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20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2釋義2.入股條件與程序2.1入股資格2.2入股程序2.3股權(quán)確認(rèn)3.股權(quán)比例與分配3.1股權(quán)比例3.2股權(quán)分配4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.2股權(quán)繼承5.股權(quán)激勵(lì)方案5.1激勵(lì)對(duì)象5.2激勵(lì)條件5.3激勵(lì)方式6.分紅政策6.1分紅原則6.2分紅比例6.3分紅時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤7.1掛鉤指標(biāo)7.2掛鉤比例7.3掛鉤實(shí)施8.監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2檢查方式8.3違規(guī)處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.2爭(zhēng)議管轄14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除后的處理第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“公司”指___________(公司名稱(chēng))。1.1.2“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同,且符合本協(xié)議規(guī)定的資格條件的員工。1.1.3“入股”指員工按照本協(xié)議規(guī)定,以現(xiàn)金或等價(jià)財(cái)產(chǎn)出資成為公司股東。1.1.4“分紅”指公司根據(jù)年度盈利情況,按照股權(quán)比例向股東分配的收益。1.1.5“股權(quán)激勵(lì)”指公司為了激勵(lì)員工,通過(guò)授予股票期權(quán)、限制性股票等方式,將員工利益與公司業(yè)績(jī)掛鉤。1.2釋義1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語(yǔ),應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.入股條件與程序2.1入股資格2.1.2入股員工應(yīng)滿(mǎn)足公司規(guī)定的年齡、學(xué)歷、工作年限等條件。2.2入股程序2.2.1員工向公司提出入股申請(qǐng),并提供相關(guān)證明材料。2.2.2公司對(duì)員工申請(qǐng)進(jìn)行審核,審核通過(guò)后,雙方簽訂入股協(xié)議。2.2.3員工按照協(xié)議約定繳納股金,完成入股手續(xù)。3.股權(quán)比例與分配3.1股權(quán)比例3.1.1員工入股后,其股權(quán)比例根據(jù)出資額確定。3.1.2員工入股比例不得低于公司規(guī)定的最低持股比例。3.2股權(quán)分配3.2.1公司年度盈利分配時(shí),員工按照股權(quán)比例獲得分紅。3.2.2員工所得分紅應(yīng)優(yōu)先用于償還入股本金及利息。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.1.1員工所持股權(quán)可以依法轉(zhuǎn)讓?zhuān)璺瞎疽?guī)定的轉(zhuǎn)讓條件和程序。4.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,受讓方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行股東義務(wù)。4.2股權(quán)繼承4.2.1員工去世后,其股權(quán)可以依法繼承。4.2.2繼承人應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行股東義務(wù)。5.股權(quán)激勵(lì)方案5.1激勵(lì)對(duì)象5.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司關(guān)鍵崗位、核心員工。5.1.2激勵(lì)對(duì)象名單由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2激勵(lì)條件5.2.1激勵(lì)條件包括但不限于公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、員工個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)等。5.2.2激勵(lì)條件應(yīng)具有明確、可量化的標(biāo)準(zhǔn)。5.3激勵(lì)方式5.3.1公司可以采用股票期權(quán)、限制性股票等方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。5.3.2激勵(lì)方式的具體內(nèi)容和實(shí)施辦法由公司制定。6.分紅政策6.1分紅原則6.1.1分紅應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。6.1.2分紅應(yīng)優(yōu)先保證公司正常經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。6.2分紅比例6.2.1分紅比例由公司根據(jù)年度盈利情況確定。6.2.2分紅比例應(yīng)不低于公司規(guī)定的最低分紅比例。6.3分紅時(shí)間6.3.1分紅時(shí)間應(yīng)按照公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告披露后的一定期限內(nèi)進(jìn)行。7.股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤7.1掛鉤指標(biāo)7.1.1掛鉤指標(biāo)包括但不限于公司營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)等。7.1.2掛鉤指標(biāo)應(yīng)具有可量化的標(biāo)準(zhǔn)。7.2掛鉤比例7.2.1掛鉤比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2.2掛鉤比例應(yīng)與員工績(jī)效表現(xiàn)相匹配。7.3掛鉤實(shí)施7.3.1公司應(yīng)制定詳細(xì)的掛鉤實(shí)施方案,包括激勵(lì)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)額度等。7.3.2公司應(yīng)定期對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果發(fā)放激勵(lì)。8.監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.1.1公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)本協(xié)議的監(jiān)督實(shí)施。8.1.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)由公司高層管理人員組成,負(fù)責(zé)審查股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。8.2檢查方式8.2.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)通過(guò)定期審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、內(nèi)部審計(jì)等方式進(jìn)行監(jiān)督。8.2.2公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)每年至少進(jìn)行一次全面審計(jì)。8.3違規(guī)處理8.3.1對(duì)違反本協(xié)議規(guī)定的行為,監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令改正,并采取相應(yīng)的糾正措施。8.3.2對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為,監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)建議公司采取措施,包括但不限于解除股權(quán)激勵(lì)、追償損失等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商。9.1.2協(xié)商不成的,爭(zhēng)議雙方應(yīng)提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司內(nèi)部的爭(zhēng)議解決委員會(huì)。9.2.2爭(zhēng)議解決委員會(huì)由公司法律顧問(wèn)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后,爭(zhēng)議雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決委員會(huì)。9.3.2爭(zhēng)議解決委員會(huì)應(yīng)在接到爭(zhēng)議后60日內(nèi)作出決定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本協(xié)議的內(nèi)容、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、公司業(yè)績(jī)等信息均為保密內(nèi)容。10.1.2保密內(nèi)容不包括公開(kāi)信息或已通過(guò)合法途徑獲得的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至員工離職后三年。10.2.2員工離職后,保密期限自動(dòng)延長(zhǎng)至公司完成相關(guān)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。11.1.2通知應(yīng)以書(shū)面形式存檔。11.2送達(dá)地址11.2.1通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。11.2.2如一方地址變更,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.3送達(dá)時(shí)間11.3.1通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)。11.3.2如因特殊情況導(dǎo)致通知未能及時(shí)送達(dá),應(yīng)視為已送達(dá)。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議的宗旨。12.2解除條件12.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2如一方違約,另一方有權(quán)解除合同。12.3變更與解除程序12.3.1變更或解除合同需以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.3.2變更或解除合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄13.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院為中華人民共和國(guó)公司所在地的人民法院。13.2.2如雙方另有約定,則按照雙方約定處理。14.其他14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不限于:入股協(xié)議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解除后的處理14.3.1合同解除后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.3.2解除合同后,員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中,提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu):提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.2.2咨詢(xún)機(jī)構(gòu):提供法律、財(cái)務(wù)、管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)。1.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu):提供股權(quán)價(jià)值評(píng)估、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.2.4審計(jì)機(jī)構(gòu):對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制等進(jìn)行審計(jì)的機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.2第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議,明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入程序如下:2.3.1甲乙雙方共同確定第三方。2.3.2第三方提交服務(wù)方案及報(bào)價(jià)。2.3.3甲乙雙方審核第三方資質(zhì)和服務(wù)方案。2.3.4雙方達(dá)成一致后,簽訂服務(wù)協(xié)議。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定,獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行職責(zé)。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。3.3第三方對(duì)提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案,但需經(jīng)甲乙雙方同意。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定,通常包括:5.1.1第三方因過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的,賠償金額不超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的限額。5.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的,賠償金額不受上述限額限制。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。6.2第三方不參與甲乙雙方之間的股權(quán)分配、分紅等決策。6.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的法律責(zé)任。7.第三方介入后的額外條款7.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響本合同的履行。7.2第三方介入期間,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.3第三方介入結(jié)束后,甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同。8.第三方介入的終止8.1.1第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)。8.1.2第三方違反保密義務(wù)。8.1.3第三方存在重大過(guò)失。8.2第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。9.2如無(wú)特殊約定,第三方介入費(fèi)用由提出方承擔(dān)。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入期間,如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的,爭(zhēng)議雙方可提交至第三方所在地的人民法院訴訟解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.入股協(xié)議要求:詳細(xì)列出員工入股的條款,包括入股比例、出資方式、股權(quán)確認(rèn)等。說(shuō)明:入股協(xié)議是員工入股的法律文件,需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求:詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象、條件、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明:股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是激勵(lì)員工的重要文件,需確保激勵(lì)的合理性和有效性。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求:明確員工的考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明:考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量員工績(jī)效的依據(jù),需具有客觀(guān)性和公正性。4.分紅方案要求:詳細(xì)規(guī)定分紅的計(jì)算方法、分紅比例、分紅時(shí)間等。說(shuō)明:分紅方案是員工分紅的重要依據(jù),需確保分紅的公平性和透明度。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求:明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明:第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入的法律文件,需確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.爭(zhēng)議解決機(jī)制要求:明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明:爭(zhēng)議解決機(jī)制是解決合同履行中爭(zhēng)議的依據(jù),需確保爭(zhēng)議解決的效率和公正性。7.合同變更協(xié)議要求:詳細(xì)規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明:合同變更協(xié)議是變更合同內(nèi)容的法律文件,需確保變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求:明確合同解除的條件、程序、后果等。說(shuō)明:合同解除協(xié)議是解除合同的法律文件,需確保解除的合法性和有效性。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為1.1員工未按約定履行入股義務(wù)。1.2公司未按約定發(fā)放分紅。1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4任何一方違反保密義務(wù)。1.5任何一方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下:2.2.1對(duì)于未按約定履行義務(wù)的行為,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2.2對(duì)于違反保密義務(wù)的行為,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。3.違約責(zé)任示例3.1員工未按約定履行入股義務(wù),導(dǎo)致公司無(wú)法按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,公司可要求員工支付違約金,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.2公司未按約定發(fā)放分紅,員工可要求公司支付違約金,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量,甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、支付違約金等。全文完。2024員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2合同定義1.3術(shù)語(yǔ)解釋2.入股資格與條件2.1入股人員范圍2.2入股條件2.3入股流程3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案原則3.2激勵(lì)方案內(nèi)容3.3激勵(lì)方案調(diào)整4.股權(quán)分配4.1股權(quán)比例4.2股權(quán)分配方式4.3股權(quán)變動(dòng)5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1計(jì)劃實(shí)施步驟5.2計(jì)劃實(shí)施時(shí)間5.3計(jì)劃實(shí)施條件6.分紅政策6.1分紅原則6.2分紅比例6.3分紅時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤7.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)7.2業(yè)績(jī)考核方法7.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3保密措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同簽署14.合同附件第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)方案,以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。1.2合同定義(1)“入股”指員工按照本合同約定購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán);(2)“分紅”指公司在盈利的情況下,按照約定比例向入股員工分配的利潤(rùn);(3)“股權(quán)激勵(lì)”指公司為激勵(lì)員工,將部分股權(quán)分配給員工;(4)“公司”指本合同的甲方,即提供股權(quán)激勵(lì)的有限責(zé)任公司;(5)“員工”指本合同的乙方,即獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。1.3術(shù)語(yǔ)解釋本合同中,如無(wú)特別說(shuō)明,所有術(shù)語(yǔ)均按照行業(yè)慣例和法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.入股資格與條件2.1入股人員范圍本合同適用于公司全體員工,具體包括但不限于:全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。2.2入股條件(1)員工須符合公司規(guī)定的任職資格;(3)員工須同意并遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定。2.3入股流程(1)員工向公司提出入股申請(qǐng);(2)公司審核員工資格,確認(rèn)入股申請(qǐng);(3)雙方簽訂入股協(xié)議;(4)員工按照協(xié)議約定支付入股款項(xiàng);(5)公司辦理股權(quán)過(guò)戶(hù)手續(xù)。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案原則(1)公平、公正、公開(kāi);(2)激勵(lì)與約束并重;(3)長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合。3.2激勵(lì)方案內(nèi)容(1)股權(quán)激勵(lì)比例:根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工貢獻(xiàn),確定員工獲得的股權(quán)比例;(2)股權(quán)激勵(lì)方式:包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股權(quán)等;(3)股權(quán)激勵(lì)期限:一般為35年。3.3激勵(lì)方案調(diào)整公司可根據(jù)市場(chǎng)情況、公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn),對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.股權(quán)分配4.1股權(quán)比例股權(quán)分配比例根據(jù)員工貢獻(xiàn)、崗位級(jí)別等因素確定,具體比例由公司制定。4.2股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式包括但不限于現(xiàn)金支付、股票支付、虛擬股權(quán)等方式。4.3股權(quán)變動(dòng)股權(quán)變動(dòng)包括但不限于增資、減資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等,具體變動(dòng)事宜由公司制定。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1計(jì)劃實(shí)施步驟(1)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;(2)確定激勵(lì)對(duì)象;(3)簽訂激勵(lì)協(xié)議;(4)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。5.2計(jì)劃實(shí)施時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為簽訂激勵(lì)協(xié)議后,具體實(shí)施時(shí)間由公司制定。5.3計(jì)劃實(shí)施條件激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件包括但不限于:公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、員工完成績(jī)效考核等。6.分紅政策6.1分紅原則(1)公司盈利原則;(2)公平、公正、公開(kāi)原則;(3)股東權(quán)益保護(hù)原則。6.2分紅比例分紅比例根據(jù)公司盈利情況和股東權(quán)益保護(hù)原則確定,具體比例由公司制定。6.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間為公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后,具體分紅時(shí)間由公司制定。7.股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤7.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于:營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等。7.2業(yè)績(jī)考核方法業(yè)績(jī)考核方法采用定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合的方式,具體考核方法由公司制定。7.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù),具體考核結(jié)果由公司制定。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件(1)法律法規(guī)變更;(2)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整;(3)員工個(gè)人情況發(fā)生變化;(4)雙方協(xié)商一致。8.2變更程序(1)提出變更申請(qǐng);(2)召開(kāi)股東會(huì)或董事會(huì)審議;(3)通知激勵(lì)對(duì)象;(4)簽訂變更協(xié)議。8.3終止條件(1)激勵(lì)對(duì)象離職或退休;(2)激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度;(3)公司破產(chǎn)、解散或合并;(4)雙方協(xié)商一致。8.4終止程序(1)提出終止申請(qǐng);(2)召開(kāi)股東會(huì)或董事會(huì)審議;(3)通知激勵(lì)對(duì)象;(4)辦理股權(quán)回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在公司任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2保密義務(wù)員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,未經(jīng)公司同意,不得泄露或用于個(gè)人目的。9.3保密措施員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)公司商業(yè)秘密,包括但不限于:不在公開(kāi)場(chǎng)合討論、不在非保密場(chǎng)所存放等。10.違約責(zé)任10.1違約情形(1)未按時(shí)支付入股款項(xiàng);(2)泄露公司商業(yè)秘密;(3)違反公司規(guī)章制度;(4)其他違反本合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(2)違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失;(3)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定,如協(xié)商不成,可由仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式(1)協(xié)商解決;(2)調(diào)解解決;(3)仲裁解決;(4)訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序(1)提出爭(zhēng)議;(2)協(xié)商或調(diào)解;(3)仲裁或訴訟;(4)執(zhí)行裁決或判決。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為公司所在地或雙方約定的其他地點(diǎn)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件(1)合同約定的解除條件成就;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件成就。12.3合同解除程序(1)提出解除合同;(2)通知對(duì)方;(3)辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于:入股協(xié)議、激勵(lì)方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸公司所有。13.3合同簽署本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中,因提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍(1)法律顧問(wèn);(2)審計(jì)機(jī)構(gòu);(3)評(píng)估機(jī)構(gòu);(4)財(cái)務(wù)顧問(wèn);(5)中介機(jī)構(gòu);(6)技術(shù)支持服務(wù)提供商;(7)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1責(zé)任限額(1)第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定共同確定;(2)第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出,并在提供服務(wù)的協(xié)議中予以確認(rèn)。2.2第三方義務(wù)(1)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;(2)第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù);(3)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;(4)第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約責(zé)任。3.第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)(1)甲乙雙方協(xié)商一致后,可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng);(2)介入申請(qǐng)應(yīng)包括介入目的、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等信息。3.2介入?yún)f(xié)議(1)甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議,明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;(2)介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同條款相一致,如有沖突,以介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。4.第三方與其他各方的劃分4.1責(zé)任劃分(1)第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍,對(duì)甲乙雙方之間其他合同條款的履行不承擔(dān)責(zé)任;(2)甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。4.2費(fèi)用承擔(dān)(1)第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān);(2)如第三方服務(wù)費(fèi)用涉及甲乙雙方共同支付,則按合同約定比例分擔(dān)。4.3信息共享(1)甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息,以保障第三方能夠有效履行其職責(zé);(2)第三方應(yīng)僅限于合同目的使用共享信息,并遵守保密義務(wù)。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更(1)第三方介入后,如需對(duì)本合同進(jìn)行變更,甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致;(2)變更后的合同條款應(yīng)與本合同及介入?yún)f(xié)議相一致。5.2變更通知(1)甲乙雙方應(yīng)將合同變更情況及時(shí)通知對(duì)方;(2)第三方應(yīng)將變更情況納入其介入?yún)f(xié)議中。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式(1)第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同;(2)第三方介入后的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議解決程序(1)爭(zhēng)議發(fā)生后,甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方;(2)爭(zhēng)議解決程序按照本合同約定的爭(zhēng)議解決程序執(zhí)行。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件(1)第三方違反合同約定,導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn);(2)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序(1)甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方解除合同;(2)第三方應(yīng)在接到解除通知后,立即停止提供服務(wù)。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.入股協(xié)議詳細(xì)要求:詳細(xì)規(guī)定員工入股的具體條款,包括入股金額、股權(quán)比例、分紅比例、退出機(jī)制等。說(shuō)明:此附件為合同主體部分的重要補(bǔ)充,明確了員工入股的具體細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)方案詳細(xì)要求:明確股權(quán)激勵(lì)的具體方案,包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等。說(shuō)明:此附件是合同中股權(quán)激勵(lì)的核心內(nèi)容,確保激勵(lì)方案的透明性和可操作性。3.考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:詳細(xì)列出公司業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)和具體標(biāo)準(zhǔn),包括定量和定性指標(biāo)。說(shuō)明:此附件是衡量公司業(yè)績(jī)和員工績(jī)效的重要依據(jù),確??己说目陀^(guān)性和公正性。4.分紅政策細(xì)則詳細(xì)要求:詳細(xì)規(guī)定分紅的計(jì)算方法、分配比例、分紅時(shí)間等。說(shuō)明:此附件是員工分紅的重要依據(jù),確保分紅的公平性和及時(shí)性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明:此附件是第三方介入合同的重要組成部分,確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確員工和公司的保密義務(wù),包括保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明:此附件是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要手段,確保公司信息的安全。7.違約責(zé)任認(rèn)定細(xì)則詳細(xì)要求:詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為(1)未按時(shí)支付入股款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)合同約定,未按時(shí)支付入股款項(xiàng)的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此造成的損失。示例:甲公司應(yīng)于2024年1月1日支付員工乙入股款項(xiàng)人民幣10萬(wàn)元,但甲公司于2024年2月1日才支付,應(yīng)向乙支付違約金及損失賠償。(2)泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)T工或第三方泄露公司商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償公司因此遭受的損失。示例:?jiǎn)T工丙在離職前泄露公司商業(yè)秘密,導(dǎo)致公司利益受損,丙應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償公司損失。(3)違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)T工違反公司規(guī)章制度的,根據(jù)違規(guī)程度,可給予警告、罰款、降職、解雇等處理。示例:?jiǎn)T工丁因違反公司考勤規(guī)定,被公司給予警告一次。(4)未按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)全文完。2024員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1入股員工基本信息2.2公司基本信息3.入股條件與程序3.1入股資格3.2入股價(jià)格3.3入股比例3.4入股資金繳納3.5入股程序4.股權(quán)激勵(lì)方案4.1激勵(lì)對(duì)象4.2激勵(lì)股份4.3激勵(lì)條件4.4激勵(lì)時(shí)間4.5激勵(lì)股份的行權(quán)方式5.股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.2業(yè)績(jī)考核周期5.3激勵(lì)股份的分配5.4業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)處理6.股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)變更條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格6.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.股權(quán)分紅7.1分紅政策7.2分紅時(shí)間7.3分紅比例7.4分紅發(fā)放方式8.股權(quán)激勵(lì)的終止與解除8.1激勵(lì)終止條件8.2激勵(lì)解除程序8.3解除后的股權(quán)處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一:股權(quán)激勵(lì)方案細(xì)則12.2附件二:業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)12.3附件三:其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同份數(shù)與保管第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤的具體事項(xiàng),促進(jìn)公司發(fā)展,保障員工利益。2.合同雙方基本信息2.1入股員工基本信息入股員工姓名:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]職務(wù):[員工職務(wù)]部門(mén):[員工部門(mén)]2.2公司基本信息公司名稱(chēng):[公司名稱(chēng)]注冊(cè)號(hào):[注冊(cè)號(hào)]法定代表人:[法定代表人姓名]住所地:[公司住所地]3.入股條件與程序3.1入股資格入股員工需具備完全民事行為能力,且無(wú)不良信用記錄。3.2入股價(jià)格入股價(jià)格按照公司章程規(guī)定的每股價(jià)格執(zhí)行。3.3入股比例入股比例根據(jù)員工實(shí)際出資額確定。3.4入股資金繳納入股資金應(yīng)在合同簽訂之日起[具體天數(shù)]內(nèi)一次性繳納完畢。3.5入股程序員工向公司提出入股申請(qǐng),經(jīng)公司審核同意后,簽訂本合同。4.股權(quán)激勵(lì)方案4.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工。4.2激勵(lì)股份激勵(lì)股份為公司總股本的[具體比例]。4.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)、員工個(gè)人績(jī)效達(dá)標(biāo)等。4.4激勵(lì)時(shí)間激勵(lì)時(shí)間自合同簽訂之日起[具體年數(shù)]年內(nèi)。4.5激勵(lì)股份的行權(quán)方式激勵(lì)股份的行權(quán)方式為一次性行權(quán),行權(quán)價(jià)格為[具體價(jià)格]。5.股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)掛鉤5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)等。5.2業(yè)績(jī)考核周期業(yè)績(jī)考核周期為每年一次。5.3激勵(lì)股份的分配激勵(lì)股份的分配根據(jù)公司業(yè)績(jī)達(dá)成情況及員工個(gè)人績(jī)效確定。5.4業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)處理業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)時(shí),公司有權(quán)調(diào)整激勵(lì)股份的分配比例或取消激勵(lì)股份的分配。6.股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)變更條件股權(quán)變更條件包括但不限于員工離職、退休等。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司同意,并按照公司章程規(guī)定進(jìn)行。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照轉(zhuǎn)讓時(shí)公司凈資產(chǎn)值計(jì)算。6.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,受讓人需遵守公司章程及相關(guān)法律法規(guī)。7.股權(quán)分紅7.1分紅政策公司實(shí)行按比例分紅政策,分紅比例根據(jù)公司盈利狀況確定。7.2分紅時(shí)間分紅時(shí)間一般為每年一次,具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。7.3分紅比例分紅比例為[具體比例]。7.4分紅發(fā)放方式分紅發(fā)放方式為公司轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。8.股權(quán)激勵(lì)的終止與解除8.1激勵(lì)終止條件激勵(lì)終止條件包括激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等情形。8.2激勵(lì)解除程序激勵(lì)解除需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn),并通知激勵(lì)對(duì)象。8.3解除后的股權(quán)處理解除后的股權(quán)歸公司所有,公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)。9.違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)繳納入股資金、違反公司章程等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況及損失程度確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意,并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一:股權(quán)激勵(lì)方案細(xì)則詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的具體方案,包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、行權(quán)方式等。12.2附件二:業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)列明業(yè)績(jī)考核的具體指標(biāo),包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3附件三:其他相關(guān)文件包括但不限于公司章程、財(cái)務(wù)報(bào)表等。13.合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署代表雙方簽署代表分別為[公司代表姓名]和[員工代表姓名]。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式通知方式為書(shū)面形式,包括但不限于信函、電子郵件等。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí),雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面同意,并作為合同附件。14.4合同份數(shù)與保管本合同一式[具體份數(shù)]份,雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份,具有同等法律效力。合同由雙方妥善保管。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方,是指除合同雙方(甲方:公司,乙方:?jiǎn)T工)之外的,參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、股權(quán)評(píng)估、業(yè)績(jī)考核、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序甲方或乙方提出需要第三方介入的書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)雙方同意后,由甲方或乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議。16.2第三方介入條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行職責(zé)。第三方合作協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,所產(chǎn)生的責(zé)任由第三方自行承擔(dān),不涉及甲乙雙方。17.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲方、乙方的關(guān)系為合作關(guān)系,第三方需遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中,應(yīng)保持中立,不得偏袒任何一方。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任
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