國企聘用合同

國企聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人員）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘用乙方的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2本合同自雙方簽字生效之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款。1.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。1.4乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的工作規(guī)章制度，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二章聘用崗位及期限2.1乙方受聘擔(dān)任的崗位為：________________。2.2聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3在聘用期限內(nèi)，如甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方工資待遇不受影響。第三章工資待遇3.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，具體構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元；（2）崗位工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元；（3）績效工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月__日。3.3乙方加班工資按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為：每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假待遇。4.3乙方因工作需要加班時，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班工資。第五章勞動合同終止和解除5.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方不得隨意解除或終止本合同。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。5.3在聘用期滿前一個月，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽本合同達(dá)成一致意見。如雙方未能達(dá)成一致意見，本合同自動終止。5.4本合同終止或解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補償。5.5本合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保守對方商業(yè)秘密，不得泄露對方信息。第六章福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：（1）提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險；（2）提供住房公積金；（3）提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家規(guī)定的休假待遇；（4）提供工作餐、交通補貼、通訊補貼等；（5）提供體檢、培訓(xùn)、節(jié)假日禮品等福利。6.2甲方應(yīng)在每年__月__日前，向乙方發(fā)放上一年度的年終獎。6.3乙方在甲方工作期間，如遇特殊情況，可申請困難補助。第七章勞動安全與保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。7.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全教育和培訓(xùn)，保證乙方掌握相關(guān)安全知識。7.3乙方在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證自身和他人的安全。7.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全檢查。7.5乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及時給予治療和賠償。第八章勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從管理，按時完成工作任務(wù)。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、客戶信息等。8.3乙方不得在甲方工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。8.4乙方不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。第九章勞動爭議處理9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。9.4如仲裁未能解決爭議，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.5本合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的保密義務(wù)。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。11.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。11.4乙方在甲方工作期間所取得的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。第十二章違約責(zé)任12.1如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。12.2如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。12.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。12.4甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，切實維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十三章合同的變更13.1在合同履行期間，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。13.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。13.3合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.4合同變更不影響原合同其他條款的效力。第十四章合同的終止14.1合同期滿，本合同自行終止。14.2在合同期限內(nèi)，如乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自行終止。14.3在合同期限內(nèi)，如甲方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等事項，本合同可依法終止。14.4在合同期限內(nèi)，如乙方死亡或喪失勞動能力，本合同自行終止。第十五章附加條款15.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。15.2本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)積極履行合同約定的各項條款。15