前臺聘用勞動合同協(xié)議書范本2025年

前臺聘用勞動合同協(xié)議書范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任前臺職位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方任用的崗位為甲方前臺，負(fù)責(zé)接待來訪客人、接聽電話、傳達(dá)信息等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前征得甲方同意。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。4.3乙方依法享受社會保險和福利待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或存在違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，交還甲方提供的辦公設(shè)備、鑰匙等物品。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資條8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前一個月書面通知甲方，構(gòu)成違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。3.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方公司擔(dān)任前臺。2.乙方在甲方公司工作期間，需要遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。3.甲方按時足額支付乙方工資，為乙方繳納