2024年度奢侈品銷售業(yè)務(wù)員聘用合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度奢侈品銷售業(yè)務(wù)員聘用合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息2.聘用關(guān)系與崗位2.1聘用崗位2.2聘用性質(zhì)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3考勤制度3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.2工作權(quán)限4.3工作成果要求5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款6.3違約責(zé)任7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：保密協(xié)議12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同解除后的權(quán)益13.1離職補(bǔ)償13.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移13.3離職手續(xù)辦理14.其他14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：LSXM202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方信息1.3.1甲方：X奢侈品有限公司1.3.2乙方：2.聘用關(guān)系與崗位2.1聘用崗位：奢侈品銷售業(yè)務(wù)員2.2聘用性質(zhì)：全職2.3工作地點(diǎn)：X市X區(qū)X大廈2.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)每月銷售額的完成情況，最高可達(dá)基本工資的50%3.3考勤制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，按照國家法定節(jié)假日放假3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)奢侈品產(chǎn)品的銷售工作4.1.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及拓展4.1.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及銷售技巧提升4.1.4負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析4.2工作權(quán)限：4.2.1代表甲方與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談4.2.2使用甲方提供的銷售工具及資源4.2.3參與甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)及會(huì)議4.3工作成果要求：4.3.1每月銷售額達(dá)到預(yù)定目標(biāo)4.3.2完成公司安排的其他工作任務(wù)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)、市場(chǎng)分析等5.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等5.3培訓(xùn)時(shí)間：入職前1個(gè)月內(nèi)完成所有培訓(xùn)，后續(xù)每年至少參加1次培訓(xùn)5.4培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：6.1.1遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度6.1.2服從上級(jí)管理，按時(shí)完成工作任務(wù)6.1.3保守公司商業(yè)秘密6.2保密條款：6.2.1乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等6.2.2乙方離職后仍需遵守保密條款，不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)6.3違約責(zé)任：6.3.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等7.離職與終止合同7.1離職條件：7.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職7.1.2甲方因乙方違反工作紀(jì)律或合同約定提出解除合同7.2離職程序：7.2.1乙方提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)7.2.2甲方在收到離職申請(qǐng)后，對(duì)乙方的工作進(jìn)行交接7.3終止合同的條件：7.3.1乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定7.3.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方工作崗位消失7.4終止合同的程序：7.4.1甲方在終止合同前，提前一個(gè)月書面通知乙方7.4.2雙方就終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂終止合同協(xié)議8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)或工作職責(zé)8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款8.1.3乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被公司辭退8.2違約責(zé)任：8.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失8.2.3乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被辭退，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.3.1爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)10.合同生效與解除10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效10.2合同解除條件：10.2.1乙方提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后解除合同10.2.2甲方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同10.3合同解除程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議10.3.2任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：保密協(xié)議12.合同變更與解除12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改12.2合同變更程序：12.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議12.3合同解除條件：12.3.1乙方提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后解除合同12.3.2甲方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同12.4合同解除程序：12.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議12.4.2任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方13.合同解除后的權(quán)益13.1離職補(bǔ)償：13.1.1乙方正常離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：13.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)13.3離職手續(xù)辦理：13.3.1乙方離職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括歸還公司物品、交接工作等14.其他14.1合同解釋：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2合同份數(shù)及效力：14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、市場(chǎng)推廣服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等進(jìn)行明確約定。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，以協(xié)助合同履行。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的履行。4.第三方介入的義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，但不得超過甲方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.第三方介入與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各自義務(wù)。6.3第三方介入過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。7.第三方介入的具體條款7.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息7.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限7.1.3第三方的權(quán)利義務(wù)7.1.4第三方的責(zé)任限額7.1.5第三方的違約責(zé)任7.1.6第三方介入的費(fèi)用及支付方式7.1.7第三方介入的爭(zhēng)議解決方式8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。8.2第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)清晰、具體。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等，確保乙方對(duì)薪酬待遇有明確了解。說明：薪酬待遇明細(xì)表是乙方了解自身收入的重要文件，應(yīng)準(zhǔn)確、完整。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于乙方提升專業(yè)技能，適應(yīng)工作要求。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：第三方介入合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入合作協(xié)議是明確第三方角色及責(zé)任的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：在合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)記錄變更內(nèi)容。7.附件七：離職手續(xù)辦理指南要求：列出乙方離職時(shí)需辦理的手續(xù)、注意事項(xiàng)等。說明：離職手續(xù)辦理指南有助于乙方順利辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，被公司辭退。1.4第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，造成公司損失，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，公司有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4第三方未履行合作協(xié)議，賠償甲方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例：3.2乙方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失20萬元，乙方應(yīng)賠償公司20萬元。3.3乙方因遲到、早退等違反工作紀(jì)律，被公司辭退，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4第三方未按合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失5萬元，第三方應(yīng)賠償甲方5萬元。全文完。2024年度奢侈品銷售業(yè)務(wù)員聘用合同規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同生效條件6.合同終止條件7.合同解除條件8.合同保密條款9.合同附件10.合同解釋二、聘用人員基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號(hào)碼5.聯(lián)系方式6.健康狀況7.學(xué)歷8.專業(yè)技能9.工作經(jīng)驗(yàn)三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作內(nèi)容6.工作標(biāo)準(zhǔn)7.工作目標(biāo)8.工作考核四、薪資待遇1.基本工資2.績效工資3.獎(jiǎng)金制度4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金6.假期福利7.其他福利五、試用期及轉(zhuǎn)正1.試用期2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.試用期工資待遇4.轉(zhuǎn)正條件5.轉(zhuǎn)正后的待遇六、勞動(dòng)合同解除及終止1.勞動(dòng)合同解除條件2.勞動(dòng)合同終止條件3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序4.解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、其他條款1.合同變更2.合同解除3.合同終止4.合同附件十一、合同附件1.聘用人員信息表2.薪資待遇明細(xì)表3.假期福利明細(xì)表4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十二、合同簽署1.聘用人員簽名2.用人單位負(fù)責(zé)人簽名3.合同簽署日期十三、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件十四、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度奢侈品銷售業(yè)務(wù)員聘用合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效6.合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定或約定解除條件成就7.合同解除條件：嚴(yán)重違反合同約定、出現(xiàn)不可抗力、勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)等8.合同保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露9.合同附件：包括但不限于聘用人員信息表、薪資待遇明細(xì)表、假期福利明細(xì)表等10.合同解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，按有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋二、聘用人員基本信息1.姓名：_______2.性別：_______3.出生日期：____年____月____日4.身份證號(hào)碼：_______5.聯(lián)系方式：_______6.健康狀況：_______7.學(xué)歷：_______8.專業(yè)技能：_______9.工作經(jīng)驗(yàn)：_______三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：奢侈品銷售業(yè)務(wù)員2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)奢侈品銷售工作，完成銷售目標(biāo)b.提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系c.參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平d.遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行公司決策3.工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間：_______5.工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)奢侈品產(chǎn)品的銷售工作b.參與市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求c.維護(hù)客戶檔案，提供客戶關(guān)懷d.參與公司組織的促銷活動(dòng)6.工作標(biāo)準(zhǔn)：a.完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)b.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)7.工作目標(biāo)：提升銷售業(yè)績，提高客戶滿意度8.工作考核：根據(jù)銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核四、薪資待遇1.基本工資：_______元/月2.績效工資：根據(jù)銷售業(yè)績進(jìn)行計(jì)算，最高可達(dá)_______元/月3.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.假期福利：享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期7.其他福利：根據(jù)公司規(guī)定提供其他福利待遇五、試用期及轉(zhuǎn)正1.試用期：_______個(gè)月2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：a.完成銷售目標(biāo)的百分比b.客戶滿意度c.工作態(tài)度3.試用期工資待遇：_______元/月4.轉(zhuǎn)正條件：在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)公司考核合格5.轉(zhuǎn)正后的待遇：按照正式員工待遇執(zhí)行六、勞動(dòng)合同解除及終止1.勞動(dòng)合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同約定c.用人單位依法單方面解除合同2.勞動(dòng)合同終止條件：a.合同到期b.用人單位依法終止合同c.勞動(dòng)者依法終止合同3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序：a.提前通知對(duì)方b.協(xié)商解除或終止合同c.辦理相關(guān)手續(xù)4.解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行七、保密條款1.保密信息范圍：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等2.保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：聘用人員在本合同有效期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、文案等，歸用人單位所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：用人單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用聘用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無需另行支付報(bào)酬。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：用人單位應(yīng)采取必要措施保護(hù)聘用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、其他條款1.合同變更：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.合同解除：除合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。3.合同終止：合同到期后自動(dòng)終止，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)。十一、合同附件1.聘用人員信息表2.薪資待遇明細(xì)表3.假期福利明細(xì)表4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十二、合同簽署1.聘用人員簽名：____________________2.用人單位負(fù)責(zé)人簽名：____________________3.合同簽署日期：____年____月____日十三、合同生效1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。十四、合同解除及終止1.合同解除條件：如出現(xiàn)合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致解除。2.合同終止條件：合同到期、用人單位依法終止合同、勞動(dòng)者依法終止合同。3.合同解除或終止的程序：a.提前通知對(duì)方b.協(xié)商解除或終止合同c.辦理相關(guān)手續(xù)聘用人員簽名：____________________日期：____年____月____日用人單位負(fù)責(zé)人簽名：____________________日期：____年____月____日業(yè)務(wù)員聘用合同規(guī)范多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：a.甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。b.培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付聘用人員的工資及培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用。c.甲方應(yīng)定期組織考核，評(píng)估聘用人員的培訓(xùn)效果。2.甲方市場(chǎng)支持條款：a.甲方應(yīng)提供市場(chǎng)推廣支持，包括廣告宣傳、促銷活動(dòng)等。b.甲方應(yīng)保證聘用人員有足夠的銷售資源，如產(chǎn)品、樣品、宣傳資料等。c.甲方應(yīng)協(xié)助聘用人員建立客戶關(guān)系，提供必要的客戶資源。3.甲方考核與獎(jiǎng)勵(lì)條款：a.甲方應(yīng)制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)聘用人員的銷售業(yè)績進(jìn)行考核。b.對(duì)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的聘用人員，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、提成等。c.甲方應(yīng)定期對(duì)聘用人員進(jìn)行績效評(píng)估，為晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。4.甲方保密條款：a.甲方應(yīng)制定保密制度，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。b.聘用人員應(yīng)遵守保密制度，不得泄露公司秘密。c.甲方有權(quán)對(duì)違反保密規(guī)定的聘用人員采取法律措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方自主銷售條款：a.乙方有權(quán)自主選擇銷售渠道和客戶群體。b.乙方應(yīng)保證銷售活動(dòng)的合法性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。c.乙方應(yīng)對(duì)自己的銷售行為負(fù)責(zé)，確保銷售業(yè)績。2.乙方銷售區(qū)域條款：a.乙方應(yīng)在約定的銷售區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務(wù)。b.乙方不得將銷售區(qū)域內(nèi)的客戶信息泄露給第三方。c.甲方應(yīng)支持乙方在銷售區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)拓展。3.乙方客戶維護(hù)條款：a.乙方應(yīng)主動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。b.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告客戶維護(hù)情況。c.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決客戶投訴和糾紛。4.乙方薪酬調(diào)整條款：a.乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和自身業(yè)績，與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬。b.甲方應(yīng)尊重乙方的薪酬調(diào)整要求，但最終決定權(quán)歸甲方所有。c.乙方薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介費(fèi)用條款：a.中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額由三方協(xié)商確定。b.中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由三方協(xié)商確定。c.中介費(fèi)用不包括乙方實(shí)際銷售業(yè)績的提成。2.中介責(zé)任條款：a.中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。b.中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題。c.中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.中介解除條款：a.如中介違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除中介協(xié)議。b.中介協(xié)議解除后，中介應(yīng)退還已收取的中介費(fèi)用。c.中介協(xié)議解除后，中介不得再向甲方或乙方收取費(fèi)用。4.中介保密條款：a.中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方及自身的商業(yè)秘密。b.中介應(yīng)確保甲方、乙方及自身的商業(yè)秘密不被第三方獲取。c.中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用人員信息表2.薪資待遇明細(xì)表3.假期福利明細(xì)表4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議6.中介協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。b.用人單位未按照合同約定支付工資、福利待遇。c.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。d.用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)、市場(chǎng)支持等。e.乙方未按照合同約定履行銷售區(qū)域、客戶維護(hù)等義務(wù)。f.中介未按照合同約定履行中介責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致認(rèn)定違約行為。b.如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就商業(yè)秘密保護(hù)達(dá)成的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.仲裁：指當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院作出判決的訴訟程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：聘用人員未達(dá)到銷售目標(biāo)。解決辦法：分析原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整銷售策略。2.問題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：與聘用人員溝通，查明原因，及時(shí)支付工資。3.問題：雙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，完善保密措施，追究違約責(zé)任。4.問題：中介未履行中介責(zé)任。解決辦法：與中介協(xié)商，追究中介責(zé)任，必要時(shí)終止中介協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于奢侈品銷售業(yè)務(wù)員與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于第三方中介在用人單位與聘用人員之間的服務(wù)。3.適用于雙方需要明確權(quán)利義務(wù)，確保合同履行的場(chǎng)合。全文完。2024年度奢侈品銷售業(yè)務(wù)員聘用合同規(guī)范2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（雇主）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方（雇員）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系甲方與乙方就乙方擔(dān)任甲方2024年度奢侈品銷售業(yè)務(wù)員一職而簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）奢侈品：指具有較高品質(zhì)、獨(dú)特設(shè)計(jì)、優(yōu)良工藝、品牌價(jià)值較高的商品。（2）銷售業(yè)務(wù)員：指甲方委托乙方從事奢侈品銷售業(yè)務(wù)，為客戶提供專業(yè)咨詢、銷售服務(wù)及售后服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時(shí)間范圍。（2）工資：指乙方在甲方工作期間，甲方按照約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（3）提成：指乙方在完成銷售任務(wù)后，根據(jù)約定比例從銷售額中獲得的額外收入。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行職責(zé)，完成銷售任務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及提成。4.1.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。4.1.4甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，完成銷售任務(wù)。4.2.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及提成。4.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密。4.2.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同規(guī)定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，采取多種方式開展奢侈品銷售業(yè)務(wù)，包括但不限于電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、現(xiàn)場(chǎng)銷售等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在終止之日起15日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及提成。（2）乙方應(yīng)將甲方提供的物品、資料等歸還甲方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互履行合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方每月應(yīng)得的固定工資，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的薪酬制度確定。（2）提成：乙方根據(jù)實(shí)際銷售額或達(dá)成銷售目標(biāo)的情況，按照約定的提成比例獲得的額外收入。（3）獎(jiǎng)金：乙方在特定時(shí)期內(nèi)，如完成特定銷售任務(wù)或達(dá)成特定業(yè)績目標(biāo)，可獲得的獎(jiǎng)金。（4）補(bǔ)貼：乙方因工作需要，由甲方提供的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資、提成和獎(jiǎng)金等費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方應(yīng)于每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）提成和獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)于達(dá)成銷售目標(biāo)或業(yè)績目標(biāo)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的提成和獎(jiǎng)金。7.4支付條款（1）甲方在支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保款項(xiàng)安全、及時(shí)到達(dá)乙方指定的賬戶或手中。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照合同約定支付乙方工資、提成或獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約（1）若乙方未能履行合同約定的銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的提成或獎(jiǎng)金。（2）若乙方違反合同約定的保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償：若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為合同終止之日起兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，不得利用保密內(nèi)容從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情爆發(fā)。（2）國際原油價(jià)格大幅波動(dòng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方任職期間。（2）乙方離職后兩年內(nèi)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的修改和解釋權(quán)，但應(yīng)在修改或解釋前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方銷售行為的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方銷售策略的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件