度人事聘用合同2025年

度人事聘用合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面通知對方。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個月，自合同生效之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應遵守合同約定，乙方如不符合甲方職位要求，甲方有權(quán)終止合同。第四條工資待遇4.1乙方工資為每月__________元，按__________月支付一次。4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及個人績效情況進行調(diào)整。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.社會保險繳納證明

8.甲方銀行賬戶信息

9.乙方銀行賬戶信息

10.甲方規(guī)章制度

11.乙方崗位職責說明

12.乙方工作成果評估標準二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。

3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。

5.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，為本單位員工提供勞動報酬的單位。

2.員工：在用人單位工作，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。

3.勞動合同：用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務關系的協(xié)議。

4.試用期：用人單位和員工在勞動合同期限內(nèi)，相互了解對方是否符合職位要求的期限。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合職位要求，解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并提前書面通知乙方。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

4.問題：合同期滿，雙方未能就續(xù)簽達成一致，解決辦法：雙方均不得強迫對方續(xù)簽，合同自行終止。

5.問題：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，招聘首位員工。

2.甲方為現(xiàn)