養(yǎng)雞場飼養(yǎng)員雇傭合同(2025年)

養(yǎng)雞場飼養(yǎng)員雇傭合同(2025年)合同編號：__________養(yǎng)雞場飼養(yǎng)員雇傭合同（2025年）甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事養(yǎng)雞業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任飼養(yǎng)員工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為飼養(yǎng)員，主要負責(zé)雞場的飼養(yǎng)管理、疫病防控、環(huán)境清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的飼養(yǎng)管理規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保雞場飼養(yǎng)工作的順利進行。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方養(yǎng)雞場，具體地址為__________。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，周一至周五，每天8小時，周六日休息。3.2乙方在甲方規(guī)定的特殊情況下，如需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照法定標準支付加班費。第四條工資待遇4.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。4.3乙方如因故離職，甲方應(yīng)在乙方離職后的次日結(jié)清乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條試用期7.1本合同試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。7.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。7.3試用期內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。7.4試用期內(nèi)，乙方如因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方解除本合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單4.社會保險繳納證明5.甲方養(yǎng)雞場飼養(yǎng)管理規(guī)程6.甲方規(guī)章制度7.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過考核，被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.飼養(yǎng)員：指在養(yǎng)雞場從事飼養(yǎng)管理、疫病防控、環(huán)境清潔等工作的人員。2.試用期：指勞動合同訂立后，用人單位對勞動者是否符合錄用條件進行考核的一段時間。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外工資。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能通過考核，被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。3.問題：乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。4.問題：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。5.問題：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。6.問題：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方可協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容，如達成一致，則繼續(xù)履行變更后的勞動合同；如未能達成一致，則甲方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為養(yǎng)雞場雇主，乙方為飼養(yǎng)員的情況下，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)，用于考核乙方是否符合錄用條件。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同。5.乙方患病或者非因工負傷，在