2024版集體合同范本集錦：勞動爭議處理流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版集體合同范本集錦：勞動爭議處理流程本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方法定代表人1.3簽訂雙方地址1.4簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同簽訂地點(diǎn)4.合同標(biāo)的及內(nèi)容概述5.勞動爭議處理原則5.1爭議處理原則概述5.2爭議處理原則具體條款6.勞動爭議處理流程6.1爭議提出及受理6.2爭議調(diào)解6.3爭議仲裁6.4爭議訴訟7.勞動爭議處理機(jī)構(gòu)及人員7.1處理機(jī)構(gòu)設(shè)置7.2處理人員職責(zé)8.勞動爭議處理程序8.1爭議提出程序8.2調(diào)解程序8.3仲裁程序8.4訴訟程序9.勞動爭議處理費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)原則9.2費(fèi)用計算方法10.勞動爭議處理結(jié)果10.1處理結(jié)果確認(rèn)10.2處理結(jié)果執(zhí)行11.合同變更及終止11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.違約責(zé)任及賠償12.1違約責(zé)任概述12.2違約責(zé)任具體條款12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法13.爭議解決方式13.1爭議解決原則13.2爭議解決方式選擇14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2簽訂雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3簽訂雙方地址1.3.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.3.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4簽訂雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：[具體日期]2.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。3.合同簽訂地點(diǎn)3.1合同簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]4.合同標(biāo)的及內(nèi)容概述4.1合同標(biāo)的：本合同旨在規(guī)范雙方在勞動爭議處理過程中的權(quán)利義務(wù)，明確勞動爭議處理流程。4.2合同內(nèi)容概述：（1）勞動爭議處理原則；（2）勞動爭議處理流程；（3）勞動爭議處理機(jī)構(gòu)及人員；（4）勞動爭議處理程序；（5）勞動爭議處理費(fèi)用；（6）勞動爭議處理結(jié)果；（7）合同變更及終止；（8）違約責(zé)任及賠償；（9）爭議解決方式；（10）其他約定事項(xiàng)。5.勞動爭議處理原則5.1爭議處理原則概述：本合同遵循公平、公正、公開、及時的原則，保障雙方合法權(quán)益。5.2爭議處理原則具體條款：（1）尊重事實(shí)，依法處理；（2）平等協(xié)商，互諒互讓；（3）保護(hù)勞動者合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序；（4）保密原則，不得泄露爭議處理過程中涉及的商業(yè)秘密。6.勞動爭議處理流程6.1爭議提出及受理：（1）爭議發(fā)生后，任何一方均可向另一方提出書面爭議；（2）另一方應(yīng)在收到爭議書之日起[具體天數(shù)]內(nèi)予以受理。6.2爭議調(diào)解：（1）雙方同意通過調(diào)解解決爭議；（2）調(diào)解應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行；（3）調(diào)解達(dá)成一致意見的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議。6.3爭議仲裁：（1）雙方同意將爭議提交仲裁；（2）仲裁應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。6.4爭議訴訟：（1）爭議經(jīng)調(diào)解、仲裁未解決的，雙方可向人民法院提起訴訟；（2）訴訟應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提起。7.勞動爭議處理機(jī)構(gòu)及人員7.1處理機(jī)構(gòu)設(shè)置：（1）甲方設(shè)立勞動爭議處理委員會；（2）乙方設(shè)立勞動爭議處理委員會。7.2處理人員職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)處理勞動爭議；（2）協(xié)助雙方協(xié)商解決爭議；（3）監(jiān)督調(diào)解、仲裁、訴訟等爭議處理程序的執(zhí)行。8.勞動爭議處理程序8.1爭議提出程序8.1.1當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書面形式提出爭議，包括爭議事由、訴求及證據(jù)材料。8.1.2爭議書應(yīng)當(dāng)送交對方及爭議處理機(jī)構(gòu)，送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或通過爭議處理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交。8.1.3爭議處理機(jī)構(gòu)收到爭議書后，應(yīng)當(dāng)?shù)怯洸⑼ㄖ硪环健?.2調(diào)解程序8.2.1調(diào)解應(yīng)當(dāng)由爭議處理機(jī)構(gòu)組織，可以邀請第三方見證。8.2.2調(diào)解過程中，雙方應(yīng)本著誠信原則進(jìn)行協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。8.2.3調(diào)解未達(dá)成一致意見的，爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解程序。8.3仲裁程序8.3.1爭議雙方同意仲裁的，應(yīng)當(dāng)選擇具有資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)。8.3.2仲裁申請應(yīng)當(dāng)符合法定條件，提交仲裁機(jī)構(gòu)。8.3.3仲裁機(jī)構(gòu)受理后，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭，并通知雙方。8.3.4仲裁庭應(yīng)按照法定程序進(jìn)行仲裁，包括但不限于審理、裁決。8.4訴訟程序8.4.1當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)符合法定起訴條件。8.4.2人民法院受理后，應(yīng)當(dāng)依法組成合議庭，并通知雙方。8.4.3人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序?qū)徖戆讣⒆鞒雠袥Q。9.勞動爭議處理費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)原則9.1.1調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。9.1.2仲裁費(fèi)用按照仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，仲裁裁決生效后由敗訴方承擔(dān)。9.1.3訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)。9.2費(fèi)用計算方法9.2.1調(diào)解費(fèi)用根據(jù)爭議標(biāo)的額的一定比例計算。9.2.2仲裁費(fèi)用根據(jù)仲裁機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。9.2.3訴訟費(fèi)用根據(jù)案件性質(zhì)、爭議標(biāo)的額等因素計算。10.勞動爭議處理結(jié)果10.1處理結(jié)果確認(rèn)10.1.1調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決、法院判決等處理結(jié)果，雙方應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)并履行。10.2處理結(jié)果執(zhí)行10.2.1當(dāng)事人未按處理結(jié)果履行義務(wù)的，另一方可以請求爭議處理機(jī)構(gòu)或人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。11.合同變更及終止11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。11.2.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件11.3.1合同約定的終止條件成就。11.3.2合同履行完畢。11.3.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.4合同終止程序11.4.1合同終止應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方。11.4.2合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)履行合同終止后的清算義務(wù)。12.違約責(zé)任及賠償12.1違約責(zé)任概述12.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任具體條款12.2.1違約方應(yīng)當(dāng)支付違約金。12.2.2違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法12.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失情況確定。12.3.2賠償計算方法按照實(shí)際損失計算。13.爭議解決方式13.1爭議解決原則13.1.1爭議解決應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。13.2爭議解決方式選擇13.2.1雙方可以根據(jù)實(shí)際情況選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解員、仲裁員、審計機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲、乙雙方在處理勞動爭議過程中，為協(xié)助解決爭議，邀請或聘請第三方參與。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入可包括但不限于爭議調(diào)解、仲裁、審計、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請16.1.1甲、乙雙方可協(xié)商一致，邀請第三方介入爭議處理。16.1.2邀請第三方介入時，應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入的同意16.2.1第三方在介入前，應(yīng)明確表示同意介入爭議處理。16.2.2第三方介入后，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)明確第三方在介入爭議處理過程中可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方在介入爭議處理過程中，對甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方應(yīng)提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方進(jìn)行工作。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方在介入爭議處理過程中，對乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方進(jìn)行工作。18.3第三方與甲、乙雙方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在介入爭議處理過程中，若因不可抗力或甲、乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致爭議處理結(jié)果有誤，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲、乙雙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌臓幾h處理風(fēng)險。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1爭議得到妥善解決。19.1.2第三方主動退出。19.1.3甲、乙雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止時，應(yīng)通知甲、乙雙方。19.2.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入費(fèi)用20.1.1第三方介入費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商承擔(dān)。20.1.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。20.2費(fèi)用支付20.2.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方完成工作后支付。20.2.2費(fèi)用支付方式由甲、乙雙方約定。21.第三方保密義務(wù)21.1第三方在介入爭議處理過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。21.2保密期限自第三方介入爭議處理之日起至爭議處理結(jié)束為止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.爭議書1.1詳細(xì)要求：爭議書應(yīng)包含爭議事由、訴求、證據(jù)材料、提出日期及提出方信息。1.2說明：爭議書是啟動爭議處理程序的重要文件。2.調(diào)解協(xié)議2.1詳細(xì)要求：調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確爭議雙方達(dá)成的一致意見，包括解決方式、履行期限等。2.2說明：調(diào)解協(xié)議是雙方自愿解決爭議的證據(jù)。3.仲裁申請書3.1詳細(xì)要求：仲裁申請書應(yīng)包含爭議事由、訴求、證據(jù)材料、仲裁機(jī)構(gòu)名稱及申請日期。3.2說明：仲裁申請書是向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁程序的正式文件。4.仲裁裁決書4.1詳細(xì)要求：仲裁裁決書應(yīng)包含仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決結(jié)果、裁決理由及生效日期。4.2說明：仲裁裁決書是具有法律效力的裁決文件。5.人民法院判決書5.1詳細(xì)要求：人民法院判決書應(yīng)包含法院作出的判決結(jié)果、判決理由及生效日期。5.2說明：人民法院判決書是具有法律效力的判決文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用及保密義務(wù)。6.2說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確定第三方介入爭議處理的基礎(chǔ)文件。7.費(fèi)用清單7.1詳細(xì)要求：費(fèi)用清單應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)費(fèi)用的名稱、金額及支付方式。7.2說明：費(fèi)用清單是雙方確認(rèn)和支付費(fèi)用的依據(jù)。8.清算報告8.1詳細(xì)要求：清算報告應(yīng)詳細(xì)列明合同履行過程中的各項(xiàng)收支情況。8.2說明：清算報告是合同終止后進(jìn)行財務(wù)清算的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲、乙雙方未按合同約定履行義務(wù)的行為。1.2第三方在介入爭議處理過程中違反保密義務(wù)的行為。1.3第三方未按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2第三方違約責(zé)任根據(jù)其違約行為及合同約定確定。3.違約責(zé)任示例3.1甲、乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致爭議處理延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方在介入爭議處理過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未按約定承擔(dān)仲裁費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版集體合同范本集錦：勞動爭議處理流程1本合同目錄一覽1.總則1.1合同適用范圍1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同履行與變更2.勞動關(guān)系2.1勞動合同簽訂2.2勞動合同解除2.3勞動合同續(xù)簽3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假制度3.3加班加點(diǎn)規(guī)定4.工資與福利4.1工資支付4.2福利待遇4.3工資調(diào)整5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)計劃6.2教育機(jī)會6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.勞動爭議處理7.1爭議解決途徑7.2爭議處理程序7.3爭議處理期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同適用范圍本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂的勞動合同，以及雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議處理。1.2合同簽訂依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同履行與變更雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如需變更本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.勞動關(guān)系2.1勞動合同簽訂乙方應(yīng)聘甲方提供的崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂書面勞動合同。2.2勞動合同解除勞動合同的解除，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3勞動合同續(xù)簽勞動合同到期前，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。3.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假待遇。3.3加班加點(diǎn)規(guī)定甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)遵守國家關(guān)于加班加點(diǎn)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。4.工資與福利4.1工資支付甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3工資調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，每年至少進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。5.2職業(yè)健康檢查乙方應(yīng)定期參加甲方組織的職業(yè)健康檢查。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任甲方應(yīng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方在工作中的人身安全。6.培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，為乙方提供崗位技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.2教育機(jī)會乙方享有參加甲方組織的相關(guān)教育活動的機(jī)會。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。7.勞動爭議處理7.1爭議解決途徑雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2爭議處理程序協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議處理期限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；（3）甲方未履行勞動保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方人身或財產(chǎn)安全受到損害；（4）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；（5）雙方約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約情形時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用；（4）雙方約定的其他違約責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（4）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（5）雙方約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（5）雙方約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序勞動合同解除或終止，應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起計算，不少于2年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。12.合同生效與終止日期12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同終止程序合同終止，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并書面通知對方。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞動合同；（2）崗位說明書；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方約定的文件。13.3合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲方和乙方之間，因合同履行需要，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利履行。2.第三方介入的申請與程序2.1申請介入當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議或問題，任何一方均可向?qū)Ψ教岢錾暾?，請求第三方介入?.2介入程序（1）提出申請的一方應(yīng)向?qū)Ψ綍嫣岢鼋槿肷暾垼⒄f明介入的必要性及具體事項(xiàng)。（2）對方收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予回復(fù)，同意介入的，應(yīng)指定第三方；不同意介入的，應(yīng)說明理由。（3）雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方在介入過程中，應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，獨(dú)立、客觀、公正地處理相關(guān)事宜。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)查閱與介入事項(xiàng)相關(guān)的合同文件、資料和記錄。（2）第三方有權(quán)對甲乙雙方進(jìn)行詢問、調(diào)查和取證。（3）第三方有權(quán)根據(jù)介入事項(xiàng)的需要，提出解決方案和建議。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的賠償限額；（2）第三方因介入過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用的承擔(dān)比例。4.2超過責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的處理方式進(jìn)行處理。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，在介入過程中，應(yīng)保持中立地位，不偏袒任何一方。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2介入結(jié)果第三方介入的結(jié)果應(yīng)作為甲乙雙方解決爭議或問題的依據(jù)。6.3合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）甲乙雙方爭議或問題已解決；（2）第三方介入已達(dá)到預(yù)期效果；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂《第三方介入終止協(xié)議》。8.爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入終止后，如甲乙雙方對第三方介入結(jié)果仍有爭議，可依法向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。9.其他9.1本修正條款為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。9.2本修正條款的簽訂、變更、解除、終止均應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)、培訓(xùn)與教育、勞動爭議處理、合同解除與終止、保密條款、法律適用與爭議解決、合同生效與終止日期等條款。說明：勞動合同是雙方建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包含崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境、工作待遇等。說明：崗位說明書是明確崗位職責(zé)和任職資格的重要文件，有助于規(guī)范工作流程。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要法律文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、介入程序、責(zé)任與權(quán)利、責(zé)任限額、終止條件、爭議解決等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)的重要文件。5.第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入終止協(xié)議應(yīng)包含終止原因、終止日期、后續(xù)事宜處理等。說明：第三方介入終止協(xié)議是明確第三方介入終止后相關(guān)事宜的重要文件。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中，因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的重要文件。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除后事宜處理等。說明：合同解除協(xié)議是雙方在合同履行過程中，因特殊情況需要解除合同的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未履行勞動保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方人身或財產(chǎn)安全受到損害。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（2）示例二：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024版集體合同范本集錦：勞動爭議處理流程2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同訂立時間及地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同期限1.6勞動爭議處理原則1.7勞動爭議處理機(jī)構(gòu)1.8勞動爭議處理程序1.9勞動爭議處理方式1.10勞動爭議處理費(fèi)用1.11勞動爭議處理結(jié)果1.12勞動爭議處理后的后續(xù)事項(xiàng)1.13合同解除條件1.14合同解除程序1.15合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.2地方性勞動法規(guī)和規(guī)章1.1.3行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)1.1.4企業(yè)規(guī)章制度第二條合同主體2.1.1甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：2.1.2乙方法定代表人（或授權(quán)代表）：2.1.3雙方單位名稱及住所第三條合同訂立時間及地點(diǎn)3.1.1合同訂立時間：____年____月____日3.1.2合同訂立地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號第四條合同生效條件4.1.1雙方代表簽字蓋章4.1.2雙方單位內(nèi)部審批程序完成4.1.3合同經(jīng)有關(guān)部門備案第五條合同期限5.1.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.1.2合同期限屆滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽第六條勞動爭議處理原則6.1.1堅(jiān)持公平、公正、公開的原則6.1.2尊重勞動者和用人單位的合法權(quán)益6.1.3依法依規(guī)處理勞動爭議第七條勞動爭議處理機(jī)構(gòu)7.1.1勞動爭議調(diào)解委員會7.1.2勞動爭議仲裁委員會7.1.3人民法院7.1.4雙方約定的其他機(jī)構(gòu)第八條勞動爭議處理程序8.1.1勞動者或用人單位向勞動爭議調(diào)解委員會提出調(diào)解申請8.1.2調(diào)解委員會接受申請后，在____個工作日內(nèi)決定是否受理8.1.3受理后，調(diào)解委員會在____個工作日內(nèi)組織調(diào)解8.1.4調(diào)解委員會調(diào)解不成的，告知當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.1.5當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會在____個工作日內(nèi)決定是否受理8.1.6仲裁委員會受理后，在____個工作日內(nèi)開庭審理8.1.7仲裁委員會作出仲裁裁決后，當(dāng)事人不服的，可以在____個工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟第九條勞動爭議處理方式9.1.1調(diào)解：通過協(xié)商達(dá)成一致意見9.1.2仲裁：依據(jù)事實(shí)和法律作出裁決9.1.3訴訟：通過人民法院依法審理判決第十條勞動爭議處理費(fèi)用10.1.1調(diào)解費(fèi)用：根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定及雙方協(xié)商確定10.1.2仲裁費(fèi)用：依據(jù)仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商確定10.1.3訴訟費(fèi)用：根據(jù)訴訟程序及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定第十一條勞動爭議處理結(jié)果11.1.1調(diào)解成功，雙方簽訂調(diào)解協(xié)議11.1.2仲裁裁決生效，雙方履行裁決內(nèi)容11.1.3訴訟判決生效，雙方履行判決內(nèi)容第十二條勞動爭議處理后的后續(xù)事項(xiàng)12.1.1當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決或判決內(nèi)容12.1.2仲裁委員會或人民法院對不履行裁決或判決的當(dāng)事人采取強(qiáng)制措施12.1.3當(dāng)事人對仲裁裁決或判決不服的，可以依法申請復(fù)議或上訴第十三條合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件13.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件第十四條合同解除程序14.1.1雙方簽訂合同解除協(xié)議14.1.2解除協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章14.1.3合同解除協(xié)議經(jīng)雙方單位內(nèi)部審批程序完成14.1.4解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1第三方介入是指在勞動爭議處理過程中，由雙方當(dāng)事人共同委托或由一方當(dāng)事人申請，由第三方機(jī)構(gòu)或個人參與爭議處理的行為。15.1.2第三方包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的申請與同意15.2.1當(dāng)事人一方或雙方同意第三方介入，應(yīng)當(dāng)以書面形式提出申請，并經(jīng)對方同意。15.2.2第三方介入的申請應(yīng)包括介入的目的、范圍、期限和預(yù)期成果等。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持中立、公正，維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。15.3.2第三方有權(quán)要求當(dāng)事人提供與爭議處理相關(guān)的證據(jù)和資料。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況，提出調(diào)解建議或仲裁意見。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成一方當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，并在合同中予以明確。15.5第三方介入的具體程序15.5.1當(dāng)事人申請第三方介入，應(yīng)向第三方提供本合同的副本和相關(guān)證據(jù)。15.5.2第三方接受申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)決定是否接受介入。15.5.3第三方