保安勞動合同書(2025年)

保安勞動合同書(2025年)合同編號：__________保安勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方公司的保安工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保甲方公司的財產(chǎn)安全。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資包括基本工資、崗位工資、加班費等，具體構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行檢查和考核，乙方應(yīng)積極配合。6.2乙方有權(quán)依法解除勞動合同，提前通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2合同變更、解除或終止的，甲方應(yīng)出具相應(yīng)的書面證明。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商執(zhí)行。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照本合同約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。5.甲乙雙方未按照本合同約定解決爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的期限。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。5.帶薪年休假：員工在一定條件下享有的連續(xù)休假，期間工資照發(fā)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以向甲方提出書面催告，如甲方仍不繳納，乙方可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作職責(zé)履行問題：如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、記過、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，可解除勞動合同。4.爭議解決問題：如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在