工作勞動合同范文2025年

工作勞動合同范文2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非雙方提前解除勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同第一條1.1款約定的期限。第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。

3.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需要提前或延遲下班，應提前向甲方申請。第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。

4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第五條社會保險

5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按時參加社會保險，如因乙方原因導致無法繳納社會保險費的，乙方應承擔相應責任。第六條勞動保護

6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境和工作條件。

6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密。

7.2乙方違反本條保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件

8.1除非雙方另有約定，乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。

8.2甲方解除勞動合同的，應依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條違約責任

9.1雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

9.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。第十條其他條款

10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方規(guī)章制度復印件

7.社會保險繳納證明

8.工資支付證明

9.甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息保密協(xié)議

10.乙方違約金計算公式說明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，經(jīng)核實，視為違約。

3.甲方未按約定時間支付工資，視為違約。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。

5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境和工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人資格的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。

3.勞動者：符合就業(yè)條件的自然人，與用人單位建立勞動關系的個人。

4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。

5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

7.技術秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質性影響的technicalinformation。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。

解決辦法：提醒乙方按照合同約定提前通知解除勞動合同，逾期產(chǎn)生的損失由乙方承擔。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。

解決辦法：立即啟動調查程序，核實泄露情況，根據(jù)調查結果采取相應的法律措施，要求乙方承擔違約責任。

3.問題：甲方未按約定時間支付工資。

解決辦法：及時支付應付款項，若確有困難，與乙方進行溝通，協(xié)商延期支付事宜。

4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：及時為乙方補繳社會保險費，并承擔相應罰款。

5.問題：甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境和工作條件。

解決辦法：立即整改，確保工作環(huán)境和工作條件符合國家法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘員工。

2.乙方為尋找工作的合法就業(yè)人員，希望