2024年臨時(shí)工教育培訓(xùn)及考核聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時(shí)工教育培訓(xùn)及考核聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教育培訓(xùn)內(nèi)容2.1教育培訓(xùn)目標(biāo)2.2教育培訓(xùn)課程2.3教育培訓(xùn)時(shí)間2.4教育培訓(xùn)地點(diǎn)3.教育培訓(xùn)方式3.1線上培訓(xùn)3.2線下培訓(xùn)3.3培訓(xùn)師資4.教育培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核時(shí)間4.4考核結(jié)果5.考核聘用條件5.1考核合格標(biāo)準(zhǔn)5.2聘用崗位5.3聘用期限6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金7.工作時(shí)間及休假7.1工作時(shí)間7.2休息日7.3休假制度8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.3事故報(bào)告及處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3合同有效期：自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止2.教育培訓(xùn)內(nèi)容2.1教育培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高乙方在[具體崗位]方面的專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)乙方的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2教育培訓(xùn)課程2.2.1[具體課程名稱1]2.2.2[具體課程名稱2]2.2.3[具體課程名稱3]2.3教育培訓(xùn)時(shí)間2.3.1線上培訓(xùn)時(shí)間：每周[具體時(shí)間]，共計(jì)[具體周數(shù)]周2.3.2線下培訓(xùn)時(shí)間：每月[具體時(shí)間]，共計(jì)[具體月數(shù)]月2.4教育培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1線上培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體線上培訓(xùn)平臺(tái)或系統(tǒng)]2.4.2線下培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體線下培訓(xùn)場(chǎng)地]3.教育培訓(xùn)方式3.1線上培訓(xùn)3.1.1采用視頻會(huì)議、在線課程等方式進(jìn)行3.1.2甲方提供必要的線上培訓(xùn)資源3.2線下培訓(xùn)3.2.1采用集中授課、實(shí)操演練等方式進(jìn)行3.2.2甲方提供必要的線下培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備3.3培訓(xùn)師資3.3.1甲方聘請(qǐng)具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師3.3.2乙方對(duì)培訓(xùn)師資有提出意見和建議的權(quán)利4.教育培訓(xùn)考核4.1考核方式4.1.1線上考核：包括在線測(cè)試、作業(yè)提交等4.1.2線下考核：包括實(shí)操考核、理論考試等4.2考核內(nèi)容4.2.1[具體考核內(nèi)容1]4.2.2[具體考核內(nèi)容2]4.2.3[具體考核內(nèi)容3]4.3考核時(shí)間4.3.1線上考核時(shí)間：[具體時(shí)間]4.3.2線下考核時(shí)間：[具體時(shí)間]4.4考核結(jié)果4.4.1考核結(jié)果分為合格與不合格4.4.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可向甲方提出復(fù)核申請(qǐng)5.考核聘用條件5.1考核合格標(biāo)準(zhǔn)5.2聘用崗位5.2.1乙方考核合格后，甲方將根據(jù)崗位需求進(jìn)行聘用5.2.2聘用崗位及薪資待遇將在聘用通知中明確5.3聘用期限5.3.1聘用期限為[具體期限]，合同期滿后，甲方可根據(jù)工作需要與乙方續(xù)簽合同6.薪酬及福利6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為[具體金額]元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.4住房公積金6.4.1甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.1.1甲方負(fù)責(zé)組織乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查8.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練8.2.2乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握安全生產(chǎn)知識(shí)8.3事故報(bào)告及處理8.3.1乙方在工作和生活中發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告8.3.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理安全事故，并保護(hù)乙方合法權(quán)益9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核9.1.2乙方考核不合格，未達(dá)到聘用條件9.1.3乙方違反甲方規(guī)章制度，造成損失9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失9.3違約賠償9.3.1乙方違約，應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失9.3.2甲方違約，應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)盡快作出裁決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定11.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方同意11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、福利等11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2合同變更內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同變更程序13.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同變更內(nèi)容13.3.1合同條款的修改13.3.2合同內(nèi)容的補(bǔ)充14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)等14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份14.3合同保管14.3.1本合同由甲方妥善保管，乙方留存一份副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供教育培訓(xùn)、考核、中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：a)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)課程；b)考核機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并出具考核結(jié)果；c)中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲方招聘乙方，并提供相關(guān)服務(wù)；d)咨詢機(jī)構(gòu)：提供乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升等方面的咨詢服務(wù)；e)技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因其過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)合同約定。15.6.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照服務(wù)合同約定解決。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠按照本合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方完成相關(guān)工作。16.2.2乙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保培訓(xùn)、考核等工作的順利進(jìn)行。16.3.2第三方在履行服務(wù)合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的具體說(shuō)明a)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍；b)第三方提供服務(wù)過程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)；c)第三方服務(wù)費(fèi)用的高低；d)甲方和乙方的意愿。17.2第三方責(zé)任限額的確定方式：a)雙方協(xié)商確定；b)參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定；c)由第三方提供擔(dān)保。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合格分?jǐn)?shù)線等。3.崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方需承擔(dān)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄記錄乙方參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。5.職業(yè)健康檢查報(bào)告提供乙方職業(yè)健康檢查的結(jié)果報(bào)告。6.服務(wù)合同與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.乙方個(gè)人信息登記表記錄乙方的個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式等。8.薪酬及福利明細(xì)表列出乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。9.休假申請(qǐng)及審批記錄記錄乙方的休假申請(qǐng)、審批情況等。10.事故報(bào)告及處理記錄記錄乙方在工作中發(fā)生的事故報(bào)告、處理過程等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核。乙方考核不合格，未達(dá)到聘用條件。乙方違反甲方規(guī)章制度，造成損失。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、考核等條件。第三方未按照服務(wù)合同提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，每次扣減[具體金額]元。乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度，造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利，應(yīng)支付違約金[具體金額]元。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、考核等條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未按照服務(wù)合同提供合格服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)法按期完成，甲方有權(quán)扣除乙方[具體金額]元作為違約金。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)中斷造成的損失。第三方提供的教育培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致乙方技能提升不達(dá)預(yù)期，第三方應(yīng)賠償甲方[具體金額]元作為違約金。全文完。2024年臨時(shí)工教育培訓(xùn)及考核聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同目的第二章乙方（臨時(shí)工）信息2.1個(gè)人基本信息2.2教育背景2.3工作經(jīng)歷2.4技能證書第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)考核第四章聘用條件4.1聘用崗位4.2聘用待遇4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)4.5工作職責(zé)第五章薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利第六章工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2工作紀(jì)律6.3考勤制度6.4離職手續(xù)6.5違約責(zé)任第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同后的待遇7.4合同解除的爭(zhēng)議解決第八章保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三章其他約定13.1合同附件13.2通知送達(dá)13.3合同附件效力13.4合同解釋第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年臨時(shí)工教育培訓(xùn)及考核聘用合同1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同目的：為提高乙方（臨時(shí)工）的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，促進(jìn)其更好地履行工作職責(zé)，甲方（聘用單位）與乙方簽訂本合同。第二章乙方（臨時(shí)工）信息2.1個(gè)人基本信息：（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號(hào)碼：_______（4）出生日期：_______2.2教育背景：（1）最高學(xué)歷：_______（2）畢業(yè)院校：_______（3）畢業(yè)時(shí)間：_______2.3工作經(jīng)歷：（1）單位名稱：_______（2）崗位名稱：_______（3）工作時(shí)間：_______2.4技能證書：（1）證書名稱：_______（2）頒發(fā)機(jī)構(gòu)：_______（3）頒發(fā)時(shí)間：_______第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)：（1）提高乙方業(yè)務(wù)能力（2）提升乙方綜合素質(zhì)（3）確保乙方適應(yīng)崗位需求3.2培訓(xùn)課程：（1）崗位技能培訓(xùn)（2）職業(yè)道德培訓(xùn)（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)3.3培訓(xùn)時(shí)間安排：（1）培訓(xùn)起止時(shí)間：_______（2）培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：_______3.4培訓(xùn)方式：（1）集中授課（2）實(shí)踐操作（3）網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)3.5培訓(xùn)考核：（1）考核形式：_______（2）考核內(nèi)容：_______（3）考核時(shí)間：_______第四章聘用條件4.1聘用崗位：_______4.2聘用待遇：（1）基本工資：_______（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：_______（3）社會(huì)保險(xiǎn)：_______（4）住房公積金：_______4.3工作時(shí)間：_______4.4工作地點(diǎn)：_______4.5工作職責(zé)：（1）遵守公司規(guī)章制度（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)（3）服從工作安排第五章薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：（1）基本工資（2）績(jī)效獎(jiǎng)金（3）加班費(fèi)5.2基本工資：_______5.3績(jī)效獎(jiǎng)金：_______5.4社會(huì)保險(xiǎn)：_______5.5住房公積金：_______5.6其他福利：（1）帶薪休假（2）節(jié)日福利（3）員工體檢第六章工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1工作時(shí)間規(guī)定：（1）工作時(shí)間：_______（2）加班制度：_______6.2工作紀(jì)律：（1）遵守公司規(guī)章制度（2）服從領(lǐng)導(dǎo)安排（3）保守公司秘密6.3考勤制度：（1）考勤方式：_______（2）請(qǐng)假制度：_______6.4離職手續(xù)：（1）提前通知（2）工作交接（3）結(jié)算工資6.5違約責(zé)任：（1）違反工作紀(jì)律（2）違反考勤制度（3）違反保密條款第七章合同變更與解除7.1合同變更：（1）變更條件：_______（2）變更程序：_______7.2合同解除：（1）解除條件：_______（2）解除程序：_______7.3解除合同后的待遇：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_______（2）社會(huì)保險(xiǎn)：_______7.4合同解除的爭(zhēng)議解決：（1）爭(zhēng)議解決方式：_______（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______第八章保密條款8.1保密范圍：乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方創(chuàng)作的上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3違約責(zé)任：若乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為定義：包括但不限于違反合同約定、泄露商業(yè)秘密、擅自離職等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任追究：甲方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任。第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。12.3合同終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接、結(jié)算工資等事宜。第十三章其他約定13.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2通知送達(dá)：雙方約定以_______方式送達(dá)通知，送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。13.3合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人信息：（1）甲方（聘用單位）：?jiǎn)挝幻Q：_______代表人（簽字）：_______職務(wù)：_______（2）乙方（臨時(shí)工）：姓名：_______身份證號(hào)碼：_______（簽字）：_______甲方（聘用單位）：____________________乙方（臨時(shí)工）：____________________簽字：_____________________________簽字：_____________________________日期：_____________________________日期：_____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，包括但不限于課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前____個(gè)工作日通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。1.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。1.3培訓(xùn)效果評(píng)估甲方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方考核的重要依據(jù)。1.4培訓(xùn)期間管理甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的行為進(jìn)行管理，確保培訓(xùn)秩序和效果。1.5培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)和工作需求，合理安排乙方的工作崗位。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容乙方有權(quán)自主選擇培訓(xùn)課程，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供必要的支持。2.2培訓(xùn)時(shí)間靈活性乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。2.3培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷乙方在完成培訓(xùn)后，可向甲方申請(qǐng)報(bào)銷實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以審核和報(bào)銷。2.4培訓(xùn)效果反饋乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方意見，并采取措施改進(jìn)培訓(xùn)。2.5培訓(xùn)結(jié)束后工作保障乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)確保乙方的工作崗位穩(wěn)定，不得無(wú)故降低乙方待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，并對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方符合崗位要求。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保中介機(jī)構(gòu)按照合同約定執(zhí)行。3.4中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。3.6中介機(jī)構(gòu)與甲方關(guān)系中介機(jī)構(gòu)與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，中介機(jī)構(gòu)的行為后果由甲方承擔(dān)。3.7中介機(jī)構(gòu)終止中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方，并推薦合格的替代機(jī)構(gòu)。3.8中介機(jī)構(gòu)考核甲方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)簽中介合同的重要依據(jù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人基本信息表2.乙方教育背景證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方技能證書復(fù)印件5.培訓(xùn)課程大綱6.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)7.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)9.工作紀(jì)律與規(guī)章制度10.爭(zhēng)議解決協(xié)議11.甲方與中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議12.乙方培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)記錄和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作考核結(jié)果和客戶反饋進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。認(rèn)定：甲方根據(jù)保密協(xié)議和內(nèi)部調(diào)查進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。認(rèn)定：甲方根據(jù)中介機(jī)構(gòu)報(bào)告和乙方反饋進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密條款：是指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，包括保密范圍、保密期限和違約責(zé)任等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人依法對(duì)特定的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有異議。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：乙方對(duì)薪酬福利有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的薪酬福利說(shuō)明，并解答乙方的疑問。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新審視合同條款，必要時(shí)尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘臨時(shí)工，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2.企業(yè)對(duì)現(xiàn)有臨時(shí)工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。3.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作招聘和培訓(xùn)臨時(shí)工。4.臨時(shí)工因個(gè)人原因需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容。5.臨時(shí)工在工作中違反規(guī)章制度，需要處理違約行為。全文完。2024年臨時(shí)工教育培訓(xùn)及考核聘用合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年臨時(shí)工教育培訓(xùn)及考核聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在教育培訓(xùn)及考核聘用過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方工作期間所從事的工作崗位及職責(zé)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋1.臨時(shí)工：指甲方根據(jù)工作需要，臨時(shí)聘用的、不具有正式編制的勞動(dòng)者。2.教育培訓(xùn)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的專業(yè)技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。3.考核聘用：指甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行的能力、素質(zhì)等方面的考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否聘用乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)及考核聘用。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位及職責(zé)。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求參加教育培訓(xùn)及考核。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)組織乙方的教育培訓(xùn)及考核。2.乙方在甲方指定的地點(diǎn)接受教育培訓(xùn)及考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同。3.甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見。4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議。2.甲方在終止合同前，應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等。3.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。2.合同終止后，雙方應(yīng)互相保密，不得泄露或傳播對(duì)方商業(yè)秘密。3.合同終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.教育培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)、講師費(fèi)用、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。2.考核聘用費(fèi)用：包括但不限于考核實(shí)施費(fèi)用、證書費(fèi)用、面試費(fèi)用等。3.乙方工資：按照乙方崗位及甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。7.2支付方式1.教育培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后支付50%的費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付。2.考核聘用費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后支付。3.乙方工資：按照甲方規(guī)定的工資支付周期及方式支付。7.3支付時(shí)間1.教育培訓(xùn)費(fèi)用：第一筆支付應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)完成。2.考核聘用費(fèi)用：應(yīng)在考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。3.乙方工資：按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)收訖。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或考核服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)的部分費(fèi)用的1%計(jì)算。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或考核的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未參加培訓(xùn)或考核部分費(fèi)用的1%計(jì)算。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式為現(xiàn)金支付。2.甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方在培訓(xùn)或考核過程中了解到的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得泄露或傳播保密內(nèi)容，不得為第三方提供保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的問題。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、火災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.或經(jīng)雙方同意，提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在培訓(xùn)或考核期間。2.合同約定的保密期限未滿。3.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中，甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)及考核的權(quán)力。2.甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位及職責(zé)的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，對(duì)乙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為進(jìn)行處罰的權(quán)力。2.甲方保留在合同履行過程中，對(duì)乙方保密義務(wù)的監(jiān)督和檢查權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充的協(xié)議，均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育培訓(xùn)及考核工作。2.雙方應(yīng)提供必要的資料和條件，確保培訓(xùn)及考核的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論培訓(xùn)及考核工作進(jìn)展情況。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同為獨(dú)立文件，不因其他協(xié)議、合同的存在而受影響。16.3增減條款1.本合同條款可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)及考核相關(guān)資料清單。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及培訓(xùn)需求分析報(bào)告。3.教育培訓(xùn)及考核計(jì)劃表。4.考核結(jié)果記錄及評(píng)價(jià)表。5.乙方工資支付明細(xì)表。6.保密協(xié)議。7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付乙方工資或培訓(xùn)費(fèi)用。b)未按合同約定提供培訓(xùn)或考核服務(wù)。c)乙方在培訓(xùn)或考核期間，甲方未提供必要的工作條件。乙方違約：a)未按合同約定參加培訓(xùn)或考核。b)泄露甲方商業(yè)秘密。c)違反甲方工作紀(jì)律，造成不良影響。2.違約行為的認(rèn)定：甲方