2024年旅游度假村管理聘用合同正規(guī)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年旅游度假村管理聘用合同正規(guī)范本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則1.3合同訂立的條件2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1合同主體資格2.2雙方權(quán)利義務(wù)3.聘用合同的主要內(nèi)容3.1聘用崗位及職責3.2工作時間與地點3.3工作待遇與薪酬3.4社會保險及福利待遇3.5培訓(xùn)與晉升4.合同期限及終止條件4.1合同期限4.2合同終止的條件5.違約責任及爭議解決5.1違約責任5.2爭議解決方式6.保密條款6.1保密事項6.2保密期限7.不可抗力條款7.1不可抗力的定義7.2不可抗力的處理8.合同的生效與備案8.1合同生效條件8.2合同備案手續(xù)9.合同附件及補充協(xié)議9.1附件一：崗位職責9.2附件二：薪酬體系9.3補充協(xié)議10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的程序11.合同解除后的處理11.1合同解除后的工資支付11.2合同解除后的社會保險及福利待遇處理12.合同解除后的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除后的其他事項13.1合同解除后的保密責任13.2合同解除后的其他事項14.合同的生效日期及簽字蓋章14.1合同生效日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本原則1.2.1依法訂立原則：合同雙方應(yīng)依法履行合同訂立程序，確保合同內(nèi)容合法有效。1.2.2平等自愿原則：合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，充分協(xié)商達成一致意見。1.2.3誠實信用原則：合同雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務(wù)。1.3合同訂立的條件1.3.1雙方主體資格合法；1.3.2雙方意思表示真實；1.3.3合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定；1.3.4合同形式符合法律規(guī)定。第二條合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1合同主體資格甲方（旅游度假村）：具有獨立法人資格，擁有合法經(jīng)營許可。乙方（被聘用人員）：具備完全民事行為能力，符合甲方崗位要求。2.2雙方權(quán)利義務(wù)2.2.1甲方權(quán)利：（1）對乙方的工作進行監(jiān)督管理；（2）根據(jù)合同約定支付乙方薪酬；（3）為乙方提供社會保險及福利待遇。2.2.2乙方權(quán)利：（1）按照合同約定履行工作職責；（2）享有合同約定的薪酬待遇；（3）享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)利。第三條聘用合同的主要內(nèi)容3.1聘用崗位及職責乙方應(yīng)聘甲方旅游度假村崗位，具體崗位及職責詳見附件一。3.2工作時間與地點乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，工作地點為甲方旅游度假村。3.3工作待遇與薪酬乙方薪酬按月支付，具體薪酬標準詳見附件二。3.4社會保險及福利待遇甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5培訓(xùn)與晉升甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方有晉升機會。第四條合同期限及終止條件4.1合同期限本合同期限自雙方簽字蓋章之日起至____年____月____日止。4.2合同終止的條件4.2.1雙方協(xié)商一致，提前解除合同；4.2.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4.2.3甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除合同；4.2.4乙方因病或非因工負傷，經(jīng)甲方同意，可解除合同。第五條違約責任及爭議解決5.1違約責任雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2爭議解決方式發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密事項乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)。第七條不可抗力條款7.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。7.2不可抗力的處理發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任，并協(xié)商解決合同履行問題。第八條合同的生效日期及備案8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T備案。第九條合同附件及補充協(xié)議9.1附件一：崗位職責乙方應(yīng)聘崗位的具體崗位職責詳見附件一。9.2附件二：薪酬體系乙方的薪酬構(gòu)成及支付方式詳見附件二。9.3補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除合同；10.1.4乙方因病或非因工負傷，經(jīng)甲方同意，可解除合同。10.2合同終止的程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方；10.2.3乙方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第十一條合同解除后的處理11.1合同解除后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方解除合同期間的工資。11.2合同解除后的社會保險及福利待遇處理合同解除后，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理乙方的社會保險及福利待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條合同解除后的爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方協(xié)商：在爭議發(fā)生后____日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決；12.2.2仲裁：協(xié)商不成的，任何一方可在協(xié)商期滿后____日內(nèi)向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁；12.2.3訴訟：協(xié)商和仲裁均未解決爭議的，任何一方可在仲裁期滿后____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條合同解除后的其他事項13.1合同解除后的保密責任合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密條款的約定。13.2合同解除后的其他事項合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理與合同解除相關(guān)的其他事項。第十四條合同的生效日期及簽字蓋章14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督、服務(wù)或提供專業(yè)意見的個人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的范圍1.2.1中介機構(gòu)：負責協(xié)助甲方和乙方進行合同訂立、履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。1.2.2咨詢公司：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲方和乙方解決合同執(zhí)行過程中的問題。1.2.3審計機構(gòu)：對甲乙雙方的財務(wù)狀況進行審計，確保合同履行過程中的財務(wù)透明。1.2.4法律顧問：提供法律意見，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。2.第三方的責任及權(quán)利2.1責任2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責，確保合同履行過程的公正、合法。2.1.2第三方對其提供的服務(wù)或意見承擔相應(yīng)的法律責任，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。2.2.2第三方有權(quán)對甲方和乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進行評估，并提出改進建議。2.2.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費用。3.第三方的責任限額3.1責任限額的設(shè)定本合同中，第三方責任限額為人民幣____萬元。3.2責任限額的計算3.2.1第三方責任限額的計算以第三方提供的服務(wù)或意見直接導(dǎo)致合同無法履行為前提。3.2.2責任限額不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的觸發(fā)條件4.1.1雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入；4.1.2甲方或乙方認為有必要邀請第三方介入以解決合同執(zhí)行過程中的問題。4.2第三方介入的程序4.2.1雙方應(yīng)書面通知對方，明確邀請第三方介入的事項和目的。4.2.2第三方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)，書面確認是否接受邀請，并提供服務(wù)或意見。4.3第三方介入的費用4.3.1第三方介入的費用由甲方和乙方按約定比例分擔。4.3.2第三方介入的費用在合同中明確約定，并在實際發(fā)生時由雙方支付。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分5.1.1第三方對甲方和乙方承擔的責任，不免除甲方和乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔的責任。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方不承擔責任。5.2權(quán)利劃分5.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方配合，但不得干涉甲方和乙方正常的工作秩序。5.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲方和乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進行評估，并提出改進建議。5.3保密義務(wù)5.3.1第三方在履行職責過程中，對甲方和乙方提供的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。5.3.2第三方不得泄露甲方和乙方提供的任何保密信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責要求：詳細列出乙方所應(yīng)聘崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作標準及考核指標。說明：崗位職責是乙方工作的重要依據(jù)，有助于明確乙方的工作目標和考核標準。2.附件二：薪酬體系要求：明確乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、津貼等，以及支付方式和時間。說明：薪酬體系是乙方權(quán)益保障的重要部分，有助于保障乙方的合法權(quán)益。3.附件三：社會保險及福利待遇明細要求：詳細列出乙方應(yīng)享受的社會保險及福利待遇，包括繳納比例、支付標準及待遇內(nèi)容。說明：社會保險及福利待遇是乙方權(quán)益的重要組成部分，有助于保障乙方的福利待遇。4.附件四：培訓(xùn)與晉升計劃要求：明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間及晉升機制。說明：培訓(xùn)與晉升計劃有助于乙方提升自身能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。5.附件五：合同解除及終止條件要求：詳細列出合同解除及終止的條件，包括雙方協(xié)商解除、違約解除等。說明：合同解除及終止條件有助于明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。6.附件六：違約責任及爭議解決要求：明確雙方違約行為及相應(yīng)的違約責任，以及爭議解決方式。說明：違約責任及爭議解決有助于規(guī)范雙方行為，保障合同的履行。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密事項、保密期限及違約責任。說明：保密協(xié)議有助于保護雙方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益。8.附件八：不可抗力條款要求：明確不可抗力的定義、范圍及處理方式。說明：不可抗力條款有助于降低合同履行過程中的風險，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責；1.2甲方未按合同約定支付乙方薪酬；1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.4雙方未按合同約定履行培訓(xùn)與晉升計劃；1.5雙方未按合同約定履行合同解除及終止條件。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責任的認定依據(jù)合同約定及法律法規(guī)。3.違約責任示例說明：3.1若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.2若甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金；3.3若雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3.4若雙方未按合同約定履行培訓(xùn)與晉升計劃，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；3.5若雙方未按合同約定履行合同解除及終止條件，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年旅游度假村管理聘用合同正規(guī)范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條款4.職位與職責4.1職位名稱4.2職責描述4.3工作地點5.工作時間與休息時間5.1工作時間5.2休息時間5.3考勤制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.工資發(fā)放7.1發(fā)放時間7.2發(fā)放方式7.3發(fā)放條件8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升制度8.2培訓(xùn)機會8.3培訓(xùn)費用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[旅游度假村名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[旅游度假村地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二條合同簽訂日期及生效日期2.1本合同簽訂日期為：2024年[月]月[日]日。2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條合同期限3.1聘用起始日期：2024年[月]月[日]日。3.2聘用結(jié)束日期：2024年[月]月[日]日。3.3合同續(xù)簽條款：3.3.1合同期滿前一個月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。3.3.2經(jīng)協(xié)商一致，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。第四條職位與職責4.1職位名稱：[具體職位名稱]4.2職責描述：4.2.1負責旅游度假村日常運營管理；4.2.2負責與各部門的溝通協(xié)調(diào)；4.2.3負責制定和執(zhí)行相關(guān)管理制度；4.2.4負責處理突發(fā)事件；4.2.5完成甲方交辦的其他工作。4.3工作地點：[旅游度假村地址]第五條工作時間與休息時間5.1工作時間：5.1.1標準工作時間：每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。5.1.2工作時間安排：[具體工作時間表]5.2休息時間：5.2.1周末休息：每周六、日。5.2.2法定節(jié)假日休息：按照國家法定節(jié)假日安排。5.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.3考勤制度：5.3.1乙方需遵守公司考勤制度，按時上下班。5.3.2乙方請假需提前[天數(shù)]天向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。第六條薪酬待遇6.1基本工資：6.1.1乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。6.1.2乙方基本工資隨公司薪酬調(diào)整而調(diào)整。6.2獎金及提成：6.2.1乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)獲得獎金及提成。6.2.2獎金及提成具體標準由公司另行規(guī)定。6.3社會保險及公積金：6.3.1甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.3.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇：6.4.1乙方享有公司提供的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。6.4.2乙方享有公司組織的員工體檢、培訓(xùn)等福利活動。第七條工資發(fā)放7.1發(fā)放時間：7.1.1乙方工資每月[日期]前發(fā)放。7.2發(fā)放方式：7.2.1乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。7.3發(fā)放條件：7.3.1乙方完成當月工作，無違紀行為。7.3.2乙方提供準確的銀行賬戶信息。第八條晉升與培訓(xùn)8.1晉升制度8.1.1乙方晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績考核、知識技能等。8.1.2晉升程序由公司人力資源部門負責，包括提名、考核、審批等環(huán)節(jié)。8.1.3乙方晉升后，工資和福利待遇將按照公司相關(guān)制度進行調(diào)整。8.2培訓(xùn)機會8.2.1公司將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。8.2.2乙方需參加公司組織的培訓(xùn)活動，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2.3培訓(xùn)費用由公司承擔。8.3培訓(xùn)費用8.3.1公司將為乙方支付參加外部培訓(xùn)的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、交通費、住宿費等。652578第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.1.2任何涉及公司經(jīng)營戰(zhàn)略、財務(wù)狀況、合作伙伴關(guān)系等非公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3.2乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司實際損失。652579第十條違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責。10.1.2乙方違反公司規(guī)章制度。10.1.3乙方泄露公司秘密。10.2違約責任10.2.1乙方違反合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。10.3違約賠償10.3.1乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失。652580第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1[仲裁委員會名稱]，地址：[仲裁委員會地址]。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則和程序進行仲裁。652581第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后[天數(shù)]日內(nèi)仍未糾正。12.1.2乙方因個人原因無法履行合同。12.1.3甲方因不可抗力原因無法履行合同。12.2解除程序12.2.1甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同。12.2.2乙方應(yīng)在接到解除通知后[天數(shù)]日內(nèi)辦理工作交接。12.3解除通知12.3.1甲方解除合同的通知應(yīng)載明解除事由和解除日期。652582第十三條合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3依法應(yīng)當終止合同的其他情形。13.2終止程序13.2.1雙方應(yīng)書面確認合同終止。13.2.2乙方應(yīng)在合同終止后[天數(shù)]日內(nèi)辦理工作交接。13.3終止通知13.3.1雙方終止合同的通知應(yīng)載明終止事由和終止日期。652583第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義14.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、保險公司、律師等。14.1.2第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決合同相關(guān)事宜。14.2第三方責任限額14.2.1第三方在本合同中提供的服務(wù)或協(xié)助，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。14.2.2第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合同違約金、損害賠償?shù)取?4.2.3第三方責任限額應(yīng)在合同中明確具體數(shù)額或計算方法。14.3第三方介入程序14.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入本合同。14.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額達成書面協(xié)議。14.3.3第三方介入后，其行為視為甲乙雙方共同行為，甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任。14.4第三方權(quán)利與義務(wù)14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。14.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。14.4.3第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量。14.5第三方與其他各方的劃分14.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。14.5.2第三方與其他各方的劃分如下：14.5.2.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方支付服務(wù)費用。14.5.2.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方支付服務(wù)費用。14.5.2.3第三方與合同外方的責任劃分：第三方僅對合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔責任，對合同外方的責任由甲乙雙方各自承擔。14.6第三方介入的合同變更14.6.1第三方介入本合同，可能需要對原合同進行變更。14.6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.6.3合同變更后的條款，對甲乙雙方和第三方均有約束力。14.7第三方介入的爭議解決14.7.1第三方介入本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。14.7.3第三方介入的爭議解決程序，參照本合同第十一條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。14.8第三方介入的合同解除14.8.1第三方介入本合同，若發(fā)生嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同。14.8.2合同解除程序參照本合同第十二條“合同解除”的相關(guān)規(guī)定。14.9第三方介入的合同終止14.9.1第三方介入本合同，若合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。14.9.2合同終止程序參照本合同第十三條“合同終止”的相關(guān)規(guī)定。14.10第三方介入的保密條款14.10.1第三方在本合同中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔保密義務(wù)。14.10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂書詳細要求：包含甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同簽訂日期和地點。說明：作為合同生效的初步證據(jù)。2.附件二：身份證復(fù)印件詳細要求：甲乙雙方身份證的復(fù)印件，需加蓋公章或個人簽名。說明：用于證明甲乙雙方的身份。3.附件三：工作職責說明書詳細要求：詳細列出乙方的工作職責和任務(wù)。說明：作為乙方工作內(nèi)容的詳細說明。4.附件四：工作時間安排表詳細要求：列出每周的工作時間安排，包括工作時間、休息時間和加班時間。5.附件五：薪酬待遇明細表詳細要求：列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金標準、福利待遇等。說明：作為乙方薪酬待遇的詳細說明。6.附件六：培訓(xùn)計劃詳細要求：列出乙方將參加的培訓(xùn)課程、時間安排和預(yù)期目標。說明：作為乙方培訓(xùn)計劃的詳細說明。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：甲乙雙方達成的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說明：作為解決合同爭議的依據(jù)。9.附件九：解除合同通知書詳細要求：甲方或乙方發(fā)出的解除合同通知書，明確解除原因和日期。說明：作為合同解除的書面通知。10.附件十：工作交接清單詳細要求：乙方離職時的工作交接清單，包括工作內(nèi)容、物品、資料等。說明：作為乙方離職時的工作交接依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責。責任認定標準：根據(jù)未履行職責的嚴重程度和影響，乙方需賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方需賠償損失金額。2.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，乙方可能面臨警告、罰款、解除合同等處罰。示例說明：若乙方違反公司考勤規(guī)定，連續(xù)多次遲到，甲方有權(quán)解除合同。3.違約行為：乙方泄露公司秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露秘密的嚴重程度和影響，乙方需承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若乙方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，乙方需賠償甲方損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方需按照合同約定支付乙方工資，若未按時支付，需支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：第三方違反合同約定。責任認定標準：第三方需按照合同約定履行職責，若違約，需承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年旅游度假村管理聘用合同正規(guī)范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方信息1.2.乙方信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責3.工作時間及工作地點3.1.工作時間3.2.工作地點4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎金及提成4.3.社會保險及公積金4.4.其他福利5.工作考核及績效5.1.考核方式5.2.績效評定6.合同期限及續(xù)簽6.1.合同期限6.2.續(xù)簽條件7.合同解除及終止7.1.解除合同的條件7.2.解除合同程序7.3.合同終止的條件8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責任9.爭議解決方式9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1.其他約定事項11.合同生效及份數(shù)11.1.合同生效條件11.2.合同份數(shù)12.合同附件12.1.附件一：工作職責說明書12.2.附件二：薪酬福利明細表13.合同簽訂及生效日期13.1.合同簽訂日期13.2.合同生效日期14.合同簽署14.1.甲方代表簽字14.2.乙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方信息甲方名稱：旅游度假村甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2.乙方信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱乙方被聘用為旅游度假村管理崗位。2.2.崗位職責（1）負責度假村日常管理工作；（2）監(jiān)督各部門工作，確保各項工作順利進行；（3）制定和實施度假村管理制度；（4）處理游客投訴和突發(fā)事件；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.工作時間及工作地點3.1.工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2.工作地點旅游度假村，具體工作地點由甲方指定。4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2.獎金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受年終獎和項目提成。4.3.社會保險及公積金乙方入職后，甲方將為其繳納社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4.其他福利甲方為乙方提供免費住宿、工作餐及節(jié)日福利。5.工作考核及績效5.1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作效率等方面。5.2.績效評定乙方績效評定標準由甲方制定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。6.合同期限及續(xù)簽6.1.合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2.續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，若雙方均認為有必要續(xù)簽合同，且無違反合同約定行為，可協(xié)商續(xù)簽合同。7.合同解除及終止7.1.解除合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（2）乙方因個人原因無法履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2.解除合同程序（1）甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）雙方解除合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂解除合同協(xié)議。7.3.合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。8.2.保密期限保密期限自乙方知曉或接觸保密信息之日起計算，至乙方離職后三年止。8.3.違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付違約金人民幣萬元。9.爭議解決方式9.1.爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交市人民法院訴訟解決。9.2.爭議解決機構(gòu)協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，尋求共同解決爭議的方式。10.其他約定事項10.1.其他約定事項（1）乙方在任職期間，不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他經(jīng)營活動；（2）乙方因個人原因離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（3）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效及份數(shù)11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1.附件一：工作職責說明書12.2.附件二：薪酬福利明細表13.合同簽訂及生效日期13.1.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。13.2.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署14.1.甲方代表簽字甲方代表（簽字）：（簽名）14.2.乙方代表簽字乙方代表（簽字）：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問、專家、審計機構(gòu)、擔保機構(gòu)等，其在合同中的角色和職責應(yīng)根據(jù)具體情況確定。15.2.第三方介入的范圍第三方的介入范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、審計監(jiān)督、擔保服務(wù)、法律咨詢等。16.第三方介入的流程16.1.第三方介入的申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并詳細說明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果及費用預(yù)算。16.2.第三方介入的審批對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在X個工作日內(nèi)給予答復(fù)。若同意，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；若不同意，應(yīng)說明理由。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1.第三方的職責第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的條款，履行其職責，確保其服務(wù)符合甲乙雙方的要求。17.2.第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。第三方有權(quán)按照合同約定和合作協(xié)議的條款，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方介入的費用承擔18.1.費用承擔原則第三方介入的費用由提出方承擔，除非甲乙雙方另有約定。18.2.費用支付方式第三方介入的費用應(yīng)按合同約定和合作協(xié)議的條款支付，通常為預(yù)付款加進度款。19.第三方的責任限額19.1.責任限額的定義本合同所指的責任限額是指第三方在履行職責過程中因疏忽或故意行為導(dǎo)致?lián)p失的最高賠償金額。19.2.責任限額的確定責任限額應(yīng)由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定，通常以合同金額的一定比例或具體金額確定。19.