2024年度文化傳播協(xié)銷員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化傳播協(xié)銷員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1協(xié)銷員基本信息2.2用人單位基本信息3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍4.工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.獎金與考核6.1獎金制度6.2考核標準7.工作紀律與保密義務7.1工作紀律7.2保密義務8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件10.違約責任10.1協(xié)銷員違約責任10.2用人單位違約責任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的本合同旨在明確協(xié)銷員與用人單位之間的權(quán)利義務關系，保障雙方的合法權(quán)益，確保文化傳播工作的順利進行。2.雙方基本信息2.1協(xié)銷員基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容協(xié)銷員應按照用人單位的要求，負責文化傳播相關的產(chǎn)品推廣、銷售及市場拓展等工作。3.2工作范圍工作范圍包括但不限于：1.負責文化傳播相關產(chǎn)品的市場調(diào)研；2.制定銷售計劃，執(zhí)行銷售策略；3.與客戶建立良好關系，維護客戶資源；4.收集市場信息，反饋給用人單位；5.參加相關培訓及活動。4.工作地點與時間4.1工作地點工作地點為：____________________4.2工作時間1.工作時間：周一至周五，每天8小時；2.休息日及節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日及用人單位規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1工資標準協(xié)銷員的月工資為人民幣______元（大寫：______元整）。5.2工資支付方式1.每月支付一次工資；2.工資支付時間為每月的______日；3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇1.社會保險：用人單位按照國家規(guī)定為協(xié)銷員繳納社會保險；2.住房公積金：用人單位按照國家規(guī)定為協(xié)銷員繳納住房公積金；3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及用人單位實際情況，協(xié)銷員享有帶薪年假。6.獎金與考核6.1獎金制度1.協(xié)銷員完成年度銷售任務，可獲得相應獎金；2.協(xié)銷員獲得客戶好評，可獲得相應獎勵；3.協(xié)銷員參與公司組織的活動，可獲得相應獎品。6.2考核標準1.協(xié)銷員每月完成銷售任務的百分比；2.協(xié)銷員客戶滿意度；3.協(xié)銷員工作態(tài)度及團隊協(xié)作能力。7.工作紀律與保密義務7.1工作紀律1.協(xié)銷員應遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度；2.協(xié)銷員應保守用人單位的商業(yè)秘密；3.協(xié)銷員應愛護公司財產(chǎn)，不得有損害公司利益的行為。7.2保密義務1.協(xié)銷員在任職期間及離職后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；2.協(xié)銷員不得利用在用人單位工作期間所獲取的信息進行不正當競爭。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。8.2合同續(xù)簽在合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。9.離職與終止合同9.1離職條件1.協(xié)銷員提出書面辭職申請，并提前____天通知用人單位；2.協(xié)銷員因個人原因需要離職，應當完成交接工作；3.協(xié)銷員因用人單位原因被解除勞動合同。9.2終止合同條件1.協(xié)銷員嚴重違反用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成重大損失；2.協(xié)銷員被依法追究刑事責任；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.違約責任10.1協(xié)銷員違約責任1.協(xié)銷員未按照合同約定履行工作職責，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；2.協(xié)銷員泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約責任1.用人單位未按照合同約定支付工資，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；2.用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應承擔相應的賠償責任。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為：____________________12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.其他約定事項13.1其他約定事項一1.協(xié)銷員應遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度；2.協(xié)銷員應遵守職業(yè)道德，維護用人單位形象。13.2其他約定事項二1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件本合同附件包括：1.協(xié)銷員個人信息表；2.用人單位規(guī)章制度；3.協(xié)銷員培訓計劃；4.其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入形式1.中介方：為甲乙雙方提供媒介服務，協(xié)助雙方建立聯(lián)系和達成合作協(xié)議；2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；3.技術支持方：為甲乙雙方提供技術支持，協(xié)助雙方提高工作效率；4.其他第三方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入的其他第三方。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在本合同項下的責任，限于其直接過錯造成的損失，且責任限額為人民幣______元（大寫：______元整）。15.3.2責任免除1.第三方因不可抗力、甲方或乙方的原因造成的損失，不承擔責任；2.第三方在提供中介、咨詢、技術支持等服務的合理范圍內(nèi)，不承擔責任；3.第三方在履行本合同過程中，因甲方或乙方提供的資料不真實、不準確、不完整等原因造成的損失，不承擔責任。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方或乙方進行監(jiān)督和指導。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方委托第三方進行相關服務。15.5.2與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方接受第三方的服務。15.5.3與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立的第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務關系。16.第三方介入的具體條款16.1中介方16.1.1中介方應保證其提供的服務真實、合法、有效；16.1.2中介方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；16.1.3中介方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2咨詢方16.2.1咨詢方應提供專業(yè)、獨立的咨詢服務；16.2.2咨詢方應尊重甲乙雙方的意愿，不得強迫任何一方；16.2.3咨詢方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3技術支持方16.3.1技術支持方應提供及時、有效的技術支持；16.3.2技術支持方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；16.3.3技術支持方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.4其他第三方16.4.1其他第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相應的服務；16.4.2其他第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；16.4.3其他第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.合同的補充與說明本合同的補充與說明，由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)銷員個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：此附件用于記錄協(xié)銷員的基本信息，以便用人單位了解協(xié)銷員的背景和能力。2.用人單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：此附件用于明確用人單位的規(guī)章制度，協(xié)銷員在合同履行過程中應遵守。3.協(xié)銷員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等。說明：此附件用于記錄協(xié)銷員參加的培訓活動，以提高其工作能力和素質(zhì)。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用和責任，以及雙方的權(quán)利義務。5.工作交接清單詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作成果、工作資料、設備清單等。說明：此附件用于記錄協(xié)銷員離職或合同終止時的工作交接情況，確保工作的連續(xù)性。6.勞動合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄勞動合同的變更情況，包括工資、工作時間、工作地點等。7.違約金支付憑證詳細要求：包括違約金金額、支付日期、支付方式等。說明：此附件用于證明違約金的支付情況，作為雙方履行合同的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.協(xié)銷員違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行工作職責，給用人單位造成損失。責任認定：根據(jù)損失程度，協(xié)銷員應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金等。示例說明：協(xié)銷員因工作失誤導致項目失敗，造成用人單位經(jīng)濟損失人民幣10萬元，協(xié)銷員應承擔相應的賠償責任。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付工資、提供勞動保護或勞動條件。責任認定：用人單位應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例說明：用人單位未按照合同約定支付協(xié)銷員工資，導致協(xié)銷員經(jīng)濟損失人民幣5萬元，用人單位應支付違約金及賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務或泄露商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金等。示例說明：中介方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲乙雙方經(jīng)濟損失人民幣20萬元，中介方應承擔相應的賠償責任。4.其他違約行為及責任認定根據(jù)合同約定和實際情況，雙方可協(xié)商確定其他違約行為及責任認定標準。全文完。2024年度文化傳播協(xié)銷員勞動合同范本1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同雙方名稱及地址4.合同期限5.合同生效日期二、合同標的及范圍1.文化傳播內(nèi)容2.協(xié)銷員職責3.工作區(qū)域4.工作方式三、雙方權(quán)利與義務1.用人單位權(quán)利2.用人單位義務3.協(xié)銷員權(quán)利4.協(xié)銷員義務四、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容2.工作要求3.工作量4.工作質(zhì)量五、薪酬及福利1.基本工資2.績效獎金3.保險福利4.其他福利六、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.節(jié)假日安排4.加班制度七、培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容2.培訓時間3.培訓方式4.發(fā)展規(guī)劃八、保密與競業(yè)限制1.保密義務2.競業(yè)限制3.競業(yè)限制期限4.違約責任九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.解除合同的經(jīng)濟補償十、違約責任1.用人單位違約責任2.協(xié)銷員違約責任3.違約賠償方式十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限十二、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十三、附則1.合同附件2.合同附件效力3.合同解釋十四、其他約定1.其他約定事項2.附件3.合同簽署日期合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同雙方名稱及地址：用人單位：_______地址：_______協(xié)銷員：_______地址：_______4.合同期限：_______至_______5.合同生效日期：_______二、合同標的及范圍1.文化傳播內(nèi)容：_______2.協(xié)銷員職責：a.負責文化傳播產(chǎn)品的推廣和銷售b.負責客戶關系的維護和拓展c.按照要求完成銷售任務3.工作區(qū)域：_______4.工作方式：_______三、雙方權(quán)利與義務1.用人單位權(quán)利：a.按合同約定支付報酬b.對協(xié)銷員的工作進行管理和監(jiān)督c.享有合同約定的其他權(quán)利2.用人單位義務：a.按時足額支付工資b.提供必要的工作條件c.保障協(xié)銷員的人身安全和健康3.協(xié)銷員權(quán)利：a.獲得勞動報酬b.享有社會保險和福利待遇c.對工作提出意見和建議4.協(xié)銷員義務：a.完成工作任務b.遵守工作紀律c.維護單位利益四、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容：a.負責文化傳播產(chǎn)品的市場調(diào)研b.制定銷售計劃和策略c.負責產(chǎn)品推廣和銷售2.工作要求：b.具備一定的市場營銷知識c.能夠承受工作壓力3.工作量：_______4.工作質(zhì)量：_______五、薪酬及福利1.基本工資：_______2.績效獎金：_______3.保險福利：a.社會養(yǎng)老保險b.社會醫(yī)療保險c.失業(yè)保險4.其他福利：_______六、工作時間與休息1.工作時間：_______2.休息時間：_______3.節(jié)假日安排：_______4.加班制度：_______七、培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容：a.文化傳播行業(yè)知識b.銷售技巧與策略c.團隊協(xié)作與溝通能力2.培訓時間：_______3.培訓方式：_______4.發(fā)展規(guī)劃：_______八、保密與競業(yè)限制1.保密義務：a.協(xié)銷員應對在工作中獲取的用人單位的保密信息予以保密。b.未經(jīng)用人單位同意，協(xié)銷員不得向任何第三方泄露或使用這些信息。2.競業(yè)限制：a.協(xié)銷員在合同終止或解除后，_______個月內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務相競爭的行業(yè)或公司工作。b.競業(yè)限制范圍：_______3.競業(yè)限制期限：_______4.違約責任：a.協(xié)銷員違反競業(yè)限制義務的，應向用人單位支付違約金_______元。b.用人單位因協(xié)銷員違反保密義務而遭受損失的，有權(quán)要求協(xié)銷員賠償。九、合同變更與解除1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。b.變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。2.合同解除條件：a.協(xié)銷員嚴重違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同。b.用人單位未按時足額支付報酬，協(xié)銷員有權(quán)解除合同。3.合同解除程序：a.雙方應提前_______日書面通知對方。b.解除合同后，雙方應結(jié)清工資和福利待遇。4.解除合同的經(jīng)濟補償：a.因用人單位原因解除合同的，用人單位應支付協(xié)銷員經(jīng)濟補償_______元。b.因協(xié)銷員原因解除合同的，不支付經(jīng)濟補償。十、違約責任1.用人單位違約責任：a.未按時支付工資的，應支付違約金_______元。b.未能提供必要工作條件的，應承擔相應責任。2.協(xié)銷員違約責任：b.違反保密義務的，應承擔相應責任。3.違約賠償方式：a.違約賠償應按實際損失計算。b.雙方協(xié)商一致的，可采取其他賠償方式。十一、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：a.勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決期限：a.爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出仲裁申請。十二、合同終止1.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致。c.出現(xiàn)合同約定的終止條件。2.合同終止程序：a.雙方應提前_______日書面通知對方。b.結(jié)清工資和福利待遇。3.合同終止后的處理：a.協(xié)銷員應將工作交接完畢。b.用人單位應退還協(xié)銷員的相關證件。十三、附則1.合同附件：a.工資支付表。b.保密協(xié)議。2.合同附件效力：a.合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同解釋：a.本合同條款如有歧義，以有利于協(xié)銷員的原則解釋。十四、其他約定1.其他約定事項：a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.附件：a.工資支付表。b.保密協(xié)議。甲方（用人單位）：____________________乙方（協(xié)銷員）：____________________甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方市場支持條款：a.甲方應提供市場推廣支持，包括但不限于市場調(diào)研報告、廣告宣傳材料、產(chǎn)品展示等。b.甲方應協(xié)助乙方參加行業(yè)展會、論壇等活動，提升乙方在市場中的知名度。2.甲方培訓責任條款：a.甲方應定期對乙方進行專業(yè)培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等。b.甲方應提供必要的培訓資料和設備，確保培訓效果。3.甲方信息共享條款：a.甲方應向乙方提供市場動態(tài)、客戶需求等信息，確保乙方及時了解市場變化。b.甲方應保證信息的真實性和有效性，避免誤導乙方。4.甲方業(yè)績考核條款：a.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，制定合理的考核標準。b.甲方應定期對乙方進行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎勵的依據(jù)。5.甲方保密條款：a.甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務。b.乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求其承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主銷售策略條款：a.乙方有權(quán)根據(jù)市場需求和自身判斷，制定銷售策略和計劃。b.甲方應尊重乙方的銷售策略，并提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方工作區(qū)域調(diào)整條款：a.乙方根據(jù)市場情況和自身能力，有權(quán)申請調(diào)整工作區(qū)域。b.甲方應在合理范圍內(nèi)滿足乙方的調(diào)整請求。3.乙方休息日安排條款：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，申請調(diào)整休息日。b.甲方應盡量滿足乙方的合理休息日安排。4.乙方個人品牌建設條款：a.乙方有權(quán)利用甲方提供的資源和平臺，提升個人品牌形象。b.甲方應支持乙方的個人品牌建設，并在必要時提供協(xié)助。5.乙方離職補償條款：a.乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應根據(jù)合同約定支付相應的離職補償。b.離職補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴剩瑧诤贤忻鞔_約定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用條款：a.中介服務費用由甲方支付，具體金額和支付方式在合同中約定。b.中介服務費用不包括乙方在合同期內(nèi)產(chǎn)生的其他費用。2.中介保密條款：a.中介應對甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。b.中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.中介責任條款：a.中介應按照合同約定，為甲方和乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務。b.中介未能履行服務義務，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的責任。4.中介合同解除條款：a.中介在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除合同。b.中介解除合同后，應退還甲方已支付的部分中介服務費用。5.中介爭議解決條款：a.甲方和乙方與中介之間的爭議，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工資支付表2.保密協(xié)議3.培訓資料4.市場調(diào)研報告5.廣告宣傳材料6.產(chǎn)品展示資料7.行業(yè)展會、論壇活動邀請函8.中介服務合同9.離職補償協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.用人單位未按時足額支付工資。b.用人單位未提供必要的工作條件。d.協(xié)銷員泄露用人單位的商業(yè)秘密。e.中介未履行合同約定的服務義務。2.違約行為的認定：a.用人單位應提供工資支付憑證，證明其已支付工資。b.用人單位應提供相關證據(jù)，證明其已提供必要的工作條件。d.用人單位應提供證據(jù)，證明協(xié)銷員泄露了商業(yè)秘密。e.協(xié)銷員或用人單位應提供證據(jù)，證明中介未履行合同約定的服務義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保密事項達成的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指用人單位對勞動者在離職后一定期限內(nèi)，限制其在特定行業(yè)或公司工作的協(xié)議。4.違約金：指當事人一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.爭議解決：指當事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：協(xié)銷員可向甲方提出書面要求，要求甲方支付工資。如甲方拒絕支付，協(xié)銷員可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：中介未履行合同約定的服務義務。解決辦法：甲方或乙方可向中介提出書面要求，要求其履行合同約定的服務義務。如中介拒絕履行，甲方或乙方可解除中介服務合同。五、所有應用場景：1.文化傳播行業(yè)內(nèi)的用人單位與協(xié)銷員之間的勞動關系。2.文化傳播行業(yè)內(nèi)的用人單位與第三方中介之間的合作關系。3.文化傳播行業(yè)內(nèi)的協(xié)銷員與第三方中介之間的合作關系。全文完。2024年度文化傳播協(xié)銷員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（文化傳播機構(gòu)名稱）：地址：（甲方詳細地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方（協(xié)銷員姓名）：地址：（乙方詳細地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)進行文化傳播協(xié)銷業(yè)務的合作事宜，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“文化傳播”一詞，指甲方從事的文化傳播業(yè)務，包括但不限于文化活動策劃、組織、推廣、宣傳等。3.2關鍵詞解釋：（1）“協(xié)銷員”：指乙方受甲方委托，在2024年度內(nèi)負責甲方文化傳播業(yè)務的推廣、銷售及售后服務等相關工作的人員。（2）“合同履行”：指甲乙雙方按照本合同約定，履行各自權(quán)利和義務的行為。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成文化傳播業(yè)務的相關工作；（2）甲方應按照合同約定，支付乙方報酬及報銷乙方合理費用；（3）甲方應提供乙方所需的相關資料、設備等，確保乙方完成工作任務；（4）甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，完成文化傳播業(yè)務的相關工作；（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務信息；（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得從事違法亂紀行為；（4）乙方應合理使用甲方提供的資料、設備等，不得擅自轉(zhuǎn)借、出租或出售。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的地點開展文化傳播業(yè)務，具體地點由雙方另行協(xié)商確定。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，采取多種方式開展文化傳播業(yè)務，包括但不限于線上推廣、線下活動策劃等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因業(yè)務調(diào)整或其他原因，決定終止合同。6.3終止程序：（1）任何一方終止合同，應提前30日書面通知對方；6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應向甲方提交工作報告，說明合同履行情況；（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方報酬及報銷乙方合理費用；（3）合同終止后，雙方應相互歸還對方的資料、設備等物品。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標準，每月獲得的基本工資；（2）提成工資：乙方根據(jù)實際銷售業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成比例獲得的提成工資；（3）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，根據(jù)甲方規(guī)定標準執(zhí)行；（4）獎金：根據(jù)乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)，甲方給予的獎金；（5）其他費用：包括但不限于差旅費、業(yè)務招待費等，根據(jù)甲方規(guī)定標準執(zhí)行。7.2支付方式：（1）基本工資及補貼：每月固定日期前支付至乙方指定賬戶；（2）提成工資及獎金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，在次月固定日期前支付至乙方指定賬戶；（3）其他費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，在次月固定日期前支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間：（1）基本工資及補貼：每月10日前支付；（2）提成工資及獎金：每月20日前支付；（3）其他費用：次月10日前支付。7.4支付條款：（1）甲方應在支付工資及費用時，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應款項；（3）如甲方未按時支付工資及費用，應向乙方支付違約金，違約金比例為每日萬分之五。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及費用的，應向乙方支付違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定完成文化傳播業(yè)務的，應承擔違約責任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方客戶信息的，應承擔相應法律責任。8.3賠償金額和方式：甲方和乙方在違約情況下，應根據(jù)實際情況協(xié)商賠償金額和方式。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）雙方約定應保密的其他信息。9.2保密期限：本合同項下保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲方和乙方應采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同訂立后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實例：自然災害：地震、洪水、臺風等；政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的；（2）涉及合同主體權(quán)益的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對文化傳播業(yè)務的整體策劃、組織、推廣、宣傳等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留對乙方工作成果的審核權(quán)，乙方應積極配合甲方進行審核。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何一方提出修改或補充本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補充。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成文化傳播業(yè)務。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式保持溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何理由對本合同內(nèi)容進行增減或修改。16.3增減條款：如本合同條款有遺漏或需要增減，雙方應另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（文化傳播機構(gòu)名稱）：代表人（簽字）：年月日乙方（協(xié)銷員姓名）：（簽字）：年月日甲方（文化傳播機構(gòu)名稱）：（蓋章）：年月日乙方（協(xié)銷員姓名）：（蓋章）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方文化傳播業(yè)務相關資料5.本合同簽訂時的相關文件和協(xié)議6.乙方工作成果及相關證明材料7.甲方與乙方協(xié)商達成的補充協(xié)議8.乙方工作期間的報銷單據(jù)9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的其他相關協(xié)議和合同二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資及費用。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按照合同約定完成文化傳播業(yè)務。b.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。c.未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓合同。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：a.甲方應在規(guī)定時間