或個(gè)人。6.4違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條信息披露7.1信息披露原則企業(yè)遵守法律法規(guī)，在不影響商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密的前提下，向有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)披露必要信息。7.2法定披露義務(wù)員工在履行工作職責(zé)過程中，如遇法律法規(guī)規(guī)定需披露信息的情況，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。7.3非法定披露限制員工不得未經(jīng)授權(quán)，向任何單位或個(gè)人泄露保密信息。第八條權(quán)利保護(hù)8.1員工知情權(quán)員工有權(quán)了解其個(gè)人隱私信息的收集、使用、存儲(chǔ)和處理情況。8.2員工訪問權(quán)員工有權(quán)查閱、復(fù)制其個(gè)人隱私信息，企業(yè)應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)提供。8.3員工更正權(quán)員工發(fā)現(xiàn)其個(gè)人隱私信息不準(zhǔn)確或存在錯(cuò)誤時(shí)，有權(quán)要求企業(yè)更正。8.4員工刪除權(quán)員工在特定情況下，有權(quán)要求企業(yè)刪除其個(gè)人隱私信息。第九條違約責(zé)任9.1違約行為定義違約行為包括但不限于未經(jīng)授權(quán)披露信息、篡改信息、濫用信息等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十一條合同生效和終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同終止或解除；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。11.3合同解除合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他條款12.1通知和通訊本合同涉及的任何通知和通訊，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2合同變更本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽署。12.3合同轉(zhuǎn)讓本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第十三條附件13.1個(gè)人隱私信息清單附件一：個(gè)人隱私信息清單13.2保密信息清單附件二：保密信息清單第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人身份證明雙方簽署人須提供有效的身份證明文件。14.3簽署手續(xù)本合同簽署時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理簽署手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同內(nèi)容而提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)遵守本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。2.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方的介入條件和程序3.1介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；（2）法律法規(guī)或政策要求第三方介入。3.2介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方在合作協(xié)議簽訂后，按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供第三方介入的相關(guān)信息；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；（3）甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)第三方違約責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供第三方介入的相關(guān)信息；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；（3）乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)第三方違約責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同所指