2024年事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)合同示范文本本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方名稱及住所1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同履行地點(diǎn)2.事業(yè)單位性質(zhì)及職責(zé)2.1事業(yè)單位性質(zhì)2.2事業(yè)單位職責(zé)3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作崗位條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件及程序7.3專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密規(guī)定9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止合同的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同的基本信息1.1合同雙方名稱及住所甲方：[事業(yè)單位名稱]住所：[事業(yè)單位住所]乙方：[工作人員姓名]住所：[工作人員住所]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]年。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因退休、離職等原因離開甲方；（3）甲方因機(jī)構(gòu)改革、撤銷等原因不再存在；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.6合同履行地點(diǎn)本合同在甲方所在地履行。1.7合同文本及份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條事業(yè)單位性質(zhì)及職責(zé)2.1事業(yè)單位性質(zhì)甲方為[事業(yè)單位性質(zhì)]，具有[事業(yè)單位性質(zhì)描述]。2.2事業(yè)單位職責(zé)甲方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）[具體職責(zé)一]；（2）[具體職責(zé)二]；（3）[具體職責(zé)三]。第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱為[崗位名稱]。3.2工作崗位職責(zé)乙方在甲方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）[具體職責(zé)一]；（2）[具體職責(zé)二]；（3）[具體職責(zé)三]。3.3工作崗位條件（1）[條件一]；（2）[條件二]；（3）[條件三]。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。4.2休息時(shí)間乙方每周休息[休息時(shí)間]，具體休息日由甲方安排。4.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)[績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)]進(jìn)行評(píng)定，具體數(shù)額由甲方確定。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.4工資支付方式乙方的工資按月支付，具體支付日期由甲方確定。5.5工資調(diào)整乙方的工資根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平及甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)依法參加[社會(huì)保險(xiǎn)種類]，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體繳納比例由甲方代為繳納。6.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第七條考核與晉升7.1考核制度甲方對(duì)乙方實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括但不限于工作績(jī)效、職業(yè)道德、工作態(tài)度等。7.2晉升條件及程序乙方晉升條件及程序按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，具體晉升條件由甲方制定。7.3專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定乙方如有申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定的需要，應(yīng)按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第八條甲方提供的工作條件及保障8.1辦公場(chǎng)所及設(shè)施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和必要的辦公設(shè)施，包括但不限于辦公桌、椅子、電腦、打印機(jī)等。8.2安全生產(chǎn)保障甲方確保乙方在工作中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。8.3人力資源保障甲方為乙方提供必要的人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。8.4工作環(huán)境652578第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法享有工資、福利待遇；（2）依法享有休息休假；（3）依法享有勞動(dòng)保護(hù)；（4）依法享有民主管理權(quán)利；（5）依法享有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)利。（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得侵占、損壞；（4）保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)秘密；（5）服從甲方工作安排。652579第十條保密條款10.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方秘密。10.3保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。652580第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。652581第十二條合同的變更和解除12.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除（1）因甲方原因解除合同：a.甲方因機(jī)構(gòu)改革、撤銷等原因不再存在，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；b.甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益；c.甲方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。（2）因乙方原因解除合同：a.乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益；b.乙方因健康原因無(wú)法履行合同；c.乙方離職。12.3解除合同的程序合同解除應(yīng)提前[提前通知期]書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。652582第十三條合同的終止13.1合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方因機(jī)構(gòu)改革、撤銷等原因不再存在；（4）乙方因退休、離職等原因離開甲方；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2終止合同的程序合同終止應(yīng)提前[提前通知期]書面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止理由。652583第十四條合同的簽署及生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整合同。附件包括但不限于：（1）崗位職責(zé)說(shuō)明書；（2）工資待遇明細(xì)表；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表；（4）保密協(xié)議；（5）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方在履行本合同過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、融資服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入本合同的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的定義（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、合同簽訂、履約監(jiān)督等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）技術(shù)支持方：為甲方提供專業(yè)技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等咨詢服務(wù)的人員或機(jī)構(gòu)；（4）融資服務(wù)方：為甲方提供融資服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)或融資平臺(tái)。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任包括但不限于：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；（2）按照合同約定履行中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、融資服務(wù)等；（3）對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損的情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的信息進(jìn)行保密。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議共同約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定，由雙方在另行簽訂的協(xié)議中明確。18.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額不足以覆蓋其因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損的情況，甲乙雙方可協(xié)商一致，由第三方另行提供擔(dān)?；虺袚?dān)補(bǔ)充責(zé)任。19.第三方的介入程序19.1第三方的介入申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入事由、預(yù)期目標(biāo)及責(zé)任范圍。19.2第三方的介入審批第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)合同約定及自身能力，對(duì)介入申請(qǐng)進(jìn)行審批，并決定是否接受介入。19.3第三方的介入實(shí)施第三方接受介入申請(qǐng)后，應(yīng)按照合同約定及甲乙雙方的要求，履行中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、融資服務(wù)等。19.4第三方的介入終止第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方在甲方工作崗位的職責(zé)、任務(wù)和任職資格。說(shuō)明：該說(shuō)明書作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、績(jī)效工資評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼明細(xì)。說(shuō)明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、福利待遇。說(shuō)明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等。說(shuō)明：該規(guī)章制度作為合同附件，用于明確甲乙雙方在履行合同過程中的行為準(zhǔn)則。6.附件六：甲方財(cái)務(wù)制度要求：詳細(xì)列出甲方的財(cái)務(wù)管理制度，包括但不限于報(bào)銷、付款、審計(jì)等。說(shuō)明：該財(cái)務(wù)制度作為合同附件，用于明確甲乙雙方在財(cái)務(wù)管理方面的行為規(guī)范。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定支付乙方工資；b.未按照合同約定提供工作條件；c.未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；d.違反合同約定，導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)受損。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定完成工作任務(wù)；b.違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金；b.甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；c.甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：a.乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；b.乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；c.乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方違約示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。2.乙方違約示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及休息休假2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資構(gòu)成3.2績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納4.2福利待遇4.3保險(xiǎn)待遇的變更及終止5.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康5.1工作條件保障5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3職業(yè)健康檢查6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)6.3違紀(jì)處罰7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.勞動(dòng)合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.勞動(dòng)合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.糾紛處理10.1糾紛解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后事宜處理13.其他約定13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息a)用人單位名稱：b)用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：c)用人單位注冊(cè)地址：d)用人單位聯(lián)系電話：e)用人單位開戶銀行及賬號(hào)：f)個(gè)人姓名：g)個(gè)人身份證號(hào)碼：h)個(gè)人聯(lián)系電話：i)個(gè)人住址：1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)a)簽訂時(shí)間：____年____月____日b)簽訂地點(diǎn)：____省____市____縣（區(qū)）____街道____號(hào)1.3合同生效條件a)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b)合同生效前，雙方應(yīng)確保已按照相關(guān)法律法規(guī)完成所有必要的審批和備案手續(xù)。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1工作崗位及職責(zé)a)用人單位同意聘用個(gè)人擔(dān)任____崗位。b)個(gè)人應(yīng)按照用人單位的安排和規(guī)定，履行相應(yīng)崗位職責(zé)。2.2工作時(shí)間及休息休假a)個(gè)人每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要和法定節(jié)假日安排。b)個(gè)人享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。2.3工作地點(diǎn)a)個(gè)人工作地點(diǎn)為____省____市____縣（區(qū)）____街道____號(hào)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資構(gòu)成a)個(gè)人月基本工資為人民幣_(tái)___元。1.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元；1.1.2津貼：人民幣_(tái)___元；1.1.3職務(wù)工資：人民幣_(tái)___元；3.2績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼a)個(gè)人根據(jù)工作表現(xiàn)及單位考核結(jié)果，享有績(jī)效獎(jiǎng)金。b)績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由用人單位另行規(guī)定。3.3工資支付方式及時(shí)間a)用人單位每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付個(gè)人工資。b)每年____月____日為工資調(diào)整日，工資調(diào)整幅度由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納1.4.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；1.4.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；1.4.3失業(yè)保險(xiǎn)；1.4.4工傷保險(xiǎn)；1.4.5生育保險(xiǎn)；b)用人單位及個(gè)人按照規(guī)定比例繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2福利待遇a)個(gè)人享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：1.4.2.1住房補(bǔ)貼；1.4.2.2交通補(bǔ)貼；1.4.2.3通訊補(bǔ)貼；4.3保險(xiǎn)待遇的變更及終止a)任何一方提出變更或終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，應(yīng)提前____個(gè)月通知對(duì)方。b)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的變更及終止，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康5.1工作條件保障a)用人單位應(yīng)保證個(gè)人在工作中享有安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境。b)用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任a)用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保個(gè)人在工作中的安全。b)個(gè)人應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3職業(yè)健康檢查a)用人單位應(yīng)定期對(duì)個(gè)人進(jìn)行職業(yè)健康檢查。b)個(gè)人應(yīng)如實(shí)向用人單位提供個(gè)人健康狀況，配合職業(yè)健康檢查。6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作紀(jì)律a)個(gè)人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。b)個(gè)人應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。6.2保密義務(wù)a)個(gè)人應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。b)個(gè)人不得泄露用人單位的任何信息。6.3違紀(jì)處罰a)用人單位對(duì)個(gè)人違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，有權(quán)給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分。b)個(gè)人對(duì)處分決定不服的，可向用人單位提出申訴。8.勞動(dòng)合同變更8.1變更條件a)雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)及本合同的約定。b)因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或用人單位經(jīng)營(yíng)需要，需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。8.2變更程序a)雙方應(yīng)書面提出變更勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。b)雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。c)變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)重新簽訂，并注明變更日期及變更內(nèi)容。8.3變更內(nèi)容a)變更工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。b)變更社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。c)其他雙方認(rèn)為需要變更的合同內(nèi)容。9.勞動(dòng)合同解除9.1解除條件a)個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知用人單位。b)用人單位依照法律規(guī)定或本合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同。9.2解除程序a)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。b)用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知個(gè)人。c)用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1工作年限滿一年不滿十年的，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2工作年限滿十年不滿二十年的，支付相當(dāng)于二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4違約責(zé)任a)用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按未支付部分的雙倍賠償。b)個(gè)人違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.糾紛處理10.1糾紛解決方式a)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同糾紛。b)協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)雙方協(xié)商一致，可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決合同糾紛。b)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家仲裁法的規(guī)定進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決期限a)雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)月內(nèi)提出解決請(qǐng)求。b)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議請(qǐng)求之日起____個(gè)月內(nèi)作出裁決。11.違約責(zé)任11.1違約情形a)用人單位未履行合同約定，給個(gè)人造成損失的。b)個(gè)人未履行合同約定，給用人單位造成損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)a)用人單位或個(gè)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)a)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失確定。b)違約賠償金額不得超過合同標(biāo)的額的____%。12.合同終止12.1終止條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)因法定情形終止合同。12.2終止程序a)雙方應(yīng)簽訂書面終止合同協(xié)議。b)用人單位應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止后事宜處理a)雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。b)用人單位應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)，支付個(gè)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.其他約定13.1不可抗力條款a)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。b)不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2法律適用a)本合同適用中華人民共和國(guó)法律。b)雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律解決。13.3合同附件1.3.1工作崗位說(shuō)明書；1.3.2用人單位規(guī)章制度；1.3.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.合同附件清單14.1本合同附件如下：a)工作崗位說(shuō)明書；b)用人單位規(guī)章制度；c)其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任a)第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。b)第三方提供的專業(yè)服務(wù)應(yīng)保證真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。15.3第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方義務(wù)a)第三方應(yīng)保證其提供的專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立性、客觀性和公正性。b)第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的相關(guān)資料，不得泄露或?yàn)E用。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)a)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，可向第三方提出申請(qǐng)。b)第三方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入的批準(zhǔn)a)甲乙雙方應(yīng)共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入。b)第三方介入的批準(zhǔn)應(yīng)書面通知第三方。16.3第三方介入的生效a)第三方介入自甲乙雙方書面同意之日起生效。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定a)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。b)第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行a)第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守責(zé)任限額的規(guī)定。b)若第三方違反責(zé)任限額規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整a)甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方責(zé)任限額。b)調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分a)第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)直接向甲方提供報(bào)告、評(píng)估結(jié)果或咨詢意見。b)第三方不得直接與乙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，所有業(yè)務(wù)往來(lái)均應(yīng)通過甲方進(jìn)行。18.2第三方與乙方的劃分a)第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和制度。b)第三方不得利用提供專業(yè)服務(wù)的便利，損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分a)第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b)第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由第三方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件a)合同履行完畢；b)第三方完成專業(yè)服務(wù)任務(wù)；c)甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序a)第三方介入的終止應(yīng)書面通知第三方。b)第三方在接到終止通知后，應(yīng)按照約定完成剩余工作。19.3第三方介入的終止后果a)第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。b)第三方介入終止后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方提供的所有資料。20.本合同修正20.1本合同自第三方介入條款生效之日起，視為對(duì)本合同的相關(guān)條款進(jìn)行修正。20.2本合同修正條款的效力等同于本合同原條款。20.3本合同修正條款的變更或終止，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。2.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括考勤制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括計(jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。6.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括違約情形、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包括第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整程序等。8.其他雙方認(rèn)為必要的文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)用人單位未按時(shí)支付工資。b)個(gè)人未按時(shí)完成工作任務(wù)。c)第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。d)用人單位未按約定提供工作條件。e)個(gè)人泄露用人單位商業(yè)秘密。f)第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按未支付工資部分的雙倍賠償。b)個(gè)人未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作量和違約程度，給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分，并賠償由此造成的損失。c)第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和違約程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并賠償由此造成的損失。d)用人單位未按約定提供工作條件，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，賠償個(gè)人因此遭受的損失。e)個(gè)人泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度和影響，給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分，并賠償由此造成的損失。f)第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式a)賠償損失：根據(jù)損失程度，支付相應(yīng)賠償金。b)支付違約金：根據(jù)合同約定，支付違約金。c)其他責(zé)任承擔(dān)方式：根據(jù)違約情形，采取其他責(zé)任承擔(dān)方式。示例說(shuō)明：a)用人單位未按時(shí)支付工資，個(gè)人可要求用人單位支付工資及相應(yīng)賠償金。b)個(gè)人未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可給予警告、記過等處分，并要求個(gè)人賠償由此造成的損失。c)第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作崗位3.1.工作崗位名稱3.2.工作崗位性質(zhì)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容4.2.職責(zé)要求5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1.工作時(shí)間5.2.工作地點(diǎn)6.工資與福利待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金6.3.福利待遇7.考核與晉升7.1.考核制度7.2.晉升制度8.試用期8.1.試用期期限8.2.試用期工資9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式12.1.爭(zhēng)議解決途徑12.2.爭(zhēng)議解決方式13.其他約定13.1.不可抗力條款13.2.通知方式14.合同生效與終止14.1.合同生效條件14.2.合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：事業(yè)單位1.1.2.甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方性別：男1.2.3.乙方出生日期：1990年1月1日1.2.4.乙方身份證號(hào)碼：110101199001011.2.5.乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年3月1日2.2.合同終止日期：2024年2月28日3.工作崗位3.1.工作崗位名稱：部門職位3.2.工作崗位性質(zhì)：國(guó)家事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容4.1.1.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作4.1.2.參與制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃4.1.3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門內(nèi)部事務(wù)4.2.職責(zé)要求4.2.2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力4.2.3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1.工作時(shí)間5.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.1.2.特殊工作安排：根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整5.2.工作地點(diǎn)5.2.1.工作地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公地點(diǎn)5.2.2.特殊工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作6.工資與福利待遇6.1.基本工資6.1.1.乙方月基本工資為人民幣10,000元6.1.2.乙方工資按月支付，每月5日前發(fā)放至乙方銀行賬戶6.2.獎(jiǎng)金6.2.1.乙方根據(jù)年度考核結(jié)果獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金6.2.2.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定6.3.福利待遇6.3.1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等6.3.2.乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）7.考核與晉升7.1.考核制度7.1.1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面7.1.2.考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升的重要依據(jù)7.2.晉升制度7.2.1.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可參加單位的晉升選拔7.2.2.晉升選拔按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行8.試用期8.1.試用期期限8.1.1.本合同期限為一年，其中包含一個(gè)月的試用期8.1.2.試用期自2024年3月1日起至2024年3月31日止8.2.試用期工資8.2.1.乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣8,000元8.2.2.試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方工資調(diào)整為月基本工資人民幣10,000元9.保密條款9.1.保密范圍9.1.1.乙方應(yīng)對(duì)甲方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密9.1.2.保密范圍包括但不限于甲方的工作流程、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等9.2.保密期限9.2.1.本保密條款的保密期限為合同終止后三年9.2.2.乙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)不受合同終止的影響10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.1.1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或調(diào)離原崗位10.1.2.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息10.1.3.乙方因個(gè)人原因，無(wú)法履行合同約定的職責(zé)10.2.違約責(zé)任10.2.1.乙方違反上述違約情形，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣10,000元10.2.2.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方提出書面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意11.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)單方面解除合同11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿11.2.2.甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式12.1.爭(zhēng)議解決途徑12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議12.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2.爭(zhēng)議解決方式12.2.1.爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則13.其他約定13.1.不可抗力條款13.1.1.如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等13.2.通知方式13.2.1.任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達(dá)13.2.2.通知送達(dá)地址為合同中雙方提供的地址14.合同生效與終止14.1.合同生效條件14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.合同終止條件14.2.1.合同期限屆滿或根據(jù)合同約定終止14.2.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1.提供人力資源招聘服務(wù)1.2.2.提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)1.2.3.提供合同履行的擔(dān)保服務(wù)1.2.4.提供合同履行的監(jiān)督和評(píng)估服務(wù)2.第三方的選擇與責(zé)任2.1.第三方的選擇2.1.1.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂書面合作協(xié)議。2.1.2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，能夠勝任合同履行中的相關(guān)服務(wù)。2.2.第三方的責(zé)任2.2.1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其服務(wù)職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.2.2.第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1.第三方與甲方的關(guān)系4.1.1.第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方按照合作協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2.第三方