2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)（34篇）

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)（34篇）

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)（精選34篇）

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇1

轉(zhuǎn)眼之間，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期即將結(jié)束，回顧這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)

工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個(gè)月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心

關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工

作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)見識(shí)。我將從以下幾個(gè)方面總結(jié)行政管理崗位工作

實(shí)習(xí)這段時(shí)間自己體會(huì)和心得：

一、努力學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)踐，不斷提高自身工作能力。

在行政管理崗位工作的實(shí)習(xí)過程中，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得

新知識(shí)、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方

法，切實(shí)做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。思想上積

極進(jìn)取，積極的把自己現(xiàn)有的知識(shí)用于社會(huì)實(shí)踐中，在實(shí)踐中也

才能檢驗(yàn)知識(shí)的有用性。在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中給我最大的感

觸就是：我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到了很多的理論知識(shí)，但很少用于社會(huì)實(shí)

踐中，這樣理論和實(shí)踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學(xué)習(xí)和

生活中找不到方向，無法學(xué)以致用。

同時(shí)，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自己的不足的有效方

式。信息時(shí)代，瞬息萬變，社會(huì)在變化，人也在變化，所以你一

天不學(xué)習(xí)，你就會(huì)落伍。通過這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，并結(jié)合行政管理

崗位工作的實(shí)際情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)的行政管理崗位工作各項(xiàng)政策制

度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武

器。通過這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步加深了對(duì)各項(xiàng)工作的理

解，可以求真務(wù)實(shí)的開展各項(xiàng)工作。

二、圍繞工作，突出重點(diǎn)，盡心盡力履行職責(zé)。

在行政管理崗位工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待每項(xiàng)

工作。雖然開始由于經(jīng)驗(yàn)不足和認(rèn)識(shí)不夠，覺得在行政管理崗位

工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速

從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認(rèn)識(shí)到自己的不足，以

至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工

作，進(jìn)入角色，我一方面抓緊時(shí)間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工

作職責(zé)，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教使自己對(duì)行政管理崗

位工作的情況有了一個(gè)比較系統(tǒng)、全面的認(rèn)知和了解。根據(jù)行政

管理崗位工作的實(shí)際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，把握工作的重點(diǎn)和

難點(diǎn)，盡心盡力完成行政管理崗位工作的任務(wù)。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工

作，我經(jīng)常得到了同事的好評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學(xué)校門跨入到行政管理崗位工作崗位，一開始我難以適

應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認(rèn)為沒有多少事

情可以做，我就有一點(diǎn)失望，開始的熱情有點(diǎn)消退，完全找不到

方向。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)

度，不斷的做好一些雜事，同時(shí)也勇于協(xié)助同事做好各項(xiàng)工作，

慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個(gè)熱

情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會(huì)得到認(rèn)可，

沒有不會(huì)做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角

色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化，

更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在完成本職工作的同時(shí)協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，并在按時(shí)完成上級(jí)分配給

我的各項(xiàng)工作的同時(shí)，還能積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)

務(wù)工作。個(gè)人的能力只有融入團(tuán)隊(duì)，才能實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值。實(shí)習(xí)

期的工作，讓我充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。

團(tuán)隊(duì)的精髓是共同進(jìn)步。沒有共同進(jìn)步，相互合作，團(tuán)隊(duì)如

同一盤散沙。相互合作，團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的

集體。很多人經(jīng)常把團(tuán)隊(duì)和工作團(tuán)體混為一談，其實(shí)兩者之間存

在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團(tuán)體與團(tuán)隊(duì)一樣，具有能夠一起分

享信息、觀點(diǎn)和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個(gè)成員能夠更好地工

作，同時(shí)強(qiáng)化個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)。但工作團(tuán)體主要是把工作目

標(biāo)分解到個(gè)人，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標(biāo)和責(zé)任，工作團(tuán)體目標(biāo)

只是個(gè)人目標(biāo)的簡單總和，工作團(tuán)體的成員不會(huì)為超出自己義務(wù)

范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)，也不會(huì)嘗試那種因?yàn)槎嗝蓡T共同工作而帶來

的增值效應(yīng)。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇2

一、基層磨練

在基層實(shí)習(xí)的這半個(gè)月是我實(shí)習(xí)期間最辛苦的半個(gè)月，尤其

是對(duì)我們這些一直生活在象牙塔下的人而言。我在油漆部門實(shí)習(xí)

了一個(gè)多星期，在總裝部門實(shí)習(xí)了2天，每天早上7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上

班，5點(diǎn)下班，一整天都要站著進(jìn)行童車零部件半成品的統(tǒng)計(jì)及

其零部件毛坯的上掛下掛，特別是當(dāng)流水線開始運(yùn)作的時(shí)候，手

上工作不能遲疑，不然不但影響自己工作的完成，也影響別的員

工的工作。一天工作下來全身就像散了架一樣，一旦坐下就什么

都不想動(dòng)了，好多次都想放棄，但想想自己已不再是自能依靠父

母的孩子了，就咬牙堅(jiān)持下來。在這期間，我學(xué)到的不單單是童

車零部件的統(tǒng)計(jì)、毛坯的上掛下掛、童車的安裝。更是讓我更深

層次地了解了公司運(yùn)行模式，也讓我的意志得到了前所未有的磨

練。

二、人力資源部工作

雖然我在人力資源部門實(shí)習(xí)了短短的半個(gè)月，但學(xué)到的工作

工作經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)卻是一筆可貴的財(cái)富。我的具體工作如下:

1、熟悉招聘流程，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人

部門的需求狀況，根據(jù)各部門投遞上來的人才需求表，發(fā)布招聘

信息。

2、發(fā)布招聘信息，包括在每天更新招聘網(wǎng)站上的招聘信

息，參加各種招聘會(huì)。

3、電話通知各符合招聘要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試.，安排面

試時(shí)間地點(diǎn)以及做好招聘時(shí)的準(zhǔn)備工作。

4、接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面

試。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選

人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧。

5、錄用，建立員工檔案。給員工填寫《員工登記表》，辦好

入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公

司的一名員工，這包括簽訂勞動(dòng)合同，辦工作證等等；

6、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)

置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失

業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我

所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，在網(wǎng)上辦理社保。

7、協(xié)助辦公室主任做好新員工的入職培訓(xùn)工作

8、整理以及保管請(qǐng)假條，員工的請(qǐng)假條是在我這里領(lǐng)取，

并對(duì)各個(gè)員工的請(qǐng)假條即使進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，月末即使上繳給給

進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)工作的人員。整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔

9、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接

任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、行政部工作

在行政部的兩個(gè)月實(shí)習(xí)，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主

任做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過程中，我采

用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)

知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。首先總結(jié)一下我的所有具體工作

內(nèi)容：

1、熟悉行政工作的各個(gè)流程，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之

間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工

作。

2、做好各種辦公文件的復(fù)印、掃描，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表

格，在實(shí)習(xí)期間，極打掃辦公室的衛(wèi)生，負(fù)責(zé)收發(fā)辦公室郵件、

傳真，打印復(fù)印材料等。

3、文書、檔案室管理。協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知、文

件、會(huì)議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報(bào)告、通告、通知等

文字工作及送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件;協(xié)助完成各領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議

發(fā)言稿。

4、辦公設(shè)備、辦公用品的管理。進(jìn)行辦公用品的領(lǐng)用手續(xù)

的辦理，保證辦公用品的正常發(fā)放，同時(shí)催促采購物品的如數(shù)到

庫。

5、企業(yè)文化的建設(shè)。協(xié)助辦公室主任做好年終表彰會(huì)的準(zhǔn)

備工作，包括先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的評(píng)選；年終表彰會(huì)主持人發(fā)

言稿的擬定;表彰會(huì)場(chǎng)得的布置工作。協(xié)助辦公室主任做好新員

工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。

6、會(huì)議管理。協(xié)助辦公室主任做好會(huì)議室的設(shè)備管理;協(xié)助

辦公室主任做好各種會(huì)議前得準(zhǔn)備工作。

7、外協(xié)工作。協(xié)助人力資源部的招聘工作及其它領(lǐng)導(dǎo)安排

的工作。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、送水、

收發(fā)快件、訂閱報(bào)刊雜志、辦理車證、辦公設(shè)備維護(hù)，大到申請(qǐng)

辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、文件整理與保管、租房、與

外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)、裝修潔凈間……但每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)

責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，面對(duì)繁雜瑣碎的工作，在時(shí)間上，我

盡量做到最快，在完成質(zhì)量上，我盡量做到，爭取用最小的成本

獲得的效益。

四，實(shí)習(xí)感受及體會(huì)

參加實(shí)習(xí)的三個(gè)月時(shí)間里，我收獲得不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)，還

有許多的朋友和更多寶貴的人生財(cái)富。

第一、我們要學(xué)會(huì)自己獨(dú)立，不養(yǎng)成依賴的習(xí)慣

第二、在物欲縱流的現(xiàn)代社會(huì)，要做到不隨波逐流，保持真

我，堅(jiān)持做自己。

第三、工作的時(shí)候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要

眼到手也到。

第四、營造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進(jìn)行。

第五、自己為自己的行為負(fù)責(zé)，要做一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的

人。

第六、試著與同事分享自己的工作心得，分享工作成就，分

享工作的快樂。

第七、要對(duì)自己有信心，相信別人能做的，自己經(jīng)過努力也

能做得到，要勇敢。

第八、凡事要忍耐，不要意氣用事，要讓自己磨練得更加堅(jiān)

強(qiáng)。

以上是我在我的畢業(yè)實(shí)習(xí)中總結(jié)出來的心得體會(huì)。通過這次

實(shí)習(xí)使我把所學(xué)的書本理論應(yīng)用到實(shí)踐中去，可以更加熟悉就業(yè)

市場(chǎng)、了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)、加強(qiáng)自身競(jìng)爭意識(shí)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己知

識(shí)結(jié)構(gòu)上的欠缺。這只是一個(gè)初步的嘗試，但對(duì)于我來說卻是一

筆很大的財(cái)富，激勵(lì)和鼓舞我以后應(yīng)當(dāng)怎樣更成熟的面對(duì)實(shí)際工

作。在此感謝湖州師范學(xué)院行政管理系的老師們，感謝我工作過

的錢鴻實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，感謝公司里的所有同事，感謝所有幫

助過我的人們，我成長的每一步，都離不開他們的關(guān)心與扶持，

謝謝他們。

這一段難忘的實(shí)習(xí)時(shí)光，將會(huì)永遠(yuǎn)銘記在我的心里，為我一

輩子的永恒的記憶。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇3

實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長了見識(shí)，體驗(yàn)到社

會(huì)競(jìng)爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)

驗(yàn)，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備。

一、實(shí)習(xí)目的

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)

企事業(yè)單位工作的過程，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)

證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識(shí)的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到

的東西，增長和擴(kuò)充知識(shí)面，增加對(duì)社會(huì)的接觸，為在畢業(yè)后能

快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

三、實(shí)習(xí)單位

—公司

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)剛開始時(shí)，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn)，給我分配

了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)踐。從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)

境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)

變成同事，相處之道完全不同。

在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新

的環(huán)境。我們也許看不嘖企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭，無法忍受同事之

間漠不關(guān)心的眼神和言語。

很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)

重要的雜活。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個(gè)腳印，逐步積累起

經(jīng)驗(yàn)?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。

參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義，除了英語和計(jì)算機(jī)操作

外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少。我負(fù)責(zé)的辦公室工

作，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的

專業(yè)知識(shí)。

就連以前學(xué)過的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)也不能很好的應(yīng)用。在這個(gè)信

息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行

的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手。

由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，

就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須

克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运?/p>

懶覺，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每

天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不

能馬虎，必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放

棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)。

五、實(shí)習(xí)體會(huì)

踏上社會(huì)，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)

系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問暖。

而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別

人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時(shí)候無法適

應(yīng)。

影響一個(gè)人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去

陪家人。生病時(shí)的輕輕一句慰問，都有助于營造一個(gè)齊樂融融的

工作環(huán)境。

心情好，大家工作開心，效率高。在電視上不止一次的看到

職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工

作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月，更加珍惜與同學(xué)

之間的相處。

我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通

俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令

人措手不及的事情。

也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí)，才會(huì)體會(huì)到難度有多大；我

們?cè)诶蠋熌抢锘驎旧峡吹竭^很多精彩的談判案例，似乎輕而易

舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)

的匱乏。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇4

轉(zhuǎn)眼間已至20—年，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時(shí)間，

回首20_年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付

出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就20__年的工作情況，做簡要總

結(jié)：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

A、嚴(yán)于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言

行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)

慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)

致、腳踏實(shí)地的完成本職工作。

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)

的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，

做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本

職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比

較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

C、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會(huì)發(fā)生錯(cuò)

誤，為了避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)

經(jīng)驗(yàn)。并積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)；

D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都

能與同事相處融洽，同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成

工作；

2、工作收獲：

A、工作敏感度有麻提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)

度與結(jié)果；

B、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)

手；

二、工作中存在的不足：

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;在日常工作中，時(shí)常有些工作因

為不夠細(xì)心，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來的工作

中，本人一定會(huì)仔細(xì)、仔細(xì)、再仔細(xì)來完成每項(xiàng)工作；

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員，

做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的

經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能

做到熱情周到，耐心細(xì)致。

三、接下來的工作計(jì)劃：

會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意

識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20__年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許

的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺，但

這一切的一切相信也會(huì)隨著20—年的到來而逝去。非常感謝公

司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信20—年的我，在

行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！為企業(yè)的明

天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向

一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇5

一、實(shí)習(xí)的目的和要求

1、實(shí)習(xí)目的

本次實(shí)習(xí)的目的旨在通過對(duì)政府日常工作及其制度的調(diào)查提

高大學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。通過教學(xué)實(shí)習(xí)，將理論與實(shí)踐相結(jié)

合，讓學(xué)生對(duì)本專業(yè)的知識(shí)更加了解，對(duì)政府及其制度有進(jìn)一步

的認(rèn)識(shí)，開闊學(xué)生的視野，并進(jìn)一步提高大學(xué)生日后的工作能

力。

2、實(shí)習(xí)的要求

確保小組成員外出調(diào)查的安全認(rèn)真積極的完成此次實(shí)習(xí)

二、實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容

1、實(shí)習(xí)課題：村務(wù)公開

2、調(diào)查的主要方向：

⑴官方規(guī)定必須公開的村務(wù)內(nèi)容和村務(wù)公開的形式。

⑵實(shí)際公開的村務(wù)內(nèi)容和村務(wù)公開的形式。

⑶村民了解到的公開的內(nèi)容和村務(wù)公開的形式。

3、實(shí)習(xí)的前期準(zhǔn)備和安排：

⑴查找資料，了解村務(wù)公開的具體內(nèi)容和方式及意義。

⑵走訪板橋和虹橋社區(qū)的相關(guān)政府部門，了解相關(guān)政府人員

對(duì)村務(wù)公開的項(xiàng)目和公開方式是否清楚的一些情況。

⑶走訪板橋和虹橋社區(qū)，統(tǒng)計(jì)公開欄、通知欄等張貼公開的

內(nèi)容，并進(jìn)行總結(jié)、分類。

⑷走訪當(dāng)?shù)氐木用?，了解?dāng)?shù)氐木用駥?duì)政府已經(jīng)公開的內(nèi)容

的了解、關(guān)心和滿意程度以及村民希望政府公開的內(nèi)容。

(5)資料的匯總，然后分析，了解當(dāng)前村務(wù)公開的實(shí)際情況，

指出其中的優(yōu)點(diǎn)與不足，然后提出建議，最后對(duì)整個(gè)課程實(shí)習(xí)進(jìn)

行總結(jié)。

三、實(shí)習(xí)總結(jié)

1、調(diào)查的實(shí)際情況

⑴政府規(guī)定必須公開的村務(wù)有：財(cái)務(wù)收支情況、計(jì)劃生育管

理、優(yōu)撫和救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放、低保社保公開、村干部工作目標(biāo)

公開、重大決策公開、使用土地和宅基地審批情況、集體土地和

經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的承包和經(jīng)營狀況、上級(jí)黨委和政府的有關(guān)政策和決定

等。

⑵實(shí)際公開的村務(wù)內(nèi)容有：財(cái)政收支、計(jì)劃生育、低保救災(zāi)

優(yōu)撫等補(bǔ)助、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參合情況、村干部定期工作目

標(biāo)、決議實(shí)施結(jié)果公開、最新政策動(dòng)態(tài)等。

⑶村民通過村務(wù)公開所了解到的有：財(cái)政收支、計(jì)劃生育、

低保救災(zāi)優(yōu)撫等補(bǔ)助、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參合情況、以及一些與

村民自身相關(guān)的其他政策等。

⑷村務(wù)公開的形式：村務(wù)公開欄、廣播、村名會(huì)議、走訪慰

問和書面通知等形式。

2、反映出的問題

⑴虹橋社區(qū)通過廣播、書面通知、村民會(huì)議以及村務(wù)公開欄

和走訪慰問等多種形式，將本村最新動(dòng)態(tài)以及上級(jí)政府的相關(guān)政

策都做了大量宣傳，宣傳工作做的很到位。但村民實(shí)際所掌握的

信息并不完全。這主要是因?yàn)榇迕翊蠖嘀粚?duì)與自己切身利益相關(guān)

的政策感興趣、缺乏主動(dòng)去了解，而對(duì)與自己利益關(guān)系不大的政

策則不太關(guān)心。這也表明村民的公民意識(shí)不強(qiáng)，還沒有意識(shí)到作

為公民其自身的權(quán)利與義務(wù)所在。

⑵公開的內(nèi)容不明朗（財(cái)務(wù)開支，只是一個(gè)籠統(tǒng)的寫收入多

少，支出多少等。而沒有逐項(xiàng)逐筆公布明細(xì)賬目。）根本就不能

起到讓群眾了解、監(jiān)督村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)收支情況的作用。

⑶公開欄一般設(shè)在政府的大門處，而村民由于平時(shí)的生活、

工作離政府辦事處有一定的距離，不便于群眾的觀看。

⑷政府與村民的溝通不夠，村民對(duì)政府公亓的信息信任度不

高，認(rèn)為那只是表面、形式而已，而不是真實(shí)情況。

⑸公開時(shí)間不及時(shí)，據(jù)所問的村民中百分之九十的村民認(rèn)為

一年還更換不到一兩次。

⑹重點(diǎn)不突出，老百姓需要的沒有公開（稅費(fèi)、宅基審批

等），一些無關(guān)痛癢的東西倒是公開（會(huì)議通知、報(bào)紙摘要等）。

⑺公開的問題不解決，村務(wù)公開內(nèi)容公開后，群眾對(duì)其中的

一些有疑問，但村干部不做解釋，反映問題也沒有人管，導(dǎo)致問

題越來越多。

3、建議

⑴把實(shí)行村務(wù)公開行動(dòng)與思想教育結(jié)合起來，提高村干部和

村民的思想覺悟意識(shí)。

⑵實(shí)行制度化的村務(wù)公開，讓村務(wù)公開的形式的多樣化。

⑶加強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開的監(jiān)督和管理，上級(jí)部門應(yīng)該不定期的到

村里面來進(jìn)行村務(wù)檢查，督導(dǎo)和指導(dǎo)村務(wù)工作，同時(shí)建立人民監(jiān)

督制度，黨群互動(dòng)，共同督促，使村務(wù)公開更具有實(shí)質(zhì)性的作

用。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇6

通過實(shí)習(xí)期的努力著實(shí)令我在行政文員崗位上學(xué)到了不少，

畢竟在欠缺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下能夠較好的完成自身的工作也是不

容易的，再加上沒能端正心態(tài)的緣故導(dǎo)致我在工作初期經(jīng)常吃

虧，后來在工作中逐漸磨平了自身的棱角才能夠理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們

這些新員工的栽培，因此我能夠用心對(duì)待并順利完成了實(shí)習(xí)期間

的行政文員工作，除此之外我也對(duì)完成的行政文員實(shí)習(xí)工作進(jìn)行

了簡單的總結(jié)。

負(fù)責(zé)辦公物品的添置與保管并在發(fā)放過程中做好相應(yīng)的登

記，作為行政文員自然要對(duì)倉庫的辦公物品進(jìn)行定期的清點(diǎn)與統(tǒng)

計(jì)，為了做到賬實(shí)相符自然要在入庫的時(shí)候做好驗(yàn)收與審核以免

出現(xiàn)物品丟失的狀況，因此我會(huì)與后勤部門的員工進(jìn)行合作并確

保辦公物品的發(fā)放與使用能夠做好登記，雖然這類工作比較簡單

卻也考驗(yàn)到實(shí)習(xí)生對(duì)人際關(guān)系處理的能力，所以我在工作不久便

加強(qiáng)了與不同部門間的聯(lián)系并了解到常用的辦公物品有哪些，對(duì)

消耗量較大的辦公物品會(huì)做好重點(diǎn)標(biāo)注并確保采購的數(shù)量能夠保

障日常所需。

做好公司郵件或報(bào)刊的收取與分發(fā)工作并兼任前臺(tái)接線員的

職責(zé)，由于公司有時(shí)也會(huì)訂購報(bào)刊的緣故導(dǎo)致需要進(jìn)行領(lǐng)取并分

發(fā)下去，雖然工作難度并不大卻也要持之以恒并將其做好才行，

至少不能夠在這類基礎(chǔ)性的行政工作中出錯(cuò)以免讓領(lǐng)導(dǎo)感到不

快，另外公司的接線工作也要做好并在聯(lián)絡(luò)過程中做好相應(yīng)的記

錄，涉及到重要事務(wù)的電話也會(huì)轉(zhuǎn)接給部門領(lǐng)導(dǎo)處理，我在做好

這部分工作的同事也會(huì)定期對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行檢查從而確保能夠正

常使用。

下班后對(duì)各個(gè)辦公區(qū)域進(jìn)行巡視并負(fù)責(zé)公司綠化方面的工

作，為了營造良好的工作環(huán)境導(dǎo)致公司各處都擺放了盆栽，所以

我得定期進(jìn)行檢查并保障盆栽綠植的正常生長才行，至少對(duì)于工

作氛圍的營造來說自然不能夠忽視這方面的事務(wù)，除此之外則要

在下班后做好各個(gè)區(qū)域的巡視并查看是否存在電源未關(guān)閉的狀

況，無論是門窗還是水龍頭都要進(jìn)行檢查以免存在隱患或者造成

浪費(fèi)，有時(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)額外布置任務(wù)導(dǎo)致我需要認(rèn)真執(zhí)行直到

讓對(duì)方感到滿意。

雖然行政工作看似繁瑣卻讓我在實(shí)習(xí)期間積累了不少經(jīng)驗(yàn)，

至少在我對(duì)職場(chǎng)生活有了清晰的認(rèn)識(shí)以后自然就能夠很好地融入

其中，雖然未知的前路讓我感到迷惘卻會(huì)堅(jiān)定信念并運(yùn)用實(shí)習(xí)期

間學(xué)到的知識(shí)讓自己得到更好的發(fā)展。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇7

本學(xué)期，我負(fù)責(zé)10行政管理班的《行政管理學(xué)》的教學(xué)工

作。為了適應(yīng)高職教育教學(xué)工作的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)了國

家有關(guān)高職教育的精神和學(xué)院的有關(guān)規(guī)定。從各方面嚴(yán)格要求自

己，積極向老教師及優(yōu)秀的青年教師請(qǐng)教，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際條件

和學(xué)生的實(shí)際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計(jì)劃，

有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作

取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)對(duì)本學(xué)期教學(xué)工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚(yáng)優(yōu)

點(diǎn)，克服不足，總結(jié)檢驗(yàn)教訓(xùn)，繼往開來，以促進(jìn)教學(xué)工作更上

一層樓。

一、認(rèn)真?zhèn)湔n是上好每一節(jié)課的前提

課前我嚴(yán)格要求自己認(rèn)真?zhèn)湔n，不但備學(xué)生而且備教材備教

法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教

學(xué)方法，并對(duì)教學(xué)過程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)

真寫好教案。

二、增強(qiáng)上課技能是教學(xué)工作的關(guān)鍵

在平時(shí)的教學(xué)過程中我盡量做到課程講解清晰化，條理化，

準(zhǔn)確化，條理化，準(zhǔn)確化，情感化，生動(dòng)化，做到線索清晰，層

次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積

極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主動(dòng)作用。

三、認(rèn)真批改作業(yè)是提高教學(xué)質(zhì)量的保證

對(duì)于作業(yè)的布置要做到精讀精練，有針對(duì)性，有層次性。對(duì)

學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)、認(rèn)真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他

們?cè)谧鳂I(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的評(píng)講，并針

對(duì)有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。

四、虛心請(qǐng)教其他老師是不斷提高自己的有效途徑

由于自己剛剛走上教學(xué)崗位，在教學(xué)上，難免有疑問。在各

個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，

同時(shí)，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自

己的不足，并常常邀請(qǐng)其他老師來聽課，征求他們的意見，改進(jìn)

工作。總之，我通過本學(xué)期的教學(xué)工作，使學(xué)生正確認(rèn)識(shí)這門課

程的性質(zhì)、任務(wù)及其研究對(duì)象，全面了解這門課程的體系和結(jié)

構(gòu)，對(duì)行政管理學(xué)原理有一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)。同學(xué)們通過本課程的

學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代行政管理的基本原理、基本職能、基本概念和基

本方法，了解學(xué)科發(fā)展的新理論與新思想并樹立科學(xué)的行政管理

理念，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)課和為日后的實(shí)際行政管理工作奠定理

論基礎(chǔ)。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇8

學(xué)號(hào)：

姓名：—

班級(jí)：

實(shí)習(xí)工廠：某城市某某開發(fā)區(qū)某某部門

實(shí)習(xí)時(shí)間—年7月11日到_年7月28日

指導(dǎo)教師—

實(shí)習(xí)目的一：獲得與專業(yè)有關(guān)知識(shí)技能，接受實(shí)習(xí)單位文化

熏陶，了解政府和事業(yè)單位管理模式。進(jìn)一步加深對(duì)行政管理理

論知識(shí)的理解，進(jìn)一步熟悉行政管理理論和技能在實(shí)踐中的應(yīng)

用。以讓自己理論知識(shí)更加扎實(shí)，專業(yè)技能

更加過硬，更加善于理論聯(lián)系實(shí)際。并通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，

學(xué)會(huì)綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，提高分析和解決專業(yè)問題的能力。

二：培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正確的就業(yè)觀，強(qiáng)化勞動(dòng)觀念和

紀(jì)律觀念。鍛煉艱苦奮斗的精神，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)

作的能力，培養(yǎng)勞動(dòng)意識(shí)和職業(yè)素質(zhì)。學(xué)習(xí)如何處理人際關(guān)系，

如何待人接物，開闊視野，增長見識(shí)，在實(shí)踐中了解社會(huì)，為走

向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三：在實(shí)習(xí)中探索個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和定位。通過實(shí)習(xí)了解職場(chǎng)

各類崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容。在此過程中一邊埋頭苦干，一邊積

極思考，考察個(gè)人興趣所在，能力所長，以及將來希望達(dá)到的職

業(yè)目標(biāo)為個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)定位設(shè)計(jì)打好基礎(chǔ)。

四：在實(shí)習(xí)中考察單位，熟悉職場(chǎng)“生態(tài)環(huán)境”。積極融入

單位，多和同事接觸交流，感受單位文化。同時(shí)考察自己是否適

應(yīng)和喜歡此工作？是否勝任？然后結(jié)合這種親身經(jīng)歷去確定未來的

職業(yè)發(fā)展方向。

實(shí)習(xí)單位簡介

西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)簡介

該開發(fā)區(qū)以提高吸收外資質(zhì)量為主，以發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)為

主，以優(yōu)化出口結(jié)構(gòu)為主，致力于發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，致力于發(fā)

展高附加值服務(wù)業(yè)，促進(jìn)開發(fā)區(qū)向多功能綜合性產(chǎn)業(yè)區(qū)發(fā)展，致

力與打造西安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一階梯和橋頭堡。開發(fā)區(qū)由中心

區(qū)、出口加工區(qū)、涇渭工業(yè)園、草灘生態(tài)產(chǎn)業(yè)園等四大功能園區(qū)

組成。開發(fā)區(qū)成立以來經(jīng)過一系列建設(shè)區(qū)內(nèi)供水、供電、供熱、

通訊、天然氣及污水處理等配套基礎(chǔ)設(shè)施條件基本可以滿足各類

投資項(xiàng)目的需求。

開發(fā)區(qū)目前已有各類企業(yè)1800多家，其中有可口可樂、西

門子、三菱等17家世界500強(qiáng)企業(yè)，以及中國臺(tái)灣康師傅等多家

國內(nèi)知名企業(yè)。開發(fā)區(qū)作為西安市的重要經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，正面臨著

前所未有的歷史機(jī)遇。

開發(fā)區(qū)管委會(huì)簡介

開發(fā)區(qū)管委會(huì)是市人民政府的派出機(jī)構(gòu)，受市人民政府委托

電子商務(wù)資料庫對(duì)開發(fā)區(qū)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。其主要職責(zé)是：

執(zhí)行國家、省、市的有關(guān)法律、法規(guī)及政策；制定和實(shí)施開發(fā)區(qū)

區(qū)域總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃；開發(fā)區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理;招商引

資及項(xiàng)目審批；土地征用及土地使用權(quán)出讓金、土地有償使用費(fèi)

的收取和返還；國有資產(chǎn)監(jiān)督管理；區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的管理、監(jiān)

督、協(xié)調(diào)及服務(wù)；區(qū)內(nèi)的社會(huì)事務(wù)管理。

西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)秉承“投資商是上帝、納稅人是衣食父

母”、“以企業(yè)為本”的服務(wù)理念，培育“親商、安商、富商”

的觀念，建設(shè)服務(wù)型政府，全面、徹底地改善并提升區(qū)內(nèi)的投資

環(huán)境，營造西部最佳投資地。

為拓展發(fā)展空間，整合區(qū)域資源，樹立品牌形象，做大做強(qiáng)

產(chǎn)業(yè)集群，開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公地址已遷至西安城市北擴(kuò)的“前線

地帶”------張家堡廣場(chǎng)附近。這里將成為未來西安北部產(chǎn)業(yè)、

生態(tài)、人文新城的中央商務(wù)區(qū)。

崗位簡介

到經(jīng)開區(qū)管委會(huì)實(shí)習(xí)時(shí)我有幸被分配到某某部門，老師們都

精明能干，兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，任勞任怨。

在那些日子里我積極投入工作，虛心向他們請(qǐng)教各種問題，

學(xué)到了很多東西，也對(duì)市政市容中心的崗位職能有了充分的了

解。

某某部門主要有以下六項(xiàng)職能：

一：貫徹執(zhí)行國家、省和市委、市人民政府有關(guān)市政基礎(chǔ)設(shè)

施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、市容環(huán)境綜合整治的方針、政策和法

律、法規(guī)、規(guī)章；組織起草相關(guān)的地方性法規(guī)、規(guī)章。

二：研究制定市政、環(huán)衛(wèi)、市容環(huán)境綜合整治發(fā)展戰(zhàn)略、中

長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

三：負(fù)責(zé)市政基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、市容和環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)的管理；

研究提出建立市政和市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)管理體系的政策、意見；

擬定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)保潔業(yè)、車輛清洗

業(yè)的資質(zhì)審批。

四：負(fù)責(zé)市政、環(huán)衛(wèi)方面政府投資或非經(jīng)營性建設(shè)項(xiàng)目的可

行性研究、申報(bào)立項(xiàng)和竣工驗(yàn)收工作；組織市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)維修項(xiàng)

目的招投標(biāo)工作。

五：組織、指導(dǎo)和監(jiān)督市容環(huán)境綜合整治工作；負(fù)責(zé)城市張

掛、張貼宣傳品的審批和戶外廣告的審核;統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理城

市夜景燈飾照明工作。

六：組織、指導(dǎo)和監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)城市廢棄

物終端處置的監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)垃圾、糞便的無害化處理和綜合利

用的管理工作。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇9

20_年，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助

下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了今年的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)

交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要

將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身

還存在的缺陷?，F(xiàn)將今年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實(shí)的工作態(tài)度

一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形

象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何維漏。行政

管理是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

1、每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證

部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。

2、行政日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不

能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

3、在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的

工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的

工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同

時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)

理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語言，說話和

氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)

問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及

時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，

做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文

檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司

所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分

類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)

保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行

經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)求。

三、所學(xué)知識(shí)

1、行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的

公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理—的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國際快遞

的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印

機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3、船務(wù)部門經(jīng)理的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還

時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理的指導(dǎo)：ps的正確使用及公司存檔文件的

簡單封面設(shè)計(jì)。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇10

白駒過隙，時(shí)光飛逝，短暫而充實(shí)的實(shí)習(xí)就在這陽光明媚的

初夏結(jié)束了?；叵胛覄倎砉镜膱?chǎng)景，仿佛就在昨天。當(dāng)時(shí)的我

剛從大學(xué)畢業(yè)，面對(duì)新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。

然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個(gè)月來無微不至的關(guān)懷和海納百川的包容

下，在同事們雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動(dòng)

影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學(xué)習(xí)，我順利地完成

了實(shí)習(xí)工作任務(wù)并收獲了很多書本上學(xué)不到的知識(shí)。

下面，我簡要匯報(bào)下我實(shí)習(xí)的工作情況。總的來說，我的實(shí)

習(xí)工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分。

一、行政工作。

實(shí)習(xí)前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與

同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊(cè)開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間，我曾仔細(xì)校對(duì)整理過開業(yè)申報(bào)材料；協(xié)助

領(lǐng)導(dǎo)召開20_年第一次股東會(huì)、第一屆第一次董事會(huì)；配合公司

開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓(xùn)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司

裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手

續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20_年第一次股東

會(huì)、第一屆第二次董事會(huì)的工作。

二、風(fēng)控工作。

我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余。在這一個(gè)多月的時(shí)間

里，按照公司規(guī)定，我區(qū)基本把開業(yè)時(shí)期遺留的合同檔案資料歸

檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務(wù)資料，也能

做到及時(shí)歸檔整理。

業(yè)務(wù)方面，對(duì)于我來說完全是一個(gè)新的領(lǐng)域。郭經(jīng)理也帶我

走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識(shí)以及

工作經(jīng)驗(yàn)的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí)，希望能盡快

勝任風(fēng)險(xiǎn)控制這個(gè)崗位。

實(shí)習(xí)的結(jié)束，對(duì)我來說是這個(gè)階段的終點(diǎn)，也是下一個(gè)階段

的起點(diǎn)。正是因?yàn)檫@個(gè)不可或缺的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我更加看清了自

己的實(shí)力，擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。在接下來的工作

中，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，

讓自己從一個(gè)雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個(gè)工作

負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。

最后，我要感謝公司給我提供了這個(gè)平臺(tái)和鍛煉自己的機(jī)

會(huì)，給了我人生新的起點(diǎn)，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和關(guān)懷，謝謝你

們。我不會(huì)辜負(fù)你們的期望，請(qǐng)相信我、考核我，謝謝。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇11

1、實(shí)習(xí)單位簡介

公司位于富陽市東洲工業(yè)園區(qū)，是一家經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)

注冊(cè)的以經(jīng)營嬰童家居、嬰童安全防撞用品及洗浴用品的綜合型

公司。

母嬰用品行業(yè)是21世紀(jì)的朝陽行業(yè)，是目前乃至今后發(fā)展

潛力、收益最為豐厚的行業(yè)之一。未來20年持續(xù)增長的消費(fèi)

群，新的消費(fèi)意識(shí)、育兒理念帶來的消費(fèi)提升，注定了中國母嬰

用品行業(yè)的未來將是20年的牛市，市場(chǎng)容量將逐步增加至

5500-7000億元的龐大規(guī)模。由此可知，智宣嬰童用品迎來發(fā)展

的好時(shí)機(jī)。

智宣嬰童用品自創(chuàng)業(yè)以來已走過50多年的發(fā)展歷程，一直

致力于為消費(fèi)者提供育嬰用品和服務(wù)。自20_年進(jìn)入中國市場(chǎng)

以來，一直秉承“愛”的理念，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品系列和服務(wù)范圍，

如今，經(jīng)營范圍已延伸至產(chǎn)前、產(chǎn)后相關(guān)產(chǎn)品及育兒支援服務(wù)等

領(lǐng)域。智宣嬰童用品商品種類已發(fā)展到1000多種，銷售業(yè)績每

年以兩位數(shù)的增速成長，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國各級(jí)城市。為孕產(chǎn)婦

及嬰幼兒帶來優(yōu)質(zhì)的便利生活和貼心的成長體驗(yàn)。

目前，富陽市嬰童用品有限公司處于企業(yè)的發(fā)展時(shí)期，下設(shè)

有生產(chǎn)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、行政部。

2、實(shí)習(xí)主要過程

此次在行政部門的實(shí)習(xí)，目的在于通過實(shí)習(xí)，了解公司行政

部門的日常運(yùn)作及公司的相關(guān)行政制度，熟悉使用辦公工具。實(shí)

習(xí)過程主要分為以下幾個(gè)階段：

第一，了解企業(yè)的文化，熟悉公司的辦公環(huán)境，了解公司的

業(yè)務(wù)范圍。

第二，學(xué)習(xí)公司的人事管理，協(xié)助主管做好人事方面的工

作。

第三，學(xué)習(xí)辦公用品的采購流程。

第四，學(xué)習(xí)公司員工的檔案管理，公司文件的制發(fā)，熟悉使

用傳真機(jī)、打印機(jī)這類辦公用具。

第五，學(xué)習(xí)會(huì)務(wù)安排相關(guān)事宜。

第六，總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)過，并完成實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)手冊(cè)。

3、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為

行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事

務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。剛進(jìn)入公司實(shí)習(xí)的第一周，我

熟悉了公司的辦公環(huán)境，并了解自己的職責(zé)工作范圍。隨后的時(shí)

間，在行政主管的指導(dǎo)下，慢慢接觸公司相關(guān)的行政事務(wù)。

首先是公司的人事工作，每年的春節(jié)過后，公司生產(chǎn)部門都

會(huì)招聘部分員工，我需要協(xié)助主管發(fā)布招聘的信息，并通知應(yīng)聘

人員來面試，然后整理和搜集員工資料，及時(shí)更新通訊錄。新員

工來報(bào)到時(shí)，要做好相關(guān)的登記，上交入職員工的身份證復(fù)印

件，并指導(dǎo)他填好入職登記表，發(fā)放員工食堂就餐卡，還要做好

員工的考勤工作，并記錄在冊(cè)。其次是采購辦公用品，比如A4

紙、飲用水、筆、創(chuàng)可貼等。再次是整理公司員工的檔案、資

料，并做好記錄，并且在日常工作中，要配合其它部門的人員打

印文件、復(fù)印資料，協(xié)助主管做好文件制發(fā)工作，文件制發(fā)后應(yīng)

將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)，同時(shí)

文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔。最后公司領(lǐng)導(dǎo)要

召開會(huì)議時(shí)，做好會(huì)前的準(zhǔn)備，按時(shí)通知各部門參加會(huì)議，會(huì)前

準(zhǔn)備好要用的材料，并做好會(huì)議記錄和會(huì)后整理的工作。

行政助理的事情很瑣碎，但又必不可少，有時(shí)候人員的接待

也是我負(fù)責(zé)的事情，偶爾還要負(fù)責(zé)收發(fā)公司的快件，因此需要足

夠的耐心和細(xì)心。

4、實(shí)習(xí)的收獲和體會(huì)

剛開始進(jìn)入公司實(shí)習(xí)時(shí)，我感覺很緊張，害怕跟同事相處不

好，也擔(dān)心自己從沒有實(shí)踐經(jīng)歷會(huì)做不好本職工作。但是八周的

時(shí)間過去了，我覺得自己經(jīng)歷了很多，在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，讓

我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺，也打開

了我的視野，增長了見識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭的殘酷，而更多的是

希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，在今后的學(xué)習(xí)中更加努力

地豐富自己的頭腦，為自己以后走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這

段實(shí)習(xí)過程中，我的心得體會(huì)如下幾點(diǎn)：

第一，在工作過程中要注意人際交往。在現(xiàn)代社會(huì)中人際交

往能力是每一個(gè)人所不可或缺的一項(xiàng)能力素質(zhì)。良好的人際關(guān)系

是自己工作順利進(jìn)行的保障。剛開始時(shí)，我還害怕會(huì)與同事相處

不好，后來我經(jīng)常主動(dòng)與行政部門主管和其他的老師進(jìn)行一些交

流，主動(dòng)打破陌生的工作環(huán)境和人際關(guān)系。經(jīng)過一周的時(shí)間我和

公司行政部門的工作人員都已經(jīng)很熟悉了，他們也樂意交給我一

些事情讓我去做。因此在這種和諧的人際關(guān)系中我工作的很順

利，心情也很舒暢，最后實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，他們都說我給他們留下了

很深的印象，希望下次來富陽玩的時(shí)候再來看看他們。聽到這些

的時(shí)候，我很感動(dòng)，我知道我的真誠、努力得到了他們的認(rèn)可。

第二，要虛心學(xué)習(xí)，不恥下問。在工作過程中，我們肯定會(huì)

碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要

虛心向同事請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心地

接受。剛開始老師交給了我一份文件掃描的工作，可由于掃描儀

我不會(huì)用，于是我虛心像老師請(qǐng)教掃描儀的用法。老師耐心的給

我演示了一遍，我認(rèn)真的學(xué)完每一個(gè)步驟，以后在文件掃描的時(shí)

候就變的得心應(yīng)手、游刃有余。一般環(huán)境下老師或者一起工作的

同事都是很樂意也很隨和的教導(dǎo)你，這時(shí)自己一定要認(rèn)真學(xué)完每

一個(gè)步驟，不能老師教了一次了自己還沒學(xué)會(huì)。同時(shí)，我們也不

要怕犯錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要

緊，重要的是知錯(cuò)能改。

第三，要勤勞，任勞任怨。作為實(shí)習(xí)生，由于我們不是正式

職員，所以多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。辦公室老師在這個(gè)期間一

般不會(huì)給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因

此，他們會(huì)交給我們一些比較簡單的工作。例如每天會(huì)讓我們打

掃衛(wèi)生、給領(lǐng)導(dǎo)端茶倒水、在各個(gè)部門之間跑跑腿送送文件、去

購置一些辦公用品等等。事物非常雜，而且也不是很重要。在此

我們不能泄氣，也不能好高鷲遠(yuǎn)，任何事情都是從小事開始做起

的。把這些小事做好的同時(shí)，我們應(yīng)該自己主動(dòng)找一些事情來

做，慢慢提升自己。

第四，要明確自己的目標(biāo)，并端正自己的態(tài)度。平時(shí)，我們

不管做什么事，都要明確自己的目標(biāo)，就像以后我們到了公司、

政府部門工作，要想知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自

己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可

以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標(biāo)，并且要有一

個(gè)端正的態(tài)度，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中一定要多看別人怎樣做，多

聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多

做。只有這樣我們才能把事情做好。

第五，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。通過這次實(shí)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到了

計(jì)算機(jī)在辦公室日?；顒?dòng)中應(yīng)用的重要性。文件的寫作、整理，

數(shù)據(jù)的查詢、錄入等都與計(jì)算機(jī)密切相關(guān)。雖然我通過了浙江省

計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用二級(jí)的考試，但是一些辦公軟件運(yùn)用還是不

熟練，但我明顯感覺到自己計(jì)算機(jī)能力的薄弱。因此在以后的學(xué)

習(xí)生活中，我會(huì)多學(xué)習(xí)一些word等辦公軟件的教程，熟練靈活

的掌握各種辦公軟件，提升自己的工作效率，為在以后的工作中

打下良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。

第六，公文寫作能力需要提高。作為一個(gè)文科生，尤其是行

政管理專業(yè)這類與公文寫作十分緊密的專業(yè)的學(xué)生，寫作能力是

最為基本也最為重要的能力。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)過公文寫作與處理

的課程，學(xué)過的理論不能更好的應(yīng)用于實(shí)際過程中。在實(shí)習(xí)過程

中，主管讓我起草一份會(huì)議所用的發(fā)言稿，由于自己時(shí)間尚短，

經(jīng)驗(yàn)尚淺，并且公文寫作的能力也不是很高，所以一時(shí)間無從下

手。雖然多次請(qǐng)教行政部門的老師發(fā)言稿的寫法、內(nèi)容，但初稿

仍不是很滿意，最后經(jīng)過老師幾次修改才勉強(qiáng)合格。這件事情使

我感覺到自己文字應(yīng)用、文章寫作能力還很差，仍需要進(jìn)一步提

高。因此我在以后的學(xué)習(xí)工作過程中，應(yīng)該有意識(shí)的加強(qiáng)這一方

面的訓(xùn)練，同時(shí)加強(qiáng)公文寫作所需的格式、語言等的學(xué)習(xí)，鞏固

自己的文字寫作功底、提升自己的文掌寫作能力，以更適應(yīng)現(xiàn)代

社會(huì)的競(jìng)爭環(huán)境。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇12

1實(shí)習(xí)目的

通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，我們可以把理論和實(shí)踐更好地結(jié)合在一起，

加深對(duì)理論知識(shí)的理解，并鞏固所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)

識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力，加強(qiáng)與人溝通交流的能

力，為今后走向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)做好心理準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，做好

從一個(gè)在校學(xué)生過渡到社會(huì)工作者的蛻變。在—公司的實(shí)習(xí)，我

大致了解了整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)過程，對(duì)于一些崗位的工作職責(zé)有了

更深入的理解而不是僅停留在表面，做事情時(shí)學(xué)會(huì)與人溝通合

作，能夠利用各種資源來解決問題，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變

自己的態(tài)度，為即將要步入社會(huì)做好準(zhǔn)備。

2實(shí)習(xí)單位

—有限公司

3實(shí)習(xí)時(shí)間

4實(shí)習(xí)概況

在—公司的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。在這段時(shí)間里，我體會(huì)到

了自信拼搏的重要性。在實(shí)習(xí)期間，我接觸了一些辦公用品，如

傳真機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等，掌握了這些機(jī)器的基本操

作，了解了公司辦公的基本情況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多

更有用的東西。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下，我學(xué)會(huì)了怎樣接人

待物，如何處理事務(wù)，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。

4.1實(shí)習(xí)單位簡介

4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容

在此次的實(shí)習(xí)中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員

一職，在實(shí)習(xí)過程中了解到行政人事專員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)

網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布，員工入職辭職手續(xù)的辦理，收集員工資料

并保管好員工檔案。在實(shí)習(xí)初期，我的工作主要是整理和收集員

工資料，其中涉及到員工照片的采集，公司通訊錄的更新。隨著

實(shí)習(xí)的深入，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，通知合適

人員來面試，這期間遇到了很多問題，在經(jīng)理和同事的幫助下，

都能得到解決。

4.2.1整理和收集員工資料

實(shí)習(xí)初期，同事給我介紹了公司的基本情況。我對(duì)我即將實(shí)

習(xí)的公司有了更深刻的理解，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良，持續(xù)改

善，客戶滿意，永續(xù)經(jīng)營”的理念，堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)

能”的宗旨，走持續(xù)發(fā)展、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路，不斷提升公

司整體素質(zhì)。年初，公司員工流動(dòng)較大，員工電話號(hào)碼也有更

新。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料，通訊錄也要及時(shí)更新。這些

事情雖然比較簡單，但需要細(xì)心及與各部門的溝通、協(xié)作。在更

新通訊錄時(shí)，我就充分感受到溝通合作的重要性。起初，我是一

個(gè)個(gè)問同事的電話號(hào)碼，由于我是新來的，人又都還不認(rèn)識(shí)，有

時(shí)都會(huì)重復(fù)問，公司里跑來跑去也才記錄幾個(gè)人的電話，后來在

各部長和車間主任地幫助下，不到10分鐘，各個(gè)部門各個(gè)車間

的電話號(hào)碼都匯總了。從中我深刻體會(huì)到做事情要找對(duì)方法，找

對(duì)人，懂得獲取有效資源。

4.2.2辦理員工入職、離職手續(xù)

每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù)，

復(fù)印身份證，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。在

此期間，我接觸到了復(fù)印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)，學(xué)會(huì)了怎樣操作

這些辦公設(shè)備。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，我很緊張，復(fù)

印機(jī)也不會(huì)用，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機(jī)，也忘了詢

問新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁，不過慢慢地也就駕

輕就熟了。員工離職時(shí)，需要核對(duì)辭職員工上交的辭職申請(qǐng)表及

移交清單是否有主管的簽字，如有部門主管簽字，則收回該員工

的員工證，辦理員工退宿，并統(tǒng)計(jì)該員工的出勤時(shí)間及其他相關(guān)

事項(xiàng)，上報(bào)財(cái)務(wù)部，給予結(jié)算工資。

4.2.3網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，通知合適的人來面試

還沒開始接觸這項(xiàng)工作時(shí)，我一直覺得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是

項(xiàng)很簡單的事情，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘

職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、

詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩

選簡歷也是個(gè)頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪

類型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀

的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷。在通

知合適的人來面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交

車，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間

表，以確定最佳的面試時(shí)間。

4.2.4IS0質(zhì)量管理體系內(nèi)審員

在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)

體系的內(nèi)涵。通過一段時(shí)間的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有

了深刻的了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的

管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、

質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目

標(biāo)，有效地開展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體

系。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程

序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，

蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要

到各個(gè)部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)

容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。

5實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題

5.1公司規(guī)章制度不夠完善

公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足，考勤制度、加班制度、

工資制度、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件，還處于較原始的

狀態(tài)。請(qǐng)假條、加班單都沒有及時(shí)匯總上交，以致每月的工資計(jì)

算總是會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，降出了工作效率，增加了財(cái)務(wù)部的工作。各

部門的工作職責(zé)沒有明確，往往事情都不能落實(shí)到個(gè)人，出現(xiàn)了

事情項(xiàng)目沒有人負(fù)責(zé)的情況，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時(shí)，往往都不能找到

負(fù)責(zé)的人處理事情，只能臨時(shí)抽調(diào)員工處理。

5.2員工培訓(xùn)制度缺失

公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在

崗培訓(xùn)，由老前輩手把手指導(dǎo)教會(huì)新員工。這種方式雖然在一定

程度上可以培養(yǎng)新員工，但是長期如此，缺乏多形式的培訓(xùn)方

式，員工的技能、管理思想跟不上時(shí)代的步伐。有些老員工的管

理思想還停留在上個(gè)世紀(jì)，辦公軟件不熟悉，應(yīng)用不熟練，這將

使公司的競(jìng)爭力下降，最終可能被市場(chǎng)淘汰。新進(jìn)的年輕員工又

因缺乏有效培訓(xùn)看不到個(gè)人發(fā)展的前景，不能進(jìn)一步提高自己，

而往往在公司里呆了一年就辭職了。員工流動(dòng)性強(qiáng)。這些都不利

于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

5.3員工激勵(lì)機(jī)制不完善

公司的員工激勵(lì)機(jī)制無非是工資加獎(jiǎng)金，輔之以各項(xiàng)

規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了精神激勵(lì)對(duì)員上的激勵(lì)作用，同時(shí)，員

工的晉升空間也小，在一定程度上壓抑了員工的積極性。公司沒

有傾聽員工的心聲，不了解員工的需要，沒有通過真實(shí)的問卷調(diào)

查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求，以此來制定適合公司自身特

點(diǎn)的激勵(lì)政策和措施。單一的獎(jiǎng)金激勵(lì)只能對(duì)一小部分員工產(chǎn)生

激勵(lì)，對(duì)絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用，如有

些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒

有這個(gè)激勵(lì)機(jī)制，員工看不到晉升的希望，做與不做、完不完成

任務(wù)，得到的結(jié)果都是一樣，員工工作就沒有干勁了。

6相關(guān)建議

6.1完善公司的規(guī)童制度

公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度、工資制度，分清各部門員

工的工作職責(zé)?？记谥贫纫敿?xì)，要包含工作時(shí)間、遲到早退、

事病假，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說明及負(fù)責(zé)部門，出勤統(tǒng)計(jì)人員，考

勤依據(jù)，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定。制定公司各個(gè)部

門的業(yè)務(wù)流程，每個(gè)流程落實(shí)到部門負(fù)責(zé)，各部門部長再把工作

落實(shí)到部門內(nèi)員工。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化，

工作職責(zé)明確。

6.2建立完善的員工培訓(xùn)制度

—公司是私營小企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)驗(yàn)的人，基

于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力，員工培訓(xùn)更為重要。

公司要制定良好的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃要與公司的經(jīng)營目標(biāo)匹

配，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力。有了良

好的培訓(xùn)計(jì)劃，公司還需要撥出專款以作培訓(xùn)專項(xiàng)資金，加大對(duì)

員工培訓(xùn)的投入。提高員工培訓(xùn)意識(shí)，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他

員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動(dòng)一種學(xué)習(xí)氣氛，員工認(rèn)真接受培

訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用的工作中，并帶動(dòng)其他員工。甚至可以

間接地產(chǎn)生激烈的晉升競(jìng)爭，以提高工作效率，帶動(dòng)工作氣氛。

用長期培訓(xùn)戰(zhàn)略計(jì)劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無

計(jì)劃，憑經(jīng)驗(yàn)、趕時(shí)髦的做法，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

6.3建立多形式的員工激勵(lì)機(jī)制

公司要建立經(jīng)濟(jì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重的多形式、多層次的激

勵(lì)機(jī)制體系。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，建立薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，按照

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設(shè)計(jì)薪酬體系，做到尊

重人力資本價(jià)值、體現(xiàn)績效差異、反映勞動(dòng)成果，與企業(yè)效益掛

鉤，與市場(chǎng)價(jià)格相適，與勞動(dòng)成果相應(yīng)，效率優(yōu)先、兼顧公平。

以目標(biāo)管理為核心，建立績效考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，部門和員工根據(jù)

KPI來做年度工作計(jì)劃與月工作計(jì)劃，并據(jù)此開展工作，公司根

據(jù)KPI結(jié)合部門和員工的工作計(jì)劃完成情況，分層次進(jìn)行績效考

評(píng)工作。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結(jié)合為原則，建立工作設(shè)計(jì)激

勵(lì)機(jī)制。在員工的使用上做到量才使用、用人所長，在目標(biāo)的設(shè)

置上做到工作的要求和目標(biāo)富有一定的挑戰(zhàn)性，激發(fā)員工內(nèi)在的

工作熱情。

7實(shí)習(xí)心得

實(shí)習(xí)是一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，是展示自己能力的舞臺(tái)。通過實(shí)

習(xí)，我感悟到不少?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自

學(xué)的能力”。實(shí)習(xí)時(shí)更深刻地體會(huì)了這句話的含義。在這個(gè)信息

爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。

我們必須在工作中勤于動(dòng)手，而且認(rèn)真觀察學(xué)習(xí)。任何工作任何

崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?/p>

工作態(tài)度。行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面，人事方面打

交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件，這些都要求精

確，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)浜都會(huì)影響到整體的結(jié)果。其實(shí)不光是在

人事部，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。如果

將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中，也可謂是企業(yè)文化的一大體

現(xiàn)。講究分工合作，分工合理，工作程序詳細(xì)具體，講究條理。

各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，必須大家一起分

工合作，才能最后完成工作任務(wù)。分工合作不是搞平均主義，而

要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每

個(gè)員工的最大潛力。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)，互相幫助，互相學(xué)習(xí)。

這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。

總之，這次實(shí)習(xí)告訴我，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小

學(xué)生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)

真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇13

20_年就快結(jié)束，回首20_年的工作，有碩果累累的喜

悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。時(shí)

光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊

始即將臨近?？梢哉f，20—年是公司拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵

年。現(xiàn)就本年度部門重要工作情況做總結(jié)回顧。

虛心學(xué)習(xí)，努力工作，形成良好的工作氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，

就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)，及時(shí)“充電”，形成良好的學(xué)習(xí)

氛圍。在20_年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工

作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方

法積累經(jīng)驗(yàn)，依托工作省位通過觀察、摸索和實(shí)踐鍛煉，較快地

完成任務(wù)。另一方面，問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在領(lǐng)導(dǎo)

和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作

重點(diǎn)和難點(diǎn)。

行政部工作的核心就是搞好“服務(wù)”，圍繞中心工作，在服

務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在

前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、車輛、辦公耗

材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，力爭做到工作有計(jì)

劃，落實(shí)有措施。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了

及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上

也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作

有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方

面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，推動(dòng)行政部工作不斷

上水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意

識(shí)。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇14

轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在

（改成行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全崗位所在的單位）行政管理網(wǎng)絡(luò)

與信息安全工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十

秒”的態(tài)度努力做好行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全崗位的工作，并時(shí)

刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的

關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作

崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的行政管理網(wǎng)

絡(luò)與信息安全工作任務(wù)，履行好（改成行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全

崗位所在的單位）行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位職責(zé)，各方

面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來

在行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要

總結(jié)如下：

一、思想上嚴(yán)于律己

不斷提高自身修養(yǎng)一年來，我始終堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、人生

觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在（改成行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全

崗位所在的單位）行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全崗位上學(xué)習(xí)、工作實(shí)

踐活動(dòng)。雖然身處在行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位，但我時(shí)

刻關(guān)注國際時(shí)事和中央最新的精神，不斷提高對(duì)自己故土家園、

民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感。在（改成行政

管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全崗位所在的單位）行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全

工作崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責(zé)，

在行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位上作出對(duì)國家力所能及的貢

獻(xiàn)。

二、工作上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，信息技術(shù)日新月異。行政管理網(wǎng)

絡(luò)與信息安全工作崗位相關(guān)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，需要不斷學(xué)習(xí)

新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，以提高行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全崗位

的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工

作崗位相關(guān)法律知識(shí)和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高行政

管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。定期學(xué)習(xí)

了行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并總結(jié)

吸取前輩在行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，不斷彌

補(bǔ)和改進(jìn)自身在行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位工作中的缺點(diǎn)

和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。

回顧過去一年來在（改成行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全崗位所在

的單位）行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無

論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒

地認(rèn)識(shí)到自己在行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位相關(guān)工作中存

在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將思想

理論運(yùn)用到行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位的實(shí)際工作中去的

能力還比較欠缺。在以后的行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作崗位工

作中，我一定會(huì)揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)了行政管理網(wǎng)絡(luò)

與信息安全工作崗位相關(guān)知識(shí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做

的更好，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)努力奮斗。展望新的一年，在以后的（改

成行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安

全崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持

著良好的工作心態(tài)，不咱苦不怕累，多付出少抱怨，做好行政管

理網(wǎng)絡(luò)與信息安全崗位的本職工作。同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身

的行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作

中我將加強(qiáng)與行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全崗位上的同事多溝通，多

探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做

人，爭取為（改成行政管理網(wǎng)絡(luò)與信息安全崗位所在的單位）做

出更大的成績。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇15

我是今年年初來的創(chuàng)一公司，而來公司是緣起門口那廣告牌

上的招聘簡章，是偶然但同時(shí)也是必然，偶然是剛好路過這里看

到，必然是我自己經(jīng)過這么多年的滾爬打拼之后，20—年走到了

危機(jī)的邊緣，一次偶然的機(jī)會(huì)我從經(jīng)營轉(zhuǎn)到了行政人事管理，這

其中我更多的是考慮未來年紀(jì)的關(guān)系，我要找到一個(gè)既能養(yǎng)好家

又能夠發(fā)揮我才能的地方，我絕不讓自己白白活在這個(gè)世上。

通過5年多的努力，我先后取得了“內(nèi)審員資格證書”“特

種設(shè)備作業(yè)人員證書”“消防安全證書”“安全生產(chǎn)管理員證

書”等等，加上我之前幾十年其他的人生閱歷，我以一個(gè)經(jīng)驗(yàn)較

為成熟的管理者，順利地站在了行政人事管理的前緣，從入職到

現(xiàn)在，回顧一年來的工作，有進(jìn)步但也有不如意的地方，下面我

分4個(gè)部分來對(duì)我的工作，進(jìn)行一次初略的匯報(bào)：

我是作為人事部經(jīng)理入的職，來公司前我是—公司的黨支部

書記、管理者代表兼管理部經(jīng)理，來公司上班后看到?jīng)]有行政管

理，我就不客氣地挑起了行政管理這個(gè)擔(dān)子，踏入公司的第一影

像是2位老板強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，這種精神一直感染著我，同時(shí)，

我相信也會(huì)感染到其他員工，我個(gè)人相信榜樣的力量，但在公司

我也看到了意外，這種意外叫人感到確實(shí)很失望，但我認(rèn)為只要

堅(jiān)持我們的理驗(yàn)，這種情況的改變只是個(gè)時(shí)間問題。

來公司后，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，以歸零的心態(tài)接收這里

的每一項(xiàng)工作、每一位同事，為了盡快了解公司情況，我開始收

集公司各種信息，遇到不知道的事或不清楚的地方，及時(shí)向上級(jí)

或同事請(qǐng)教，就這樣，我用最短的時(shí)間掌握了公司大部分的情

況，為緊接著的管理工作打下了一個(gè)最基本的基礎(chǔ)。

2024年行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)篇16

實(shí)習(xí)工廠：

某城市某某開發(fā)區(qū)某某部門

實(shí)習(xí)時(shí)間：

—年7月11日到—年7月28日

指導(dǎo)教師：—

實(shí)習(xí)目的

一：獲得與專業(yè)有關(guān)知識(shí)技能，接受實(shí)習(xí)單位文化熏陶，了

解政府和事業(yè)單位管理模式。進(jìn)一步加深對(duì)行政管理理論知識(shí)的

理解，進(jìn)一步熟悉行政管理理論和技能在實(shí)踐中的應(yīng)用。以讓自

己理論知識(shí)更加扎實(shí)，專業(yè)技能更加過硬，更加善于理論聯(lián)系實(shí)

際。并通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，學(xué)會(huì)綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，提高分析和

解決專業(yè)問題的能力。

二：培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正確的就業(yè)觀，強(qiáng)化勞動(dòng)觀念和

紀(jì)律觀念。鍛煉艱苦奮斗的精神，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)

作的能力，培養(yǎng)勞動(dòng)意識(shí)和職業(yè)素質(zhì)。學(xué)習(xí)如何處理人際關(guān)系，

如何待人接物，開闊視野，增長見識(shí)，在實(shí)踐中了解社會(huì)，為走

向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三：在實(shí)習(xí)中探索個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和定位。通過實(shí)習(xí)了解職場(chǎng)

各類崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容。在此過程中一邊埋頭苦干，一邊積

極思考，考察個(gè)人興趣所在，能力所長，以及將來希望達(dá)到的職