2024實習期間實習生綜合素質評價協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習期間實習生綜合素質評價協(xié)議本合同目錄一覽1.1.實習生基本信息1.2實習生姓名1.3實習生性別1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生教育背景1.7實習生專業(yè)2.2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式2.4實習單位法定代表人2.5實習單位聯系人3.3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習內容要求3.4實習工作目標4.4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周期4.4實習期間休息日安排5.5.實習待遇及費用5.1實習工資標準5.2工資發(fā)放方式5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇5.5費用承擔方6.6.實習生考核評價6.1考核評價標準6.2考核評價方式6.3考核評價時間6.4考核評價結果運用7.7.實習生權利義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.8.實習單位權利義務8.1實習單位權利8.2實習單位義務9.9.實習期間安全管理9.1安全生產責任9.2安全教育9.3安全措施9.4應急預案10.10.實習變更及解除10.1實習崗位調整10.2實習時間調整10.3實習解除條件10.4實習解除程序11.11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：56199003071.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生教育背景：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯系方式：0571888888882.4實習單位法定代表人：2.5實習單位聯系人：3.3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，協(xié)助工程師進行代碼編寫、測試、維護等工作。3.3實習內容要求：熟悉Java編程語言，掌握數據庫基本操作，了解軟件開發(fā)流程。3.4實習工作目標：通過實習，實習生能夠掌握一定的軟件開發(fā)技能，了解團隊協(xié)作流程，為今后的職業(yè)發(fā)展打下基礎。4.4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年7月31日4.3實習周期：5個月4.4實習期間休息日安排：每周六、日休息，國家法定節(jié)假日放假。5.5.實習待遇及費用5.1實習工資標準：每月人民幣2000元整，按月發(fā)放。5.2工資發(fā)放方式：通過銀行轉賬至實習生指定賬戶。5.3社會保險及公積金：實習期間，實習生不繳納社會保險及公積金。5.4其他福利待遇：提供免費工作餐、交通補貼。5.5費用承擔方：實習工資及福利待遇由實習單位承擔。6.6.實習生考核評價6.1考核評價標準：根據實習生在實習期間的表現，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面進行綜合評價。6.2考核評價方式：由實習單位指定的導師對實習生進行定期考核，考核結果以書面形式反饋給實習生。7.7.實習生權利義務7.1實習生權利：7.1.1獲得實習崗位相應的勞動條件和勞動保護。7.1.2遵守實習單位規(guī)章制度，獲得實習單位提供的培訓和指導。7.1.3實習期間發(fā)生安全事故，有權要求實習單位采取措施予以救助。7.2實習生義務：7.2.1遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位的工作安排。7.2.2認真完成實習任務，積極參加實習單位的各項活動。7.2.3維護實習單位的合法權益，不得損害實習單位的利益。7.2.4實習期間不得兼職，不得泄露實習單位的技術秘密和商業(yè)秘密。8.8.實習單位權利義務8.1實習單位權利：8.1.1對實習生進行工作指導和考核。8.1.2對實習生的工作表現提出意見和建議。8.1.3對實習生違反實習協(xié)議的行為進行相應的處理。8.2實習單位義務：8.2.1為實習生提供必要的實習條件和工作環(huán)境。8.2.2對實習生進行必要的安全教育和培訓。8.2.3按時支付實習工資和福利待遇。8.2.4對實習生的個人隱私和信息安全進行保護。9.9.實習期間安全管理9.1安全生產責任：9.1.1實習單位負責為實習生提供符合國家安全標準的勞動保護設施。9.1.2實習生在使用生產設備時，必須遵守操作規(guī)程。9.2安全教育：9.2.1實習單位定期對實習生進行安全知識教育。9.2.2實習生應積極參加安全教育培訓活動。9.3安全措施：9.3.1實習單位應設置必要的安全警示標志。9.3.2實習單位應定期檢查和維護安全設施。9.4應急預案：9.4.1實習單位應制定應急預案，應對突發(fā)事件。9.4.2實習生應熟悉應急預案，并能在緊急情況下采取正確的行動。10.10.實習變更及解除10.1實習崗位調整：10.1.1實習崗位如有變動，實習單位應及時通知實習生，并說明原因。10.1.2實習生對崗位調整有異議，可以與實習單位協(xié)商解決。10.2實習時間調整：10.2.1實習時間如有變動，實習單位應及時通知實習生，并說明原因。10.2.2實習生對時間調整有異議，可以與實習單位協(xié)商解決。10.3實習解除條件：10.3.1實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議，需提前一個月通知實習單位。10.3.2實習單位因實習生嚴重違反實習協(xié)議或工作紀律，有權解除實習協(xié)議。10.4實習解除程序：10.4.1實習單位解除實習協(xié)議，應提前書面通知實習生。10.4.2實習生解除實習協(xié)議，應提交書面申請。11.11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未按時完成實習任務，應承擔相應的責任。11.1.2實習生泄露實習單位秘密，應承擔法律責任。11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位未按時支付實習工資，應支付違約金。11.2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境，應承擔相應責任。12.12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院解決。13.13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即刻生效。13.2合同終止條件：13.2.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。14.14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.1.第三方的概念與定義1.1.1第三方是指在實習期間，為了提供特定服務或解決特定問題而介入本合同的獨立第三方實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、評估機構等。1.1.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2.第三方的責權利2.2.1第三方的責任：2.2.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其提供服務的義務。2.2.1.2第三方在提供服務過程中，因自身原因造成實習生或實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2.2第三方的權利：2.2.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定支付服務費用。2.2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其服務的順利實施。2.2.3第三方的義務：2.2.3.1第三方應保證其提供的服務質量，確保實習生的權益不受侵害。2.2.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違規(guī)行為。3.3.第三方介入的額外條款3.3.1第三方介入的同意：a)實習單位需要第三方提供專業(yè)培訓或咨詢服務；b)實習生需要第三方提供職業(yè)規(guī)劃或就業(yè)推薦服務；c)出現其他需要第三方介入的情況。3.3.1.2第三方介入前，甲乙雙方應簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。3.3.2第三方介入的流程：3.3.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體方案；3.3.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等；3.3.2.3第三方開始提供服務，甲乙雙方負責監(jiān)督第三方的服務質量。4.4.第三方的責任限額4.4.1第三方的責任限額：4.4.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成實習生或實習單位損失的責任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.4.1.2若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方應根據各自過錯承擔相應的賠償責任。4.4.2第三方責任限額的調整：4.4.2.1第三方責任限額可根據實際情況進行調整，但需經甲乙雙方同意。4.4.2.2調整后的責任限額應在合作協(xié)議中予以明確。5.5.第三方與其他各方的劃分說明5.5.1第三方與實習生的關系：5.5.1.1第三方與實習生之間不存在直接的勞動關系，實習生仍屬于實習單位。5.5.1.2第三方提供的服務僅作為實習生實習期間的一種補充，不影響實習生的基本權益。5.5.2第三方與實習單位的關系：5.5.2.1第三方與實習單位之間是合作關系，雙方應按照合作協(xié)議的約定履行各自義務。5.5.2.2第三方提供的服務應有助于實習單位對實習生的培養(yǎng)和管理。5.5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.5.3.1第三方與甲乙雙方是獨立的第三方，甲乙雙方與第三方之間不存在直接的勞動關系。5.5.3.2甲乙雙方與第三方之間通過合作協(xié)議建立合作關系，合作協(xié)議是雙方權利義務的依據。6.6.第三方介入的爭議解決6.6.1第三方介入的爭議解決：6.6.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。6.6.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.7.第三方介入的其他事項7.7.1第三方介入的費用：7.7.1.1第三方提供服務的費用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并由實習單位承擔。7.7.1.2若第三方服務費用高于合作協(xié)議約定的，甲乙雙方應協(xié)商解決。7.7.2第三方介入的保密義務：7.7.2.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露實習單位或實習生的商業(yè)秘密和個人隱私。7.7.2.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，作為合同附件。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。說明：用于明確實習崗位的職責和實習生的工作要求。3.附件三：實習考核評價標準要求：明確實習考核的評價指標、評價方法、評價時間等。說明：用于規(guī)范實習生的考核評價過程。4.附件四：實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的組織架構、工作流程、作息時間、獎懲制度等。說明：用于規(guī)范實習單位的管理制度，保障實習生權益。5.附件五：實習協(xié)議要求：包括實習雙方的權利義務、實習時間、實習待遇等。說明：作為主合同的一部分，詳細規(guī)定實習雙方的權利義務。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：包括第三方提供的服務內容、費用、期限、責任等。說明：當第三方介入時，用于明確第三方與實習雙方的關系。7.附件七：實習單位安全生產制度要求：包括安全生產責任、安全教育、安全措施、應急預案等。說明：用于規(guī)范實習單位的安全管理制度，保障實習生安全。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時完成實習任務；1.2實習生泄露實習單位秘密；1.3實習單位未按時支付實習工資；1.4實習單位未提供安全的工作環(huán)境；1.5第三方未按協(xié)議提供服務；1.6第三方泄露實習單位或實習生信息。2.責任認定標準：2.1實習生未按時完成實習任務，實習單位可要求實習生補齊工作，并可根據情況給予警告或解除實習協(xié)議；2.2實習生泄露實習單位秘密，實習生應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位損失；2.3實習單位未按時支付實習工資，應支付違約金，并承擔相應的法律責任；2.4實習單位未提供安全的工作環(huán)境，應承擔相應責任，包括賠償實習生損失；2.5第三方未按協(xié)議提供服務，實習雙方可要求第三方承擔違約責任，并賠償損失；2.6第三方泄露實習單位或實習生信息，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。3.示例說明：3.1實習生未按時完成實習任務，實習單位可要求實習生在3天內補齊工作，若實習生未能在規(guī)定時間內完成，實習單位有權解除實習協(xié)議；3.2實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，實習生應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位經濟損失；3.3實習單位未按時支付實習工資，應支付實習生一個月工資的違約金，并承擔相應的法律責任；3.4實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷，實習單位應承擔相應責任，包括賠償實習生醫(yī)療費用；3.5第三方未按協(xié)議提供服務，實習雙方可要求第三方賠償實習生因未提供服務而遭受的損失；3.6第三方泄露實習生個人信息，實習生可要求第三方承擔相應的法律責任，并賠償損失。全文完。2024實習期間實習生綜合素質評價協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號1.3實習生聯系方式1.4實習單位名稱1.5實習單位地址1.6實習單位聯系方式2.實習生實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習生職責范圍3.實習生實習時間安排3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期間請假規(guī)定4.實習生實習待遇4.1實習生工資待遇4.2實習生補貼4.3實習生福利5.實習生考核與評價5.1考核內容5.2評價標準5.3評價方法5.4評價結果6.實習生培訓與指導6.1培訓內容6.2指導方式6.3培訓計劃7.實習生保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.實習生知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權使用8.3知識產權保護9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同生效與修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序11.3附件12.合同附件12.1實習生考核評價表12.2實習生培訓計劃12.3其他相關文件13.合同份數與保管13.1合同份數13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：110101199003071.3實習生聯系方式：138001380001.4實習單位名稱：科技有限公司1.5實習單位地址：北京市海淀區(qū)路號1.6實習單位聯系方式：0105678第二條實習生實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：軟件測試工程師實習生2.2實習崗位描述：負責軟件產品的功能測試、性能測試、兼容性測試等工作，協(xié)助開發(fā)人員解決測試過程中發(fā)現的問題。2.3實習生職責范圍：2.3.1按照測試計劃進行測試，確保軟件產品符合設計要求。2.3.2記錄測試過程中發(fā)現的問題，并跟蹤問題修復情況。2.3.3協(xié)助開發(fā)人員分析問題原因，提供解決方案。2.3.4參與測試用例的編寫和優(yōu)化。第三條實習生實習時間安排3.1實習起始時間：2024年6月1日3.2實習結束時間：2024年8月31日3.3實習期間請假規(guī)定：3.3.1實習生需提前三天向實習單位提出書面請假申請。3.3.2請假期間，實習生需自行安排工作，確保工作進度不受影響。3.3.3請假超過三天，需經實習單位批準。第四條實習生實習待遇4.1實習生工資待遇：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2實習生補貼：提供交通補貼，每月人民幣200元。4.3實習生福利：提供免費午餐，享有國家法定節(jié)假日休息。第五條實習生考核與評價5.1考核內容：5.1.1實習生工作態(tài)度和職業(yè)道德。5.1.2實習生專業(yè)技能掌握程度。5.1.3實習生工作成果和效率。5.2評價標準：5.2.1工作態(tài)度：積極主動，認真負責。5.2.2專業(yè)技能：熟練掌握相關軟件測試知識，具備一定的編程能力。5.2.3工作成果：按時完成工作任務，工作質量達到預期要求。5.4評價結果：5.4.1優(yōu)秀：實習期間表現突出，獲得實習單位好評。5.4.2良好：實習期間表現良好，符合實習要求。5.4.3一般：實習期間表現一般，需加強學習。第六條實習生培訓與指導6.1培訓內容：軟件測試基礎知識、測試工具使用、測試方法等。6.2指導方式：由實習單位安排導師進行一對一指導，定期進行小組討論。6.3培訓計劃：6.3.1第一周：熟悉公司環(huán)境、了解公司業(yè)務。6.3.2第二周至第四周：學習軟件測試基礎知識，掌握測試方法。6.3.3第五周至第八周：實際操作，進行功能測試、性能測試等。第七條實習生保密條款7.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務：實習生在實習期間及實習結束后，不得泄露公司保密信息。7.3違約責任：如有違約行為，實習生應承擔相應的法律責任。第八條實習生知識產權8.1知識產權歸屬：8.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的任何作品，如代碼、文檔、設計方案等，除另有約定外，其知識產權歸實習單位所有。8.1.2實習生在實習期間使用實習單位提供的資源創(chuàng)作的作品，其知識產權歸實習單位和實習生共同所有，實習單位享有優(yōu)先使用權。8.2知識產權使用：8.2.1實習單位有權在業(yè)務范圍內使用實習生的知識產權。8.2.2實習生同意實習單位在必要時對知識產權進行修改或改進。8.3知識產權保護：8.3.1實習生有義務協(xié)助實習單位維護其知識產權。8.3.2實習生不得將實習單位的知識產權用于任何非法用途。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度。9.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。9.1.3實習單位因故需要提前解除實習協(xié)議。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除與終止程序：9.3.1雙方應提前三十天書面通知對方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理相關事務。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任：10.1.1實習生違反保密條款，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。10.1.2實習單位未按時支付實習生工資，應向實習生支付違約金。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構：10.3.1本合同爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。第十一條合同生效與修改11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序：11.2.1合同的任何修改需經雙方書面同意。11.2.2修改后的合同作為原合同的補充部分，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1實習生考核評價表12.2實習生培訓計劃12.3其他相關文件第十三條合同份數與保管13.1合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件，確保合同安全。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在實習期間，由實習生、實習單位或雙方共同認可的第三方參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關服務的行為。15.2第三方范圍：包括但不限于中介機構、監(jiān)理公司、評估機構、培訓機構等。第十六條第三方介入的必要性及條件16.1必要性：第三方介入旨在保證實習協(xié)議的順利執(zhí)行，提高實習質量，確保實習生權益。16.2條件：16.2.1實習生、實習單位或雙方共同同意。16.2.2第三方具備相應的資質和能力。16.2.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)及本合同約定。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在介入實習協(xié)議過程中，因自身原因造成實習生或實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額：17.2.1第三方責任限額為本合同約定實習生工資總額的百分之十。17.2.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由實習生和實習單位按比例承擔。第十八條第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權要求實習生和實習單位提供必要的工作條件和支持。18.1.2第三方有權對實習過程進行監(jiān)督和評估。18.2第三方義務：18.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。18.2.2第三方應保證其提供的服務質量，確保實習生權益。18.2.3第三方應妥善保管實習生的個人信息，不得泄露。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1實習生與第三方：19.1.1實習生應遵守第三方的指導和建議。19.1.2實習生與第三方之間的糾紛，應由實習生與第三方協(xié)商解決。19.1.3若協(xié)商不成，實習生可向實習單位提出申請，由實習單位協(xié)助解決。19.2實習單位與第三方：19.2.1實習單位有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。19.2.2實習單位與第三方之間的糾紛，應由雙方協(xié)商解決。19.2.3若協(xié)商不成，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。19.3第三方與其他方：19.3.1第三方與其他方之間的糾紛，應由第三方與對方協(xié)商解決。19.3.2若協(xié)商不成，第三方可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入的流程20.1實習生、實習單位或雙方共同決定第三方介入，并書面通知對方。20.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務。20.3第三方介入實習協(xié)議執(zhí)行，并對實習生和實習單位提供相應服務。20.4實習結束后，第三方應提交實習評估報告，并參與實習協(xié)議的解除或終止事宜。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件：21.1.1實習協(xié)議解除或終止。21.1.2第三方履行完畢其合同義務。21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入終止流程：21.2.1雙方書面通知第三方終止介入。21.2.2第三方提交相關報告和資料。21.2.3第三方退出實習協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生考核評價表要求：表格應包含實習生姓名、實習崗位、考核內容、評價標準、評價結果等信息。評價標準應具體、客觀，便于量化評價。評價結果應真實反映實習生的實習表現。2.實習生培訓計劃要求：計劃應包含培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等信息。培訓內容應與實習崗位相關，有助于實習生提高專業(yè)技能。培訓方式應多樣化，包括理論培訓、實操培訓、導師指導等。3.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應包含第三方名稱、服務內容、服務期限、費用、責任等內容。協(xié)議應明確第三方的權利義務，確保第三方在介入實習協(xié)議過程中履行職責。4.實習生實習協(xié)議要求：協(xié)議應包含實習生基本信息、實習崗位、實習時間、實習待遇、考核評價等內容。協(xié)議應明確雙方的權利義務，確保實習生和實習單位的合法權益。5.實習生保密協(xié)議要求：協(xié)議應包含保密信息范圍、保密義務、違約責任等內容。協(xié)議應明確實習生在實習期間及實習結束后對保密信息的保密義務。6.實習生知識產權歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應包含知識產權歸屬、使用、保護等內容。協(xié)議應明確實習生在實習期間創(chuàng)作的作品的知識產權歸屬。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按時到崗或擅自離崗。不遵守實習單位規(guī)章制度。泄露公司秘密。被發(fā)現作弊或抄襲。責任認定標準：實習生應按照實習協(xié)議約定，按時到崗，不得擅自離崗。實習生應遵守實習單位規(guī)章制度，不得違反。實習生不得泄露公司秘密，否則承擔相應法律責任。實習生不得作弊或抄襲，否則承擔相應責任。示例：實習生未按時到崗，經實習單位提醒后，再次發(fā)生，實習單位有權解除實習協(xié)議。2.實習單位違約行為：未按時支付實習生工資。未提供實習崗位。違反保密協(xié)議。未履行培訓計劃。責任認定標準：實習單位應按照實習協(xié)議約定，按時支付實習生工資。實習單位應提供實習崗位，確保實習生能夠實際參與工作。實習單位不得違反保密協(xié)議，泄露實習生個人信息。實習單位應按照培訓計劃，提供必要的培訓。示例：實習單位未按時支付實習生工資，應向實習生支付違約金。3.第三方違約行為：服務質量不符合約定。泄露實習生個人信息。未履行合作協(xié)議。責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議提供服務質量，確保達到約定標準。第三方不得泄露實習生個人信息，否則承擔相應法律責任。第三方應履行合作協(xié)議，不得擅自變更或終止服務。示例：第三方未提供合格的服務，實習單位有權要求第三方承擔相應責任。全文完。2024實習期間實習生綜合素質評價協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生定義1.2實習單位定義1.3評價標準定義1.4相關術語定義2.雙方基本信息2.1實習生個人信息2.2實習單位信息2.3聯系方式3.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周期5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務5.3實習生紀律6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.2實習單位義務6.3實習單位責任7.綜合素質評價方法7.1評價體系7.2評價標準7.3評價程序8.評價結果與應用8.1評價結果反饋8.2評價結果應用8.3評價結果保密9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達證明14.其他14.1合同附件14.2不可抗力14.3合同解釋14.4合同份數第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生定義1.實習生是指根據國家教育政策和實習管理規(guī)定，在學校安排下，在實習單位進行專業(yè)實踐學習的學生。1.2實習單位定義1.實習單位是指愿意接收實習生，為其提供實習崗位和實習條件的單位。1.3評價標準定義1.評價標準是指對實習生在實習期間的綜合素質進行評價的具體指標和評分體系。1.4相關術語定義1.4.1綜合素質評價：指對實習生的職業(yè)道德、業(yè)務能力、團隊合作、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面進行全面評價。1.4.2實習成績：指實習生在實習期間所取得的實際工作成果和表現。2.雙方基本信息2.1實習生個人信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3學號：____________________2.1.4聯系電話：________________2.1.5郵箱：____________________2.2實習單位信息2.2.1單位名稱：____________________2.2.2聯系電話：________________2.2.3郵箱：____________________2.2.4聯系人：____________________2.3聯系方式2.3.1實習生聯系方式：________________2.3.2實習單位聯系方式：________________3.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱：____________________3.2實習崗位描述：____________________3.3實習工作內容：3.3.1負責日常工作任務，協(xié)助完成項目；3.3.2參與團隊討論，提出合理化建議；3.3.3參與培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。4.實習時間安排4.1實習開始時間：____年____月____日4.2實習結束時間：____年____月____日4.3實習周期：____個月5.實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位所需的工作條件；5.1.2獲得實習期間的生活保障；5.1.3參與實習單位組織的各項活動；5.1.4在實習期間，享有合法權益。5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；5.2.2完成實習任務，提高自身業(yè)務能力；5.2.3積極參與團隊工作，與同事保持良好關系；5.2.4保守實習單位商業(yè)秘密。6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利：6.1.1對實習生的實習情況進行監(jiān)督和管理；6.1.2對實習生進行必要的培訓和指導；6.1.3對實習生的評價結果進行合理運用。6.2實習單位義務：6.2.1為實習生提供實習崗位和實習條件；6.2.2對實習生進行必要的職業(yè)培訓；6.2.3對實習生的合法權益給予保護。7.綜合素質評價方法7.1評價體系：根據實習生的職業(yè)道德、業(yè)務能力、團隊合作、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面設立評價體系。7.2評價標準：對每個評價維度設定具體評分標準，包括優(yōu)秀、良好、一般、較差等等級。7.3評價程序：7.3.1實習生在實習期間，實習單位定期對其實習情況進行評價；7.3.2實習生對評價結果有異議，可向實習單位提出申訴；7.3.3實習單位對申訴進行核實，并給予答復。8.評價結果與應用8.1評價結果反饋8.1.1實習結束后，實習單位應在一定時間內向實習生反饋評價結果。8.1.2評價結果應以書面形式通知實習生，并附有詳細評價內容。8.2評價結果應用8.2.1評價結果作為實習生實習鑒定的重要依據。8.3評價結果保密8.3.1實習單位對實習生的評價結果負有保密責任。8.3.2除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，未經實習生同意，不得向任何第三方泄露評價結果。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按時完成實習任務，需向實習單位說明原因，并承擔相應的責任。9.1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，將根據情節(jié)輕重，承擔相應的紀律處分或賠償損失。9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未按時提供實習崗位或實習條件，應向實習生道歉，并賠償相應的損失。9.2.2實習單位違反保密協(xié)議，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任。9.3違約賠償9.3.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.3.2賠償金額根據實際情況由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可共同選擇仲裁機構解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出解決爭議的請求。10.3.2爭議解決機構應在收到請求后30日內作出裁決。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。11.1.2變更內容應以書面形式通知對方。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2.2如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。11.3解除條件11.3.1實習生或實習單位在實習期間嚴重違反合同約定；11.3.2因不可抗力導致合同無法履行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂本合同并簽字蓋章。12.1.2實習生按時到達實習單位報到。12.2合同終止條件12.2.1實習期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同終止后的處理12.3.1實習生應將實習期間的成果和資料移交給實習單位。12.3.2雙方應按照合同約定處理剩余事宜。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式進行。13.2送達地址13.2.1實習生送達地址：________________13.2.2實習單位送達地址：________________13.3送達證明13.3.1送達應以簽收證明為準。13.3.2未能送達的，可通過郵寄、電子郵件等方式進行送達，并保留相關證明材料。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于實習協(xié)議、實習鑒定表等。14.2不可抗力14.2.1不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行的情況。14.3合同解釋14.3.1本合同條款如有歧義，應按照有利于實習生和實習單位的解釋原則進行解釋。14.4合同份數14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實習期間，根據本合同約定，提供相關服務或參與實習過程的其他獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方服務包括但不限于中介服務、咨詢服務、培訓服務、安全保障服務等。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成實習生或實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.第三方責權利3.1第三方權利：3.1.1按照合同約定提供服務，收取合理費用。3.1.2享有合同約定的其他權利。3.2第三方義務：3.2.1按照合同約定，履行相關服務職責。3.2.2保證提供服務的質量和安全。3.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.3第三方與其他各方的劃分說明：3.3.1第三方與實習生之間的關系由本合同約定，第三方對實習生的責任和義務由本合同和相關法律法規(guī)規(guī)定。3.3.2第三方與實習單位之間的關系由本合同約定，第三方對實習單位的責任和義務由本合同和相關法律法規(guī)規(guī)定。3