2024年度五人合伙創(chuàng)辦教育培訓機構合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度五人合伙創(chuàng)辦教育培訓機構合同本合同目錄一覽1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名1.2合伙人身份證號碼1.3合伙人聯(lián)系方式2.合伙目的及業(yè)務范圍2.1合伙目的2.2業(yè)務范圍3.合伙出資3.1出資方式3.2出資比例3.3出資時間4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.合作管理5.1管理機構5.2管理職責5.3管理決策6.教育培訓機構名稱及地址6.1教育培訓機構名稱6.2教育培訓機構地址7.教育培訓機構經(jīng)營范圍7.1經(jīng)營范圍7.2經(jīng)營許可8.教育培訓機構運營管理8.1運營模式8.2財務管理8.3人員管理9.教育培訓機構收益分配9.1收益分配原則9.2收益分配比例9.3收益分配時間10.教育培訓機構風險承擔10.1風險承擔原則10.2風險承擔方式10.3風險承擔比例11.教育培訓機構解散及清算11.1解散條件11.2清算程序11.3清算后的財產(chǎn)分配12.合伙人退出機制12.1退出條件12.2退出程序12.3退出后的財產(chǎn)分配13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同爭議解決14.5合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名：、、、趙六、孫七1.2合伙人身份證號碼：：05678，：05679，：05680，趙六：05681，孫七：056821.3合伙人聯(lián)系方式：趙六孫七：138001380042.合伙目的及業(yè)務范圍2.1合伙目的：共同創(chuàng)辦一家教育培訓機構，提供優(yōu)質的教育培訓服務，滿足社會對教育的需求。2.2業(yè)務范圍：包括但不限于中小學課外輔導、職業(yè)技能培訓、成人教育等。3.合伙出資3.1出資方式：合伙人以貨幣形式出資。3.2出資比例：30%，25%，20%，趙六15%，孫七10%。3.3出資時間：自本合同簽訂之日起30日內(nèi)，各合伙人應將出資額足額繳入教育培訓機構賬戶。4.合作期限4.1合作起始時間：2024年1月1日4.2合作終止時間：2029年12月31日5.合作管理5.1管理機構：設立教育培訓機構董事會，負責教育培訓機構的日常管理和決策。5.2管理職責：董事會負責制定教育培訓機構的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、財務預算等。6.教育培訓機構名稱及地址6.1教育培訓機構名稱：教育培訓機構6.2教育培訓機構地址：市區(qū)路號7.教育培訓機構經(jīng)營范圍7.1經(jīng)營范圍：根據(jù)《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)，開展中小學課外輔導、職業(yè)技能培訓、成人教育等業(yè)務。7.2經(jīng)營許可：教育培訓機構取得相應教育行政部門頒發(fā)的辦學許可證，方可開展教育培訓業(yè)務。8.教育培訓機構運營管理8.1運營模式：教育培訓機構采用連鎖經(jīng)營模式，以標準化、品牌化的方式提供教育培訓服務。8.2財務管理：設立財務部門，負責教育培訓機構的財務核算、預算管理、資金籌集等工作。8.3人員管理：教育培訓機構設立教學部、市場部、人力資源部等部門，負責教師招聘、培訓、考核，以及市場營銷、客戶服務等。9.教育培訓機構收益分配9.1收益分配原則：按照合伙人出資比例及教育培訓機構的經(jīng)營狀況進行收益分配。9.2收益分配比例：年度收益的分配比例為：30%，25%，20%，趙六15%，孫七10%。9.3收益分配時間：每年結束后一個月內(nèi)，由財務部門核算收益，并按照分配比例進行分配。10.教育培訓機構風險承擔10.1風險承擔原則：合伙人共同承擔教育培訓機構的經(jīng)營風險，風險承擔比例與出資比例一致。10.2風險承擔方式：如遇風險事件，合伙人應按照出資比例共同承擔損失。10.3風險承擔比例：30%，25%，20%，趙六15%，孫七10%。11.教育培訓機構解散及清算11.1解散條件：教育培訓機構因經(jīng)營不善、合伙人一致同意或其他法定原因需要解散。11.2清算程序：解散后，由合伙人組成清算組，負責教育培訓機構的清算工作。11.3清算后的財產(chǎn)分配：清算后的財產(chǎn)按照合伙人出資比例進行分配。12.合伙人退出機制12.1退出條件：合伙人因個人原因或其他合法原因要求退出合伙。12.2退出程序：合伙人提出退出申請，經(jīng)其他合伙人一致同意，辦理退出手續(xù)。12.3退出后的財產(chǎn)分配：退出合伙人按照其出資比例獲得相應的財產(chǎn)分配。13.違約責任13.1違約情形：任何一方違反本合同約定，導致教育培訓機構或合伙人遭受損失。13.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償：賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自合伙人簽署之日起生效。14.2合同變更：本合同如有變更，需經(jīng)合伙人一致同意，并以書面形式作出。14.3合同解除：本合同在有效期內(nèi)，未經(jīng)合伙人一致同意，不得解除。14.4合同爭議解決：本合同爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.5合同份數(shù)及效力：本合同一式五份，合伙人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方指在教育培訓機構運營過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、代理、擔保等非合伙人的第三方機構或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高教育培訓機構的運營效率、降低風險、提升服務質量等。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致教育培訓機構或合伙人遭受損失，應承擔相應的責任。16.2責任限額：第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務的性質、風險等因素確定。16.3責任免除：如因不可抗力、教育培訓機構或合伙人原因導致?lián)p失，第三方不承擔賠償責任。17.甲乙方與第三方的關系17.1甲乙方與第三方簽訂的合同應與本合同具有同等法律效力，甲乙方應確保第三方履行合同義務。17.2第三方不得將甲乙方或教育培訓機構的權利和義務轉讓給其他第三方。17.3第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙方或教育培訓機構的合法權益。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入時，甲乙方應向第三方提供本合同副本，以便第三方了解甲乙方的權利和義務。18.2第三方介入期間，甲乙方應與第三方保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.3第三方介入的合同履行期限、費用等由甲乙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方責任界定a.第三方提供的服務質量不符合約定；b.第三方違反合同約定，導致教育培訓機構或合伙人遭受損失；c.第三方未履行合同義務，導致教育培訓機構或合伙人遭受損失；d.第三方在履行合同過程中，違反國家法律法規(guī)，導致教育培訓機構或合伙人遭受損失。20.第三方權利義務20.1第三方權利：a.享有按照合同約定獲得報酬的權利；b.享有教育培訓機構或合伙人提供的相關資料和信息；c.在合同履行過程中，有權要求甲乙方提供必要的協(xié)助。20.2第三方義務：a.按照合同約定，履行服務義務，確保服務質量；b.遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙方或教育培訓機構的合法權益；c.在合同履行過程中，應與甲乙方保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；d.如因自身原因導致?lián)p失，應承擔相應的責任。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在合同履行過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙方有權解除與第三方的合同，并追究其違約責任。21.2如教育培訓機構或合伙人認為第三方介入不利于合同履行，經(jīng)協(xié)商一致，可解除與第三方的合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙人身份證明文件：要求：提供各合伙人的身份證復印件，確保信息真實、完整。說明：用于證明合伙人的身份，確保合同的合法性和有效性。2.教育培訓機構營業(yè)執(zhí)照：要求：提供教育培訓機構的營業(yè)執(zhí)照復印件，確保其合法經(jīng)營。說明：證明教育培訓機構具備合法的經(jīng)營資格，符合國家相關法律法規(guī)。3.合伙出資憑證：要求：提供合伙人出資的銀行轉賬記錄或匯款憑證。說明：證明合伙人已按照約定出資，確保教育培訓機構的資金來源合法。4.教育培訓機構辦學許可證：要求：提供教育培訓機構的辦學許可證復印件。說明：證明教育培訓機構具備開展教育培訓業(yè)務的合法資質。5.第三方服務合同：要求：提供甲乙方與第三方簽訂的服務合同復印件。說明：明確第三方服務的范圍、期限、費用等，確保第三方服務的合法性和有效性。6.教育培訓機構財務報表：要求：提供教育培訓機構定期編制的財務報表。說明：用于監(jiān)督教育培訓機構的財務狀況，確保財務信息的真實、準確。7.教育培訓機構年度運營報告：要求：提供教育培訓機構年度運營情況的詳細報告。說明：用于評估教育培訓機構的經(jīng)營狀況，為合伙人提供決策依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.未按照約定時間出資：責任認定：違約方應按照逾期出資金額支付違約金，違約金為逾期出資金額的千分之五。示例：若逾期出資10萬元，應支付5000元違約金。b.未按照約定履行管理職責：責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，賠償損失金額根據(jù)實際情況確定。示例：若未履行管理職責，導致教育培訓機構損失5萬元，應賠償5萬元。c.未按照約定履行收益分配：責任認定：違約方應按照實際收益分配比例支付相應款項。示例：若趙六未按約定分配收益，應按照其出資比例支付相應的收益。d.違反合同約定，損害教育培訓機構或合伙人利益：責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，賠償損失金額根據(jù)實際情況確定。示例：若孫七違反合同約定，導致教育培訓機構損失10萬元，孫七應賠償10萬元。全文完。2024年度五人合伙創(chuàng)辦教育培訓機構合同1本合同目錄一覽1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名1.2合伙人身份證號碼1.3合伙人聯(lián)系方式2.教育培訓機構基本信息2.1教育培訓機構名稱2.2教育培訓機構地址2.3教育培訓機構經(jīng)營范圍3.合伙人出資情況3.1出資方式3.2出資金額3.3出資時間4.經(jīng)營管理4.1經(jīng)營方針4.2經(jīng)營策略4.3經(jīng)營決策5.利潤分配5.1利潤分配比例5.2利潤分配時間5.3利潤分配方式6.費用承擔6.1運營費用6.2稅收承擔6.3其他費用7.合伙人權利與義務7.1合伙人權利7.2合伙人義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合伙人退出機制9.1退出條件9.2退出程序9.3退出補償10.合伙人爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：合伙人出資證明13.2附件二：教育培訓機構營業(yè)執(zhí)照14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名：、、、趙六、孫七1.2合伙人身份證號碼：（05678）、（05679）、（05680）、趙六（05681）、孫七（05682）1.3合伙人聯(lián)系方式：、、、趙六、孫七2.教育培訓機構基本信息2.1教育培訓機構名稱：教育培訓機構2.2教育培訓機構地址：省市區(qū)路號2.3教育培訓機構經(jīng)營范圍：中小學課外輔導、興趣班、夏令營等3.合伙人出資情況3.1出資方式：貨幣出資3.2出資金額：10萬元、10萬元、10萬元、趙六10萬元、孫七10萬元3.3出資時間：自合同簽訂之日起30日內(nèi)4.經(jīng)營管理4.1經(jīng)營方針：以學生為中心，提供優(yōu)質的教育培訓服務4.2經(jīng)營策略：注重教學質量，打造品牌形象，拓展市場4.3經(jīng)營決策：合伙人共同商議，重大決策需全體合伙人一致同意5.利潤分配5.1利潤分配比例：20%、20%、20%、趙六20%、孫七20%5.2利潤分配時間：每年12月31日5.3利潤分配方式：現(xiàn)金支付6.費用承擔6.1運營費用：包括但不限于場地租賃費、人員工資、廣告宣傳費等，由教育培訓機構承擔6.2稅收承擔：按照國家稅法規(guī)定，由教育培訓機構承擔6.3其他費用：其他應由教育培訓機構承擔的費用，經(jīng)合伙人共同商議確定7.合伙人權利與義務7.1合伙人權利：（1）參與教育培訓機構的經(jīng)營管理；（2）分享教育培訓機構的利潤；（3）對教育培訓機構的重大決策有表決權；（4）了解教育培訓機構的經(jīng)營狀況。7.2合伙人義務：（1）按照出資比例承擔教育培訓機構的債務；（2）遵守教育培訓機構的規(guī)章制度；（3）保守教育培訓機構的商業(yè)秘密；（4）共同維護教育培訓機構的形象和聲譽。8.違約責任8.1違約情形：（1）未按約定出資；（2）違反教育培訓機構規(guī)章制度；（3）泄露教育培訓機構商業(yè)秘密；（4）損害教育培訓機構利益；（5）未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔：（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給教育培訓機構造成損失的，違約方應賠償損失；（3）違約方造成教育培訓機構名譽受損的，應承擔相應的法律責任。9.合伙人退出機制9.1退出條件：（1）合伙人因個人原因無法繼續(xù)參與合伙；（2）合伙人因健康原因無法繼續(xù)參與合伙；（3）合伙人因教育培訓機構經(jīng)營不善提出退出；（4）合伙人違反合同約定，經(jīng)合伙人會議決定退出。9.2退出程序：（1）合伙人提出退出申請，書面通知其他合伙人；（2）其他合伙人會議討論退出事宜，形成決議；（3）退出合伙人按約定比例退還出資；（4）退出合伙人不再享有教育培訓機構的利潤分配權。9.3退出補償：（1）退出合伙人按約定比例退還出資；（2）退出合伙人因教育培訓機構經(jīng)營不善退出，需按約定比例承擔損失。10.合伙人爭議解決10.1爭議解決方式：（1）合伙人之間協(xié)商解決；（2）提交教育培訓機構所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構：（1）協(xié)商解決時，由合伙人自行選擇中介機構；（2）訴訟解決時，由教育培訓機構所在地的人民法院管轄。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：（1）本合同經(jīng)全體合伙人簽字或蓋章；（2）合伙人按照約定出資；（3）教育培訓機構完成注冊登記。11.2合同終止條件：（1）合伙期限屆滿；（2）教育培訓機構解散；（3）合伙人會議決定終止；（4）本合同約定的其他終止條件。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：（1）合伙人會議決定變更；（2）法律法規(guī)規(guī)定需要變更；（3）本合同約定的其他變更條件。12.2合同解除條件：（1）合伙人會議決定解除；（2）教育培訓機構解散；（3）本合同約定的其他解除條件。13.合同附件13.1附件一：合伙人出資證明13.2附件二：教育培訓機構營業(yè)執(zhí)照14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，由合伙人另行協(xié)商解決；14.2本合同一式五份，合伙人各執(zhí)一份，教育培訓機構執(zhí)一份；14.3本合同自全體合伙人簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除合伙人、教育培訓機構以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等。15.1.2第三方介入是指為了實現(xiàn)本合同的履行，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，或提供專業(yè)服務，而由本合同任何一方引入的第三方。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。15.2.2第三方的責任限額包括但不限于因提供的服務或解決方案導致的教育培訓機構或合伙人的損失。15.2.3第三方的責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)本合同任何一方提出，并經(jīng)其他合伙人會議同意。15.3.2提出第三方介入的一方應向其他合伙人提供第三方的資質證明、服務內(nèi)容、費用及責任限額等相關信息。15.3.3其他合伙人應在收到第三方信息之日起一定期限內(nèi)（如15天）提出意見。15.4第三方職責15.4.1第三方應按照本合同約定及雙方要求，獨立、客觀、公正地履行職責。15.4.2第三方在履行職責過程中，應保守教育培訓機構及合伙人的商業(yè)秘密。15.4.3第三方提供的專業(yè)意見或解決方案，不構成本合同任何一方的承諾或保證。15.5第三方費用15.5.1第三方費用由引入第三方的一方承擔，除非合同另有約定。15.5.2第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費、審計費、評估費等。16.第三方與其他各方的關系16.1第三方與教育培訓機構的關系16.1.1第三方作為教育培訓機構的顧問或服務提供者，其職責僅限于提供專業(yè)意見或服務，不代表教育培訓機構的立場。16.1.2教育培訓機構有權對第三方的意見或服務提出異議，并有權拒絕接受。16.2第三方與合伙人的關系16.2.1第三方作為合伙人的顧問或服務提供者，其職責僅限于提供專業(yè)意見或服務，不代表合伙人的立場。16.2.2合伙人有權對第三方的意見或服務提出異議，并有權拒絕接受。16.3第三方與其他合伙人之間的關系16.3.1第三方與其他合伙人之間不存在直接的合同關系，其職責僅限于為教育培訓機構或合伙人提供服務。16.3.2其他合伙人有權對第三方的服務提出異議，并有權拒絕接受。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1第三方完成約定的職責；17.1.2合同履行完畢；17.1.3合伙人會議決定終止第三方介入。17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方提出終止介入申請；17.2.2其他合伙人會議討論終止事宜，形成決議；17.2.3第三方根據(jù)決議終止介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合伙人出資證明要求：提供合伙人出資的銀行轉賬記錄、匯款憑證等，以證明出資的真實性和金額。說明：此附件用于證明合伙人已按照合同約定完成出資義務。2.附件二：教育培訓機構營業(yè)執(zhí)照要求：提供教育培訓機構的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法注冊。說明：此附件用于證明教育培訓機構的合法性。3.附件三：合伙人身份證復印件要求：提供合伙人身份證的正反面復印件，以證明合伙人身份的真實性。說明：此附件用于證明合伙人的身份信息。4.附件四：合伙人出資協(xié)議要求：提供合伙人之間的出資協(xié)議，明確出資比例、出資時間等。說明：此附件用于明確合伙人之間的出資安排。5.附件五：教育培訓機構管理制度要求：提供教育培訓機構的管理制度，包括財務制度、人事制度、教學制度等。說明：此附件用于規(guī)范教育培訓機構的內(nèi)部管理。6.附件六：第三方資質證明要求：提供第三方機構的資質證明，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：此附件用于證明第三方機構的合法性和專業(yè)性。7.附件七：第三方費用清單要求：提供第三方費用的詳細清單，包括服務內(nèi)容、費用金額等。說明：此附件用于明確第三方費用的構成和金額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定出資：合伙人未在約定時間內(nèi)完成出資。違反教育培訓機構規(guī)章制度：合伙人違反教育培訓機構的規(guī)章制度，造成不良影響。泄露商業(yè)秘密：合伙人泄露教育培訓機構的商業(yè)秘密，損害其利益。損害教育培訓機構利益：合伙人行為導致教育培訓機構利益受損。未履行合同約定的其他義務：合伙人未履行合同中約定的其他義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。違約責任的具體認定標準由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。3.示例說明：示例一：合伙人未在約定時間內(nèi)完成出資，應向其他合伙人支付違約金，并賠償因未出資造成的損失。示例二：合伙人違反教育培訓機構的規(guī)章制度，導致學生投訴，應承擔相應的賠償責任，并接受教育培訓機構的處罰。示例三：合伙人泄露教育培訓機構的商業(yè)秘密，導致競爭對手獲得競爭優(yōu)勢，應承擔相應的法律責任，并賠償教育培訓機構的損失。全文完。2024年度五人合伙創(chuàng)辦教育培訓機構合同2本合同目錄一覽1.合伙人基本情況1.1合伙人姓名1.2合伙人身份證號碼1.3合伙人聯(lián)系方式2.教育培訓機構基本情況2.1教育培訓機構名稱2.2教育培訓機構地址2.3教育培訓機構經(jīng)營范圍3.合伙人出資情況3.1出資方式3.2出資金額3.3出資時間4.經(jīng)營管理4.1經(jīng)營目標4.2經(jīng)營策略4.3經(jīng)營決策4.4經(jīng)營風險5.收入分配5.1收入來源5.2收入分配比例5.3收入分配方式5.4收入分配時間6.費用承擔6.1費用范圍6.2費用承擔比例6.3費用承擔方式6.4費用承擔時間7.利潤分配7.1利潤計算方法7.2利潤分配比例7.3利潤分配方式7.4利潤分配時間8.合伙人退出機制8.1退出條件8.2退出程序8.3退出補償9.合伙人責任9.1合伙人義務9.2合伙人責任9.3合伙人違約責任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：合伙協(xié)議13.2附件二：財務報表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合伙人基本情況1.1合伙人姓名：、、、趙六、孫七1.2合伙人身份證號碼：（05678）、（05679）、（05680）、趙六（05681）、孫七（05682）1.3合伙人聯(lián)系方式：、、、趙六、孫七2.教育培訓機構基本情況2.1教育培訓機構名稱：教育培訓機構2.2教育培訓機構地址：市區(qū)街道號2.3教育培訓機構經(jīng)營范圍：中小學課外輔導、成人教育培訓、職業(yè)技能培訓3.合伙人出資情況3.1出資方式：現(xiàn)金出資3.2出資金額：50萬元、40萬元、30萬元、趙六20萬元、孫七10萬元3.3出資時間：自合同簽訂之日起30日內(nèi)4.經(jīng)營管理4.1經(jīng)營目標：提升學員成績，打造優(yōu)質教育品牌4.2經(jīng)營策略：采用小班授課，注重個性化教學4.3經(jīng)營決策：由合伙人共同商議決定4.4經(jīng)營風險：市場風險、政策風險、經(jīng)營風險5.收入分配5.1收入來源：學費收入、培訓費收入、其他收入5.2收入分配比例：30%、25%、20%、趙六15%、孫七10%5.3收入分配方式：按月結算，每月5日前支付5.4收入分配時間：每月5日6.費用承擔6.1費用范圍：租金、水電費、辦公用品費、宣傳費、人員工資等6.2費用承擔比例：40%、30%、20%、趙六10%6.3費用承擔方式：按月結算，每月5日前支付6.4費用承擔時間：每月5日7.利潤分配7.1利潤計算方法：按月計算，扣除成本、費用、稅金后為利潤7.2利潤分配比例：30%、25%、20%、趙六15%、孫七10%7.3利潤分配方式：按月結算，每月5日前支付7.4利潤分配時間：每月5日8.合伙人退出機制8.1退出條件：合伙人因個人原因需退出合伙時，應提前3個月書面通知其他合伙人。8.2退出程序：退出合伙人應將所持有的合伙份額轉讓給其他合伙人，轉讓價格按合伙協(xié)議約定的方式計算。8.3退出補償：退出合伙人應獲得相當于其出資額的補償，包括已分配利潤和未分配利潤的折現(xiàn)。8.4退出后的債務承擔：退出合伙人對其退出前所發(fā)生的債務仍承擔連帶責任。9.合伙人責任9.1合伙人義務：合伙人應遵守合伙協(xié)議，積極參與教育培訓機構的經(jīng)營管理，維護機構的合法權益。9.2合伙人責任：合伙人應對教育培訓機構的經(jīng)營活動承擔連帶責任。9.3合伙人違約責任：合伙人違反合伙協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除a)合伙人嚴重違反合伙協(xié)議；b)合伙人無法履行合同義務，經(jīng)其他合伙人同意；c)合伙人破產(chǎn)或無力償還債務；d)合同約定的解除條件成就。10.2解除程序：提出解除合同的一方應書面通知其他合伙人，并經(jīng)其他合伙人書面同意。10.3解除后果：合同解除后，合伙人應按照約定處理教育培訓機構的資產(chǎn)和債務。11.爭議解決11.1爭議解決方式：合伙人之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：仲裁委員會11.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自合伙人簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序：合同終止前，合伙人應完成合同約定的各項義務。13.合同附件13.1附件一：合伙協(xié)議13.2附件二：財務報表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由合伙人另行協(xié)商解決。14.2本合同一式五份，合伙人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自合伙人簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，是指除合伙人以外的，為教育培訓機構的經(jīng)營、管理、服務或合作提供服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方類型：包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術服務方、設備供應商、廣告推廣方等。16.第三方介入程序16.1介入申請：教育培訓機構需要第三方介入時，應由合伙人共同決定，并向第三方發(fā)出書面介入申請。16.2介入?yún)f(xié)議：第三方介入前，應與教育培訓機構簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。17.第三方責任限額17.1責任范圍：第三方在執(zhí)行合同時，其責任范圍應明確界定，包括但不限于服務質量、服務期限、保密義務等。17.2責任限額：第三方對教育培訓機構的直接經(jīng)濟損失，賠償金額不得超過其與教育培訓機構簽訂的合同金額的50%。17.3責任免除：因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，經(jīng)教育培訓機構確認后，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1合伙人責任：合伙人應確保教育培訓機構的合法經(jīng)營，對第三方的選擇和監(jiān)督負有責任。18.2教育培訓機構責任：教育培訓機構應負責協(xié)調(diào)第三方與合伙人的關系，確保第三方履行合同義務。18.3第三方責任：第三方應按照合同約定履行義務，對因其原因造成的損失承擔賠償責任。19.第三方介入時的額外條款19.1保密條款：第三方應遵守保密義務，不得泄露教育培訓機構的商業(yè)秘密和敏感信息。19.2合作期限：第三方介入的合作期限應與教育培訓機構的經(jīng)營周期相匹配，如需延長，應提前通知教育培訓機構。19.3合作費用：第三方介入的合作費用應根據(jù)市場行情和合同約定進行核算，并納入教育培訓機構的成本。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序：任何一方認為有必要變更合同條款時，應書面通知其他各方，經(jīng)協(xié)商一致后，由教育培訓機構負責修改合同。20.2變更生效：變更后的合同條款自合伙人簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。21.2爭