2025江蘇省勞動合同條例新版范文

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同的種類、期限1.1本勞動合同的種類為：（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。第二條工作內容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件，安排乙方從事（崗位/工種）工作。2.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：（每日/每周/每月）小時。3.2乙方的休息休假按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：（元/月）。4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應提前一個月協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反國家勞動法律法規(guī)和本勞動合同的，乙方有權要求改正，造成乙方損失的，甲方應予以賠償。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實準確，如發(fā)生虛假情況，導致合同無效或給另一方造成損失的，應承擔相應的法律責任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應認真核實對方的身份信息和提供的資料，必要時可向相關部門進行核實。2.甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資，如拖欠工資，乙方有權要求甲方支付工資并支付相應的經(jīng)濟賠償。解決辦法：乙方應保留好與工資相關的證據(jù)，如工資條、銀行轉賬記錄等，以便在發(fā)生工資拖欠時能及時提供證據(jù)。3.雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和合同約定履行各自的義務，如一方違反法律法規(guī)或合同約定，另一方有權要求改正，并有權要求違約方承擔相應的違約責任。解決辦法：雙方應認真學習國家法律法規(guī)，了解合同內容，確保在履行合同過程中遵守相關法律法規(guī)。4.如合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應提前一個月協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。如一方不同意續(xù)簽，另一方有權要求解除合同。解決辦法：合同雙方應在合同期限屆滿前一個月內，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，達成一致的，應簽署新的勞動合同。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，招聘勞動者為其成員，支付勞動報酬，提供勞動條件，依法應當承擔社會責任的組織或者個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，獲得勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.試用期內：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。5.社會保險：是指國家為保障勞動者在老、病、傷、失業(yè)、生育等情況下基本生活的一種社會福利制度。6.經(jīng)濟賠償：指違約方因違約行為給守約方造成損失，按照法律規(guī)定或者合同約定應當支付給守約方的賠償。7.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險、勞動保護等方面的權益產(chǎn)生的糾紛。8.解除勞動合同：是指用人單位或者勞動者依法終止勞動合同關系的行為。9.續(xù)簽勞動合同：是指勞動合同期限屆滿后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的行為。應用場合：1.適用于江蘇省內的用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立勞動關系的情況。3.適用于全日制和非全日制、固定期限和無固定期限的勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在勞動合同解除或終止后一定期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事與原工作內容相同或相似的工作。3.培訓協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓時，培訓期間的工資、福利等事項以及培訓結束后乙方的工作年限等。4.知識產(chǎn)權歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果的歸屬問題，如專利、著作權等。5.補充保險：雙方約定的除法定社會保險外的其他保險，如補充醫(yī)療保險、意外傷害保險