2024威海市國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同范本及實(shí)施細(xì)則2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024威海市國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同范本及實(shí)施細(xì)則本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展5.3職稱(chēng)評(píng)定6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3傷亡事故處理7.福利待遇7.1帶薪年休假7.2婚假、產(chǎn)假、喪假等7.3其他福利待遇8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2通知送達(dá)14.3合同解除后的處理14.4違約金計(jì)算14.5合同解釋14.6合同份數(shù)與保管14.7合同簽署日期14.8合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同主體本合同雙方當(dāng)事人為甲方（用人單位名稱(chēng)）和乙方（勞動(dòng)者姓名）。甲方為依法成立的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，注冊(cè)地為威海市，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)為X。乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為。1.2合同簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容（1）具體崗位：____崗位（2）主要工作內(nèi)容：____2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方制定的崗位責(zé)任制，具體職責(zé)如下：（1）完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)（2）服從甲方的管理（3）保護(hù)甲方的合法權(quán)益2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2休息休假（1）每周休息日為星期六和星期日。（2）國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3加班制度（1）甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并支付加班工資。（2）加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效工資乙方根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果，每月可獲得的績(jī)效工資為_(kāi)___元。4.3獎(jiǎng)金（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方全年績(jī)效考核結(jié)果，一次性發(fā)放年終獎(jiǎng)金。（2）其他獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可獲得的獎(jiǎng)金。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，支持乙方提升職業(yè)技能。5.3職稱(chēng)評(píng)定乙方可根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)定。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3傷亡事故處理乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)及時(shí)處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.福利待遇7.1帶薪年休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。7.2婚假、產(chǎn)假、喪假等乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.3其他福利待遇（1）甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐。（2）甲方為乙方提供生日禮品。（3）其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1變更條件（1）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。（2）因甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需變更合同內(nèi)容的，甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并征求乙方意見(jiàn)。8.2解除條件（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；b.患有傳染病或者精神病，在規(guī)定的隔離期內(nèi)或者治愈前，不能從事正常工作的；c.因工負(fù)傷或者患病，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（2）甲方有下列情形之一的，可以解除合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需裁減人員的。8.3解除程序（1）甲方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。（2）乙方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)按照違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。12.合同解除12.1解除條件同第八條8.2解除條件。12.2解除程序同第八條8.3解除程序。13.合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.2終止程序合同終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理合同終止后的善后事宜。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說(shuō)明書(shū)；（2）績(jī)效考核制度；（3）勞動(dòng)保護(hù)措施；（4）其他相關(guān)文件。14.2通知送達(dá)a.直接送達(dá)；b.郵寄；c.電子郵件；d.其他合法方式。a.直接送達(dá)；b.郵寄；c.電子郵件；d.其他合法方式。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。14.4違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.5合同解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.6合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.7合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.8合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為威海市。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；（2）提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢(xún)服務(wù)；（3）進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、調(diào)解等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方另行簽訂的協(xié)議中約定。（2）如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額以人民幣_(tái)___元為上限。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因、范圍、預(yù)期效果等。15.4.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和賠償?shù)取?5.4.3介入實(shí)施第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)予以配合。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）第三方因履行職責(zé)給甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)。15.5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（2）第三方因履行職責(zé)給乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)。15.5.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需甲乙雙方共同承擔(dān)費(fèi)用，應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確。（2）第三方因履行職責(zé)給甲乙雙方共同造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入后的合同履行16.1合同變更因第三方介入導(dǎo)致的合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議和變更內(nèi)容，及時(shí)修訂本合同。16.2合同解除如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。16.3合同終止如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自然終止，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。17.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：（1）明確崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、任職資格等。（2）崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)與合同中約定的崗位內(nèi)容一致。（3）崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。2.附件二：績(jī)效考核制度詳細(xì)要求：（1）明確績(jī)效考核的目的、原則、方法、周期等。（2）績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)與乙方的工資、獎(jiǎng)金等直接掛鉤。（3）績(jī)效考核制度應(yīng)由甲方制定，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：（1）明確甲方的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。（2）勞動(dòng)保護(hù)措施應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求。（3）勞動(dòng)保護(hù)措施應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：（1）明確社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、基數(shù)、繳納時(shí)間等。（2）繳納明細(xì)應(yīng)與國(guó)家及地方相關(guān)政策相符。（3）繳納明細(xì)應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由甲方制定，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。6.附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：（1）明確福利待遇的種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。（2）福利待遇明細(xì)應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。（2）爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽訂。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確合同解除的原因、程序、補(bǔ)償?shù)取＃?）合同解除協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的。（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的。（4）乙方違反甲方規(guī)章制度的。（5）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲方或乙方造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約的，應(yīng)按照違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約的，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及賠償金。（2）甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以扣除相應(yīng)績(jī)效工資。（4）第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，因故意隱瞞信息導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024威海市國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同范本及實(shí)施細(xì)則2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立條件1.2合同訂立程序1.3合同生效日期2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款2.2勞動(dòng)合同的具體條款2.3勞動(dòng)合同的附件3.勞動(dòng)者個(gè)人信息3.1個(gè)人基本信息3.2身份證明3.3健康狀況4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3終止勞動(dòng)合同的條件9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任類(lèi)型9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同解除后待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2離職手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立條件（1）勞動(dòng)者具備完全民事行為能力；（2）用人單位依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格；（3）勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同的主要條款達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2合同訂立程序（1）勞動(dòng)者向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)；（2）用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行審查；（3）雙方就勞動(dòng)合同條款進(jìn)行協(xié)商；（4）協(xié)商一致后，雙方簽署勞動(dòng)合同。1.3合同生效日期勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款（1）用人單位名稱(chēng)、住所和法定代表人；（2）勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.2勞動(dòng)合同的具體條款（1）工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)、崗位要求；（2）工作地點(diǎn)：明確具體的工作場(chǎng)所；（3）工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班規(guī)定；（4）勞動(dòng)報(bào)酬：工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間；（5）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（6）勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、職業(yè)病防治；（7）職業(yè)危害防護(hù)：職業(yè)病危害告知、職業(yè)病危害防護(hù)措施。2.3勞動(dòng)合同的附件（1）勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件；（2）健康證明復(fù)印件；（3）勞動(dòng)合同期限證明；（4）其他相關(guān)證明材料。3.勞動(dòng)者個(gè)人信息3.1個(gè)人基本信息（1）姓名；（2）性別；（3）出生日期；（4）身份證號(hào)碼；（5）住址；（6）聯(lián)系電話(huà)。3.2身份證明提供有效身份證件復(fù)印件。3.3健康狀況提供健康證明，證明勞動(dòng)者身體健康，具備履行勞動(dòng)合同的能力。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位明確勞動(dòng)者所在崗位名稱(chēng)及所屬部門(mén)。4.2工作職責(zé)詳細(xì)列出勞動(dòng)者在崗位上的具體職責(zé)。4.3工作內(nèi)容具體描述勞動(dòng)者在崗位上的工作內(nèi)容。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。5.2休息時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息日、法定節(jié)假日和年休假。5.3休假制度明確年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假制度。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位實(shí)際情況，確定工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2工資支付方式工資以貨幣形式支付，按月發(fā)放。6.3福利待遇提供法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2住房公積金按照國(guó)家規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納住房公積金。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位提出解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（4）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（5）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（6）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。8.2解除勞動(dòng)合同的程序（1）提出解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)當(dāng)就解除勞動(dòng)合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（4）用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任類(lèi)型（1）勞動(dòng)者違約；（2）用人單位違約；（3）雙方違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）勞動(dòng)者違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（2）用人單位違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞動(dòng)者損失；（3）雙方違約，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密義務(wù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除或者終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密范圍保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。10.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商；（2）調(diào)解解決：向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）仲裁解決：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟解決：向人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律、法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以變更合同。12.2合同解除條件參照第八條解除勞動(dòng)合同的條件。12.3合同變更與解除程序參照第八條解除勞動(dòng)合同的程序。13.合同解除后待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2離職手續(xù)勞動(dòng)者離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；（2）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方接受甲乙雙方委托，明確服務(wù)內(nèi)容和要求；（3）第三方按照委托要求提供服務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并告知第三方的基本情況。16.2合作義務(wù)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)與第三方保持良好合作，共同推進(jìn)合同履行。16.3第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或者根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。17.2責(zé)任限額范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。17.3超出責(zé)任限額的處理（1）若第三方責(zé)任損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，各自承擔(dān)超出部分的責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任損失未超出責(zé)任限額，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任由第三方承擔(dān)；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任：甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償；（3）第三方對(duì)第三方的責(zé)任：第三方之間的責(zé)任由各自承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分（1）第三方權(quán)利：第三方享有合同約定的權(quán)利，并有權(quán)向甲乙雙方主張權(quán)利；（2）甲乙雙方權(quán)利：甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，并有權(quán)向第三方主張權(quán)利；（3）第三方之間權(quán)利：第三方之間享有合同約定的權(quán)利，并有權(quán)相互主張權(quán)利。18.3義務(wù)劃分（1）第三方義務(wù)：第三方承擔(dān)合同約定的義務(wù)，并有權(quán)要求甲乙雙方履行義務(wù)；（2）甲乙雙方義務(wù)：甲乙雙方承擔(dān)合同約定的義務(wù)，并有權(quán)要求第三方履行義務(wù)；（3）第三方之間義務(wù)：第三方之間承擔(dān)合同約定的義務(wù)，并有權(quán)要求相互履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件要求：提供有效的身份證、戶(hù)口簿等身份證明文件的復(fù)