橡膠制品董事長聘任合同范文

橡膠制品董事長聘任合同范文合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信、共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任橡膠制品董事長，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一條聘任崗位及職責1.1乙方被聘請為甲方橡膠制品董事長，負責公司的整體運營管理和決策。1.2乙方應(yīng)全面組織實施甲方橡膠制品董事會的決策，并向董事會報告工作。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司章程及甲方規(guī)定，維護公司合法權(quán)益，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的聘任期限屆滿之日止。2.2雙方同意，在合同期限屆滿前____個月內(nèi)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任董事長期間的薪酬待遇為：基本年薪人民幣____元，并根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放獎金。3.2乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方在公司內(nèi)的職務(wù)消費及業(yè)務(wù)招待費用，按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績指標完成任務(wù)，甲方定期對乙方進行業(yè)績考核。4.2乙方未能完成業(yè)績指標的，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)責任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司章程及甲方規(guī)定；（2）嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.橡膠制品董事長聘任合同2.業(yè)績考核指標表3.保密協(xié)議4.社會保險及福利待遇規(guī)定5.公司章程6.崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.未能完成業(yè)績指標：未達到合同約定的業(yè)績指標，經(jīng)甲方評估確認。2.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密。3.嚴重違反法律法規(guī)、公司章程：違反國家法律法規(guī)、公司章程及甲方規(guī)定，情節(jié)嚴重。4.嚴重失職、營私舞弊：在職務(wù)過程中，因個人原因給公司造成重大損失。5.不能勝任工作：經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍無法滿足工作需求。6.患病或非因工負傷：在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，無法從事原工作。三、法律名詞及解釋：1.聘任方：指甲方，即橡膠制品公司的所有權(quán)人或授權(quán)代表人。2.被聘任方：指乙方，即被甲方聘任的橡膠制品董事長。3.薪酬待遇：指乙方在擔任董事長期間的報酬，包括基本年薪、獎金等。4.業(yè)績考核：對乙方在合同期限內(nèi)的業(yè)績進行評估的過程。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守公司商業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約行為：指乙方在合同履行過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.業(yè)績未達標：解決辦法：乙方應(yīng)制定改進措施，提高業(yè)績水平；甲方應(yīng)給予必要支持。2.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：乙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議；甲方應(yīng)加強監(jiān)控和防范。3.違反法律法規(guī)、公司章程：解決辦法：乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定；甲方應(yīng)加強法律培訓(xùn)。4.失職、營私舞弊：解決辦法：乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，甲方應(yīng)建立健全內(nèi)控制度。5.不能勝任工作：解決辦法：乙方應(yīng)接受培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和支持。6.患病或非因工負傷：解決辦法：乙方應(yīng)依法享受病假及醫(yī)療待遇；甲方應(yīng)關(guān)心員工健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為橡膠制品公司的所有權(quán)人或授權(quán)代表人。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和專業(yè)能力，愿意擔任橡膠制品董事長。3.雙方愿意遵循國家法律