金融行業(yè)新員工試用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME金融行業(yè)新員工試用合同范本合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同雙方第三條款合同簽訂日期第四條款合同期限第五條款合同目的第二章崗位職責(zé)第一條款崗位職責(zé)描述第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四條款工作時(shí)間第三章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及提成第三條款績效考核第四條款工資支付方式第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款住房公積金第三條款福利待遇第四條款休假制度第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款培訓(xùn)費(fèi)用第四條款職業(yè)資格認(rèn)證第六章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第七章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理第八章保密條款第一條款保密信息第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第四條款違約責(zé)任第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費(fèi)用第十章其他條款第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第十一章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第三條款附件三：保密協(xié)議第十二章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)第二條款合同效力第三條款合同保管第十三章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人第三條款簽署地點(diǎn)第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第三條款附件三：保密協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同名稱：金融行業(yè)新員工試用合同第二條款合同雙方：甲方（用人單位名稱），乙方（員工姓名）第三條款合同簽訂日期：____年____月____日第四條款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第五條款合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范試用期間的工作關(guān)系第二章崗位職責(zé)第一條款崗位職責(zé)描述：乙方擔(dān)任甲方金融行業(yè)相關(guān)崗位，負(fù)責(zé)____工作第二條款工作內(nèi)容：包括但不限于____、____、____等第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作流程執(zhí)行第四條款工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每日工作____小時(shí)第三章工資待遇第一條款基本工資：乙方試用期基本工資為____元/月第二條款獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按照甲方規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金及提成第三條款績效考核：甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績效考核第四條款工資支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括____、____、____等第二條款住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金第三條款福利待遇：按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假等福利待遇第四條款休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)第四條款職業(yè)資格認(rèn)證：乙方在試用期間可參加相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證第六章合同解除與終止第一條款（一）乙方在試用期間不符合崗位要求第一條款（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度第一條款（三）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員第一條款（四）乙方提出解除合同第二條款（一）試用期滿，乙方合格第二條款（二）試用期滿，乙方不合格第二條款（三）合同期限屆滿第二條款（四）雙方協(xié)商一致解除合同第三條款合同解除程序：解除合同前，甲方應(yīng)提前____天通知乙方第四條款合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)第七章違約責(zé)任第一條款（一）甲方未按時(shí)支付乙方工資第一條款（二）甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)第一條款（三）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)第一條款（四）乙方泄露甲方商業(yè)秘密第二條款違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失第三條款違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定第四條款違約處理：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟第八章保密條款第一條款保密信息：乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等第二條款保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露第三條款保密期限：乙方離職后____年內(nèi)仍需遵守保密義務(wù)第四條款違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟第三條款爭議解決程序：訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)第四條款爭議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第十章其他條款第一條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二條款合同變更：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)第三條款合同解除：除第七章規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同第四條款合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用第十一章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第三條款附件三：保密協(xié)議第十二章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份第二條款合同效力：各份合同具有同等法律效力第十三章合同簽署第一條款簽署日期：____年____月____日第二條款簽署人：甲方（蓋章）：_______第三條款簽署人：乙方（簽字）：_______第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第三條款附件三：保密協(xié)議甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：甲方提供的工作環(huán)境和設(shè)備甲方應(yīng)確保乙方在工作期間享有安全、舒適的工作環(huán)境，并按照崗位需求提供必要的辦公設(shè)備和工具。2.第二附加條款：甲方的培訓(xùn)和支持甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等內(nèi)容。同時(shí)，甲方應(yīng)提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展支持和必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.第三附加條款：甲方的監(jiān)督和評(píng)估甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督和評(píng)估，以確保乙方的工作質(zhì)量和效率。4.第四附加條款：甲方的保密協(xié)議甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.第五附加條款：甲方的解約責(zé)任甲方如因乙方原因提前解除合同，應(yīng)根據(jù)乙方在合同期間的貢獻(xiàn)和剩余期限，按照約定支付相應(yīng)的賠償金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：乙方的自主工作安排乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作需要，自主安排工作計(jì)劃和優(yōu)先級(jí)。2.第二附加條款：乙方的職業(yè)發(fā)展路徑乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出晉升和轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。3.第三附加條款：乙方的健康與安全乙方有權(quán)要求甲方提供健康與安全的工作環(huán)境，包括但不限于定期體檢、安全培訓(xùn)等。4.第四附加條款：乙方的加班補(bǔ)償乙方如因甲方原因加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度給予相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。5.第五附加條款：乙方的離職權(quán)益乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同條款的執(zhí)行。2.第二附加條款：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.第三附加條款：中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.第四附加條款：中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任如第三方中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第五附加條款：中介機(jī)構(gòu)的終止如第三方中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)或違反合同約定，雙方有權(quán)終止中介服務(wù)，并追究中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.住房公積金繳納明細(xì)7.加班記錄表8.績效考核結(jié)果9.合同變更協(xié)議（如有）10.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供合同約定的工作環(huán)境和設(shè)備；未按照合同約定提供培訓(xùn)和支持；未按照合同約定進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；未遵守保密協(xié)議；未按照合同約定工作；提前離職未按照合同約定支付賠償金。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和法律規(guī)定，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位和勞動(dòng)者參加的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：指國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位和職工按照一定比例繳納，用于職工住房消費(fèi)的一種社會(huì)保障制度。3.績效考核：指用人單位對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的過程。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助或調(diào)整工作計(jì)劃。3.問題：合同變更或解除時(shí)，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商達(dá)成一致，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)新員工入職。2.員工轉(zhuǎn)崗或晉升。3.員工離職。4.員工加班。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展。6.員工績效管理。7.員工勞動(dòng)爭議解決。金融行業(yè)新員工試用合同范本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期第三條款合同有效期第二章崗位職責(zé)第一條款崗位名稱及職責(zé)第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第三章培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款考核方式第三條款考核結(jié)果及處理第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式第五章保險(xiǎn)福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款住房公積金第三條款其他福利待遇第六章試用期第一條款試用期期限第二條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款試用期工資待遇第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第十一章其他約定第一條款本合同未盡事宜第二條款合同解釋第三條款合同附件第十二章合同生效與修改第一條款合同生效條件第二條款合同修改程序第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：保密協(xié)議第十四章合同簽署第一條款合同簽署日期第二條款合同簽署地點(diǎn)第三條款合同簽署人合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：____________________1.2用人單位住所：____________________1.3員工姓名：____________________1.4員工身份證號(hào)碼：____________________第二條款合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：____________________第三條款合同有效期3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為：____________________第二章崗位職責(zé)第一條款崗位名稱及職責(zé)2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：____________________第二條款工作內(nèi)容2.3工作內(nèi)容：____________________第三條款工作地點(diǎn)2.4工作地點(diǎn)：____________________第四條款工作時(shí)間2.5工作時(shí)間：____________________第三章培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________第二條款考核方式3.2考核方式：____________________第三條款考核結(jié)果及處理3.3考核結(jié)果及處理：____________________第四章工資待遇第一條款基本工資4.1基本工資：____________________第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________第三條款工資支付方式4.3工資支付方式：____________________第五章保險(xiǎn)福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________第二條款住房公積金5.2住房公積金：____________________第三條款其他福利待遇5.3其他福利待遇：____________________第六章試用期第一條款試用期期限6.1試用期期限：____________________第二條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________第三條款試用期工資待遇6.3試用期工資待遇：____________________第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件7.1合同解除條件：____________________第二條款合同終止條件7.2合同終止條件：____________________第三條款合同解除與終止的程序7.3合同解除與終止的程序：____________________第八章違約責(zé)任第一條款違約情形8.1用人單位違約情形：8.1.1未按時(shí)足額支付工資；8.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.1.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.1.4其他違約情形。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1對(duì)員工進(jìn)行賠償；8.2.2承擔(dān)其他違約責(zé)任。第三條款員工違約情形8.3員工違約情形：8.3.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.3.3擅自離職；8.3.4其他違約情形。第四條款員工違約責(zé)任8.4員工違約責(zé)任：8.4.1對(duì)用人單位進(jìn)行賠償；8.4.2承擔(dān)其他違約責(zé)任。第九章法律適用與爭議解決第一條款法律適用9.1本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二條款爭議解決方式9.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容10.1員工對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。第二條款保密期限10.2保密期限為合同有效期屆滿后____年。第三條款違約責(zé)任10.3員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章其他約定第一條款本合同未盡事宜11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條款合同解釋11.2本合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。第三條款合同附件11.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效與修改第一條款合同生效條件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同修改程序12.2本合同任何條款的修改，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：保密協(xié)議第十四章合同簽署第一條款合同簽署日期14.1本合同簽署日期為：____________________第二條款合同簽署地點(diǎn)14.2本合同簽署地點(diǎn)：____________________第三條款合同簽署人14.3用人單位代表（簽字）：____________________14.4員工（簽字）：____________________附件：附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：保密協(xié)議多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.1用人單位（甲方）在員工入職前，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位（甲方）承擔(dān)，包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)等。附加條款二：工作條件保障1.3用人單位（甲方）應(yīng)確保員工的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。1.4用人單位（甲方）應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備，保障員工正常工作。附加條款三：加班費(fèi)支付1.5員工在法定工作時(shí)間外加班，用人單位（甲方）應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。附加條款四：員工晉升機(jī)制1.6用人單位（甲方）應(yīng)建立公平、公正的員工晉升機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。附加條款五：員工激勵(lì)措施1.7用人單位（甲方）應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：試用期考核權(quán)重2.1在試用期，員工的工作表現(xiàn)將作為最終考核的重要依據(jù)，權(quán)重為_____%。附加條款二：試用期薪資調(diào)整2.2試用期內(nèi)，如員工表現(xiàn)優(yōu)秀，用人單位（乙方）可與其協(xié)商調(diào)整薪資。附加條款三：工作成果歸屬2.3員工在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果、專利等，其所有權(quán)歸用人單位（乙方）所有。附加條款四：離職通知期限2.4員工如需離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向用人單位（乙方）提出書面申請(qǐng)。附加條款五：保密義務(wù)期限2.5員工離職后，仍需履行保密義務(wù)，期限為____年。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用3.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)，其費(fèi)用由用人單位（甲方）承擔(dān)。附加條款二：中介服務(wù)期限3.2第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限為____個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。附加條款三：中介服務(wù)內(nèi)容3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助用人單位（甲方）完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。附加條款四：中介服務(wù)責(zé)任3.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е抡衅甘?，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款五：保密條款3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)用人單位（甲方）的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息進(jìn)行保密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：工作環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：員工晉升流程8.附件八：員工激勵(lì)措施細(xì)則9.附件九：第三方中介服務(wù)合同10.附件十：員工離職申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定詳細(xì)列表如下：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)按月足額支付勞動(dòng)者工資。2.違約行為：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：根據(jù)崗位職責(zé)說明書和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工未能達(dá)到預(yù)期的工作成果。4.違約行為：員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。認(rèn)定：根據(jù)公司規(guī)章制度，員工的行為被認(rèn)定為嚴(yán)重違反。5.違約行為：員工擅自離職。認(rèn)定：員工未按照合同規(guī)定提前通知用人單位，擅自離職。6.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)第三方中介服務(wù)合同，中介機(jī)構(gòu)未能提供約定服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.社會(huì)保險(xiǎn)法：規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：衡量員工工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。4.晉升機(jī)制：員工在組織內(nèi)部晉升的規(guī)則和程序。5.激勵(lì)措施：用于激勵(lì)員工提高工作效率和成果的措施。6.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。7.第三方中介：在雙方之間提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體問題，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：員工對(duì)薪資不滿意。解決辦法：根據(jù)市場行情和員工績效，合理調(diào)整薪資。3.問題：員工對(duì)晉升機(jī)制有異議。解決辦法：完善晉升機(jī)制，確保公平、公正。4.問題：員工離職率較高。解決辦法：分析離職原因，改進(jìn)管理制度，提高員工滿意度。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于金融行業(yè)新員工入職試用。2.適用于用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。3.適用于第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)。4.適用于保障員工合法權(quán)益和用人單位合法利益。金融行業(yè)新員工試用合同范本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立依據(jù)第三條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第二章崗位信息第一條款崗位名稱及職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)及工作環(huán)境第三條款工作時(shí)間及休息時(shí)間第三章試用期及薪酬待遇第一條款試用期期限第二條款試用期工資及獎(jiǎng)金第三條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第四章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容與形式第二條款培訓(xùn)時(shí)間安排第三條款培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)第五章工作內(nèi)容與要求第一條款工作內(nèi)容概述第二條款工作質(zhì)量要求第三條款工作效率要求第六章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)及責(zé)任第三條款違約責(zé)任第七章離職及解除合同第一條款離職條件第二條款解除合同條件第三條款離職手續(xù)及補(bǔ)償?shù)诎苏聞趧?dòng)爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第九章合同生效及終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第十章違約責(zé)任第一條款違約行為及認(rèn)定第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償計(jì)算方式第十一章其他約定第一條款不可抗力條款第二條款合同修改及補(bǔ)充第三條款合同附件及附件效力第十二章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋爭議解決第十三章合同生效日期第十四章合同附件合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：1.2甲方（用人單位）地址：1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：1.7乙方（勞動(dòng)者）住址：第二條款合同訂立依據(jù)2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2依據(jù)甲方單位規(guī)章制度。第三條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.1合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。3.2合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。第二章崗位信息第一條款崗位名稱及職責(zé)2.1乙方工作崗位名稱：____崗位。2.2乙方崗位職責(zé)：____。第二條款工作地點(diǎn)及工作環(huán)境2.3乙方工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。2.4乙方工作環(huán)境：____。第三條款工作時(shí)間及休息時(shí)間2.5乙方工作時(shí)間：____。2.6乙方休息時(shí)間：____。第三章試用期及薪酬待遇第一條款試用期期限3.1乙方試用期期限為____個(gè)月。第二條款試用期工資及獎(jiǎng)金3.2乙方試用期工資為每月____元。3.3乙方試用期獎(jiǎng)金為____元。第三條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.4乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：____。第四章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.1乙方培訓(xùn)內(nèi)容包括：____。4.2乙方培訓(xùn)形式：____。第二條款培訓(xùn)時(shí)間安排4.3乙方培訓(xùn)時(shí)間安排：____。第三條款培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)4.4乙方培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：____。第五章工作內(nèi)容與要求第一條款工作內(nèi)容概述5.1乙方工作內(nèi)容概述：____。第二條款工作質(zhì)量要求5.2乙方工作質(zhì)量要求：____。第三條款工作效率要求5.3乙方工作效率要求：____。第六章保密條款第一條款保密信息范圍6.1乙方保密信息范圍：____。第二條款保密義務(wù)及責(zé)任6.2乙方保密義務(wù)：____。6.3乙方保密責(zé)任：____。第三條款違約責(zé)任6.4乙方違約責(zé)任：____。第七章離職及解除合同第一條款離職條件7.1乙方離職條件：____。第二條款解除合同條件7.2甲方解除合同條件：____。7.3乙方解除合同條件：____。第三條款離職手續(xù)及補(bǔ)償7.4乙方離職手續(xù)：____。7.5乙方離職補(bǔ)償：____。第八章勞動(dòng)爭議解決第一條款爭議解決方式8.1勞動(dòng)爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)8.2協(xié)商：雙方協(xié)商解決。8.3調(diào)解：向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.4仲裁：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.5訴訟：向人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決程序8.6爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出解決申請(qǐng)。第九章合同生效及終止第一條款合同生效條件9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同終止條件9.2合同終止條件：____。第三條款合同解除程序9.3合同解除程序：____。第十章違約責(zé)任第一條款違約行為及認(rèn)定10.1違約行為：____。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：____。第三條款違約賠償計(jì)算方式10.3違約賠償計(jì)算方式：____。第十一章其他約定第一條款不可抗力條款11.1不可抗力：____。第二條款合同修改及補(bǔ)充11.2合同修改及補(bǔ)充：____。第三條款合同附件及附件效力11.3合同附件及附件效力：____。第十二章合同解釋第一條款合同解釋原則12.1合同解釋原則：____。第二條款合同解釋爭議解決12.2合同解釋爭議解決：____。第十三章合同生效日期13.1合同生效日期：____年____月____日。第十四章合同附件14.1本合同附件如下：14.2附件一：____14.3附件二：____甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_________________日期：________________乙方（勞動(dòng)者）簽字（或蓋章）：_________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附件一：甲方主導(dǎo)下的特殊條款第一條款甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材和設(shè)施，并安排專業(yè)培訓(xùn)講師。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的所有培訓(xùn)活動(dòng)，不得無故缺席。第二條款甲方考核權(quán)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期和不定期的考核。2.2甲方考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)整薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方考核，對(duì)考核結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出。第三條款甲方信息保護(hù)責(zé)任3.1甲方對(duì)乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2乙方在工作中不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。3.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。第四條款甲方工作安排調(diào)整權(quán)4.1甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如有異議，應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)向甲方提出。4.3甲方調(diào)整乙方工作安排的，應(yīng)確保乙方享有不低于原崗位的薪酬待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附件二：乙方主導(dǎo)下的特殊條款第一條款乙方選擇權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的申請(qǐng)。1.2甲方應(yīng)在接到乙方申請(qǐng)之日起____日內(nèi)給予答復(fù)，如不同意，應(yīng)說明理由。1.3乙方在接到答復(fù)后，應(yīng)在____日內(nèi)決定是否接受調(diào)整。第二條款乙方休息日安排權(quán)2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，在征得甲方同意后，申請(qǐng)調(diào)整休息日。2.2甲方應(yīng)在接到乙方申請(qǐng)之日起____日內(nèi)給予答復(fù)。2.3乙方在接到答復(fù)后，應(yīng)在____日內(nèi)決定是否接受調(diào)整。第三條款乙方離職補(bǔ)償金約定3.1乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)支付乙方一定的離職補(bǔ)償金。3.2離職補(bǔ)償金的計(jì)