蛋糕店勞動(dòng)合同(2025年)

精選蛋糕店勞動(dòng)合同(2025年)合同編號(hào)：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類型為：________（全職/兼職）。

1.2本勞動(dòng)合同的期限為：________年（自____年__月__日起至____年__月__日止），試用期為_(kāi)___個(gè)月。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：________（填寫(xiě)具體職位，如：店長(zhǎng)、蛋糕師、服務(wù)員等）。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：甲方店鋪。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于一天。

3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。

7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第八條合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。

8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。

8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________

乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同書(shū)面文件

8.甲方規(guī)章制度書(shū)面文件

9.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面文件

10.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書(shū)面文件三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指精選蛋糕店，用人單位。

3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方加班問(wèn)題：提前征得乙方同意，按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高工作能力。

3.乙方工作態(tài)度問(wèn)題：加強(qiáng)溝通，明確工作要求和目標(biāo)，提高工作積極性。

4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，督促甲方按時(shí)支付工資。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行繳費(fèi)義務(wù)，保障乙方權(quán)益。

6.勞動(dòng)安全事故：加強(qiáng)安全培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘新員工時(shí)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方與員