勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度范文（2篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度范文勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度一、目的與依據(jù)1.為保障員工勞動(dòng)安全與健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序與運(yùn)營，特制定本制度。2.本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定制定。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體在職員工。三、責(zé)任與義務(wù)1.企業(yè)責(zé)任：（1）制定并持續(xù)優(yōu)化本制度，明確責(zé)任主體。（2）定期為員工組織勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)與教育活動(dòng)。（3）根據(jù)實(shí)際需求合理配備勞動(dòng)防護(hù)用品，確保其質(zhì)量與效用達(dá)標(biāo)。（4）構(gòu)建并維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度與臺(tái)賬體系，實(shí)施定期檢查與維護(hù)。（5）對(duì)違反本制度者實(shí)施相應(yīng)懲處與糾正措施。2.員工責(zé)任：（1）正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保個(gè)人安全與健康。（2）積極參與勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)與教育，提升安全意識(shí)與操作技能。（3）及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)防護(hù)用品的損壞或失效情況。（4）嚴(yán)禁私自調(diào)換或擅自去除勞動(dòng)防護(hù)用品。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與管理1.根據(jù)崗位特性與工作環(huán)境危險(xiǎn)程度，合理配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于防護(hù)眼鏡、口罩、手套、防護(hù)服等。2.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)與更換，確保其完好有效。3.員工需正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行自我檢查與調(diào)整。4.勞動(dòng)防護(hù)用品的采購與供應(yīng)應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，并建立詳細(xì)臺(tái)賬記錄。五、培訓(xùn)與教育1.新員工入職時(shí)，需接受勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)培訓(xùn)與教育，涵蓋相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)制度要求。2.企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)與教育，提升全員安全意識(shí)與操作技能。3.針對(duì)特殊崗位與特殊工作環(huán)境，應(yīng)實(shí)施專門的培訓(xùn)與教育方案。六、記錄與臺(tái)賬管理1.建立完善的勞動(dòng)防護(hù)用品記錄與臺(tái)賬體系，涵蓋配備情況、更換維護(hù)記錄、員工使用情況等。2.定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況與有效性進(jìn)行檢查驗(yàn)證，并妥善保存相關(guān)記錄。3.對(duì)違反本制度者進(jìn)行記錄與處理，并督促及時(shí)整改。七、后果與處理1.對(duì)違反本制度者，將依法依規(guī)給予紀(jì)律處分，包括但不限于扣發(fā)工資、警告、記過、降級(jí)等。2.因違反本制度導(dǎo)致的事故與傷害，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。八、其他本制度的修改與解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。本制度自發(fā)布之日起生效，全體員工必須嚴(yán)格遵守。簽訂單位：____簽訂日期：____簽字：____附件：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度臺(tái)賬模板勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度范文（二）為保護(hù)員工在工作過程中的身體安全與健康，減少事故與職業(yè)病的發(fā)生，提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率，公司依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，特制定勞動(dòng)防護(hù)用品配備與管理制度，具體內(nèi)容如下：一、目的與依據(jù)1.1目的：旨在全面保障員工安全健康，促進(jìn)生產(chǎn)順利進(jìn)行。1.2依據(jù)：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理制度。二、適用范圍本制度全面覆蓋公司所有部門及全體員工。三、防護(hù)用品的配備與管理3.1分類與配備3.1.1根據(jù)工作場所、過程及職業(yè)病危害的不同，防護(hù)用品細(xì)分為頭部、眼部、呼吸系統(tǒng)、聽力、手部及足部防護(hù)等幾大類。3.1.2公司根據(jù)各崗位實(shí)際需求，精準(zhǔn)配備相應(yīng)防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量達(dá)標(biāo)，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.2發(fā)放與管理3.2.1公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購防護(hù)用品，并依據(jù)崗位需求進(jìn)行精準(zhǔn)發(fā)放。3.2.2發(fā)放前，對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品使用、注意事項(xiàng)及維護(hù)保養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。3.2.3員工需正確使用、妥善保管并維護(hù)防護(hù)用品，一旦發(fā)現(xiàn)損壞或過期，應(yīng)立即更換。3.3更新與報(bào)廢3.3.1公司定期對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，及時(shí)更換存在問題的產(chǎn)品。3.3.2對(duì)于過期或無法修復(fù)的防護(hù)用品，公司將予以報(bào)廢處理，以防對(duì)員工造成潛在危害。四、責(zé)任與處罰4.1全體員工均有義務(wù)遵守并執(zhí)行本制度，自覺佩戴并使用防護(hù)用品，確保自身安全健康。4.2對(duì)于違反本制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告及罰款等。五、補(bǔ)充條款5.1持續(xù)改進(jìn)：公司保留根據(jù)實(shí)際情況修改和完善本制度的權(quán)利，并將及時(shí)