員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)2025年

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)2025年通用合同編號(hào)：__________員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的內(nèi)部退養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條退養(yǎng)原因

1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)。

1.2甲方經(jīng)審查，同意乙方的內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)。第二條退養(yǎng)時(shí)間

2.1乙方的內(nèi)部退養(yǎng)自__________年__________月__________日起生效。

2.2乙方的內(nèi)部退養(yǎng)期限為_(kāi)_________個(gè)月。第三條退養(yǎng)待遇

3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方退養(yǎng)期間的基本工資。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理退養(yǎng)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的退養(yǎng)金。

3.3乙方在退養(yǎng)期間，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，配合甲方的管理工作。第四條保密協(xié)議

4.1乙方在退養(yǎng)期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向第三方泄露。

4.2乙方在退養(yǎng)期間，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任

5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第六條其他

6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方的身份證復(fù)印件

2.乙方的勞動(dòng)合同復(fù)印件

3.乙方的工作年限證明

4.乙方的退養(yǎng)金計(jì)算證明

5.乙方的工作交接清單

6.甲方的退養(yǎng)協(xié)議批準(zhǔn)文件

7.甲方的退養(yǎng)金支付證明

8.甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在退養(yǎng)期間，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

2.乙方在退養(yǎng)期間，利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

3.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方的退養(yǎng)金。

4.甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理退養(yǎng)手續(xù)。

5.乙方未按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，配合甲方的管理工作。三、法律名詞及解釋：

1.內(nèi)部退養(yǎng)：指員工在達(dá)到法定退休年齡之前，因個(gè)人原因向用人單位提出退養(yǎng)申請(qǐng)，并與用人單位協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同的一種方式。

2.退養(yǎng)金：指用人單位按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，支付給員工退養(yǎng)期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

4.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密之外，還包括與用人單位的運(yùn)營(yíng)管理、人力資源、財(cái)務(wù)狀況等方面相關(guān)的保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在退養(yǎng)期間，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)，并加強(qiáng)對(duì)乙方退養(yǎng)期間的監(jiān)督和管理。

2.問(wèn)題：乙方在退養(yǎng)期間，利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

解決辦法：甲方應(yīng)在退養(yǎng)協(xié)議中明確乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并采取相應(yīng)的措施防止乙方違反競(jìng)業(yè)限制。

3.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方的退養(yǎng)金。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的退養(yǎng)金。

4.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理退養(yǎng)手續(xù)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方辦理退養(yǎng)手續(xù)，并按時(shí)支付退養(yǎng)金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.員工因個(gè)人原因，向用人單位提出內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)。

2.用人單位經(jīng)審查，同意員工的內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)。

3.用人單位與員工協(xié)商一致，達(dá)成內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。

4.用人