公司勞動用工協(xié)議書合同范本(2025年)

公司勞動用工協(xié)議書合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，甲乙雙方共同協(xié)商簽訂本勞動用工協(xié)議書，以便共同遵守。一、合同期限1.本協(xié)議書期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議書期滿前一個月內(nèi)，由甲方提出書面續(xù)簽通知，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動用工協(xié)議書。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____職位上從事____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前向乙方支付工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通、培訓(xùn)等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議書。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除本協(xié)議書的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。4.本協(xié)議書期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.勞動監(jiān)察部門聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、勞動工具、安全防護(hù)措施等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)和職業(yè)健康檢查。5.乙方未按照約定提供勞動力，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、出勤情況等。6.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動用工協(xié)議書：是指用人單位與勞動者之間簽訂的，用于確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬：是指勞動者按照約定提供勞動力所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動條件，如工作場所、勞動工具、安全防護(hù)措施等。如甲方拒絕提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的勞動報酬。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供社會保險和福利待遇。如甲方拒絕提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)和職業(yè)健康檢查。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護(hù)和職業(yè)健康檢查。如甲方拒絕提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定提供勞動力。如乙方拒絕提供，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單