零售店員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME零售店員勞動合同合同目錄第一章合同概述第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同性質(zhì)第三條款合同期限第四條款合同簽訂地點及日期第二章雙方基本信息第一條款雇傭方基本信息第二條款雇傭方法定代表人第三條款雇傭方住所地第四條款雇傭方聯(lián)系電話及電子郵箱第五條款受雇方基本信息第六條款受雇方法定代表第七條款受雇方住所地第八條款受雇方聯(lián)系電話及電子郵箱第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點第四條款工作時間第五條款工作強度第四章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款工資調(diào)整第五章保險福利第一條款社會保險第二條款醫(yī)療保險第三條款工傷保險第四條款生育保險第五條款失業(yè)保險第六條款住房公積金第七條款其他福利第六章工作條件第一條款辦公設(shè)施第二條款辦公環(huán)境第三條款工作設(shè)備第四條款工作培訓(xùn)第七章違約責(zé)任第一條款雇傭方違約責(zé)任第二條款受雇方違約責(zé)任第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決期限第十章其他第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同終止第四條款合同份數(shù)第五條款合同附件第十一章合同附件第十二章合同補充協(xié)議第十三章合同終止后事項第十四章合同爭議解決程序合同編號_________第一章合同概述第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同性質(zhì)第三條款合同期限第四條款合同簽訂地點及日期第二章雙方基本信息第一條款雇傭方基本信息第二條款雇傭方法定代表人第三條款雇傭方住所地第四條款雇傭方聯(lián)系電話及電子郵箱第五條款受雇方基本信息第六條款受雇方法定代表第七條款受雇方住所地第八條款受雇方聯(lián)系電話及電子郵箱第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點第四條款工作時間第五條款工作強度第四章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款工資調(diào)整第五章保險福利第一條款社會保險第二條款醫(yī)療保險第三條款工傷保險第四條款生育保險第五條款失業(yè)保險第六條款住房公積金第七條款其他福利第六章工作條件第一條款辦公設(shè)施第二條款辦公環(huán)境第三條款工作設(shè)備第四條款工作培訓(xùn)第七章違約責(zé)任第一條款雇傭方違約責(zé)任第二條款受雇方違約責(zé)任第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決期限第十章其他第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同終止第四條款合同份數(shù)第五條款合同附件第十一章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)說明書第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：競業(yè)禁止協(xié)議第十二章合同補充協(xié)議第一條款補充協(xié)議的簽訂第二條款補充協(xié)議的效力第十三章合同終止后事項第一條款合同終止后的工資結(jié)算第二條款合同終止后的社會保險轉(zhuǎn)移第三條款合同終止后的保密義務(wù)第四條款合同終止后的競業(yè)禁止義務(wù)第十四章合同爭議解決程序第一條款爭議解決的原則第二條款爭議解決的程序第三條款爭議解決的期限第四條款爭議解決的法律適用受雇方（簽名）：_________日期：_________雇傭方（簽名）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條甲方主導(dǎo)權(quán)說明：在本合同履行過程中，甲方擁有對工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等事項的主導(dǎo)權(quán)，除非合同另有約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.第二條甲方?jīng)Q策說明：甲方有權(quán)就工作相關(guān)事宜作出決策，包括但不限于工作流程、工作方法、工作進度等。3.第三條甲方監(jiān)督說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。4.第四條甲方培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)負責(zé)對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和素質(zhì)。5.第五條甲方保密說明：甲方對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。6.第六條甲方責(zé)任說明：甲方對乙方在工作中因甲方原因?qū)е碌膿p害承擔(dān)賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條乙方主導(dǎo)權(quán)說明：在本合同履行過程中，乙方擁有對工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等事項的主導(dǎo)權(quán)，除非合同另有約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.第二條乙方?jīng)Q策說明：乙方有權(quán)就工作相關(guān)事宜作出決策，包括但不限于工作流程、工作方法、工作進度等。3.第三條乙方自主說明：乙方有權(quán)自主安排工作計劃，甲方應(yīng)給予必要的支持和配合。4.第四條乙方考核說明：乙方有權(quán)對甲方提供的工作條件、設(shè)施等進行考核，并提出改進意見。5.第五條乙方保密說明：乙方對在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。6.第六條乙方責(zé)任說明：乙方對因自身原因?qū)е碌膿p害承擔(dān)賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條中介責(zé)任（1）負責(zé)雙方合同的簽訂、履行和監(jiān)督；（2）協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議；（3）保證合同的真實性和合法性。2.第二條中介費用說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.第三條中介保密說明：中介機構(gòu)對雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第四條中介變更說明：如中介機構(gòu)在合同履行過程中需要變更，應(yīng)提前通知雙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.第五條中介解除說明：如中介機構(gòu)因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知雙方，并協(xié)助雙方妥善處理合同解除事宜。6.第六條中介糾紛說明：如中介機構(gòu)與雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)禁止協(xié)議4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有第三方中介）5.附件五：合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：雇傭方未按時支付工資或福利。受雇方未履行工作職責(zé)或違反保密協(xié)議。雙方未按照合同約定解除合同。中介機構(gòu)未履行中介服務(wù)協(xié)議。2.違約行為的認定：雇傭方未按時支付工資或福利，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約。受雇方泄露商業(yè)秘密，經(jīng)核實后，視為違約。雙方未按照合同約定解除合同，且未達成一致意見的，視為違約。中介機構(gòu)未履行中介服務(wù)協(xié)議，經(jīng)雙方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活和經(jīng)濟補償而建立的一種社會保障制度。2.醫(yī)療保險：指為保障公民在患病時獲得必要的醫(yī)療服務(wù)和費用補償而設(shè)立的一種社會保障制度。3.工傷保險：指為保障勞動者在工作中因工受傷、患職業(yè)病而獲得醫(yī)療救治、康復(fù)和補償?shù)囊环N社會保險制度。4.生育保險：指為保障女職工在生育期間獲得必要的醫(yī)療、生育津貼和生育假期的一種社會保險制度。5.失業(yè)保險：指為保障失業(yè)人員基本生活，促進其再就業(yè)而設(shè)立的一種社會保險制度。6.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由職工個人和單位共同繳納，用于職工購買、建造、翻修自住住房的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受雇方工作表現(xiàn)不佳，影響店鋪運營。解決辦法：進行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：向甲方發(fā)出書面催告，如仍未支付，可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：合同解除后，受雇方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取法律措施，追究受雇方法律責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.零售行業(yè)店鋪員工勞動合同。2.雇傭方為大型零售企業(yè)，受雇方為普通員工。3.雇傭方為中小型零售企業(yè)，受雇方為普通員工。4.雇傭方與受雇方之間存在第三方中介機構(gòu)。零售店員勞動合同1合同目錄第一章合同雙方信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方法定代表人或負責(zé)人第二章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第三條款合同續(xù)簽及終止條件第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款工作職責(zé)第五條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及提成第三條款休息日工資及加班費第四條款社會保險及公積金第五章休假待遇第一條款帶薪年假第二條款事假第三條款病假第四條款產(chǎn)假及陪產(chǎn)假第五條款婚假第六條款喪假第六章考核與晉升第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核周期第三條款晉升條件第四條款晉升程序第七章保密與競業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競業(yè)禁止條款第三條款違約責(zé)任第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十一章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第十二章合同生效及修改第一條款合同生效日期第二條款合同修改程序第十三章其他約定第一條款法律適用第二條款爭議解決地第三條款合同份數(shù)及效力第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人合同編號_________第一章合同雙方信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方法定代表人或負責(zé)人第二章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第三條款合同續(xù)簽及終止條件第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款工作職責(zé)第五條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及提成第三條款休息日工資及加班費第四條款社會保險及公積金第五章休假待遇第一條款帶薪年假第二條款事假第三條款病假第四條款產(chǎn)假及陪產(chǎn)假第五條款婚假第六條款喪假第六章考核與晉升第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核周期第三條款晉升條件第四條款晉升程序第七章保密與競業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競業(yè)禁止條款第三條款違約責(zé)任第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十一章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第十二章合同生效及修改第一條款合同生效日期第二條款合同修改程序第十三章其他約定第一條款法律適用第二條款爭議解決地第三條款合同份數(shù)及效力第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人第八章違約責(zé)任第一條款違約情形1.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2違反公司規(guī)章制度；1.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；1.4嚴(yán)重損害公司利益或聲譽；1.5違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給公司造成的間接經(jīng)濟損失；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給公司造成的名譽損失。第九章合同解除第一條款合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同；9.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第二條款合同解除程序2.1提前通知對方解除合同；2.2雙方應(yīng)就解除合同的事宜進行協(xié)商；2.3協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.4仲裁委員會作出裁決后，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式1.1雙方協(xié)商解決；1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；1.3向人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)2.1勞動爭議仲裁委員會；2.2人民法院。第十一章合同附件第一條款附件名稱1.1《員工手冊》；1.2《保密協(xié)議》；1.3《競業(yè)禁止協(xié)議》。第二條款附件內(nèi)容2.1附件內(nèi)容應(yīng)與合同具有同等法律效力；2.2附件內(nèi)容應(yīng)詳細規(guī)定相關(guān)事項。第十二章合同生效及修改第一條款合同生效日期1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同修改程序2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。第十三章其他約定第一條款法律適用1.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決地2.1爭議解決地為本合同簽訂地。第三條款合同份數(shù)及效力3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章合同簽署第一條款簽署日期1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款簽署人2.1[甲方名稱]代表：____________________2.2[乙方姓名]：____________________2.3簽署日期：____________________[甲方名稱]（蓋章）[乙方姓名]（簽字）附件：1.《員工手冊》2.《保密協(xié)議》3.《競業(yè)禁止協(xié)議》多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條甲方責(zé)任1.1甲方應(yīng)保證提供的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和各項社會保險及公積金；1.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、事假、病假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等休假待遇；1.4甲方應(yīng)按照合同約定對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。第二條甲方培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；2.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，并提供相應(yīng)的支持；2.3甲方應(yīng)制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升的機會。第三條甲方信息保護3.1甲方應(yīng)采取必要措施保護乙方個人信息和商業(yè)秘密；3.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個人信息用于其他目的。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條乙方責(zé)任1.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排；1.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；1.3乙方應(yīng)保護公司財產(chǎn)和信息安全，不得泄露公司商業(yè)秘密。第二條乙方離職手續(xù)2.1乙方離職前應(yīng)提前通知甲方，并完成交接工作；2.2乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括歸還公司物品、支付相關(guān)費用等；2.3乙方離職后不得泄露公司商業(yè)秘密，違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條乙方職業(yè)發(fā)展3.1乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，提升團隊協(xié)作能力；3.2乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身競爭力；3.3乙方應(yīng)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，為甲方提供有益的建議。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條中介責(zé)任1.1中介應(yīng)保證為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的合同信息；1.2中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況；1.3中介應(yīng)妥善保管雙方合同文件，確保合同安全。第二條中介費用2.1中介費用由甲方承擔(dān)；2.2中介費用包括中介服務(wù)費、合同審查費等；2.3中介費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。第三條中介保密3.1中介應(yīng)對雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；3.2中介在合同履行過程中，不得干預(yù)甲方和乙方之間的正常業(yè)務(wù)往來；3.3中介不得利用中介地位謀取不正當(dāng)利益。第四條中介變更4.1如中介在合同履行過程中發(fā)生變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方；4.2中介變更不影響合同的效力，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同；4.3中介變更后的權(quán)利義務(wù)由變更后的中介承擔(dān)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.《員工手冊》2.《保密協(xié)議》3.《競業(yè)禁止協(xié)議》4.附件一：甲方主導(dǎo)條款5.附件二：乙方主導(dǎo)條款6.附件三：第三方中介條款二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：根據(jù)合同第四章工資待遇條款，甲方未能按照約定時間支付乙方工資或支付金額不足。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款。認定：根據(jù)合同第七章保密與競業(yè)禁止條款，乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止規(guī)定。4.違約行為：甲方未提供符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。認定：根據(jù)合同第一章合同雙方信息條款，甲方未能滿足乙方工作的基本條件。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，規(guī)定在一定范圍內(nèi)，由政府、雇主和勞動者共同繳納保險費，用于勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下享受社會保障的一種制度。2.公積金：指職工個人和單位按照國家規(guī)定，共同繳納的一種長期儲蓄性資金，用于職工住房消費。3.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.競業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，勞動者不得在與原用人單位存在競爭關(guān)系的單位從事同類業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的幫助或調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，甲方應(yīng)立即支付工資，并查明原因，防止類似情況再次發(fā)生。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.零售行業(yè)員工與零售店之間的勞動合同。2.第三方中介機構(gòu)在簽訂勞動合同過程中的服務(wù)。3.員工與公司因工作內(nèi)容、工資待遇、休假待遇等產(chǎn)生的爭議解決。零售店員勞動合同2合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期及地點第三條款合同生效日期第二章崗位職責(zé)第一條款崗位職責(zé)概述第二條款具體崗位職責(zé)第三條款崗位職責(zé)變更第三章工作時間與休息第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息時間規(guī)定第三條款節(jié)假日安排第四條款加班及加班費第四章薪酬福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬發(fā)放時間第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款培訓(xùn)費用第三條款培訓(xùn)考核第六章紀(jì)律與考核第一條款紀(jì)律要求第二條款考核制度第三條款考核結(jié)果運用第七章勞動保護與安全第一條款勞動保護措施第二條款工作環(huán)境安全第三條款意外事故處理第八章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止合同程序第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十二章其他約定第一條款通知方式第二條款合同附件第三條款合同未盡事宜第十三章合同生效與修改第一條款合同生效第二條款合同修改程序第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：薪酬福利明細表第三條款附件三：培訓(xùn)計劃表第四條款附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息1.1零售店員姓名：1.2零售店員身份證號碼：1.3零售店員聯(lián)系方式：1.4零售店員住址：第二條款合同簽訂日期及地點2.1合同簽訂日期：2.2合同簽訂地點：第三條款合同生效日期3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章崗位職責(zé)第一條款崗位職責(zé)概述4.1零售店員負責(zé)店鋪日常運營工作，包括商品陳列、銷售、顧客服務(wù)等。第二條款具體崗位職責(zé)4.2商品陳列：負責(zé)商品按照規(guī)定進行分類、陳列，保持店鋪整潔有序。4.3銷售服務(wù)：負責(zé)向顧客提供專業(yè)、熱情的服務(wù)，滿足顧客需求。4.4顧客服務(wù)：解答顧客疑問，處理顧客投訴，維護顧客滿意度。4.5庫存管理：負責(zé)商品庫存的盤點、調(diào)整，確保庫存準(zhǔn)確無誤。第三條款崗位職責(zé)變更4.6在不影響零售店員基本工作職責(zé)的前提下，雙方可協(xié)商對崗位職責(zé)進行適當(dāng)調(diào)整。第三章工作時間與休息第一條款工作時間規(guī)定5.1零售店員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。第二條款休息時間規(guī)定5.2零售店員享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。第三條款節(jié)假日安排5.3節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條款加班及加班費5.4零售店員加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班費按照國家規(guī)定支付。第四章薪酬福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)6.1零售店員工資由基本工資、績效工資和獎金組成。第二條款薪酬發(fā)放時間6.2薪酬每月發(fā)放一次，發(fā)放日期為每月的一個工作日。第三條款福利待遇6.3零售店員享有社會保險、住房公積金等法定福利待遇。第四條款薪酬調(diào)整6.4薪酬調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策和零售店員表現(xiàn)進行。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃7.1公司為零售店員提供定期培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條款培訓(xùn)費用7.2培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。第三條款培訓(xùn)考核7.3培訓(xùn)考核結(jié)果作為零售店員晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第六章紀(jì)律與考核第一條款紀(jì)律要求8.1零售店員需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。第二條款考核制度8.2公司對零售店員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和業(yè)績。第三條款考核結(jié)果運用8.3考核結(jié)果作為零售店員晉升、薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。第七章勞動保護與安全第一條款勞動保護措施9.1公司為零售店員提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。第二條款工作環(huán)境安全9.2公司確保零售店員工作環(huán)境安全，定期進行安全檢查。第三條款意外事故處理9.3零售店員在工作過程中發(fā)生意外事故，公司應(yīng)按照國家規(guī)定進行處理。第八章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款10.1零售店員在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。第二條款競業(yè)限制條款10.2零售店員離職后，在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)內(nèi)與公司存在競爭關(guān)系。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件11.1零售店員有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為的，公司有權(quán)解除合同。第二條款合同終止條件11.2零售店員因個人原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。第三條款解除或終止合同程序11.3合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式13.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機構(gòu)13.2若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章其他約定第一條款通知方式14.1雙方通訊地址變更，應(yīng)及時通知對方。第二條款合同附件14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同未盡事宜14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三章合同生效與修改第一條款合同生效15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同修改程序15.2本合同如需修改，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書15.1附件一詳細列明了零售店員的崗位職責(zé)。第二條款附件二：薪酬福利明細表15.2附件二詳細列明了零售店員的薪酬福利待遇。第三條款附件三：培訓(xùn)計劃表15.3附件三詳細列明了零售店員的培訓(xùn)計劃。第四條款附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)15.4附件四詳細列明了零售店員的考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方（公司）：________________________乙方（零售店員）：_______________________甲方代表（簽字）：_______________________乙方代表（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一附加條款：工作安排與調(diào)整1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營需要，對零售店員的工作崗位和職責(zé)進行調(diào)整。1.2調(diào)整工作安排時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)時間。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，如因個人原因無法適應(yīng)調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。第二附加條款：培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方為提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)，將定期組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.3培訓(xùn)期間，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)給予相應(yīng)的補貼或獎勵。第三附加條款：績效考核與獎懲3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和團隊貢獻進行績效考核。3.2績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。3.3乙方有義務(wù)接受甲方的考核，并對考核結(jié)果提出異議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一附加條款：工作自主權(quán)4.1乙方在完成本職工作的前提下，有權(quán)自主安排工作時間和方式。4.2乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，并在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)行使工作自主權(quán)。第二附加條款：休息與休假4.2乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享受休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。4.3乙方在休假期間，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。第三附加條