2024年度汽車零部件銷售團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)用工合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車零部件銷售團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)用工合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班管理制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3保險(xiǎn)待遇享受7.福利待遇7.1節(jié)假日待遇7.2帶薪年假7.3其他福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理9.2違約賠償9.3違約解除合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.勞動(dòng)爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2保密條款12.3法律適用與爭議管轄13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊(cè)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效條件14.3合同文本及副本第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位住所：___________1.1.3用人單位法定代表人：___________1.1.4員工姓名：___________1.1.5員工身份證號(hào)碼：___________1.2合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同2.2合同期限起止日期：____年____月____日至____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：員工在用人單位擔(dān)任汽車零部件銷售崗位，負(fù)責(zé)汽車零部件的銷售、客戶關(guān)系維護(hù)及市場(chǎng)拓展等工作3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)汽車零部件的銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)3.2.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)，提高客戶滿意度3.2.3收集市場(chǎng)信息，為銷售策略提供依據(jù)3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作地點(diǎn)：___________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息休假制度：4.2.1每周休息2天，具體休息日由用人單位安排4.2.2國家法定節(jié)假日及帶薪年假按國家規(guī)定執(zhí)行4.3加班管理制度：4.3.1員工加班需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班工資按國家規(guī)定支付5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1銷售獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售業(yè)績進(jìn)行提成5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等5.3薪酬支付方式：每月底前支付上月工資5.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司薪酬政策及員工表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納：用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金6.3保險(xiǎn)待遇享受：員工在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，按國家規(guī)定執(zhí)行7.福利待遇7.1節(jié)假日待遇：按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日工資及加班工資7.2帶薪年假：根據(jù)員工在本單位的工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假7.3其他福利待遇：包括但不限于員工體檢、生日福利、員工活動(dòng)等8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：用人單位將為員工提供必要的崗位技能培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等8.2職業(yè)發(fā)展：用人單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理：9.1.1員工違反合同約定的，用人單位有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、記過、降職等處理9.1.2用人單位違反合同約定的，員工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任9.2違約賠償：9.2.1員工因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.2.2用人單位因員工原因解除合同，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3違約解除合同：9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方9.3.2一方違約導(dǎo)致合同無法履行的，另一方有權(quán)解除合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1員工提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位10.1.2用人單位提出解除合同，需提前30日書面通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.2.3因法定原因?qū)е潞贤K止10.3解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理解除或終止手續(xù)10.3.2用人單位應(yīng)在合同解除或終止后，辦理員工離職手續(xù)11.勞動(dòng)爭議處理11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟11.2爭議處理機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院11.3爭議解決期限：11.3.1勞動(dòng)爭議仲裁期限為60日11.3.2訴訟期限為6個(gè)月12.其他約定12.1隱私保護(hù)：用人單位承諾對(duì)員工個(gè)人信息保密，未經(jīng)員工同意不得向第三方泄露12.2保密條款：員工同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)12.3法律適用與爭議管轄：本合同適用中華人民共和國法律，爭議管轄地為合同簽訂地人民法院13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊(cè)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同文本及副本：本合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、方式和期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方履行合作協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合作協(xié)議過程中，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過合同總價(jià)的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立主體，其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分開。18.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過合作協(xié)議約定的方式解決，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。18.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的爭議，由第三方自行解決。19.第三方變更或退出19.1第三方變更或退出合作協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。19.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新評(píng)估合同履行情況，必要時(shí)可調(diào)整合同內(nèi)容。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息、技術(shù)等保密內(nèi)容，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。21.第三方合作費(fèi)用21.1第三方合作費(fèi)用由合作協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付。21.2若第三方合作費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。22.第三方責(zé)任追究22.1若第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。22.2甲乙雙方可向第三方追究違約責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、解除合作協(xié)議等。23.第三方合作終止23.1第三方合作終止，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。23.2第三方合作終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等，作為員工上崗的依據(jù)。2.附件二：員工手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：員工手冊(cè)應(yīng)包含公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、薪酬福利政策、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃等內(nèi)容，作為員工日常行為和工作指導(dǎo)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)列明員工及用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)列明員工及用人單位應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等，確保員工培訓(xùn)的有序進(jìn)行。6.附件六：合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合作期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保合作雙方的合法權(quán)益。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的方式、責(zé)任、費(fèi)用、保密等內(nèi)容，確保第三方在合同履行過程中的權(quán)益。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議處理機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等內(nèi)容，確保爭議得到及時(shí)有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失。1.2用人單位未按合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。1.3用人單位未按合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。1.4第三方未按合作協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，造成甲乙雙方損失。1.5甲乙雙方未按合同約定履行合作義務(wù)，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為造成的損失和合同約定進(jìn)行確定。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失1萬元，公司可要求員工賠償損失。3.2用人單位未按合同約定支付員工工資，公司需支付員工應(yīng)得工資及違約金。3.3第三方未按合作協(xié)議約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失2萬元，第三方需賠償損失。全文完。2024年度汽車零部件銷售團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)用工合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）基本信息1.2.乙方（勞動(dòng)者）基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1.乙方工作崗位3.2.乙方職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)7.2.職業(yè)健康8.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度8.1.勞動(dòng)紀(jì)律8.2.企業(yè)規(guī)章制度9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.不可抗力條款13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）基本信息1.1.1.公司名稱：X汽車零部件有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4.注冊(cè)資本：人民幣壹億元1.1.5.經(jīng)營范圍：汽車零部件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售1.2.乙方（勞動(dòng)者）基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：X1.2.4.家庭住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.5.聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1.乙方工作崗位：銷售代表3.2.乙方職責(zé)3.2.1.負(fù)責(zé)汽車零部件產(chǎn)品的銷售推廣3.2.2.跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)3.2.3.完成銷售目標(biāo)，簽訂銷售合同3.2.4.維護(hù)客戶關(guān)系，收集市場(chǎng)信息4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2.休息休假4.2.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假4.2.2.乙方每月可享受5天帶薪年休假5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.2.1.銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績，按比例提取5.2.2.交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月5.3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1.甲方為乙方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）6.1.2.乙方個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳6.2.福利待遇6.2.1.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日禮品等6.2.2.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)7.1.1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品7.1.2.甲方對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行定期檢查，確保工作場(chǎng)所安全7.2.職業(yè)健康7.2.1.甲方為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康7.2.2.甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，防止職業(yè)病的發(fā)生8.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度8.1.勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，服從甲方管理8.1.2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工8.1.3.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞或挪用8.2.企業(yè)規(guī)章制度8.2.1.乙方應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等8.2.2.乙方應(yīng)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.1.1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之五十計(jì)算9.1.2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任9.2.1.乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方未履行合同期限工資的百分之五十計(jì)算9.2.2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)10.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止10.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因故喪失勞動(dòng)能力，合同終止11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.1.1.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方12.1.2.保密期限自合同終止之日起三年12.2.不可抗力條款12.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2.2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.合同生效13.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.乙方入職登記表14.1.2.乙方工資支付表14.1.3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.1.4.甲方提供的其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2.1.甲方委托第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)或評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)15.2.2.乙方需要借助第三方資源進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展或完成工作任務(wù)15.2.3.合同履行過程中，因特殊原因需要引入第三方提供服務(wù)或解決方案16.第三方介入的協(xié)議16.1.甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)簽訂《第三方合作協(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.1.第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人16.2.2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、方式及期限16.2.3.第三方的費(fèi)用及支付方式16.2.4.第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任16.2.5.第三方保密條款16.2.6.第三方與其他各方的權(quán)利劃分17.第三方責(zé)任限額17.1.在本合同履行過程中，第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，其責(zé)任限額由《第三方合作協(xié)議》約定。17.2.若《第三方合作協(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)乙方的賠償責(zé)任不超過其服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.3.第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：17.3.1.以實(shí)際損失為計(jì)算基礎(chǔ)17.3.2.若實(shí)際損失低于服務(wù)費(fèi)用的三倍，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)17.3.3.若實(shí)際損失高于服務(wù)費(fèi)用的三倍，則以服務(wù)費(fèi)用的三倍為限18.第三方與其他各方的權(quán)利劃分18.1.第三方在履行《第三方合作協(xié)議》過程中，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2.甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利劃分如下：18.2.1.甲方對(duì)第三方享有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方按照約定履行合同義務(wù)18.2.2.乙方對(duì)第三方享有服務(wù)評(píng)價(jià)權(quán)，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議18.2.3.第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不得以任何理由免除或減輕其責(zé)任19.第三方介入的變更與解除19.1.合同履行過程中，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除合同。19.2.1.第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行19.2.2.甲乙雙方協(xié)商一致19.2.3.按照法律規(guī)定辦理變更或解除手續(xù)20.第三方介入的爭議解決20.1.若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟或仲裁。21.本合同修正條款的生效21.1.本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2.本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲方的公司名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、注冊(cè)資本、經(jīng)營范圍等基本信息。說明：用于確認(rèn)甲方的合法性和合同主體資格。2.附件二：乙方（勞動(dòng)者）基本信息表要求：詳細(xì)填寫乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于確認(rèn)乙方的個(gè)人身份和聯(lián)系方式。3.附件三：工作崗位及職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)和期望的工作成果。4.附件四：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等。說明：用于明確乙方的工資待遇和支付方式。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說明：用于明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和繳納情況。6.附件六：企業(yè)規(guī)章制度匯編要求：匯編公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：用于明確乙方應(yīng)遵守的公司規(guī)章制度。7.附件七：合同解除與終止通知書要求：格式規(guī)范，明確合同解除或終止的原因、日期和后續(xù)事宜。說明：用于在合同解除或終止時(shí)，通知雙方相關(guān)事宜。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗或擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方未履行合同期限工資的百分之五十計(jì)算。示例：若乙方提前一個(gè)月未通知甲方離職，應(yīng)支付一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之五十計(jì)算。示例：若甲方延遲支付乙方工資一個(gè)月，應(yīng)支付一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，乙方應(yīng)賠償100萬元。4.違約行為：第三方未履行《第三方合作協(xié)議》責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致乙方損失10萬元，第三方應(yīng)賠償10萬元。5.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付滯納金等。示例：若甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金。全文完。2024年度汽車零部件銷售團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)用工合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.雙方基本信息2.1用工單位信息2.2員工個(gè)人信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作職責(zé)界定4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.4薪資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3福利發(fā)放條件7.工作條件與設(shè)施7.1工作條件要求7.2工作設(shè)施提供8.考勤與休假8.1考勤制度8.2休假規(guī)定8.3事假、病假等特殊休假9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附則第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確用工單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第二條雙方基本信息2.1用工單位信息用工單位名稱：X汽車零部件有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2員工個(gè)人信息員工姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：X出生日期：年月日聯(lián)系電話：X第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述員工在用工單位的汽車零部件銷售部門擔(dān)任銷售代表，負(fù)責(zé)汽車零部件的銷售、客戶關(guān)系維護(hù)及市場(chǎng)拓展等工作。3.2工作職責(zé)界定第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為用工單位指定的工作地點(diǎn)，具體地址為：省市區(qū)路號(hào)。4.2工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。第五條工資待遇5.1基本工資員工的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎(jiǎng)金員工每月根據(jù)銷售業(yè)績獲得相應(yīng)比例的績效獎(jiǎng)金，具體比例為：銷售額的X%。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)績效獎(jiǎng)金按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為次月。5.4薪資調(diào)整員工薪資根據(jù)公司薪酬政策及市場(chǎng)行情進(jìn)行定期調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用工單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.3福利發(fā)放條件員工在符合國家及公司規(guī)定的條件下，享有上述福利待遇。第七條工作條件與設(shè)施7.1工作條件要求用工單位應(yīng)提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保員工的人身安全和身體健康。7.2工作設(shè)施提供用工單位為員工提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備，包括電腦、電話、辦公桌椅等。第八條考勤與休假8.1考勤制度員工應(yīng)遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。考勤記錄以打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。8.2休假規(guī)定員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。8.3事假、病假等特殊休假事假：員工因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。病假：員工因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假期間，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)用工單位將為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用工單位將根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求，為其制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形員工違反合同約定，包括但不限于：擅自離崗、違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違反合同約定，用工單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決程序仲裁委員會(huì)受理爭議后，按照法定程序進(jìn)行審理，并作出裁決。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，或符合法定解除條件的，可以解除合同。12.2合同終止條件合同期限屆滿，或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他條款本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、融資服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)、物流服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、交易撮合等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）融資服務(wù)方：為甲乙雙方提供融資、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（5）保險(xiǎn)服務(wù)方：為甲乙雙方提供保險(xiǎn)產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)管理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（6）物流服務(wù)方：為甲乙雙方提供運(yùn)輸、倉儲(chǔ)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同或與合同履行相關(guān)的行為，導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定（1）中介方：中介方責(zé)任限額為本合同交易金額的X%；（2）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)用總額的X%；（3）咨詢服務(wù)方：咨詢服務(wù)方責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用總額的X%；（4）融資服務(wù)方：融資服務(wù)方責(zé)任限額為融資額的X%；（5）保險(xiǎn)服務(wù)方：保險(xiǎn)服務(wù)方責(zé)任限額為保險(xiǎn)賠償金額的X%；（6）物流服務(wù)方：物流服務(wù)方責(zé)任限額為物流費(fèi)用總額的X%。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方在履行本合同或與合同履行相關(guān)的行為中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利（1）中介方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務(wù)費(fèi)用；（2）技術(shù)服務(wù)方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)用；（3）咨詢服務(wù)方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取咨詢服務(wù)費(fèi)用；（4）融資服務(wù)方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取融資服務(wù)費(fèi)用；（5）保險(xiǎn)服務(wù)方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用；（6）物流服務(wù)方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取物流服務(wù)費(fèi)用。3.3義務(wù)（1）中介方：應(yīng)如實(shí)提供交易信息，協(xié)助甲乙雙方完成交易；（2）技術(shù)服務(wù)方：應(yīng)按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）咨詢服務(wù)方：應(yīng)按照合同約定提供咨詢服務(wù)，確保