2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位研究員聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位研究員聘用合同模板本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍第二條研究員的基本條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3年齡要求第三條聘用形式及期限3.1聘用形式3.2聘用期限第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)要求第六條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會第八條保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條合同附件13.1附件一：研究員崗位職責(zé)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)表第十四條合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同訂立。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍本合同適用于本事業(yè)單位正式聘用的研究員崗位。第二條研究員的基本條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位，專業(yè)方向與應(yīng)聘崗位要求相符。2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3年齡要求第三條聘用形式及期限3.1聘用形式本合同采用聘用制，實(shí)行合同管理。3.2聘用期限本合同聘用期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)研究員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等。4.2薪酬調(diào)整根據(jù)國家及地方相關(guān)政策及事業(yè)單位薪酬調(diào)整機(jī)制，薪酬將定期進(jìn)行評估和調(diào)整。4.3福利待遇研究員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容研究員應(yīng)按照崗位要求，從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作。5.2職責(zé)要求（1）完成年度科研任務(wù)，達(dá)到預(yù)定成果；（2）積極參與科研項(xiàng)目申報(bào)和管理工作；（4）承擔(dān)一定的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第六條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間研究員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由單位統(tǒng)一安排。6.2工作地點(diǎn)研究員的工作地點(diǎn)為本事業(yè)單位所在城市，具體工作地點(diǎn)由單位根據(jù)工作需要確定。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃本事業(yè)單位將為研究員提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。7.2發(fā)展機(jī)會第八條保密條款8.1保密信息范圍保密信息包括但不限于本事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、合作伙伴信息等。8.2保密義務(wù)研究員在聘用期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，研究員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本事業(yè)單位因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）研究員因個(gè)人原因提出解除合同的；（2）本事業(yè)單位因工作需要調(diào)整崗位，研究員不適應(yīng)新崗位的；（3）研究員嚴(yán)重違反本合同約定的；（4）研究員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除的程序任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3合同終止的條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.4合同終止的程序合同終止應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為（1）研究員未履行合同約定的工作內(nèi)容；（2）研究員泄露保密信息；（3）本事業(yè)單位未按時(shí)支付薪酬；（4）本事業(yè)單位未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）研究員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償本事業(yè)單位因此遭受的損失；（2）本事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償研究員因此遭受的損失；（3）雙方均應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更本合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除合同解除按第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：研究員崗位職責(zé)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)表第十四條合同簽署14.1簽署主體本合同由本事業(yè)單位法定代表人（或授權(quán)代表）與研究員本人簽字（或蓋章）。14.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為本事業(yè)單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所述第三方，指在研究員聘用過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等非直接參與研究員工作的外部組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍（1）為研究員提供招聘、選拔、培訓(xùn)等中介服務(wù)；（2）為研究員提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等咨詢服務(wù)；（3）為研究員提供人力資源配置、薪酬管理等服務(wù)；（4）為研究員提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入研究員聘用過程；（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和本合同約定；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解第三方介入的具體情況，并提出合理意見；（2）乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在履行職責(zé)過程中的行為，確保其不損害乙方權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任范圍第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，對因其過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)承擔(dān)因其過失導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方對甲方或乙方權(quán)益的損失，承擔(dān)不超過合同總金額一定比例的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)的過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由乙方與第三方另行簽訂服務(wù)合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同其他各方（如其他研究員、合作伙伴等）之間無直接合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)與本合同無關(guān)的任何責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.2乙方應(yīng)配合甲方，向第三方提供必要的信息和資料；5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)益。第六條第三方介入的監(jiān)督與評估6.1甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；6.2乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見；6.3第三方應(yīng)接受甲方、乙方及其他相關(guān)方的監(jiān)督和評估。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明研究員的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確研究員的工作職責(zé)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明研究員的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎金制度等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確研究員的薪酬待遇。3.附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明研究員享受的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、帶薪休假等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確研究員的福利待遇。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列明研究員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確研究員的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明研究員的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確研究員的保密責(zé)任。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明合同解除與終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確合同解除與終止的相關(guān)事宜。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）研究員未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）研究員泄露本事業(yè)單位的保密信息；（3）研究員未按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）研究員違反合同約定的保密義務(wù)；（5）研究員擅自離職；（6）本事業(yè)單位未按時(shí)支付研究員薪酬；（7）本事業(yè)單位未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會；（8）第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）研究員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）本事業(yè)單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：（1）研究員未履行合同約定的崗位職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償本事業(yè)單位因此遭受的損失；（2）研究員泄露本事業(yè)單位的保密信息，造成嚴(yán)重后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本事業(yè)單位因此遭受的損失；（3）本事業(yè)單位未按時(shí)支付研究員薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償研究員因此遭受的損失；（4）第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償本事業(yè)單位因此遭受的損失。全文完。2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位研究員聘用合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同簽訂雙方二、聘用人員基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.民族5.政治面貌6.學(xué)歷7.學(xué)位8.職稱9.職務(wù)10.專業(yè)三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作量四、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用終止日期3.合同續(xù)簽條件4.合同終止條件五、工作條件與待遇1.工作地點(diǎn)2.工作時(shí)間3.工資待遇4.獎金及福利5.社會保險(xiǎn)及公積金六、工作考核與評價(jià)1.考核制度2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.考核周期4.評價(jià)結(jié)果七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同程序4.解除或終止合同后的待遇八、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.被聘用方違約責(zé)任3.違約金計(jì)算及支付九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案機(jī)構(gòu)3.合同備案程序十二、合同附件1.附件一：聘用人員基本情況表2.附件二：聘用崗位說明書3.附件三：工作考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十三、合同簽訂與簽署1.合同簽訂人員2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)十四、合同生效日期1.合同生效日期2.合同生效條件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位研究員聘用合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號5.合同簽訂雙方：聘用方：______事業(yè)單位被聘用方：______（姓名）二、聘用人員基本信息1.姓名：______2.性別：______3.出生日期：____年____月____日4.民族：______5.政治面貌：______6.學(xué)歷：______7.學(xué)位：______8.職稱：______9.職務(wù)：______10.專業(yè)：______三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：研究員2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)開展科研工作，完成科研項(xiàng)目；c.指導(dǎo)研究生進(jìn)行科研工作；d.參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作；3.工作內(nèi)容：a.開展科研項(xiàng)目的研究；b.參加學(xué)術(shù)會議；d.指導(dǎo)研究生；4.工作標(biāo)準(zhǔn)：a.完成科研項(xiàng)目的研究任務(wù)；b.發(fā)表一定數(shù)量的高水平科研論文；c.指導(dǎo)研究生取得優(yōu)異成績；d.參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作；5.工作量：a.每年完成科研項(xiàng)目研究任務(wù)；b.每年發(fā)表一定數(shù)量的科研論文；c.每年指導(dǎo)一定數(shù)量的研究生；d.參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作。四、聘用期限1.聘用起始日期：____年____月____日2.聘用終止日期：____年____月____日3.合同續(xù)簽條件：a.聘用期間表現(xiàn)良好；b.單位科研工作需要；c.雙方協(xié)商一致；4.合同終止條件：a.聘用期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.出現(xiàn)合同解除或終止的其他情況。五、工作條件與待遇1.工作地點(diǎn)：______市____區(qū)____街道____號2.工作時(shí)間：______小時(shí)/周3.工資待遇：a.基本工資：______元/月；b.獎金：______元/月；4.獎金及福利：a.依據(jù)單位績效考核結(jié)果發(fā)放；b.提供國家規(guī)定的福利待遇；5.社會保險(xiǎn)及公積金：a.按國家規(guī)定繳納；b.提供住房公積金。六、工作考核與評價(jià)1.考核制度：a.每年進(jìn)行一次年度考核；b.根據(jù)工作表現(xiàn)和科研成果進(jìn)行評價(jià)；2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：a.工作任務(wù)完成情況；b.科研成果數(shù)量和質(zhì)量；c.指導(dǎo)研究生情況；3.考核周期：每年一次4.評價(jià)結(jié)果：a.優(yōu)秀；b.良好；c.合格；d.不合格。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；b.聘用方因工作需要調(diào)整崗位或裁減人員；c.出現(xiàn)合同解除的其他情況；2.合同終止條件：a.聘用期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.出現(xiàn)合同終止的其他情況；3.解除或終止合同程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；b.依法辦理解除或終止合同手續(xù)；4.解除或終止合同后的待遇：a.依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.辦理離職手續(xù)。八、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任：a.未按時(shí)足額支付工資待遇的，應(yīng)向被聘用方支付違約金；b.未按約定提供工作條件或未保障被聘用方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.被聘用方違約責(zé)任：a.未經(jīng)聘用方同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；b.未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.依法申請仲裁；c.向人民法院提起訴訟；2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.仲裁委員會；b.人民法院；3.爭議解決程序：a.雙方協(xié)商解決時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見；b.仲裁或訴訟時(shí)，應(yīng)依法提交相關(guān)證據(jù)，遵循法定程序。十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款：a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容；2.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切必要措施減少損失；3.合同附件：a.本合同附件一為聘用人員基本情況表；b.本合同附件二為聘用崗位說明書；c.本合同附件三為工作考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。十一、合同生效與備案1.合同生效條件：a.雙方簽訂本合同；b.合同經(jīng)雙方簽字蓋章；2.合同備案機(jī)構(gòu)：a.事業(yè)單位人事部門；b.勞動和社會保障部門；3.合同備案程序：a.雙方將合同報(bào)事業(yè)單位人事部門備案；b.事業(yè)單位人事部門將合同報(bào)勞動和社會保障部門備案。十二、合同附件1.附件一：聘用人員基本情況表2.附件二：聘用崗位說明書3.附件三：工作考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十三、合同簽訂與簽署1.合同簽訂人員：a.聘用方代表：______b.被聘用方代表：______2.合同簽署日期：____年____月____日3.合同簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號十四、合同生效日期1.合同生效日期：____年____月____日2.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同備案完成。聘用方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：_____________被聘用方（簽字）：_____________日期：______________________附件一：聘用人員基本情況表附件二：聘用崗位說明書附件三：工作考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方的責(zé)任和義務(wù)：a.甲方應(yīng)確保聘用崗位的合法性和合規(guī)性，不得以任何理由降低崗位要求；b.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、資料等；c.甲方應(yīng)按照合同約定支付工資和獎金，不得無故拖欠；d.甲方應(yīng)保障被聘用方的合法權(quán)益，不得歧視或騷擾被聘用方。2.乙方的責(zé)任和義務(wù)：a.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；b.乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；c.乙方應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；d.乙方應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)活動，提升自身綜合素質(zhì)。3.甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展的權(quán)利：a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會；b.甲方有權(quán)對乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)劃。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方的選擇權(quán)：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，選擇是否接受聘用；b.乙方有權(quán)要求甲方提供更詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的成果權(quán)益：a.乙方在履行合同期間所取得的科研成果，乙方享有優(yōu)先使用權(quán)；b.乙方有權(quán)將科研成果申請專利或發(fā)表學(xué)術(shù)論文。3.乙方的離職條件：a.乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請；b.乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)：a.第三方中介應(yīng)確保合同的合法性和合規(guī)性；b.第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行合同的簽訂和履行；c.第三方中介應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)：a.第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；b.第三方中介的費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確約定。3.第三方中介的違約責(zé)任：a.如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.第三方中介的違約行為給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方中介的變更和解除：a.如第三方中介在合同履行期間發(fā)生變更或解除，應(yīng)提前通知甲方和乙方；b.第三方中介的變更或解除不影響合同的履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表2.附件二：聘用崗位說明書3.附件三：工作考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付工資待遇；b.甲方未提供必要的工作條件；c.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；d.乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；e.第三方中介違反合同約定；2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約：甲方未履行合同約定的支付義務(wù)或提供工作條件；b.乙方違約：乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)或擅自離職；c.第三方中介違約：第三方中介未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.專利：是指對發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)給予專利權(quán)人一定期限的獨(dú)占權(quán)的法律制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)；如溝通無效，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)指出乙方的違約行為，要求乙方改正；如乙方拒不改正，可依據(jù)合同約定解除合同。3.問題：第三方中介未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)與第三方中介溝通，要求其履行服務(wù)義務(wù)；如溝通無效，可依法解除與第三方中介的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于事業(yè)單位與研究員之間的聘用關(guān)系；2.適用于第三方中介提供相關(guān)服務(wù)的情況；3.適用于合同違約行為的處理和解決。全文完。2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位研究員聘用合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在研究員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，明確聘用期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位科研工作的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方的事業(yè)單位科研領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.研究員：指在甲方從事科研工作，具有較高學(xué)術(shù)水平和研究能力的專業(yè)技術(shù)人員。2.聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動合同，聘請乙方從事研究員工作。4.薪酬待遇：指甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對乙方提供的工資、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇、福利、保險(xiǎn)等。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行研究員職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事研究員工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，獨(dú)立完成各項(xiàng)科研任務(wù)，并定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故辭職；3.甲方因故解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求辦理工作交接手續(xù)。2.乙方因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。3.甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止程序。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作成果歸甲方所有。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)乙方的研究員職級確定。2.崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和承擔(dān)的任務(wù)確定。3.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定。4.福利待遇：包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在每月____日前，將乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇的支付，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時(shí)間1.基本工資、崗位工資、績效工資等費(fèi)用的支付時(shí)間為每月____日前。2.福利待遇的支付時(shí)間為每年____月____日前。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、工資條等。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，核對支付金額，并在____日內(nèi)向甲方確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和法律規(guī)定確定。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方及其他相關(guān)方的秘密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，加強(qiáng)保密意識。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然因素或社會因素導(dǎo)致的事件，無法預(yù)見、無法避免且無法克服，致使合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.政府行為；3.社會異常事件；4.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件；3.政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方工作成果獲得重要獎項(xiàng)或?qū)＠麜r(shí)，對成果的優(yōu)先使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，自簽署之日起生效。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.在履行合同過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過正式會議、書面報(bào)告、電話溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，確保協(xié)作與配合的有效性。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方簽訂的其他合同文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方工作職責(zé)說明書3.其他相關(guān)附件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方工作職責(zé)說明書3.乙方工作計(jì)劃和目標(biāo)4.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)5.乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)6.乙方保密協(xié)議7.乙方不可抗力事件證明8.乙方違約行為認(rèn)定及處理規(guī)定9.乙方合同解除通知10.乙方其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇。未提供乙方工作所需的必要條件。未履行合同約定的保密義務(wù)。2.乙方的違約行為：