2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位人力資源專員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位人力資源專員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作地點4.1具體地址4.2工作環(huán)境5.工作時間5.1標準工作時間5.2加班規(guī)定5.3假期安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2外部培訓8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約金計算10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密責任11.解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱人力資源專員2.2崗位職責2.2.1負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利管理等工作；2.2.2協(xié)助領導完成人力資源管理相關工作；2.2.3負責員工關系管理，處理員工申訴和投訴；2.2.4負責編制人力資源相關報表，提供數(shù)據(jù)支持；2.2.5完成領導交辦的其他工作。2.3崗位要求2.3.3熟悉國家勞動法律法規(guī)及企業(yè)人力資源管理政策；2.3.5熟練掌握辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一年。4.工作地點4.1具體地址甲方單位地址：省市區(qū)路號4.2工作環(huán)境甲方單位提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。5.工作時間5.1標準工作時間乙方應遵守國家法定工作時間，實行五天工作制，每日工作時間為8小時。5.2加班規(guī)定5.2.1甲方安排加班時，應提前與乙方協(xié)商，并支付加班費；5.2.2加班費計算標準：按照不低于乙方正常工資的150%支付；5.2.3乙方每月加班時間不得超過36小時。5.3假期安排5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期；5.3.2具體假期安排按國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方月基本工資為人民幣元。6.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按月或年度發(fā)放績效獎金。6.3其他福利6.3.1乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險；6.3.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金；6.3.3乙方享受公司提供的帶薪年假、婚假、喪假等福利。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.1.1甲方將為乙方提供必要的在崗培訓，包括但不限于新員工入職培訓、崗位技能培訓、法律法規(guī)培訓等；8.1.2甲方應確保乙方每年接受至少40小時的在崗培訓。8.2外部培訓8.2.1甲方支持乙方參加與崗位相關的外部培訓，并承擔相應的培訓費用；8.2.2乙方參加外部培訓需提前向甲方申請，并經(jīng)甲方同意后方可參加。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.3.2乙方有責任與甲方溝通其職業(yè)發(fā)展目標，并積極參與實現(xiàn)這些目標。9.違約責任9.1雙方違約責任9.1.1乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；9.1.2甲方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。9.2違約金計算9.2.1乙方如提前解除合同，需向甲方支付相當于一個月工資的違約金；9.2.2甲方如未按合同約定支付工資或福利，需向乙方支付相當于一個月工資的違約金。10.保密條款10.1保密內容10.1.1乙方應對甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密；10.1.2保密內容不包括乙方在工作中自行開發(fā)或獲得的非甲方信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。10.3違反保密責任10.3.1乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同；11.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；11.1.3甲方因工作需要調整崗位，導致乙方不能勝任工作，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止；11.2.2雙方協(xié)商一致，可終止合同。11.3解除與終止的程序11.3.1合同解除或終止，雙方應提前一個月書面通知對方；11.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的工作交接。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓記錄、績效考核結果等。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.4合同解除本合同解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除。13.5合同終止本合同終止，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式終止。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構等。15.1.2第三方介入本合同，需事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務、咨詢服務、培訓服務等形式；15.2.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的具體服務內容，不承擔本合同項下甲乙雙方的權利義務；15.3.2第三方在提供服務過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)其提供的服務內容收取相應的費用；15.4.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權利義務關系；15.5.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決，不涉及甲乙雙方；15.5.3第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的費用，由第三方自行承擔。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲乙雙方在引入第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并對其服務內容進行充分了解；16.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等事項；16.3甲乙雙方應確保第三方遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時約定；17.2若第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則第三方在本合同項下的責任限額為人民幣萬元；17.3第三方責任限額的調整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入本合同，視為合同內容的變更；18.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方；18.3合同變更后的內容，對甲乙雙方和第三方均有約束力。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入的合同，可根據(jù)甲乙雙方與第三方的協(xié)議終止；19.2合同終止后，甲乙雙方應確保第三方已履行完畢其在本合同項下的義務；19.3合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.乙方入職體檢報告要求：近期有效的體檢報告，包含體檢結果和醫(yī)生建議。說明：用于確認乙方身體健康狀況，符合崗位要求。3.乙方勞動合同要求：雙方簽字或蓋章的勞動合同文本。說明：作為本合同的附件，具有同等法律效力。4.乙方培訓記錄要求：乙方參加培訓的記錄，包括培訓時間、內容、成績等。說明：用于評估乙方的培訓效果和職業(yè)發(fā)展。5.乙方績效考核結果要求：乙方年度或季度績效考核結果，包括考核指標、得分等。說明：用于評估乙方的績效表現(xiàn)。說明：用于了解乙方的工作情況和問題。7.乙方請假申請及審批記錄要求：乙方提交的請假申請及甲方審批記錄。說明：用于確認乙方的請假情況。8.乙方社會保險繳納證明要求：乙方繳納社會保險的證明材料。說明：用于證明乙方已按規(guī)定繳納社會保險。9.乙方住房公積金繳納證明要求：乙方繳納住房公積金的證明材料。說明：用于證明乙方已按規(guī)定繳納住房公積金。10.乙方離職證明要求：乙方離職后的證明材料。說明：用于確認乙方的離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反保密條款，造成甲方損失；1.4乙方違反工作紀律，嚴重影響甲方工作秩序。2.違約責任認定標準：2.1乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.3乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.4乙方違反工作紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分，包括但不限于警告、記過、解除合同等。3.違約責任示例說明：3.1乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金；3.2乙方在任職期間，將甲方客戶信息泄露給競爭對手，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；3.3乙方違反保密條款，將甲方商業(yè)秘密透露給第三方，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；3.4乙方在工作時間擅離職守，嚴重影響甲方工作秩序，甲方有權給予乙方警告或記過處分。全文完。2024二零二四正規(guī)事業(yè)單位人力資源專員聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方（如有）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景本合同簽訂背景系為了規(guī)范甲方與乙方之間的人力資源專員聘用關系，明確雙方的權利和義務，確保事業(yè)單位人力資源管理工作的高效、有序進行。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源專員聘用過程中的權利和義務，為雙方提供法律保障，促進事業(yè)單位人力資源管理的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人力資源專員”指從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等工作的人員。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指本合同中簽訂聘用協(xié)議的事業(yè)單位。2.乙方：指本合同中與甲方簽訂聘用協(xié)議的人力資源專員。3.合同期限：指本合同約定的甲方與乙方之間的聘用關系有效期限。4.工作內容：指乙方在合同期限內應履行的工作職責和任務。5.薪酬待遇：指乙方在合同期限內應獲得的經(jīng)濟補償和福利待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。2.甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和職責。3.甲方應按照合同約定支付乙方的薪酬待遇。4.甲方應保障乙方的工作條件和勞動權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.乙方應按時參加甲方組織的各項培訓活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：__________5.3合同履行方式本合同履行方式為：__________六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因故辭職；4.甲方因故辭退乙方；5.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應提前__________天書面通知乙方；2.乙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)；2.合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作性質和甲方規(guī)定的工資標準，每月支付基本工資__________元。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，年終支付績效獎金，最高不超過__________元。3.社會保險及住房公積金：按照國家相關規(guī)定和甲方政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.其他福利：包括但不限于節(jié)日慰問金、帶薪年假、健康體檢等。7.2支付方式甲方將以銀行轉賬的方式，于每月的__________日前支付乙方當月的基本工資和績效獎金。7.3支付時間1.基本工資支付時間：每月的__________日前。2.績效獎金支付時間：次年__________日前。7.4支付條款1.甲方應在每月的支付時間前，將乙方的工資打入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到工資后，簽署確認收訖單。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付_____%的違約金。2.若甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.若乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：按實際損失的一定比例計算，最高不超過__________元。2.賠償方式：甲方應按照合同約定，以銀行轉賬的方式向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在履行職務過程中知悉的甲方內部信息；3.乙方在履行職務過程中知悉的其他相關保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后__________年內。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守上述保密內容，不得向任何第三方泄露；2.乙方不得利用上述保密內容從事與甲方利益沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.政府行為；3.社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應相互理解，積極采取措施減輕損失；2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.也可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同約定的保密內容；2.乙方在履行職務過程中知悉的甲方內部信息。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作內容的調整權。2.甲方保留在合同履行期間對乙方工作考核和獎懲的權力。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，單方面解除合同的權力。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓、考核和調動的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內容，應以書面形式提出。2.雙方應就修改或補充的內容進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面協(xié)議。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充協(xié)議的生效時間，自雙方簽字蓋章之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項工作。2.雙方應就合同履行過程中的問題，及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面、電話、會議等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應遵循誠實信用原則，積極履行合同義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內容進行修改或補充。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：__________日期：__________乙方（蓋章）：簽字：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作職責說明書2.乙方提供的個人簡歷及資格證書復印件3.甲方規(guī)定的績效考核標準4.甲方規(guī)定的薪酬福利制度5.甲方規(guī)定的保密協(xié)議6.甲方規(guī)定的勞動紀律及規(guī)章制度7.乙方簽訂的培訓協(xié)議（如有）8.乙方簽訂的勞動合同補充協(xié)議（如有）9.雙方簽訂的任何修改或補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定違約，需支付違約金。未提供乙方工作條件：認定違約，需承擔相應的違約責任。未履行保密義務：認定違約，需承擔相應的違約責任。2.乙方違約行為及認定：未履行工作職責：認定違約，甲方有權解除合同。泄露甲方商業(yè)秘密：認定違約，需承擔相應的違約責任。違反保密協(xié)議：認定違約，需承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指合同當事人一方違反合同約定，應向對方支付的一定金額的金錢。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指合同當事人就保密事項達成的協(xié)議。5.考核：指用人單位對勞動者工作表現(xiàn)進行評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，但無法提供充分證據(jù)證明其違約。解決辦法：甲方應加強考核和監(jiān)督，收集相關證據(jù)，并在必要時采取法律手段維護自身權益。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方提出異議。解決辦法：甲方應核實情況，及時支付工資，并采取措施避免類似問題再次發(fā)生。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方責任，包括但不限于解除合同、賠償損失等。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調解或仲裁。多方為主導的條款說