副礦長安全職責范文（二篇）

副礦長安全職責范文第一章副礦長安全職責概述第一節(jié)總則第一條根據(jù)《煤礦安全法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，副礦長作為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人之一，負責全面抓好煤礦安全生產(chǎn)工作。本安全職責模板規(guī)定了副礦長的安全職責內(nèi)容和工作要求。第二條副礦長負責組織煤礦安全工作，制定安全管理制度和方案。加強對安全工作的領(lǐng)導和監(jiān)督，確保煤礦安全生產(chǎn)工作的有序進行。第二節(jié)定期召開安全會議第三條副礦長按照規(guī)定定期召開安全會議，研究煤礦安全工作中存在的問題和隱患，制定相關(guān)解決方案，確保安全工作的質(zhì)量和效果。第四條安全會議的召開應(yīng)當做到形式簡練、內(nèi)容豐富、針對性強。會議應(yīng)當及時糾正安全工作中存在的問題，并制定改進措施。第五條副礦長應(yīng)當加強對會議的組織和主持工作，確保會議的順利進行，并及時將會議精神傳達到各個部門和崗位。第三節(jié)負責安全工作的督導檢查第六條副礦長應(yīng)當組織開展安全工作的督導檢查，對各個部門和崗位的安全工作進行監(jiān)督和檢查。第七條督導檢查應(yīng)當及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的安全隱患、問題和不安全行為，并要求相關(guān)責任人采取措施進行整改和改進。第八條要求各個部門和崗位加強自查自糾，及時改進和控制存在的安全風險。第四節(jié)協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件和事故第九條副礦長應(yīng)當及時協(xié)調(diào)處理煤礦安全事故和突發(fā)事件。第十條在處理事故和突發(fā)事件時，副礦長應(yīng)當加強與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，做好事故和突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。第十一條要求各個部門和崗位嚴格按照安全應(yīng)急預(yù)案和工作程序進行操作，確保事故和突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作有序進行。第五節(jié)安全宣傳和培訓工作的組織第十二條副礦長應(yīng)當組織開展安全宣傳教育活動，提高全體員工的安全意識和安全技能。第十三條要求各個部門和崗位加強安全培訓工作，確保員工的安全培訓到位，能夠掌握和運用相關(guān)的安全知識和技能。第十四條加強安全宣傳教育的效果檢查和評價工作，及時調(diào)整和改進宣傳教育工作的方式和方法。第六節(jié)安全監(jiān)督和管理第十五條副礦長應(yīng)當加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和管理，確保各項安全工作制度的正常執(zhí)行和落實。第十六條要求各個部門和崗位建立健全安全管理制度，加強安全風險評估和可控性分析工作。第七節(jié)合規(guī)風險評估和建設(shè)第十七條副礦長應(yīng)當加強對煤礦合規(guī)風險的評估和建設(shè)，確保煤礦安全生產(chǎn)工作符合國家的法律法規(guī)以及煤礦企業(yè)的相關(guān)要求。第十八條加強對新項目和新設(shè)備的安全評估，確保新項目和新設(shè)備的安全性能和安全操作。第八節(jié)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表工作第十九條副礦長應(yīng)當組織對煤礦安全生產(chǎn)工作進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果制定相關(guān)的報表和匯報材料。第二十條要求各個部門和崗位提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實性和完整性。第九節(jié)對外宣傳和合作工作第二十一條副礦長應(yīng)當及時向上級主管部門和相關(guān)單位匯報煤礦安全生產(chǎn)工作，及時參加相關(guān)的會議和活動。第二十二條要求各個部門和崗位加強與外部單位的溝通和合作，共同推動煤礦安全生產(chǎn)工作的開展。第三章副礦長安全職責的保障和要求第十節(jié)經(jīng)費和物資保障第二十三條煤礦企業(yè)應(yīng)當向副礦長提供必要的經(jīng)費和物資保障，確保副礦長能夠開展安全工作。第二十四條副礦長應(yīng)當根據(jù)安全工作的需要合理利用經(jīng)費和物資，確保經(jīng)費使用的效率和物資使用的合理性。第十一節(jié)履行職責的要求第二十五條副礦長應(yīng)當具備扎實的安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)知識和經(jīng)驗，能夠熟練掌握安全管理制度和相關(guān)法律法規(guī)。第二十六條副礦長應(yīng)當保持良好的工作作風和職業(yè)操守，能夠正確處理與員工和上級的關(guān)系。第十二節(jié)監(jiān)督和評價第二十七條煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全副礦長安全職責的監(jiān)督和評價機制，對副礦長的安全工作進行定期監(jiān)督和評價。第二十八條監(jiān)督和評價應(yīng)當堅持公正、客觀、真實的原則，確保副礦長安全職責的履行情況得到全面和準確的反映。第四章附則第十三節(jié)本安全職責模板的解釋和修改第二十九條煤礦企業(yè)應(yīng)當對本安全職責模板進行解釋和修改，根據(jù)煤礦企業(yè)的具體情況進行調(diào)整和補充。第三十條對于本安全職責模板沒有明確規(guī)定的事項，應(yīng)當參照相關(guān)法律法規(guī)和本煤礦企業(yè)的相關(guān)規(guī)定進行處理。第十四節(jié)附則副礦長安全職責范文（二）第一章總則第一條為強化礦山安全管理，確保員工、生產(chǎn)及設(shè)施安全，提升礦山管理水平，根據(jù)《礦山安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本職責規(guī)范。第二章基本職能第二條副礦長作為礦山領(lǐng)導班子成員，承擔礦山安全工作的主體責任，具體職責如下：（一）負責制定礦山安全生產(chǎn)方針與政策；（二）建立并完善礦山安全生產(chǎn)管理制度，確保其有效執(zhí)行；（三）組織開展安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；（四）對突發(fā)事故進行現(xiàn)場指揮與處理，組織搶險救援；（五）負責礦山安全生產(chǎn)信息及事故信息的整理、分析、上報與應(yīng)對；（六）組織員工安全教育培訓，提高員工安全意識與技能；（七）定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究礦山安全工作中的重大問題；（八）加強礦山與政府部門、行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)，樹立良好礦山形象。第三章風險評估與安全管理第三條副礦長負責礦山的風險評估與安全管理，具體職責包括：（一）組織編制礦山風險評估報告，確保其及時更新；（二）建立并完善安全管理制度與規(guī)章制度，保證其有效實施；（三）制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練；（四）指導各部門制定安全工作計劃并監(jiān)督實施；（五）組織礦山安全巡查，及時整改隱患；（六）加強關(guān)鍵崗位人員培訓，提高安全意識與應(yīng)急處理能力；（七）定期組織安全風險分析會議，研究解決安全管理中的難題；（八）分析礦山事故案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓，推動安全生產(chǎn)工作持續(xù)改進。第四章檢查督查與事故處理第四條副礦長負責礦山的檢查督查與事故處理，具體職責如下：（一）組織開展礦山安全生產(chǎn)檢查，確保安全措施落實到位；（二）及時處理安全事故，組織事故調(diào)查并制定整改措施；（三）監(jiān)督事故處理結(jié)果，確保問題得到根本解決；（四）組織礦山事故應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力；（五）負責安全事故的統(tǒng)計、分析與報告工作，及時上報相關(guān)部門；（六）根據(jù)需要開展事故隱患排查，加強預(yù)防措施的落實；（七）發(fā)布礦山事故案例，推動事故教訓的普及與應(yīng)用。第五章人員培訓與福利保障第五條副礦長負責礦山員工的培訓與福利保障，具體職責包括：（一）制定員工安全培訓計劃并組織實施；（二）組織員工安全教育培訓，提高員工安全意識與技能；（三）建立員工技術(shù)培訓體系，提升員工專業(yè)素質(zhì)；（四）組織員工應(yīng)急演練，增強應(yīng)急處理能力；（五）監(jiān)督礦山福利政策落實，保障員工合法權(quán)益；（六）開展員工安全文化建設(shè)活動，增強員工安全意識。第六章外部溝通與合作第六條副礦長負責加強與外部單位的溝通與合作，具體職責如下：（一）與行政部門保持溝通，了解政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)；（二）參加行業(yè)協(xié)會研討會議，增進同行交流與合作；（三）組織安全生產(chǎn)交流活動，提高礦山安全管理水平；（四）與社會力量合作，共同推進礦山安全工作；（五）與媒體溝通，及時發(fā)布礦山安全信息，提高社會關(guān)注度；（六）協(xié)調(diào)各方力量，共同應(yīng)對礦山安全風險。第七章績效考核與獎懲機制第七條副礦長的工作績效納入礦山績效考核與獎懲機制，具體職責如下：（一）根據(jù)礦山安全工作目標，制定年度安全工作計劃；（二）組織實施安全工作，確保目標實現(xiàn)；（三）評估副礦長工作績效，依據(jù)安全生產(chǎn)情況；（四）根據(jù)評估結(jié)果，公正、公平地實施獎懲措施，激勵副礦長工