事業(yè)單位轉(zhuǎn)正聘用合同(2025年)

事業(yè)單位轉(zhuǎn)正聘用合同(2025年)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方在__________崗位工作。2.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務，按照甲方的工作需要和個人能力，乙方可以被調(diào)整到其他相似崗位。第二條聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并重新簽訂聘用合同。第三條勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關(guān)政策、以及甲方內(nèi)部的薪酬制度，按時足額支付給乙方工資。2.乙方享有國家規(guī)定的福利和甲方提供的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制。2.乙方依法享有節(jié)假日休息、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條乙方義務1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，提高工作效率。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許，不得泄露給第三方。第七條甲方義務1.甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除或者終止合同。3.甲方應定期對乙方進行培訓，提高乙方的業(yè)務能力和素質(zhì)。第八條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除或者終止合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。3.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定解除或者終止合同的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，視為違約。5.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密的，視為違約。6.其他違反合同約定的行為，經(jīng)甲乙雙方確認的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權(quán)利和義務關(guān)系的協(xié)議。2.聘用合同：指事業(yè)單位與工作人員之間建立的，確立勞動權(quán)利和義務關(guān)系的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的，用以維持其本人及家庭生活所需的工資、獎金、津貼等。4.福利待遇：指用人單位按照國家和地方規(guī)定，為勞動者提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等社會保障和福利。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，因違約行為應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供約定福利待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供福利待遇。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問題：甲方違法解除或者終止合同。解決辦法：乙方應及時向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方繼續(xù)履行合同。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出乙方的工作不足，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務。如乙方仍未能完成，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與新入職員工簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與在崗員工續(xù)