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文檔簡介

企業(yè)飲用水安全保障制度第一章總則為保障企業(yè)員工飲用水的安全與健康,確保飲用水的質(zhì)量符合國家及地方相關(guān)標準,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《飲用水衛(wèi)生標準》(GB5749-2006)及其它相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。飲用水安全保障制度旨在規(guī)范飲用水的采購、儲存、管理、監(jiān)測和應(yīng)急處理,維護員工的合法權(quán)益,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第二章適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有飲用水的管理,包括自來水、瓶裝水及其他形式的飲用水。所有部門、員工及相關(guān)供應(yīng)商均應(yīng)遵循本制度的規(guī)定,確保飲用水的安全與衛(wèi)生。第三章組織與職責飲用水安全保障制度的實施涉及多個部門,具體職責如下:1.后勤保障部:負責飲用水的采購、儲存和管理,確保飲用水來源合法、合規(guī),定期對飲用水質(zhì)量進行監(jiān)測。2.安全衛(wèi)生部:負責制定飲用水質(zhì)量監(jiān)測方案,定期對飲用水進行抽檢,并對水質(zhì)不達標情況進行分析與處理,確保員工的飲水安全。3.人力資源部:負責對新員工進行飲用水安全知識的培訓(xùn),增強員工的安全意識和自我保護能力。4.各部門負責人:負責本部門飲用水安全管理的落實,確保員工遵循相關(guān)規(guī)定,及時報告飲用水安全隱患。第四章飲用水采購飲用水的采購必須遵循以下規(guī)范:1.供應(yīng)商選擇應(yīng)通過招標或評審,確保其具備合法資質(zhì),能夠提供符合國家標準的飲用水。2.在采購時,應(yīng)要求供應(yīng)商提供《食品流通許可證》和相關(guān)的水質(zhì)檢測報告,確保飲用水的來源及質(zhì)量可追溯。3.采購合同中應(yīng)明確飲用水的質(zhì)量標準、供貨周期、配送方式及違約責任等條款,保障企業(yè)的合法權(quán)益。第五章飲用水儲存與管理飲用水的儲存和管理應(yīng)遵循以下要求:1.儲存環(huán)境:飲用水應(yīng)存放在通風(fēng)、干燥、陰涼的地方,避免陽光直射及高溫影響水質(zhì)。2.容器管理:飲用水容器應(yīng)符合衛(wèi)生標準,定期清洗和消毒,嚴禁使用污染的容器儲存飲用水。3.標簽管理:所有飲用水容器應(yīng)清晰標識,注明水源、生產(chǎn)日期及保質(zhì)期,確保員工能夠清楚識別。4.庫存管理:后勤保障部應(yīng)建立飲用水庫存管理臺賬,定期進行庫存檢查,確保庫存水的安全和新鮮度。第六章飲用水質(zhì)量監(jiān)測飲用水質(zhì)量監(jiān)測是確保飲用水安全的重要環(huán)節(jié),具體措施包括:1.定期檢測:安全衛(wèi)生部應(yīng)制定飲用水質(zhì)量監(jiān)測計劃,定期抽取樣本進行水質(zhì)檢測,檢測項目包括細菌總數(shù)、氨氮、重金屬等。2.監(jiān)測記錄:每次檢測應(yīng)形成書面記錄,及時更新檢測報告,確保所有記錄可追溯。3.反饋機制:如發(fā)現(xiàn)水質(zhì)不達標,安全衛(wèi)生部應(yīng)立即采取措施,進行水源封閉、通知員工并上報企業(yè)管理層,及時處理問題。第七章應(yīng)急處理飲用水安全事故可能會對員工的健康造成嚴重影響,企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急處理機制,具體措施如下:1.應(yīng)急預(yù)案:制定飲用水安全事故應(yīng)急預(yù)案,明確各部門的應(yīng)急責任和處理流程,確保在突發(fā)事件發(fā)生時快速響應(yīng)。2.員工培訓(xùn):定期對員工進行飲用水安全事故應(yīng)急處理培訓(xùn),提高員工的應(yīng)急處理能力及自我保護意識。3.事故報告:一旦發(fā)生飲用水安全事故,相關(guān)部門應(yīng)立即向管理層報告,并啟動應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急處理工作。4.事后分析:事故處理結(jié)束后,應(yīng)對事故原因進行分析,形成書面報告,并提出改進建議,以防止類似事件再次發(fā)生。第八章監(jiān)督與評估飲用水安全保障制度的實施需要有效的監(jiān)督與評估機制,具體措施包括:1.定期檢查:管理層應(yīng)定期對飲用水安全保障制度的實施情況進行檢查,確保各項規(guī)定得到落實。2.評估反饋:通過問卷調(diào)查、座談會等形式,定期收集員工對飲用水安全保障制度的反饋意見,評估制度的有效性與可操作性。3.持續(xù)改進:根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果和員工反饋,不斷修訂和完善飲用水安全保障制度,提升制度的適用性和有效性。附則本制度由企業(yè)管理層負責解釋,自頒布之日起實施。根據(jù)法律

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