資料員勞動(dòng)合同

資料員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“資料員”）：姓名：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任資料員一職的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作內(nèi)容2.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方公司資料的管理、歸檔、整理、保管等工作。2.1.2乙方負(fù)責(zé)甲方公司資料借閱、歸還的登記與跟蹤。2.1.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方公司資料進(jìn)行定期檢查、更新與維護(hù)。2.1.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方公司資料進(jìn)行保密，防止資料泄露。2.2乙方的職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.2.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，保證資料管理工作的準(zhǔn)確無誤。2.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.2.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第三章勞動(dòng)合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間為：上午____點(diǎn)至____點(diǎn)，下午____點(diǎn)至____點(diǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)益。4.3乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定的休息休假制度進(jìn)行休息休假。第五章工資與福利待遇5.1乙方的工資待遇5.1.1乙方的試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期結(jié)束后，工資待遇根據(jù)甲方公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.1.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.1.3乙方享有甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.2乙方的福利待遇5.2.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六章獎(jiǎng)懲與違規(guī)處理6.1獎(jiǎng)勵(lì)6.1.1乙方在工作期間，表現(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。6.1.2乙方榮獲國家級(jí)、省市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的，甲方將給予乙方一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。6.2違規(guī)處理6.2.1乙方違反甲方公司規(guī)章制度，視情節(jié)嚴(yán)重程度，甲方將給予乙方警告、記過、降職、解聘等處理。6.2.2乙方在工作中造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七章勞動(dòng)合同變更、解除與終止7.1勞動(dòng)合同變更7.1.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.1.2勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)書面進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。7.2勞動(dòng)合同解除7.2.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。7.3勞動(dòng)合同終止7.3.1勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。7.3.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第八章勞動(dòng)爭議處理8.1勞動(dòng)爭議解決方式8.1.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.1.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.4對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止后續(xù)事項(xiàng)9.1勞動(dòng)合同續(xù)簽9.1.1勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。9.1.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的內(nèi)容，雙方可協(xié)商確定。9.2勞動(dòng)合同終止后續(xù)事項(xiàng)9.2.1勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。9.2.2甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后15日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章其他事項(xiàng)10.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.1.2本合同的修改和補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，與本合同具有同等法律效力。10.2合同的生效與終止10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3其他10.3.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)國家利益，保守國家秘密。10.3.2雙方應(yīng)誠信履行合同，履行合同過程中所涉及的費(fèi)用，按照本合同約定承擔(dān)。10.3.3本合同簽訂后，如雙方有任何爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十一章保密與競業(yè)限制11.1保密11.1.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。11.1.2乙方不得將甲方的任何機(jī)密信息以任何形式透露給任何第三方，未經(jīng)甲方同意，不得在公開場合或通過任何媒體發(fā)布與甲方相關(guān)的機(jī)密信息。11.2競業(yè)限制11.2.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。11.2.2如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。第十二章培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)12.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。12.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。12.2發(fā)展12.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。12.2.2乙方應(yīng)主動(dòng)提升自身能力，爭取甲方給予的晉升機(jī)會(huì)。第十三章違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.1.1甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的滯納金。13.1.2甲方違反合同規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任13.2.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2.2乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方機(jī)密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章法律適用與爭議解決14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.1.2本合同未盡事宜，參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2爭議解決14.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十五章終止與解除合同的通知15.1終止合同通知15.1.1甲方?jīng)Q定終止合同時(shí)應(yīng)提前30日書面通知乙方。15.1.2乙方?jīng)Q定終止合同時(shí)應(yīng)提前30日書面通知甲方。15.2解除合同通知15.