2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)基金管理及退出機(jī)制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)基金管理及退出機(jī)制協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住優(yōu)秀人才，同時(shí)激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲方與乙方關(guān)于企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)基金管理及退出機(jī)制的相關(guān)事宜。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）股權(quán)激勵(lì)：指甲方將部分公司股權(quán)授予員工，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。（2）股權(quán)激勵(lì)基金：指為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而設(shè)立的資金，用于購(gòu)買公司股權(quán)或支付相關(guān)費(fèi)用。（3）退出機(jī)制：指員工在特定條件下，可以按照約定方式退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）股權(quán)：指公司股東對(duì)公司資產(chǎn)享有的權(quán)益，包括分紅權(quán)、表決權(quán)等。（2）員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。（3）激勵(lì)：指通過(guò)某種方式激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)造力和忠誠(chéng)度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)，決定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向乙方支付股權(quán)激勵(lì)基金。（3）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，保障員工在股權(quán)激勵(lì)期間的相關(guān)權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)義務(wù)。（3）乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為雙方書面協(xié)商，具體事宜另行約定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付股權(quán)激勵(lì)基金；（2）雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的退出手續(xù)；（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)激勵(lì)基金：用于購(gòu)買公司股權(quán)或支付與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的費(fèi)用；（2）管理費(fèi)用：乙方為管理股權(quán)激勵(lì)基金所發(fā)生的費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）股權(quán)激勵(lì)基金：甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，分期向乙方支付；（2）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生之日起一定期限內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）股權(quán)激勵(lì)基金：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，支付首次股權(quán)激勵(lì)基金；（2）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)的當(dāng)月或次月支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生之日起一定期限內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，出具收款證明；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家稅收政策和法律法規(guī)，正確計(jì)算和繳納相關(guān)稅費(fèi)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按本協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)基金，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）若甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方或公司利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按本協(xié)議約定履行管理職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)基金受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算；（2）賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后一定期限內(nèi)，向受損方支付賠償金；（3）違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所導(dǎo)致的一切損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況；（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容；（3）其他涉及公司利益的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的安全；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等非人為因素導(dǎo)致的無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等政府行為；（3）電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施故障。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；（3）電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施故障。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家利益、國(guó)家安全的事項(xiàng)；（2）涉及公司核心商業(yè)秘密的事項(xiàng)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他事項(xiàng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的整體調(diào)整權(quán)，但應(yīng)提前通知乙方；（2）乙方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)基金的管理權(quán)，包括但不限于投資決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)涉及公司核心利益和商業(yè)秘密事項(xiàng)的最終決定權(quán)；（2）乙方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)基金運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的合規(guī)性監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效；（2）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施；（2）雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；（2）雙方應(yīng)通過(guò)書面或口頭方式，及時(shí)交流相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)基金管理及退出機(jī)制的完整協(xié)議，取代了之前雙方就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有協(xié)議和承諾。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案2.股權(quán)激勵(lì)基金管理細(xì)則3.員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書4.股權(quán)退出協(xié)議書5.保密協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.公司章程8.財(cái)務(wù)報(bào)表9.會(huì)議紀(jì)要10.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)基金：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定管理股權(quán)激勵(lì)基金：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。泄露公司商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司將其部分股權(quán)授予員工，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。2.股權(quán)激勵(lì)基金：指為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而設(shè)立的資金，用于購(gòu)買公司股權(quán)或支付相關(guān)費(fèi)用。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等非人為因素導(dǎo)致的無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補(bǔ)償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：股權(quán)激勵(lì)基金管理過(guò)程中，如何確保資金安全？解決辦法：建立完善的資金管理制度，對(duì)基金進(jìn)行獨(dú)立核算，定期審計(jì)，確保資金安全。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存在疑慮，如何提高員工參與度？解決辦法：加強(qiáng)溝通，解釋股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的益處，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。3.問(wèn)題：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如何處理員工離職情況？解決辦法：在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中明確離職員工的股權(quán)處理方式，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平性和連續(xù)性。4.問(wèn)題：如何應(yīng)對(duì)不可抗力事件對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的影響？解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的處理方式，包括暫停履行合同、調(diào)整計(jì)劃等。5.問(wèn)題：如何確保合同的履行和爭(zhēng)議解決？解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款3.第三方職責(zé)：第三方作為股權(quán)激勵(lì)基金的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)基金的日常管理和投資運(yùn)作；第三方應(yīng)確?；鸬暮戏ê弦?guī)運(yùn)作，并定期向甲方和乙方報(bào)告基金運(yùn)作情況。4.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)基金管理協(xié)議，對(duì)基金進(jìn)行投資決策；第三方有權(quán)收取基金管理費(fèi)用。5.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和基金管理協(xié)議的約定；第三方應(yīng)確保基金資產(chǎn)的安全和增值。6.第三方責(zé)任：第三方因違反基金管理協(xié)議或法律法規(guī)，導(dǎo)致基金資產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)基金；乙方有權(quán)要求甲方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息；乙方有權(quán)要求甲方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)；乙方有權(quán)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中享有分紅權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)基金，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方不得未經(jīng)乙方同意，單方面變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；甲方不得限制乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；甲方可對(duì)乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的行為進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：甲方可通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住優(yōu)秀人才；甲方可通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方不得未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密；乙方不得利用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利，損害甲方利益。全文完。2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)基金管理及退出機(jī)制協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股份總額2.3激勵(lì)股份分配方案2.4激勵(lì)股份授予條件2.5激勵(lì)股份授予程序2.6激勵(lì)股份持有期限三、股權(quán)激勵(lì)基金管理3.1基金設(shè)立3.2基金規(guī)模3.3基金投資范圍3.4基金運(yùn)作方式3.5基金收益分配3.6基金風(fēng)險(xiǎn)控制四、股權(quán)激勵(lì)基金退出機(jī)制4.1退出條件4.2退出程序4.3退出價(jià)格4.4退出收益分配五、激勵(lì)對(duì)象權(quán)益保障5.1激勵(lì)股份鎖定5.2激勵(lì)股份繼承5.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓5.4激勵(lì)股份回購(gòu)六、激勵(lì)對(duì)象義務(wù)6.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司忠誠(chéng)6.2激勵(lì)對(duì)象遵守公司規(guī)章制度6.3激勵(lì)對(duì)象保守公司商業(yè)秘密七、激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整內(nèi)容八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議解除程序8.3協(xié)議終止條件8.4協(xié)議終止程序九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、協(xié)議生效及修改10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議修改程序10.3協(xié)議附件十一、通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間十二、其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力十三、附件13.1激勵(lì)股份分配方案13.2激勵(lì)基金投資范圍13.3激勵(lì)對(duì)象名單十四、簽署14.1雙方代表簽字14.2雙方蓋章14.3簽署日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)公司員工積極投身公司發(fā)展，提高員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、派遣員工。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司中層管理人員、核心技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工。2.2激勵(lì)股份總額激勵(lì)股份總額為公司總股本的1%，即100萬(wàn)股。2.3激勵(lì)股份分配方案激勵(lì)股份分配方案根據(jù)員工崗位、績(jī)效和公司發(fā)展需求進(jìn)行分配。2.4激勵(lì)股份授予條件激勵(lì)股份授予條件包括但不限于員工在公司工作滿一年、績(jī)效考核合格等。2.5激勵(lì)股份授予程序激勵(lì)股份授予程序包括提名、審批、公示、授予等環(huán)節(jié)。2.6激勵(lì)股份持有期限激勵(lì)股份持有期限為五年，自授予之日起計(jì)算。三、股權(quán)激勵(lì)基金管理3.1基金設(shè)立設(shè)立員工股權(quán)激勵(lì)基金，用于激勵(lì)股份的購(gòu)買、持有和管理。3.2基金規(guī)模基金規(guī)模為公司總股本的1%，即100萬(wàn)股。3.3基金投資范圍基金投資范圍包括但不限于公司股票、債券、基金等。3.4基金運(yùn)作方式基金運(yùn)作方式遵循市場(chǎng)化、專業(yè)化的原則，由專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。3.5基金收益分配基金收益分配按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6基金風(fēng)險(xiǎn)控制基金風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括但不限于投資組合分散、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。四、股權(quán)激勵(lì)基金退出機(jī)制4.1退出條件退出條件包括但不限于員工離職、退休、死亡等。4.2退出程序退出程序包括員工提出申請(qǐng)、基金管理公司審核、收益分配等。4.3退出價(jià)格退出價(jià)格按照激勵(lì)股份的公允價(jià)值確定。4.4退出收益分配退出收益分配按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、激勵(lì)對(duì)象權(quán)益保障5.1激勵(lì)股份鎖定激勵(lì)股份自授予之日起鎖定三年，鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。5.2激勵(lì)股份繼承激勵(lì)股份可以繼承，但需符合公司相關(guān)規(guī)定。5.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓需符合公司相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。5.4激勵(lì)股份回購(gòu)公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)激勵(lì)股份。六、激勵(lì)對(duì)象義務(wù)6.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司忠誠(chéng)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)忠誠(chéng)于公司，不得損害公司利益。6.2激勵(lì)對(duì)象遵守公司規(guī)章制度激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。6.3激勵(lì)對(duì)象保守公司商業(yè)秘密激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.1調(diào)整條件激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整條件包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等。7.2調(diào)整程序激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序包括提出調(diào)整建議、討論、審批等。7.3調(diào)整內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)對(duì)象范圍、激勵(lì)股份總額、分配方案等。八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；8.1.2激勵(lì)對(duì)象因犯罪被追究刑事責(zé)任；8.1.3公司發(fā)生重大變故，如合并、分立、破產(chǎn)等；8.1.4雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。8.2協(xié)議解除程序8.2.1激勵(lì)對(duì)象提出解除協(xié)議申請(qǐng)；8.2.2公司審核申請(qǐng)，并作出決定；8.2.3雙方簽署解除協(xié)議書。8.3協(xié)議終止條件8.3.1協(xié)議有效期屆滿；8.3.2公司完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)股份全部授予；8.3.3雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。8.4協(xié)議終止程序8.4.1雙方簽署終止協(xié)議書；8.4.2公司辦理相關(guān)股權(quán)變更手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。十、協(xié)議生效及修改10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議修改程序協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。十一、通知與送達(dá)11.1通知方式通知可采用書面、電子郵件、傳真等方式。11.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。11.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到通知之日為準(zhǔn)。十二、其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十三、附件13.1激勵(lì)股份分配方案13.2激勵(lì)基金投資范圍13.3激勵(lì)對(duì)象名單十四、簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：代表簽字：（簽名）蓋章：（蓋章）日期：（年月日）乙方（員工）：代表簽字：（簽名）蓋章：（蓋章）日期：（年月日）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1激勵(lì)股份分配決策權(quán)條款內(nèi)容：甲方擁有對(duì)激勵(lì)股份分配的最終決策權(quán)，包括分配對(duì)象、分配比例和分配時(shí)間。說(shuō)明：甲方作為公司主導(dǎo)方，對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向和人力資源規(guī)劃有更全面的了解，因此享有激勵(lì)股份分配的決策權(quán)，以確保激勵(lì)計(jì)劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。1.2股權(quán)激勵(lì)基金的管理權(quán)條款內(nèi)容：甲方擁有對(duì)股權(quán)激勵(lì)基金的管理權(quán)，包括基金的投資決策、風(fēng)險(xiǎn)控制等。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管理，因此對(duì)基金的管理權(quán)有助于甲方更好地把握基金的投資方向，確保基金資產(chǎn)的安全和增值。1.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)變化，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和市場(chǎng)環(huán)境變化，靈活調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，以適應(yīng)公司戰(zhàn)略調(diào)整和員工需求變化。1.4退出機(jī)制的設(shè)置權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)設(shè)置激勵(lì)股份的退出機(jī)制，包括退出條件、退出價(jià)格、退出程序等。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司利益和員工權(quán)益，設(shè)定合理的退出機(jī)制，確保激勵(lì)計(jì)劃的穩(wěn)定性和公平性。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1激勵(lì)股份分配參與權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與激勵(lì)股份的分配決策，包括提出分配建議、參與討論等。說(shuō)明：乙方作為激勵(lì)對(duì)象，對(duì)自身的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展有直接感受，因此有權(quán)參與激勵(lì)股份的分配決策，以確保分配的公平性和合理性。2.2股權(quán)激勵(lì)基金的投資建議權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)基金的投資建議。說(shuō)明：乙方作為激勵(lì)對(duì)象，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)有直接接觸，因此有權(quán)向甲方提出基金的投資建議，以幫助甲方更好地進(jìn)行投資決策。2.3激勵(lì)計(jì)劃反饋權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃提出意見和建議。說(shuō)明：乙方作為激勵(lì)對(duì)象，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果有直接體驗(yàn)，因此有權(quán)對(duì)計(jì)劃提出反饋，以幫助甲方不斷優(yōu)化激勵(lì)計(jì)劃。2.4退出機(jī)制協(xié)商權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商激勵(lì)股份的退出條件、退出價(jià)格和退出程序。說(shuō)明：乙方作為激勵(lì)對(duì)象，有權(quán)與甲方協(xié)商退出機(jī)制的相關(guān)事宜，以確保退出過(guò)程的公平和合理。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)的選擇權(quán)條款內(nèi)容：甲方和乙方共同擁有選擇中介機(jī)構(gòu)的權(quán)利，中介機(jī)構(gòu)需具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)作為專業(yè)第三方，其選擇應(yīng)由雙方共同決定，以確保中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和專業(yè)性。3.2中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施、基金管理、退出機(jī)制執(zhí)行等。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)，確保計(jì)劃的順利實(shí)施和退出機(jī)制的合規(guī)操作。3.3中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督權(quán)條款內(nèi)容：雙方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，中介機(jī)構(gòu)需定期向雙方報(bào)告工作進(jìn)展。說(shuō)明：雙方對(duì)中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，有助于確保中介機(jī)構(gòu)按照協(xié)議要求履行職責(zé)，保障雙方的權(quán)益。3.4中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)，以體現(xiàn)公平原則，并確保激勵(lì)計(jì)劃的可持續(xù)性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.激勵(lì)股份分配方案2.激勵(lì)基金投資范圍3.激勵(lì)對(duì)象名單4.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件5.雙方協(xié)商一致的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定時(shí)間完成激勵(lì)股份的授予。認(rèn)定：甲方未在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)股份的授予，視為違約。2.違約行為：乙方未按公司規(guī)章制度履行職責(zé)，損害公司利益。認(rèn)定：乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失，視為違約。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行受阻。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未能按協(xié)議要求履行職責(zé)，影響激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行，視為違約。4.違約行為：任何一方未按協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。認(rèn)定：任何一方未按協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司將其部分股權(quán)以一定條件授予員工，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.激勵(lì)股份：指授予員工的股權(quán)，員工享有相應(yīng)的表決權(quán)、分紅權(quán)等。3.退出機(jī)制：指激勵(lì)對(duì)象在特定條件下，將其持有的股權(quán)退回給公司的規(guī)定。4.仲裁：指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司不滿，認(rèn)為激勵(lì)股份分配不公。解決辦法：設(shè)立公平公正的分配機(jī)制，確保分配過(guò)程的透明性和公正性。2.問(wèn)題：激勵(lì)股份價(jià)值波動(dòng)，導(dǎo)致員工收益不穩(wěn)定。解決辦法：設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括股票期權(quán)平倉(cāng)線等。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：對(duì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。4.問(wèn)題：協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商或仲裁解決爭(zhēng)議，確保協(xié)議的有效執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.員工加入公司并成為激勵(lì)對(duì)象。3.激勵(lì)股份的授予、持有和退出。4.基金的管理和投資。5.協(xié)議的履行和爭(zhēng)議解決。全文完。2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)激勵(lì)基金管理及退出機(jī)制協(xié)議2本合同目錄一覽第一條激勵(lì)對(duì)象及范圍1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象范圍1.3激勵(lì)對(duì)象變更第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃類型2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式2.4激勵(lì)計(jì)劃分配比例2.5激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.6激勵(lì)計(jì)劃終止條件第三條股權(quán)激勵(lì)基金管理3.1基金設(shè)立3.2基金來(lái)源3.3基金管理3.4基金使用3.5基金監(jiān)管3.6基金審計(jì)第四條股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制4.1退出條件4.2退出程序4.3退出補(bǔ)償4.4退出資金管理4.5退出爭(zhēng)議解決第五條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)5.1公司的權(quán)利5.2員工的權(quán)利5.3雙方的義務(wù)5.4違約責(zé)任第六條激勵(lì)計(jì)劃變更及終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4保密措施第八條法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第九條合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同續(xù)約第十條合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序11.3轉(zhuǎn)讓限制第十二條合同的補(bǔ)充12.1補(bǔ)充方式12.2補(bǔ)充效力12.3補(bǔ)充協(xié)議第十三條其他約定13.1其他條款13.2附件13.3附件效力第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象及范圍1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.1.1激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，且在2024年度內(nèi)連續(xù)服務(wù)滿一年。1.1.2激勵(lì)對(duì)象須具備公司核心業(yè)務(wù)崗位，對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)。1.1.3激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的其他相關(guān)條件。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍1.2.1包括公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。1.2.2覆蓋公司各部門，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和廣泛性。1.3激勵(lì)對(duì)象變更1.3.1激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。1.3.2公司審核通過(guò)后，方可進(jìn)行變更。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高員工對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感。2.1.2激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。2.2激勵(lì)計(jì)劃類型2.2.1股權(quán)期權(quán)激勵(lì)2.2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)2.2.3股權(quán)認(rèn)股權(quán)2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式2.3.1以年度為單位進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.3.2每年度激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施一次，具體實(shí)施時(shí)間由公司決定。2.4激勵(lì)計(jì)劃分配比例2.4.1根據(jù)員工職位、業(yè)績(jī)等因素確定分配比例。2.4.2分配比例應(yīng)保持公平、合理，確保激勵(lì)效果。2.5激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。2.6激勵(lì)計(jì)劃終止條件2.6.1員工離職或被解雇。2.6.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。2.6.3員工違反公司規(guī)定，經(jīng)公司決定終止激勵(lì)計(jì)劃。第三條股權(quán)激勵(lì)基金管理3.1基金設(shè)立3.1.1設(shè)立股權(quán)激勵(lì)基金，用于支付員工股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。3.1.2基金規(guī)模由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2基金來(lái)源3.2.1公司自有資金3.2.2通過(guò)融資或其他方式籌集資金3.3基金管理3.3.1基金由公司指定專人負(fù)責(zé)管理。3.3.2管理人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.4基金使用3.4.1基金用于支付員工股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。3.4.2基金使用應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。3.5基金監(jiān)管3.5.1公司對(duì)基金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。3.5.2定期對(duì)基金進(jìn)行審計(jì)。3.6基金審計(jì)3.6.1每年度對(duì)基金進(jìn)行一次審計(jì)。3.6.2審計(jì)報(bào)告由公司指定會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具。第四條股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制4.1退出條件4.1.1員工離職或被解雇。4.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。4.2退出程序4.2.1員工提出退出申請(qǐng)。4.2.2公司審核通過(guò)后，辦理退出手續(xù)。4.3退出補(bǔ)償4.3.1按照公司規(guī)定計(jì)算退出補(bǔ)償金額。4.3.2退出補(bǔ)償金額應(yīng)一次性支付給員工。4.4退出資金管理4.4.1退出資金納入公司財(cái)務(wù)核算。4.4.2退出資金的使用應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。4.5退出爭(zhēng)議解決4.5.1員工與公司就退出事宜發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。4.5.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)5.1公司的權(quán)利5.1.1公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。5.1.2公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核。5.2員工的權(quán)利5.2.1員工有權(quán)享受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃帶來(lái)的權(quán)益。5.2.2員工有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃提出建議和意見。5.3雙方的義務(wù)5.3.1公司有義務(wù)按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行。5.3.2員工有義務(wù)履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。5.4違約責(zé)任5.4.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.4.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容另行約定。第六條激勵(lì)計(jì)劃變更及終止6.1變更條件6.1.1公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。6.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題。6.2變更程序6.2.1公司提出變更申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3終止條件6.3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題。6.3.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。6.4終止程序6.4.1公司提出終止申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.4.2終止內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。7.1.2員工的個(gè)人信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后三年。7.3保密責(zé)任7.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。7.3.2違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.4保密措施7.4.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。7.4.2保密信息的存儲(chǔ)、傳輸和使用應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第八條法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)依照中華人民共和國(guó)法律予以解決。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第九條合同生效及期限9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。9.2合同期限9.2.1本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。9.3合同續(xù)約9.3.1如雙方同意，本合同可自動(dòng)續(xù)約一年，除非任何一方提前三十日書面通知對(duì)方終止合同。第十條合同解除10.1解除條件10.1.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2如出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同需書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。10.3解除后果10.3.2解除合同不影響雙方根據(jù)合同已履行部分的權(quán)利和義務(wù)。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.1.1本合同未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓。11.1.2如公司發(fā)生合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等情形，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)讓給新的權(quán)利主體。11.2轉(zhuǎn)讓程序11.2.1轉(zhuǎn)讓合同需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2.2轉(zhuǎn)讓合同需通知激勵(lì)對(duì)象，并取得其同意。11.3轉(zhuǎn)讓限制11.3.1激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。第十二條合同的補(bǔ)充12.1補(bǔ)充方式12.1.1本合同的補(bǔ)充需以書面形式進(jìn)行。12.1.2補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充效力12.2.1補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2.2補(bǔ)充內(nèi)容與本合同發(fā)生沖突時(shí)，以補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。12.3補(bǔ)充協(xié)議12.3.1補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。13.2附件13.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3附件效力13.3.1附件內(nèi)容與本合同發(fā)生沖突時(shí)，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為合同簽訂地。14.3簽署主體14.3.1本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章。14.3.2員工代表由公司指定，并經(jīng)公司授權(quán)簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方在合同中的介入，旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行和雙方的權(quán)益得到保障。1.2第三方介入目的1.2.1提供專業(yè)咨詢和評(píng)估服務(wù)。1.2.2協(xié)助執(zhí)行合同條款，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。1.2.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供中立的意見和解決方案。第二條甲乙雙方責(zé)任及義務(wù)2.1甲方責(zé)任及義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。2.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。2.1.3甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。2.2乙方責(zé)任及義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。2.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。2.2.3乙方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的一定比例。3.2責(zé)任限額約定3.2.1第三方責(zé)任限額為合同總金額的5%。3.2.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的資料和信息。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方權(quán)利行使4.2.1第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間和范圍內(nèi)行使權(quán)利。4.2.2第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正的原則。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。5.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。5.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系。5.3.2第三方對(duì)甲乙雙方的服務(wù)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入流程6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。6.1.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。6.2第三方介入時(shí)間6.2.1第三方介入時(shí)間應(yīng)在合同簽訂后，具體時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第七條第三方介入的終