新IT行業(yè)員工保密協(xié)議2025年

新IT行業(yè)員工保密協(xié)議2025年通用合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在IT行業(yè)具有領先地位的企業(yè)，擁有眾多的商業(yè)秘密和技術機密，而乙方作為甲方的員工，深知保守商業(yè)秘密對甲方的重要性。為了維護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保密信息1.1乙方在甲方任職期間及離職后，必須保守甲方的所有商業(yè)秘密和技術機密，不得向任何第三方泄露、復制或傳播。1.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃、技術配方、財務數(shù)據(jù)等。1.3技術機密包括但不限于：專利技術、非專利技術、軟件、技術文檔等。第二條保密義務2.1乙方須遵守甲方的保密制度，簽訂保密協(xié)議，不得違反甲方有關保密的規(guī)定。2.2乙方在離職前，須將所有涉及保密信息的資料、文件、存儲設備等交還給甲方，并確保沒有任何保密信息留存在個人設備中。2.3乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，不得在離職后一年內加入與甲方有競爭關系的公司或組織。第三條保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密信息，自乙方簽署本協(xié)議之日起至離職后一年內有效。3.2如果乙方因違約導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方承擔違約責任，違約責任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第四條違約責任4.1乙方如違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任。4.2甲方如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議，有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。4.3違約金的具體數(shù)額，雙方可在本協(xié)議中約定，或根據(jù)甲方遭受的實際損失來確定。第五條爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2訴訟費用及賠償責任，按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定執(zhí)行。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和解除，必須經過甲乙雙方的書面同意。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方簡歷

2.甲方商業(yè)秘密和技術機密資料

3.保密協(xié)議培訓記錄

4.乙方簽署的保密協(xié)議

5.甲方保密制度相關文件

6.乙方離職證明

7.乙方交還的保密資料清單二、違約行為及認定：

1.泄露、復制或傳播甲方的商業(yè)秘密和技術機密

2.不遵守甲方保密制度，未簽署保密協(xié)議

3.離職前未將所有涉及保密信息的資料交還給甲方

4.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動

5.在離職后一年內加入與甲方有競爭關系的公司或組織三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。

2.技術機密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。

3.保密義務：指乙方在任職期間及離職后對甲方的商業(yè)秘密和技術機密負有保密的責任。

4.違約金：指乙方違反保密協(xié)議約定，應向甲方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，必要時通過法律途徑追究責任。

2.乙方未簽署保密協(xié)議：加強員工保密教育，確保所有員工簽署保密協(xié)議。

3.乙方未交還保密資料：明確離職流程，確保乙方在離職時將所有保密資料交還。

4.乙方利用保密信息從事競爭活動：收集證據(jù)，通過法律途徑維護自身權益。

5.乙方加入競爭公司：收集證據(jù)，通過法律途徑要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.乙方為甲方員工，需接觸甲方的商業(yè)秘密和技術機密。

2.乙方離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密和技術機