公司保密管理制度模版（三篇）

公司保密管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范公司保密管理工作，確保商業(yè)秘密和機密信息的安全，維持公司的競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體人員，包括正式員工、臨時員工及外部合作方。第三條保密管理的目標是全面保護公司商業(yè)秘密和機密信息，防止泄露和不當使用，以支持公司的經營目標實現(xiàn)。第四條保密管理遵循法定依據(jù)、科學合理、全員參與、信息化支持和追蹤反饋的原則。第五條保密管理的職責由公司董事會負責制定保密政策和制度，管理層負責具體執(zhí)行，全體員工需遵守相關規(guī)定。第六條公司設立保密管理部門，由專人負責執(zhí)行保密管理工作，構建保密管理的組織架構。第二章保密管理的范圍和內容第七條保密管理涵蓋的范圍包括商業(yè)秘密、技術信息、市場情報、客戶信息、供應商信息、財務信息、人事信息等敏感數(shù)據(jù)。第八條保密管理內容涉及制定保密政策、保密意識教育、責任追究、保密措施、保密技術、保密檢查與評估等多個方面。第三章保密政策第九條公司保密政策是依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司經營需求制定的保護商業(yè)秘密和機密信息的基本準則，包括明確保密目標、責任和措施，并確保全員知曉和執(zhí)行。第十條公司保密政策的制定和修訂需經董事會審議通過，并由公司領導團隊簽署發(fā)布。第四章保密意識教育第十一條公司定期組織保密意識教育活動，提升員工對保密工作的重視和理解。第十二條教育內容涵蓋保密法律法規(guī)、公司保密政策、信息分類與范圍、保密意義、泄密后果、保密措施和技術等。第十三條保密意識教育可通過培訓講座、內部通知、郵件通知、培訓材料等多種形式進行。第五章保密責任追究第十四條公司對違反保密規(guī)定的行為將嚴肅處理，追究相關責任。第十五條違反保密規(guī)定的行為包括但不限于泄密、篡改、竊取、復制、販賣等。第十六條對于違反保密規(guī)定的員工，公司可采取批評教育、通報批評、降級調整、解除勞動合同等措施。第六章保密措施第十七條公司需制定并實施保護商業(yè)秘密和機密信息的措施。第十八條物理安全措施包括加密、密碼鎖、文件柜和機房門禁等，以防止信息泄露。第十九條網絡安全措施包括防火墻、安全策略、訪問控制、審計日志等，確保網絡環(huán)境的安全。第二十條人員管理措施包括員工背景調查、保密協(xié)議簽訂、權限分配和定期審查，以降低人為泄密風險。第七章保密技術第二十一條公司可根據(jù)需要利用保密技術保護商業(yè)秘密和機密信息。第二十二條保密技術涵蓋密碼學、數(shù)據(jù)加密、安全認證、數(shù)字簽名等手段，增強信息的安全性。第二十三條公司采購和使用的保密技術產品需符合國家標準和行業(yè)要求，確保技術的可靠性和有效性。第八章保密檢查和評估第二十四條公司定期進行保密檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題。第二十五條檢查和評估內容涉及保密規(guī)定的執(zhí)行情況、保密控制的有效性、潛在的保密漏洞和風險等。第二十六條保密管理部門負責執(zhí)行保密檢查和評估，評估結果將上報公司領導團隊。第九章附則第二十七條本規(guī)定由公司董事會負責解釋。第二十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并向全體員工進行宣傳。如有修改需求，需經董事會審議通過，并向全體員工公告。第二十九條本規(guī)定的解釋權歸公司董事會所有。公司保密管理制度模版（二）第一章總則第一條為加強對公司重要信息的保護，規(guī)范員工的保密行為，制定本保密管理制度。第二條本保密管理制度適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、臨時員工和外包員工等。第三條本保密管理制度的內容涵蓋公司所有的商業(yè)機密、技術機密和其他重要信息。第四條公司對違反本制度的行為將給予相應的紀律處分，并保留追究法律責任的權利。第五條公司將為員工提供必要的保密培訓，并加強對員工的保密意識教育。第二章保密原則第六條公司所有員工都應當遵守以下保密原則：1.不得向未經授權的人員透露公司的商業(yè)機密、技術機密和其他重要信息。2.不得將公司的商業(yè)機密、技術機密和其他重要信息用于個人利益或傳遞給競爭對手。3.不得擅自復制、泄露或外傳公司的商業(yè)機密、技術機密和其他重要信息，包括紙質和電子形式。4.在離職或調崗前，必須歸還或銷毀所有與公司密切相關的機密材料和電子數(shù)據(jù)。第三章保密措施第七條公司應當采取以下措施保護公司的商業(yè)機密、技術機密和其他重要信息：1.設立保密管理部門，負責制定保密制度和策略，監(jiān)督員工的保密行為。2.劃定保密范圍，明確商業(yè)機密、技術機密和其他重要信息的分類和級別。3.對涉密人員進行嚴格的背景調查，確保其具備保密能力和責任心。4.建立安全的網絡和信息系統(tǒng)，加密存儲敏感信息，設置訪問權限和審計日志。5.制定合理的保密措施和流程，包括簽訂保密協(xié)議、保密文件的存儲和傳輸、保密守則的宣傳和培訓等。第四章違規(guī)處理第八條對于違反本保密管理制度的員工，將按照公司規(guī)定的紀律處分條例給予相應的處罰。第九條對于情節(jié)嚴重的違規(guī)行為，公司將保留追究法律責任的權利，并向有關部門舉報。第十條員工有權利進行申訴，公司應當建立保密申訴渠道，并保證申訴人的隱私和權益。第五章附則第十一條本保密管理制度經公司領導的批準即可生效并施行。第十二條本保密管理制度的解釋權歸公司所有，并得根據(jù)需要進行修改和補充。第十三條本保密管理制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，廢止以前的相關規(guī)定。公司保密管理制度模版（三）第一章總則第一條為強化公司保密工作，保障商業(yè)秘密、技術信息及其他重要商業(yè)信息的安全，維護公司利益與聲譽，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體人員，包括正式員工、臨時員工、兼職員工及外包人員等。第三條公司保密管理遵循必要性、合理性、審慎性及平等性原則。第二章保密事項分級第四條公司對關鍵商業(yè)秘密、技術信息及其他商業(yè)信息實施分級管理，分為絕密級、機密級、秘密級及內部級。第五條絕密級：涉及公司核心競爭力、商業(yè)計劃及技術前沿等極高商業(yè)價值信息，嚴格限制知悉范圍及訪問權限，采取最高安全措施保護。第六條機密級：涵蓋對公司具有較高商業(yè)價值的商業(yè)秘密和技術信息，需嚴格控制知悉范圍及訪問權限，采取相應安全措施保護。第七條秘密級：涉及具有一定商業(yè)價值的公司信息，限制知悉范圍及訪問權限，采取相應安全措施保護。第八條內部級：涵蓋公司一般商業(yè)信息及一般業(yè)務信息，限制知悉范圍及訪問權限，采取相應安全措施保護。第三章保密責任第九條公司全體員工有義務保守商業(yè)秘密、技術信息及其他重要商業(yè)信息。第十條公司在簽訂勞動合同時明確提示員工保密重要性，并在培訓中強化保密意識教育。第十一條員工需簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定離職后對商業(yè)秘密、技術信息及其他商業(yè)信息的保密義務。第十二條員工在接觸此類信息時需采取合理、必要保密措施，如限制知悉范圍、控制訪問權限、加密存儲等。第十三條員工在參與外部會議、交流，特別是與競爭對手相關活動時，須嚴格遵守保密責任。第四章知識產權保護第十四條公司將采取措施保護員工的知識產權，包括但不限于發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權、商標等。第十五條通過勞動合同或其他相關協(xié)議明確員工發(fā)明創(chuàng)造及其他知識產權歸屬，保障公司與員工權益。第十六條公司加強知識產權教育，提升員工保護意識，防止知識產權受損。第五章違約責任第十七條對違反本規(guī)定的行為，公司將依法追究法律責任，并采取相應紀律處分措施。第十八條對泄露商業(yè)秘密、技術信息及其他商