2024年度體育學院教練員就業(yè)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育學院教練員就業(yè)保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（體育學院）基本信息1.2.乙方（教練員）基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.教練員崗位職責3.1.教學工作職責3.2.運動隊管理職責3.3.研究與培訓職責4.教練員工作內容4.1.教學課程安排4.2.運動隊日常管理4.3.科研與培訓任務5.教練員待遇5.1.工資待遇5.2.獎金與補貼5.3.社會保險與公積金6.教練員考核與評價6.1.考核指標6.2.評價方式6.3.考核結果運用7.教練員培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.培訓考核8.教練員離職與續(xù)約8.1.離職條件8.2.離職手續(xù)8.3.續(xù)約流程9.教練員保密條款9.1.保密范圍9.2.保密義務9.3.違約責任10.教練員糾紛解決10.1.糾紛處理原則10.2.糾紛解決方式10.3.爭議管轄11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除與終止后的處理12.合同附件12.1.附件一：教練員崗位職責說明書12.2.附件二：教練員考核評價標準12.3.附件三：教練員培訓計劃13.合同生效與變更13.1.合同生效日期13.2.合同變更程序13.3.合同解除與終止程序14.其他約定事項14.1.違約責任14.2.合同爭議解決14.3.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（體育學院）基本信息1.1.1.甲方名稱：X體育學院1.1.2.甲方地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方（教練員）基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：XXXX1.2.3.乙方住址：X省X市X區(qū)X街道X號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.教練員崗位職責3.1.教學工作職責3.1.1.負責制定運動隊訓練計劃，并嚴格執(zhí)行3.1.2.負責組織運動隊日常訓練，提高隊員運動技能3.1.3.負責運動隊技術指導，確保訓練效果3.2.運動隊管理職責3.2.1.負責制定運動隊管理制度，維護運動隊紀律3.2.2.負責隊員的思想政治工作，確保隊員身心健康3.2.3.負責運動隊賽事的組織與安排3.3.研究與培訓職責3.3.1.負責運動隊科研工作，提高訓練水平3.3.2.參加國內外教練員培訓，提升自身專業(yè)能力3.3.3.負責運動隊隊員的培訓與選拔4.教練員工作內容4.1.教學課程安排4.1.1.每周至少組織兩次訓練課，每次訓練課不少于2小時4.1.2.根據(jù)隊員年齡、技術水平等因素，制定個性化訓練計劃4.2.運動隊日常管理4.2.1.負責運動隊隊員的日常生活管理，確保隊員生活有序4.2.2.負責運動隊內務衛(wèi)生、裝備維護等工作4.3.科研與培訓任務4.3.1.每年至少完成一項科研課題，并發(fā)表相關論文4.3.2.參加至少兩次國內外教練員培訓，提升自身專業(yè)能力5.教練員待遇5.1.工資待遇5.1.1.乙方基本工資：人民幣X元/月5.1.2.乙方績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，按月發(fā)放5.2.獎金與補貼5.2.1.年終獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，一次性發(fā)放5.2.2.差旅補貼：根據(jù)工作需要，按實際發(fā)生費用報銷5.3.社會保險與公積金5.3.1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金5.3.2.社會保險和公積金繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.教練員考核與評價6.1.考核指標6.1.1.教學成果：隊員運動技能提升情況6.1.2.運動隊管理：運動隊紀律、內務衛(wèi)生等方面6.1.3.科研與培訓：科研課題完成情況、培訓學習情況6.2.評價方式6.2.1.甲方定期對乙方進行考核，考核結果作為工資發(fā)放和獎懲的依據(jù)6.2.2.乙方有權對考核結果提出異議，甲方應在收到異議后15個工作日內予以答復6.3.考核結果運用6.3.1.考核結果作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)8.教練員離職與續(xù)約8.1.離職條件8.1.1.乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方書面提出申請8.1.2.乙方因工作需要或甲方原因解除合同，甲方應提前一個月通知乙方8.2.離職手續(xù)8.2.1.乙方離職前，應完成手頭工作，并將工作交接給接替人員8.2.2.乙方離職后，應按照國家相關規(guī)定辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)8.3.續(xù)約流程8.3.1.合同期滿前一個月，甲方應與乙方協(xié)商是否續(xù)約8.3.2.雙方同意續(xù)約的，應重新簽訂合同，并明確續(xù)約后的待遇和職責9.教練員保密條款9.1.保密范圍9.1.1.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等9.1.2.運動隊隊員個人信息、訓練計劃等9.2.保密義務9.2.1.乙方在合同期間及離職后，不得泄露甲方保密信息9.2.2.乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務9.3.違約責任9.3.1.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任9.3.2.甲方有權要求乙方賠償因其違約行為造成的損失10.教練員糾紛解決10.1.糾紛處理原則10.1.1.尊重事實，公平合理10.1.2.保護雙方合法權益10.2.糾紛解決方式10.2.1.雙方協(xié)商解決10.2.2.請求第三方調解10.2.3.向人民法院提起訴訟10.3.爭議管轄10.3.1.爭議解決地點：合同簽訂地或甲方所在地10.3.2.爭議解決法院：合同簽訂地或甲方所在地人民法院11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同11.1.2.甲方因不可抗力導致合同無法履行，可解除合同11.2.合同終止條件11.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)約意愿11.2.2.合同解除后，合同終止11.3.解除與終止后的處理11.3.2.雙方應按照國家相關規(guī)定辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)12.合同附件12.1.附件一：教練員崗位職責說明書12.2.附件二：教練員考核評價標準12.3.附件三：教練員培訓計劃13.合同生效與變更13.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.合同變更程序13.2.1.雙方協(xié)商一致，對合同內容進行修改13.2.2.修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效13.3.合同解除與終止程序13.3.1.雙方協(xié)商一致，解除合同13.3.2.任何一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方14.其他約定事項14.1.違約責任14.1.1.任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任14.1.2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等14.2.合同爭議解決14.2.1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議14.2.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地人民法院提起訴訟14.3.合同附件清單14.3.1.本合同附件清單包括附件一、附件二、附件三14.3.2.附件一、附件二、附件三為本合同不可分割的組成部分第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，提供專業(yè)服務、中介服務或其他輔助服務的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方職責15.2.1.第三方應根據(jù)合同約定或委托事項，履行其職責，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2.2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙方的合法權益。15.3.第三方權利15.3.1.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和條件，以完成其職責。15.3.2.第三方有權根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的費用。15.4.第三方義務15.4.1.第三方應確保其提供的服務符合合同約定，并對服務的質量和效果負責。15.4.2.第三方應保守甲乙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方引入第三方時的額外條款16.1.甲方引入第三方16.1.1.甲方引入第三方前，應征求乙方的意見，并告知第三方合同內容。16.1.2.甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力。16.2.乙方引入第三方16.2.1.乙方引入第三方前，應征求甲方的意見，并告知第三方合同內容。16.2.2.乙方應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力。17.第三方責任限額17.1.第三方責任17.1.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。17.1.2.第三方責任包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、違約金等。17.2.責任限額17.2.1.第三方的責任限額應根據(jù)合同約定和第三方提供服務的內容確定。17.2.2.如合同未約定責任限額，則第三方的責任限額應不超過其提供服務費用的兩倍。17.3.責任劃分17.3.1.第三方責任與甲方或乙方責任應明確劃分，避免責任混淆。17.3.2.甲方或乙方在第三方履行合同過程中，應對其進行監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務。18.第三方介入的合同變更18.1.合同變更18.1.1.當?shù)谌浇槿牒贤男袝r，如需對合同內容進行變更，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。18.1.2.變更后的合同條款應書面記錄，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。18.2.通知義務18.2.1.甲乙雙方在引入第三方或變更合同內容時，應及時通知對方。18.2.2.第三方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應提前通知甲乙雙方。19.第三方介入的合同終止19.1.合同終止條件19.1.1.第三方未能履行合同義務，經甲乙雙方協(xié)商一致，可終止合同。19.1.2.第三方因故無法履行合同，經甲乙雙方協(xié)商一致，可終止合同。19.2.終止后的處理19.2.1.合同終止后，第三方應按照合同約定，向甲乙雙方提供已完成的合同成果。19.2.2.甲乙雙方應根據(jù)合同約定，處理合同終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練員崗位職責說明書詳細要求：說明書應包括教練員的工作職責、工作內容、工作標準、考核指標等，作為教練員工作的指導文件。說明：該說明書由甲方制定，乙方應熟悉并遵守。2.附件二：教練員考核評價標準詳細要求：評價標準應明確教練員的考核指標、評價方法、評價周期等，作為考核教練員工作表現(xiàn)的依據(jù)。說明：該評價標準由甲方制定，乙方應按照標準接受考核。3.附件三：教練員培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等，作為教練員提升專業(yè)能力的指導文件。說明：該培訓計劃由甲方制定，乙方應參加培訓并完成培訓任務。4.附件四：合同簽訂證明詳細要求：證明文件應包括合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等，作為合同生效的證明。說明：該證明文件由甲乙雙方共同簽署。5.附件五：乙方個人信息保密承諾書詳細要求：承諾書應包括乙方個人信息保密的范圍、保密期限、違約責任等，作為乙方履行保密義務的依據(jù)。說明：該承諾書由乙方簽署，甲方應保管好承諾書。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、責任劃分等，作為第三方服務的指導文件。說明：該協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員未按時完成教學工作責任認定標準：教練員未按照教學計劃完成教學任務，導致教學質量下降。示例說明：教練員未按照教學計劃完成課程，導致學績不達標，甲方有權要求乙方進行補課或承擔相應責任。2.教練員泄露運動隊隊員個人信息責任認定標準：教練員在履行職責過程中，未經授權泄露運動隊隊員的個人信息。示例說明：教練員將隊員個人信息泄露給第三方，導致隊員遭受騷擾，乙方應承擔相應的法律責任。3.教練員未履行保密義務責任認定標準：教練員在合同期限內或離職后，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。示例說明：教練員離職后，將甲方商業(yè)秘密透露給競爭對手，乙方應承擔相應的法律責任。4.第三方未按約定履行服務責任認定標準：第三方未按照服務協(xié)議履行服務，導致合同無法履行或造成損失。示例說明：第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致甲方遭受經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。5.甲方未按時支付教練員工資責任認定標準：甲方未按合同約定支付教練員工資，導致教練員生活困難。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內支付教練員工資，教練員可向甲方提出書面要求，甲方應予以支付。全文完。2024年度體育學院教練員就業(yè)保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.教練員基本信息3.1姓名3.2性別3.3年齡3.4學歷3.5專業(yè)技能4.教練員任職崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位待遇5.教練員工作內容5.1工作范圍5.2工作時間5.3工作地點6.教練員工作待遇6.1工資待遇6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金7.教練員考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果運用8.教練員培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用9.教練員離職與終止9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3離職補償10.教練員保密義務10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1體育學院名稱：大學體育學院1.1.2教練員姓名：1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1大學體育學院法定代表人：1.2.2教練員授權代表：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1大學體育學院聯(lián)系電話：02756781.3.2教練員聯(lián)系電話：138888888881.3.3大學體育學院電子郵箱：2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1國家有關教育、體育方面的法律法規(guī)2.1.2大學體育學院相關規(guī)定2.2簽訂目的2.2.1明確雙方權利義務2.2.2規(guī)范教練員工作秩序2.2.3促進體育學院教學、科研和訓練工作發(fā)展3.教練員基本信息3.1姓名：3.2性別：男3.3年齡：30歲3.4學歷：本科3.5專業(yè)技能：足球教練4.教練員任職崗位4.1崗位名稱：足球教練4.2崗位職責4.2.1負責足球教學計劃的制定和實施4.2.2負責學生訓練和比賽的組織與指導4.2.3負責學生的思想教育和技術指導4.3崗位待遇4.3.1月工資：8000元4.3.2獎金及補貼：根據(jù)學校規(guī)定及個人表現(xiàn)5.教練員工作內容5.1工作范圍：足球教學、訓練和比賽5.2工作時間：每周一至周五，每日8小時5.3工作地點：大學體育學院足球場6.教練員工作待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資：8000元/月6.1.2獎金及補貼：根據(jù)學校規(guī)定及個人表現(xiàn)6.2社會保險及公積金6.2.1按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金7.教練員考核與評價7.1考核標準7.1.1教學質量：根據(jù)學生評價、同行評議等7.1.2學績：根據(jù)學生比賽成績、學習成績等7.1.3工作態(tài)度：根據(jù)工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作等7.2評價方式7.2.1定期考核：每學期進行一次7.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要隨時進行7.3考核結果運用7.3.1根據(jù)考核結果進行獎懲7.3.2對考核不合格的教練員進行培訓或調整崗位8.教練員培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.1.1專業(yè)技能提升：足球戰(zhàn)術、訓練方法等8.1.2教學方法培訓：現(xiàn)代教學方法、學生心理分析等8.1.3教育法律法規(guī)：教育政策、學生權益保護等8.2培訓時間8.2.1新任教練員入職培訓：首次任職前一個月內完成8.2.2在職教練員培訓：每兩年至少參加一次8.3培訓費用8.3.1培訓費用由大學體育學院承擔8.3.2教練員需參加培訓并完成培訓任務9.教練員離職與終止9.1離職條件9.1.1教練員自愿提出離職申請9.1.2教練員因健康原因無法履行崗位職責9.1.3教練員因工作需要被調整崗位或終止合同9.2離職手續(xù)9.2.1教練員需提前一個月向學院提出書面離職申請9.2.2教練員需完成工作交接，確保工作連續(xù)性9.3離職補償9.3.1教練員在合同期內提前離職，學院根據(jù)合同約定支付相應補償10.教練員保密義務10.1保密內容10.1.1學院的教學計劃、訓練方案、比賽策略等10.1.2學生的個人信息、成績等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年10.3違約責任10.3.1教練員違反保密義務，造成學院損失的，應承擔相應法律責任11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1學院因故解除合同11.1.2教練員嚴重違反合同約定11.2解除程序11.2.1學院需提前一個月書面通知教練員11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿11.3.2雙方達成一致終止合同11.4終止程序11.4.1學院需書面通知教練員合同終止11.4.2教練員完成工作交接12.違約責任12.1違約情形12.1.1教練員未履行合同約定的工作職責12.1.2學院未按時支付教練員工資12.1.3雙方未履行保密義務12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方損失12.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2向有管轄權的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構13.2.1大學體育學院所在地的仲裁委員會14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2經大學體育學院審批14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托的，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家屬、合作伙伴或與甲乙雙方有直接利益關系的個人或實體。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項、服務內容、費用及期限應在合作協(xié)議中明確。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在提供合同約定的服務過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔全部責任。16.1.2第三方在提供合同約定的服務過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，根據(jù)合同約定及合作協(xié)議的約定，由相關方承擔相應責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.2.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息。17.1.2第三方有權在合同約定的范圍內，獨立行使相關權利，包括但不限于提供咨詢服務、進行評估、開展培訓等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系基于合作協(xié)議，甲方應按照協(xié)議約定支付第三方服務費用。18.1.2第三方提供的服務成果，甲方有權利使用，但不得侵犯第三方的知識產權。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系基于合作協(xié)議，乙方應按照協(xié)議約定支付第三方服務費用。18.2.2第三方提供的服務成果，乙方有權利使用，但不得侵犯第三方的知識產權。18.3第三方與甲乙雙方共同責任18.3.1若第三方在提供服務過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，甲乙雙方應根據(jù)各自的責任分擔損失。18.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保服務質量和效果。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，若需對合同內容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2合同變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同第13條“爭議解決”條款執(zhí)行。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入后，若需終止合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。21.1.2合同終止協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員基本信息表要求：包含姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、任職崗位等基本信息。說明：用于記錄教練員的基本情況和任職崗位。2.教練員工作計劃要求：包含教學計劃、訓練計劃、比賽計劃等。說明：用于指導教練員的工作內容和時間安排。3.教練員考核評價表要求：包含教學質量、學績、工作態(tài)度等方面的評價標準。說明：用于對教練員的工作進行考核和評價。4.教練員培訓記錄要求：包含培訓內容、時間、地點、參與人員等信息。說明：用于記錄教練員參加培訓的情況。5.教練員離職申請表要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等信息。說明：用于記錄教練員離職的相關信息。6.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方介入的原因、服務內容、費用、期限等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。7.合同變更協(xié)議要求：包含合同變更的內容、原因、生效時間等。說明：用于記錄合同變更的相關信息。8.合同終止協(xié)議要求：包含合同終止的原因、生效時間、后續(xù)事宜處理等。說明：用于記錄合同終止的相關信息。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員未履行合同約定的工作職責責任認定：教練員需承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的直接經濟損失。示例：教練員未按照計劃進行教學，導致學績下滑。2.學院未按時支付教練員工資責任認定：學院需承擔違約責任，支付教練員應得的工資及違約金。示例：學院未在規(guī)定時間內支付教練員工資，導致教練員生活困難。3.雙方未履行保密義務責任認定：違約方需承擔違約責任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：教練員泄露學生個人信息，導致學生隱私泄露。4.第三方未按協(xié)議提供服務責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償因未按協(xié)議提供服務造成的損失。示例：第三方未按約定時間完成評估報告，導致甲方無法按時使用評估結果。5.教練員違反保密義務責任認定：教練員需承擔違約責任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：教練員泄露學院教學計劃，導致競爭對手獲取競爭優(yōu)勢。6.第三方超越權限造成損失責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償因超越權限造成的損失。示例：第三方在未經甲方同意的情況下，泄露學院商業(yè)秘密。全文完。2024年度體育學院教練員就業(yè)保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.乙方職責與義務3.1.教學職責3.2.管理職責3.3.其他職責4.甲方權利與義務4.1.提供教學資源4.2.保障乙方待遇4.3.其他義務5.乙方待遇與福利5.1.工資待遇5.2.獎金與提成5.3.社會保險與公積金5.4.其他福利6.教練員培訓與發(fā)展6.1.在崗培訓6.2.外部培訓6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教練員考核與評價7.1.考核指標7.2.評價方式7.3.考核結果運用8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構10.合同生效與解除10.1.合同生效條件10.2.合同解除條件11.合同附件11.1.附件一：教學計劃11.2.附件二：考核評價標準11.3.附件三：其他相關文件12.合同變更12.1.變更條件12.2.變更程序13.合同解除13.1.解除條件13.2.解除程序14.合同其他約定14.1.通知方式14.2.合同文本效力14.3.合同解釋14.4.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：體育學院1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：X1.2.3.乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2027年12月31日3.乙方職責與義務3.1.教學職責3.1.1.負責體育學院運動項目的教學工作，包括但不限于課程設計、教學實施、教學評價等。3.1.2.按照教學計劃完成教學工作，確保教學質量。3.1.3.參與教學研討，提升自身教學水平。3.2.管理職責3.2.1.負責所教運動項目的日常管理，包括但不限于運動員訓練、比賽組織、器材管理等。3.2.2.協(xié)助學院完成年度比賽任務，確保運動員成績。3.2.3.配合學院完成其他相關工作。3.3.其他職責3.3.1.積極參加學院組織的各類活動，提高團隊凝聚力。3.3.2.遵守國家法律法規(guī)、學院規(guī)章制度，維護學院聲譽。4.甲方權利與義務4.1.提供教學資源4.1.1.為乙方提供必要的教學設施和教材。4.1.2.為乙方提供必要的教學支持，包括但不限于場地、器材、經費等。4.2.保障乙方待遇4.2.1.按照合同約定支付乙方工資。4.2.2.為乙方購買社會保險和住房公積金。4.2.3.提供乙方職業(yè)發(fā)展所需的培訓和指導。4.3.其他義務4.3.1.保障乙方的人身安全和工作環(huán)境。4.3.2.對乙方的工作表現(xiàn)給予評價和反饋。5.乙方待遇與福利5.1.工資待遇5.1.1.乙方工資標準：每月人民幣元。5.1.2.工資發(fā)放時間：每月X日。5.2.獎金與提成5.2.1.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和學院年度考核結果，可獲得相應獎金。5.2.2.乙方在完成學院年度比賽任務后，可獲得相應提成。5.3.社會保險與公積金5.3.1.甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.2.甲方為乙方繳納住房公積金。5.4.其他福利5.4.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.4.2.乙方享有學院提供的其他福利待遇。6.教練員培訓與發(fā)展6.1.在崗培訓6.1.1.學院定期組織乙方參加各類培訓，提升其專業(yè)技能和教學水平。6.1.2.學院為乙方提供國內外學術交流機會。6.2.外部培訓6.2.1.乙方可根據(jù)自身需求，申請參加外部培訓。6.2.2.學院對乙方參加外部培訓給予適當支持。6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1.學院為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)目標。6.3.2.乙方應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。8.違約責任8.1.甲方違約責任8.1.1.若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的X%。8.1.2.若甲方未履行合同約定的培訓義務，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的一倍。8.1.3.若甲方違反合同約定，導致乙方人身或財產受到損害，甲方應承擔相應的法律責任。8.2.乙方違約責任8.2.1.若乙方未履行合同約定的教學和管理職責，應向甲方支付違約金，違約金為月工資的X%。8.2.2.若乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期內工資的X%。8.2.3.若乙方違反合同約定，導致甲方財產或聲譽受到損害，乙方應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構9.2.1.雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。10.合同生效與解除10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同解除條件10.2.1.合同期滿自動解除。10.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3.發(fā)生合同約定的解除情形。11.合同附件11.1.附件一：教學計劃11.1.1.教學計劃應包括課程設置、教學目標、教學進度等內容。11.2.附件二：考核評價標準11.2.1.考核評價標準應包括考核指標、評價方式、考核結果運用等內容。11.3.附件三：其他相關文件11.3.1.其他相關文件包括但不限于乙方簡歷、教學大綱等。12.合同變更12.1.變更條件12.1.1.合同變更需經雙方協(xié)商一致。12.2.變更程序12.2.1.合同變更應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除13.1.解除條件13.1.1.合同解除應符合合同約定的解除條件。13.2.解除程序13.2.1.合同解除應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.合同其他約定14.1.通知方式14.1.1.除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。14.2.合同文本效力14.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.合同解釋14.3.1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.4.合同簽署日期14.4.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義15.1.1.本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方或其中一方根據(jù)合同約定或實際需要，邀請第三方提供相關服務或參與合同履行。15.2.第三方介入范圍a.提供專業(yè)培訓與咨詢服務；b.進行教學質量評估與考核；c.協(xié)助處理合同糾紛；d.其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的邀請16.1.1.甲乙雙方根據(jù)合同約定或實際需要，共同決定是否邀請第三方介入。16.1.2.邀請第三方介入時，應向其明確介入的具體事項、范圍、期限及預期目標。16.2.第三方介入的同意16.2.1.第三方應在接到邀請后X日內，以書面形式回復是否同意介入。16.2.2.第三方同意介入后，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額的確定17.1.1.第三方責任限額應根據(jù)第三方的服務內容、預期風險及合同約定等因素確定。17.1.2.第三方責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定。17.2.第三方責任限額的調整17.2.1.在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在第三方協(xié)議中予以更新。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1.第三方與甲方的責任劃分18.1.1.第三方在履行服務過程中，如因自身原因導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。18.1.2.甲方應確保第三方提供的資料和信息的真實性、完整性，并對其使用第三方提供的服務負責。18.2.第三方與乙方的責任劃分18.2.1.第三方在履行服務過程中，如因自身原因導致乙方損失，應承擔相應的賠償責