2024版公司股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃執(zhí)行協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃執(zhí)行協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2員工持股計(jì)劃1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2資格條件2.3參與方式3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)期限3.4激勵(lì)條件4.激勵(lì)股票來(lái)源4.1股票來(lái)源說(shuō)明4.2股票轉(zhuǎn)讓4.3股票登記5.員工持股計(jì)劃5.1計(jì)劃目的5.2計(jì)劃范圍5.3計(jì)劃方式5.4計(jì)劃期限6.激勵(lì)股票的購(gòu)買(mǎi)6.1股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格6.2購(gòu)買(mǎi)方式6.3購(gòu)買(mǎi)時(shí)間6.4購(gòu)買(mǎi)條件7.激勵(lì)股票的持有與轉(zhuǎn)讓7.1持有時(shí)間7.2轉(zhuǎn)讓條件7.3轉(zhuǎn)讓方式7.4轉(zhuǎn)讓收益8.激勵(lì)股票的稅收8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算8.3稅收繳納9.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中“股權(quán)激勵(lì)”指公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略和員工貢獻(xiàn)，向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的公司股份或股份等價(jià)物，以激勵(lì)其為公司創(chuàng)造價(jià)值的行為。1.2員工持股計(jì)劃本合同中“員工持股計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工，通過(guò)設(shè)立員工持股會(huì)或信托等方式，使員工持有公司股份，分享公司發(fā)展成果的計(jì)劃。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)激勵(lì)對(duì)象：指符合公司規(guī)定的條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工。激勵(lì)股票：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本合同所獲得的股份或股份等價(jià)物。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司根據(jù)本合同制定的股權(quán)激勵(lì)方案。2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及其他對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2資格條件在公司工作滿(mǎn)一定年限；具備一定的崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)要求；無(wú)重大違紀(jì)違法記錄。2.3參與方式激勵(lì)對(duì)象通過(guò)公司規(guī)定的程序申請(qǐng)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式公司采取股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2激勵(lì)比例激勵(lì)股票比例根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、激勵(lì)對(duì)象崗位和業(yè)績(jī)等因素綜合確定。3.3激勵(lì)期限激勵(lì)期限一般為三年，自激勵(lì)股票授予之日起計(jì)算。3.4激勵(lì)條件在激勵(lì)期限內(nèi)為公司服務(wù)；完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.激勵(lì)股票來(lái)源4.1股票來(lái)源說(shuō)明激勵(lì)股票來(lái)源于公司自有股份或通過(guò)增發(fā)方式取得。4.2股票轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票在規(guī)定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。4.3股票登記公司負(fù)責(zé)將激勵(lì)股票登記在激勵(lì)對(duì)象名下。5.員工持股計(jì)劃5.1計(jì)劃目的員工持股計(jì)劃旨在提高員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。5.2計(jì)劃范圍員工持股計(jì)劃適用于公司全體員工。5.3計(jì)劃方式公司設(shè)立員工持股會(huì)或信托，用于管理員工持股。5.4計(jì)劃期限員工持股計(jì)劃期限一般為五年，自計(jì)劃設(shè)立之日起計(jì)算。6.激勵(lì)股票的購(gòu)買(mǎi)6.1股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格激勵(lì)股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格根據(jù)公司規(guī)定和股票市場(chǎng)價(jià)格確定。6.2購(gòu)買(mǎi)方式激勵(lì)對(duì)象通過(guò)公司規(guī)定的程序購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股票。6.3購(gòu)買(mǎi)時(shí)間激勵(lì)股票購(gòu)買(mǎi)時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定和激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度確定。6.4購(gòu)買(mǎi)條件激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的條件，方可購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股票。8.激勵(lì)股票的稅收8.1稅收政策激勵(lì)股票所得應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.2稅收計(jì)算激勵(lì)股票的應(yīng)納稅所得額按照激勵(lì)股票的公允價(jià)值與激勵(lì)對(duì)象實(shí)際支付價(jià)格之間的差額計(jì)算。8.3稅收繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行繳納個(gè)人所得稅，公司將提供必要的稅務(wù)信息。9.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的變更9.1變更條件公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整；法律法規(guī)變動(dòng)；公司整體業(yè)績(jī)變化。9.2變更程序變更股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.3變更通知公司應(yīng)在變更決定生效后及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，并公告相關(guān)信息。10.保密條款10.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容及其涉及的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密范圍保密范圍包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、客戶(hù)信息等。10.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行義務(wù)；激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；公司未按合同約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為我國(guó)某仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同約定的激勵(lì)期限屆滿(mǎn)；公司解散、破產(chǎn)或被依法撤銷(xiāo)；雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)股票的處置。14.其他14.1通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知，以書(shū)面形式送達(dá)至雙方約定的地址為有效送達(dá)。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方同意并引入的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、代理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)；法律顧問(wèn)；會(huì)計(jì)師事務(wù)所；評(píng)估機(jī)構(gòu)；信托公司；其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方介入條件甲乙雙方書(shū)面同意；第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接損失；第三方因違反合同約定而產(chǎn)生的間接損失；第三方因違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確約定在合同中，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。4.第三方職責(zé)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督；對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估，確保其符合激勵(lì)條件；協(xié)助完成股權(quán)激勵(lì)股票的登記、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)；提供法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)代表任何一方與其他方進(jìn)行交易或達(dá)成協(xié)議。5.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入?yún)f(xié)議第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；第三方的責(zé)任和權(quán)利；第三方的報(bào)酬和支付方式；第三方違約責(zé)任及處理方式；第三方保密義務(wù)。7.第三方變更與解除7.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽署新的介入?yún)f(xié)議。7.2如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并書(shū)面確認(rèn)解除原因和處理方式。8.第三方責(zé)任追究8.1如第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)追究其違約責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失。8.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究法律責(zé)任。9.第三方信息保密9.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同條款的適用10.1第三方介入后的相關(guān)事宜，除本合同另有規(guī)定外，適用本合同的約定。10.2本合同中未規(guī)定的第三方介入事宜，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的方式、比例、期限、條件等。包含激勵(lì)對(duì)象的資格條件、參與方式和股票購(gòu)買(mǎi)流程。2.員工持股計(jì)劃書(shū)計(jì)劃的目的、范圍、方式、期限和實(shí)施步驟。員工持股會(huì)的組織架構(gòu)、管理方式和決策程序。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、責(zé)任限額和報(bào)酬。第三方與其他各方的關(guān)系界定和責(zé)任劃分。4.保密協(xié)議明確激勵(lì)對(duì)象、第三方和其他相關(guān)人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.稅收計(jì)算表根據(jù)激勵(lì)股票的公允價(jià)值和實(shí)際支付價(jià)格，計(jì)算激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人所得稅。6.股票登記證明激勵(lì)股票登記在激勵(lì)對(duì)象名下的證明文件。7.股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議明確激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓的條件、程序和收益分配。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。9.合同簽署文件甲乙雙方簽字蓋章的合同文本。10.其他相關(guān)文件如法律意見(jiàn)書(shū)、評(píng)估報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅；公司未按合同約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃；第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)；甲乙雙方未按合同約定履行通知和送達(dá)義務(wù)；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失：根據(jù)實(shí)際情況，賠償因違約行為造成的直接損失和間接損失；承擔(dān)違約金：根據(jù)合同約定，支付違約金；法律責(zé)任：違反法律法規(guī)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款；公司未按合同約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因未獲得激勵(lì)股票而造成的損失；第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任和法律責(zé)任；甲乙雙方未按合同約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失和責(zé)任。全文完。2024版公司股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃執(zhí)行協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2員工持股計(jì)劃1.3激勵(lì)對(duì)象1.4股權(quán)授予1.5激勵(lì)條件1.6激勵(lì)期限1.7股權(quán)歸屬1.8股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.9股權(quán)變更1.10股權(quán)回購(gòu)1.11股權(quán)激勵(lì)資金的來(lái)源和使用1.12保密條款1.13違約責(zé)任1.14解除合同1.15爭(zhēng)議解決1.16其他條款2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序2.4激勵(lì)計(jì)劃的審批和修改2.5激勵(lì)計(jì)劃的終止3.員工持股計(jì)劃的制定和實(shí)施3.1持股計(jì)劃的目標(biāo)3.2持股計(jì)劃的適用范圍3.3持股計(jì)劃的實(shí)施程序3.4持股計(jì)劃的審批和修改3.5持股計(jì)劃的終止4.激勵(lì)對(duì)象的資格和條件4.1資格要求4.2條件審查4.3資格的認(rèn)定4.4資格的變更4.5資格的撤銷(xiāo)5.股權(quán)授予5.1授予時(shí)間5.2授予方式5.3授予數(shù)量5.4授予價(jià)格5.5授予的期限5.6授予的解除6.激勵(lì)條件6.1績(jī)效考核6.2工作表現(xiàn)6.3責(zé)任履行6.4服務(wù)期限6.5離職限制6.6激勵(lì)條件的變更7.激勵(lì)期限7.1激勵(lì)期限的確定7.2激勵(lì)期限的延長(zhǎng)7.3激勵(lì)期限的縮短7.4激勵(lì)期限的終止8.股權(quán)歸屬8.1股權(quán)的歸屬主體8.2股權(quán)的權(quán)利和義務(wù)8.3股權(quán)的變更登記8.4股權(quán)的分割和合并8.5股權(quán)的繼承和轉(zhuǎn)讓9.股權(quán)轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓的條件9.2轉(zhuǎn)讓的程序9.3轉(zhuǎn)讓的審批9.4轉(zhuǎn)讓的登記9.5轉(zhuǎn)讓的限制10.股權(quán)變更10.1變更的原因10.2變更的程序10.3變更的審批10.4變更的登記10.5變更的效力11.股權(quán)回購(gòu)11.1回購(gòu)的條件11.2回購(gòu)的程序11.3回購(gòu)的價(jià)格11.4回購(gòu)的審批11.5回購(gòu)的登記12.激勵(lì)資金的來(lái)源和使用12.1資金來(lái)源12.2資金使用范圍12.3資金的管理12.4資金的審計(jì)13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密義務(wù)13.4違約責(zé)任14.違約責(zé)任14.1違約行為的認(rèn)定14.2違約責(zé)任的承擔(dān)14.3違約賠償?shù)挠?jì)算14.4違約賠償?shù)闹Ц?4.5違約責(zé)任的終止15.解除合同15.1解除的條件15.2解除的程序15.3解除的后果15.4解除合同的審批15.5解除合同的登記16.爭(zhēng)議解決16.1爭(zhēng)議的解決方式16.2爭(zhēng)議的解決程序16.3爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)16.4爭(zhēng)議的訴訟程序17.其他條款17.1適用法律17.2合同的生效17.3合同的修改17.4合同的解除17.5合同的終止17.6合同的爭(zhēng)議解決17.7合同的附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同中，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司為激勵(lì)和保留關(guān)鍵員工，通過(guò)授予一定數(shù)量的公司股權(quán)或股權(quán)期權(quán)等方式，使其成為公司股東或享有股權(quán)權(quán)益的計(jì)劃。1.2員工持股計(jì)劃本合同中，員工持股計(jì)劃是指公司為激勵(lì)員工，使其成為公司股東，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)、分配或授予等方式，使員工持有公司股份的計(jì)劃。1.3激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司內(nèi)部符合條件的關(guān)鍵員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干。1.4股權(quán)授予股權(quán)授予是指公司按照本合同約定，向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的公司股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。1.5激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工的績(jī)效表現(xiàn)、工作年限、崗位要求等，具體條件由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。1.6激勵(lì)期限激勵(lì)期限自股權(quán)授予之日起計(jì)算，一般為三年至五年。1.7股權(quán)歸屬股權(quán)歸屬于激勵(lì)對(duì)象，但公司保留在特定情況下回購(gòu)股權(quán)的權(quán)利。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是提高員工的積極性和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司內(nèi)部符合條件的關(guān)鍵員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序包括計(jì)劃制定、員工篩選、股權(quán)授予、績(jī)效評(píng)估、股權(quán)變更等環(huán)節(jié)。2.4激勵(lì)計(jì)劃的審批和修改激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的修改。2.5激勵(lì)計(jì)劃的終止激勵(lì)計(jì)劃在滿(mǎn)足終止條件或經(jīng)公司董事會(huì)決定后終止。3.員工持股計(jì)劃的制定和實(shí)施3.1持股計(jì)劃的目標(biāo)持股計(jì)劃的目標(biāo)是使員工成為公司股東，分享公司發(fā)展成果。3.2持股計(jì)劃的適用范圍持股計(jì)劃適用于公司內(nèi)部符合條件的關(guān)鍵員工。3.3持股計(jì)劃的實(shí)施程序持股計(jì)劃的實(shí)施程序包括計(jì)劃制定、員工篩選、股份購(gòu)買(mǎi)、股權(quán)登記、股權(quán)變更等環(huán)節(jié)。3.4持股計(jì)劃的審批和修改持股計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的修改。3.5持股計(jì)劃的終止持股計(jì)劃在滿(mǎn)足終止條件或經(jīng)公司董事會(huì)決定后終止。4.激勵(lì)對(duì)象的資格和條件4.1資格要求4.2條件審查公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審查，確保其符合激勵(lì)計(jì)劃的要求。4.3資格的認(rèn)定公司根據(jù)審查結(jié)果，認(rèn)定激勵(lì)對(duì)象的資格。4.4資格的變更激勵(lì)對(duì)象的資格在特定情況下可進(jìn)行變更。4.5資格的撤銷(xiāo)如激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定或不符合激勵(lì)計(jì)劃要求，其資格可被撤銷(xiāo)。5.股權(quán)授予5.1授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定確定。5.2授予方式股權(quán)授予方式包括直接授予、期權(quán)授予等。5.3授予數(shù)量股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的具體情況確定。5.4授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)行情和公司實(shí)際情況確定。5.5授予的期限股權(quán)授予期限一般為三年至五年。5.6授予的解除在特定情況下，公司可解除股權(quán)授予。6.激勵(lì)條件6.1績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效表現(xiàn)將作為激勵(lì)條件之一。6.2工作表現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)將作為激勵(lì)條件之一。6.3責(zé)任履行激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任履行情況將作為激勵(lì)條件之一。6.4服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象的服務(wù)期限將作為激勵(lì)條件之一。6.5離職限制激勵(lì)對(duì)象離職后需遵守一定的離職限制。6.6激勵(lì)條件的變更激勵(lì)條件在特定情況下可進(jìn)行變更。7.激勵(lì)期限7.1激勵(lì)期限的確定激勵(lì)期限自股權(quán)授予之日起計(jì)算，一般為三年至五年。7.2激勵(lì)期限的延長(zhǎng)在滿(mǎn)足特定條件的情況下，激勵(lì)期限可予以延長(zhǎng)。7.3激勵(lì)期限的縮短在特定情況下，激勵(lì)期限可予以縮短。7.4激勵(lì)期限的終止激勵(lì)期限在滿(mǎn)足終止條件或經(jīng)公司董事會(huì)決定后終止。8.股權(quán)歸屬8.1股權(quán)的歸屬主體股權(quán)的歸屬主體為激勵(lì)對(duì)象，激勵(lì)對(duì)象享有股權(quán)所對(duì)應(yīng)的權(quán)益。8.2股權(quán)的權(quán)利和義務(wù)激勵(lì)對(duì)象作為股權(quán)的歸屬主體，享有股權(quán)的收益權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)等權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。8.3股權(quán)的變更登記股權(quán)的變更登記應(yīng)按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)及公司相關(guān)規(guī)定辦理。8.4股權(quán)的分割和合并股權(quán)的分割和合并應(yīng)遵循公司章程和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.5股權(quán)的繼承和轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象去世后，其股權(quán)可依法繼承或轉(zhuǎn)讓。9.股權(quán)轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓的條件股權(quán)轉(zhuǎn)讓需符合公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)公司同意。9.2轉(zhuǎn)讓的程序股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括申請(qǐng)、審批、登記等。9.3轉(zhuǎn)讓的審批股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.4轉(zhuǎn)讓的登記股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記應(yīng)按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)及公司相關(guān)規(guī)定辦理。9.5轉(zhuǎn)讓的限制未經(jīng)公司同意，激勵(lì)對(duì)象不得擅自轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)。10.股權(quán)變更10.1變更的原因股權(quán)變更的原因包括但不限于公司重組、并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整等。10.2變更的程序股權(quán)變更應(yīng)按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，包括申請(qǐng)、審批、登記等。10.3變更的審批股權(quán)變更需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)。10.4變更的登記股權(quán)變更登記應(yīng)按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)及公司相關(guān)規(guī)定辦理。10.5變更的效力股權(quán)變更自變更登記之日起生效。11.股權(quán)回購(gòu)11.1回購(gòu)的條件股權(quán)回購(gòu)的條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司戰(zhàn)略調(diào)整等。11.2回購(gòu)的程序股權(quán)回購(gòu)應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括申請(qǐng)、審批、回購(gòu)價(jià)格確定等。11.3回購(gòu)的價(jià)格股權(quán)回購(gòu)價(jià)格應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情和公司實(shí)際情況確定。11.4回購(gòu)的審批股權(quán)回購(gòu)需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)。11.5回購(gòu)的登記股權(quán)回購(gòu)登記應(yīng)按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)及公司相關(guān)規(guī)定辦理。12.激勵(lì)資金的來(lái)源和使用12.1資金來(lái)源激勵(lì)資金的來(lái)源包括但不限于公司自有資金、專(zhuān)項(xiàng)基金等。12.2資金使用范圍激勵(lì)資金的使用范圍包括股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃等。12.3資金的管理激勵(lì)資金應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)進(jìn)行管理，確保資金安全。12.4資金的審計(jì)激勵(lì)資金的使用情況應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)，并向公司董事會(huì)報(bào)告。13.保密條款13.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。13.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，一般為五年。13.3保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。13.4違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.違約責(zé)任14.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于違反保密義務(wù)、違反服務(wù)期限、違反離職限制等。14.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。14.3違約賠償?shù)挠?jì)算違約賠償?shù)挠?jì)算應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。14.4違約賠償?shù)闹Ц哆`約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后的一定期限內(nèi)支付。14.5違約責(zé)任的終止違約責(zé)任的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方的職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同執(zhí)行、監(jiān)督合同履行等。15.3第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于獲得合理的報(bào)酬、要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助、在合同范圍內(nèi)行使監(jiān)督權(quán)等。15.4第三方的義務(wù)第三方的義務(wù)包括但不限于遵守法律法規(guī)、保守商業(yè)秘密、按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、對(duì)甲乙雙方提供的信息保密等。15.5第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的和理由。16.2第三方的介入審批第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)甲乙雙方共同審批，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.3第三方的介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)議的內(nèi)容開(kāi)展相關(guān)工作。17.第三方與其他各方的劃分17.1甲乙雙方與第三方的劃分甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由雙方協(xié)議約定，第三方的服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。17.2第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)。17.3第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照乙方的要求提供服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。18.3責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。18.4責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。19.第三方的違約責(zé)任19.1違約責(zé)任的認(rèn)定第三方違約責(zé)任包括但不限于未履行合同義務(wù)、提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)、泄露商業(yè)秘密等。19.2違約責(zé)任的承擔(dān)第三方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.3違約責(zé)任的解除如第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，一般為五年。20.3保密義務(wù)的履行第三方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得泄露給任何第三方。20.4違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、條件、期限等。包括激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核指標(biāo)等。2.員工持股計(jì)劃方案詳細(xì)說(shuō)明員工持股計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、條件、期限等。包括持股對(duì)象的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、股份購(gòu)買(mǎi)方式等。3.激勵(lì)對(duì)象名單列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、參與計(jì)劃的具體條款等。4.股權(quán)授予文件包括股權(quán)授予協(xié)議、股權(quán)登記證明等文件。5.績(jī)效考核報(bào)告包括激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果、激勵(lì)條件的達(dá)成情況等。6.股權(quán)變更文件包括股權(quán)變更協(xié)議、股權(quán)變更登記證明等文件。7.股權(quán)回購(gòu)文件包括股權(quán)回購(gòu)協(xié)議、股權(quán)回購(gòu)登記證明等文件。8.激勵(lì)資金使用報(bào)告包括激勵(lì)資金的使用情況、支出明細(xì)等。9.保密協(xié)議包括甲乙雙方及第三方之間的保密條款。10.違約責(zé)任協(xié)議包括違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。11.爭(zhēng)議解決協(xié)議包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、仲裁機(jī)構(gòu)等。12.合同變更協(xié)議包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施。未按約定時(shí)間完成員工持股計(jì)劃的制定和實(shí)施。未按約定條件授予股權(quán)或期權(quán)。未按約定條件履行保密義務(wù)。未按約定條件履行股權(quán)變更或回購(gòu)義務(wù)。未按約定條件使用激勵(lì)資金。未按約定條件履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償金額根據(jù)違約行為造成的實(shí)際損失和合同約定確定。3.示例說(shuō)明：示例一：若公司未按約定時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施，則公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。示例二：若激勵(lì)對(duì)象未按約定條件履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，則激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：若公司未按約定條件履行股權(quán)回購(gòu)義務(wù)，則公司應(yīng)向回購(gòu)方支付違約金。全文完。2024版公司股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃執(zhí)行協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2行業(yè)術(shù)語(yǔ)定義1.3相關(guān)法律法規(guī)2.激勵(lì)對(duì)象與持股計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2持股計(jì)劃類(lèi)型2.3激勵(lì)對(duì)象持股比例3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)3.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整3.3激勵(lì)計(jì)劃終止4.激勵(lì)計(jì)劃資金4.1資金來(lái)源4.2資金使用4.3資金管理5.激勵(lì)計(jì)劃分配5.1分配原則5.2分配方式5.3分配比例6.激勵(lì)計(jì)劃退出6.1退出條件6.2退出程序6.3退出收益7.員工持股計(jì)劃7.1持股計(jì)劃參與資格7.2持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)方式7.3持股計(jì)劃持股比例8.持股計(jì)劃管理8.1持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)8.2持股計(jì)劃管理制度8.3持股計(jì)劃信息披露9.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)9.1激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)9.2持股計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)9.3合同履行風(fēng)險(xiǎn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義（1）激勵(lì)對(duì)象：指根據(jù)本合同規(guī)定，符合資格且獲得公司股權(quán)激勵(lì)的員工。（2）股權(quán)激勵(lì)：指公司向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物的計(jì)劃。（3）員工持股計(jì)劃：指公司設(shè)立的計(jì)劃，通過(guò)向員工發(fā)行股份或股權(quán)等價(jià)物，使員工持有公司股份。1.2行業(yè)術(shù)語(yǔ)定義（1）股權(quán)：指股東在公司中的權(quán)益，包括資產(chǎn)收益權(quán)、參與公司治理權(quán)、剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)等。（2）股權(quán)等價(jià)物：指與股權(quán)具有同等經(jīng)濟(jì)利益的資產(chǎn)或權(quán)益。1.3相關(guān)法律法規(guī)本合同遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《公司法》、《證券法》等。第二條激勵(lì)對(duì)象與持股計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有公司正式勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前一年內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)；（3）無(wú)重大違規(guī)行為。2.2持股計(jì)劃類(lèi)型（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)；（3）虛擬股權(quán)。2.3持股比例激勵(lì)對(duì)象通過(guò)持股計(jì)劃獲得的股權(quán)比例不得超過(guò)公司總股本的5%。第三條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司應(yīng)在每年年初制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。3.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.3激勵(lì)計(jì)劃終止（1）公司發(fā)生重大變故；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)定；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果不達(dá)預(yù)期。第四條激勵(lì)計(jì)劃資金4.1資金來(lái)源激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自籌。4.2資金使用激勵(lì)計(jì)劃資金用于支付激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物。4.3資金管理公司應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的資金管理賬戶(hù)，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金進(jìn)行獨(dú)立管理。第五條激勵(lì)計(jì)劃分配5.1分配原則激勵(lì)計(jì)劃分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。5.2分配方式激勵(lì)計(jì)劃分配采用現(xiàn)金支付、股票支付、股票期權(quán)等方式。5.3分配比例激勵(lì)計(jì)劃分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、崗位價(jià)值等因素確定。第六條激勵(lì)計(jì)劃退出6.1退出條件（1）離職；（2）退休；（3）喪失激勵(lì)對(duì)象資格。6.2退出程序激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)退出時(shí)，應(yīng)向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3退出收益激勵(lì)對(duì)象退出時(shí)，根據(jù)持股比例和退出時(shí)的股權(quán)價(jià)值計(jì)算收益。第七條員工持股計(jì)劃7.1持股計(jì)劃參與資格公司正式員工均有資格參與員工持股計(jì)劃。7.2持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)方式員工可通過(guò)現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)或公司提供的其他方式獲得持股計(jì)劃股份。7.3持股比例員工通過(guò)持股計(jì)劃獲得的股份比例不得超過(guò)公司總股本的5%。第八條持股計(jì)劃管理8.1持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立持股計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)持股計(jì)劃的管理和監(jiān)督。8.2持股計(jì)劃管理制度持股計(jì)劃管理委員會(huì)制定并實(shí)施持股計(jì)劃管理制度，包括股權(quán)登記、分紅、轉(zhuǎn)讓、退出等規(guī)定。8.3持股計(jì)劃信息披露持股計(jì)劃管理委員會(huì)定期向公司內(nèi)部和外部披露持股計(jì)劃的相關(guān)信息，包括持股比例、分紅情況等。第九條股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)9.1激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)計(jì)劃可能面臨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。9.2持股計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)持股計(jì)劃可能面臨股價(jià)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。9.3合同履行風(fēng)險(xiǎn)合同履行過(guò)程中可能存在違約風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。第十條違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付激勵(lì)資金、未按約定比例分配股權(quán)、違反持股計(jì)劃規(guī)定等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償賠償金額根據(jù)違約情形和實(shí)際損失確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)擔(dān)任。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式通知可采用書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式。13.2送達(dá)地址通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.3送達(dá)方式送達(dá)方式為直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或公告送達(dá)。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同附件效力合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定或其服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：（1）提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）解決合同履行中的爭(zhēng)議。第二條第三方介入條款2.1第三方介入方式（1）甲乙雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入；（2）根據(jù)法律規(guī)定，第三方因履行法定職責(zé)而介入；（3）合同履行過(guò)程中，因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方共同決定引入第三方。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，明確其介入原因、職責(zé)和期限；（2）第三方應(yīng)在收到通知后，確認(rèn)其介入意愿和能力；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方權(quán)利3.1第三方享有根據(jù)服務(wù)合同或協(xié)議約定收取合理費(fèi)用的權(quán)利。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。4.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告其工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同或協(xié)議約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。5.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同履行受阻；（2）第三方提供服務(wù)過(guò)程中的疏忽或錯(cuò)誤；（3）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由服務(wù)合同或協(xié)議約定。6.2第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但有權(quán)根據(jù)合同約定監(jiān)督合同履行情況。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的解除（1）第三方違反合同約定或法律法規(guī)；（2）第三方