公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度范文（2篇）

公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度范文一、目標(biāo)與適用范圍本制度旨在確保員工的安全與健康，有效預(yù)防和控制工作場(chǎng)所的職業(yè)危害，以保護(hù)員工的身體健康。此規(guī)定適用于公司所有部門和崗位的員工，包括全職和臨時(shí)員工。二、責(zé)任與義務(wù)1.公司的責(zé)任：（1）制定、修訂及執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品管理政策；（2）提供符合國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的適當(dāng)勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的使用，定期進(jìn)行巡查和檢查，以確保其有效應(yīng)用；（4）為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的認(rèn)知和使用技能；（5）及時(shí)維修或更換破損或過期的勞動(dòng)防護(hù)用品；（6）對(duì)違反管理規(guī)定的員工進(jìn)行紀(jì)律處分。2.員工的責(zé)任：（1）正確使用公司提供的勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）及時(shí)向公司反饋勞動(dòng)防護(hù)用品使用中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議；（3）參加公司組織的勞動(dòng)防護(hù)用品培訓(xùn)，提升安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；（4）遵守勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定，不擅自取消、替換或使用未經(jīng)批準(zhǔn)的用品；（5）配合公司進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查、維護(hù)工作。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的選擇與管理1.勞動(dòng)防護(hù)用品的選擇：（1）根據(jù)工作崗位的特性及工作環(huán)境中的職業(yè)危害，選擇合適的勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）確保勞動(dòng)防護(hù)用品符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；（3）與業(yè)務(wù)部門、安全管理部門及員工共同參與勞動(dòng)防護(hù)用品的選用決策。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放：（1）公司負(fù)責(zé)向員工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，確保數(shù)量、種類和規(guī)格符合規(guī)定；（2）勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由專業(yè)廠家生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與保管：（1）員工必須正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得私自帶離工作區(qū)域；（2）員工因工作需要暫時(shí)取下防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)妥善存放在指定位置；（3）員工應(yīng)遵守使用規(guī)范，每日檢查用品狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告公司。四、培訓(xùn)與指導(dǎo)（1）公司將定期組織勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)，并對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)；（2）新員工入職時(shí)將進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)和安全教育；（3）公司將定期監(jiān)督和檢查員工的勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況。五、違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的員工，公司將依據(jù)公司紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的違規(guī)處理和紀(jì)律處分。六、附則本制度自發(fā)布之日起立即生效，作為公司員工必讀文件。制度修訂時(shí)，將進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)和宣傳，以確保員工能夠及時(shí)了解并遵守規(guī)定。本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋，并由企業(yè)及員工共同監(jiān)督執(zhí)行。如有任何問題或建議，請(qǐng)及時(shí)向安全管理部門反饋。公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度范文（二）第一章總則1.1為保障員工的健康與安全，提升勞動(dòng)環(huán)境，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)范使用與管理，特制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于公司全體人員，涵蓋勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取、使用、保管、檢查及盤點(diǎn)等流程。1.3所有公司員工均需嚴(yán)格遵守本規(guī)定的執(zhí)行。1.4公司管理層與員工均有權(quán)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)迅速處理。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用與保管2.1員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品需提供有效證件，并簽署相關(guān)協(xié)議文件，領(lǐng)取后需簽署收訖確認(rèn)書。2.2領(lǐng)取的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)基于實(shí)際工作需求，確保數(shù)量與質(zhì)量適宜。2.3領(lǐng)取的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按指定用途正確使用，不得擅自改變用途或轉(zhuǎn)交他人。2.4員工應(yīng)妥善保管所領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期檢查盤點(diǎn)，如有損壞或遺失，須立即報(bào)告并及時(shí)更換或補(bǔ)辦。2.5員工對(duì)領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品負(fù)保管責(zé)任，不得私自轉(zhuǎn)借、挪用或私自處置。2.6員工在離職、調(diào)崗或離崗時(shí)，須將勞動(dòng)防護(hù)用品歸還，如有損壞或遺失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查與維護(hù)3.1公司將定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查與維護(hù)，以確保其正常使用狀態(tài)。3.2若員工在使用中發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或存在安全隱患，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，不得自行維修，維修工作應(yīng)由專業(yè)人員執(zhí)行。3.3勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員需負(fù)責(zé)其管理與維護(hù)工作，以保證用品的有效性。第四章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)4.1對(duì)違反本規(guī)定的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括口頭警告、書面警告、扣減薪資、停職或解雇等措施。4.2對(duì)于在執(zhí)行本規(guī)定中表現(xiàn)出色的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第五章附則4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起生